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导读： 8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定： 我们一起来看看处理决定 第一条：“ 涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下 有过度亲密行为 ”这句话就
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：
我们一起来看看处理决定
第一条：“ 涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下 有过度亲密行为 ”这句话就很有歧义有木有， 说的含义有女方主动，自愿的意思吧？这话很扎女员工的心呀！
第二条：同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和同城零售事业群HRG徐昆（丁冬） 引咎辞职 。一一这个为什么是引咎辞职，这么大的事件，一句引咎辞职就算完了？这应该算是渎职，老鼎在钉钉上已读未回，就很说明问题。还有九戎，悦尔，阿甘呢？都是怎么处置的？
第三条：阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够， 理性多了，感性少了，缺乏感同身受 一一这句话感觉实在是讽刺，一般HR团队都是女性为主，应该感性多、理性少才对，结果面对这个受害女生的申诉不为所动、麻木不仁，这能用理性太多来解释吗？理性太多，感觉更像是夸奖，用麻木不仁才合适一些。
接下来再来看看经过6000阿里人的联合倡议阿里做出的反思和行动：
1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。
2、对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
如果你是公司的员工,老板叫你送一份非常紧急的文件去公司,但是你骑车撞到了一个人，伤者严重你可以及时的拨打120救护车电话先将伤者送到医院检查，并及时向老板报告你这边发生的情况，同时尽快联系同城快送把公司的紧急文件送达或者让老板另派同事来你这里取走公司的紧急文件。
对老板诚恳的致歉，相信老板也会原谅你的不小心不谨慎，这样做会让老板看到有责任有担当的你。
1《亿万总裁的甜心妞》，作者：微笑络泪；
2《霸道总裁恋上小员工》，作者：魔主天凌；
3《吃醋总裁夺情霸爱》，作者：蔚然语风；
4《总裁的贴身冷秘》，甲乙明堂；
5《霸爱总裁的宠妻》，作者：小嘿大大；
6《恶魔总裁的独宠》，作者：柒夜微薰；
7《坏总裁的小甜心》，作者：高山舞者；
8《总裁好强大》，作者：秋如意；
9《总裁虐爱》，作者：胡狸；
10《恶魔总裁放过我》，作者： 月惜西子。
老板喜欢女下属的细心和看眼神，还有，女下属在平时工作就很努力拼命，把工作看得很重，老板应酬确实需要这种有能力有颜值会说话的女下属协助，为以后得合作打下基础
另一种情况就是带女下属去应酬，一方面让她看清职场上的人际关系，潜在合作伙伴，另一方面有女士相伴其左右，为了有面子，也是职场人士经常会看在漂亮的女士份上达成某些合作
在电视剧里经常出现的情况就是女员工会为老板挡几杯酒，说几句好听的话，这事就容易达成，遇到好的领导或者老板，应酬后，如果表现不错，会升职加薪，遇到那种花花肠子的老板，去应酬一定要保持清醒状态，不要试图让他达到某种目的
心理如下：
一，挡酒
一般带女下属多为挡酒，因为在这样的应酬场所，喝酒是必不可少的，而且是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场所，如果酒量不行，是很容易喝醉的
二，虚荣心
带上美女下属，一方面表示单位美女多，一方面表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感
同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女，女人，如果自己带去的是酒桌上独一无二的女下属，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板或领导们调侃，说些段子，甚至把自己和女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉
三，培养
如果觉得这个女下属能干，且机灵，对自己忠诚，那么，就会极力发展，把她推上重要岗位，方便未来工作，也为女下属培养人脉关系，结识各行各业老总，为以后工作的便利
四，建立人脉关系
说白了，就是把女下属带上，就是更加方便建立人脉关系
酒桌上，大多数是男人，把女下属叫上，通过她为纽带，跟各行各业的老总建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利
五，强化公关
这一点也很重要，可能是为了公关，在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或管理命运的大佬，而单位女下属，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运的重要负责人
六，活跃气氛
酒桌上都是一些大老爷们，除了聊事业，美女等，话题或许单一，枯燥，时间长了，酒会或许可能会由此而结束了
如果把外向，豪放的美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿她们开玩笑，说段子，让酒桌上的氛围不会那么沉默，单调。
“阿里女员工事件”终于有结果了
阿里巴巴公布处理决定： 业务总裁和HRG引咎辞职，涉嫌男员工被辞退永不录用。
个人对这个结果不满意，感觉处罚太轻了。涉嫌男员工在女同事酒醉的情况下，实施侵犯，从法律角度来看，若证据确凿已构成刑事犯罪了，是要判刑坐牢的。
阿里这样的处理，并不足以安抚人心。虽然从文字中可以看到，他们对受害女同事的关心，但也有种流于形式的安抚。真正的关心，并不是嘴上说说，而应该落到实处。
先来回顾下整个事件。
7日，网上爆出，阿里女员工被侵犯。
男领导强制要求出差，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸身体隐私部位，还被男商户带到其他无人包间进行W X。男领导当夜更是带着BYT四次进入房间，对女生实施侵犯。
真的很过分，如此衣冠禽兽的行为。若不是女生主动爆出，想必这些恶心的小人，依然得不到应有的惩罚，还会有更多的女孩遭受类似的伤害。
这个结果，看似是对事件的处理，其实并没有安抚到人心。 因为牵涉的面太广了，不是一句引咎辞职，被辞退永不录用就完事了的。
以下，为阿里受害女员工的原文：
艰难的维权之路，满满的心酸。
从女孩的文字中可以看出，维权之路走得有多艰难。事发后找部门领导推脱，他们只想大事化了，小事化了，压根都没想过怎么妥善解决。
期间，还被十几个保安阻挠威胁，再不停止就报警了。 你看，多么让人心寒。本是受害者，在身心遭受巨大伤害时，还要承受本不该由她来承受的悲痛。
期间，还被十几个保安阻挠威胁，再不停止就报警了。 你看，多么让人心寒。本是受害者，在身心遭受巨大伤害时，还要承受本不该由她来承受的悲痛。
他们口中说的关爱呢？企业的人文关怀呢？就是如此让职工寒心的吗？若不是她的决心，想必我们至今都无法知道，有个女孩因为工作原因，平白遭受了侵犯。
若不是她自身强大，有着想要结果的决心，以及老公的全身心呵护，恐怕她早已同这个世界挥手告别了吧。
是啊，任何一个女生，在遭受这等侵犯时，都会崩溃，会走上极端，以求一个身心的解脱。 那么这样的结果，只会让亲者痛、仇者快，真正该承受罪罚的，却成了漏网之鱼，继续人魔鬼样地伤害他人。
我们能做的，是永葆心中的正义感。 值得庆幸的是，当这类事件爆出时，我们并没有司空见惯，不是麻木不仁地当“故事”看，而是力所能及地发挥力量。
事情若没有得到足够的传播和曝光，正义来临的步伐就会缓慢很多，甚至会缺席。 这也是一种悲哀。
明明受了伤害该被呵护，却不得已要宣告大众，拉横幅打大字报，要喊喇叭来维权。 然后再通过四面八方的力量，来达到所谓的正义。
人们常说，正义会迟到，但从不缺席。但我想说，通过这样的方式要到的正义，我们是否需要反思一下，迟到的正义，是否会带来它应有的效益。
就像你往一棵树上钉了钉子，经年累月后，这棵树被人发掘，原来有价值，于是小心呵护，给它清除了原先的伤害，拔除掉了所有的钉子。
这么看似乎是得到了该有的正义，只是期间树受到的伤痛，又该如何弥补，该找谁追讨补偿呢。 每每发生这样的事件时，我们总是事后才来惩治，但伤害已经铸成。
有的人，忍受不了耻辱，走上了极端，从此与这个美好的世界彻底挥手告别，试问迟到的正义，又有何意义？即便坏人得到了应有的惩罚，但对当事人来说，已经看不到喜悦的胜利了。
不过话又说回来，迟到的正义虽迟，但至少到了，没有缺席，终究还是好的。 只是这个过程有点漫长，让人难以等待。
我们该思考，若想杜绝类似的悲痛发生，就该从源头上管控。要提升作恶成本的代价，要有清晰明了的维权制度，以及遇事不推诿、敢担当和有作为的良好氛围。
雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。不要觉得，事情不发在自己身上就冷漠对待。心理学上有个著名的效应叫 “责任分散效应” ，在人多的场合，受害者被救的可能反而降低了。
因为他们都下意识觉得，总有人会出头，反正轮不到自己，事情的最后是没有人出头，导致了人多反而出现了见死不救的悲剧。
现实中的我们往往也会如此，觉得事不关己高高挂起，反正针没扎到自己身上，痛的又不是自己，就可以睁一只眼闭一只眼。
可世道轮回，苍天不会饶过任何一个纵容作恶的人。 也许我们为正义发声，会经受威胁乃至会有生命危险。即便如此，还是希望我们能在保全好自己的情况下，去做力所能及地发声。
要知道能量是会传递和壮大的，你的每一次发声，都会得到应有的回馈。 可能不是当下，但迟早会得到，我们要做的是要持之以恒，带着对正义感的敬畏去生活。
事情的最后，我希望所有女生都要保护好自己。 不必要的应酬，能推则推。若是实在推脱不掉，那就想办法趁早脱身，不必为了所谓“蓝图和大饼”委屈自己，被迫接受那些自己不喜欢的东西。
出门在外，一定要多留心眼，不要随意展露自己的豪迈。酒量好的你，一定要学会隐藏，不要随意展露。一般情况下，能不喝酒就不喝酒。
若是到场后发觉不对，那就立马抽身，若实在不行，那就让自己的男友过来，没有的可以让自己的男性朋友，叫上他的好友，给你保驾护航。
万一不幸，还是发生了像阿里女员工那有的事，第一时间要保留好证据，然后报警，不要被悲伤的情绪笼罩，即便想哭，也要等到坏人得到应有的惩罚后再哭。
哭是不能解决问题的，但可以宣泄情绪，哭完之后，就该调整好状态去抗争了。 希望努力向阳而生的我们，有足够的勇气去应对生命中突如其来的晴天霹雳。
男老总搂着女下属肩膀的可能含义有很多种，这取决于具体的情境和双方的感受。
1 有些情况下，男老总搂着女下属的肩膀可能只是表示亲近和关心。这种行为可能被视为一种友好的表示，旨在表达对女下属的欣赏或支持。
2 在其他情况下，男老总搂着女下属的肩膀可能被视为一种职场骚扰行为。如果这种行为是在不适当的时间或地点进行的，或者女下属感到不舒服或被侵犯了，那么这种行为就可能被视为性骚扰或不当行为。
总之，男老总搂着女下属肩膀的含义需要根据具体情境和双方的感受来判断。如果这种行为是不适当的或令人不舒服的，那么应该及时采取适当的措施，如向人力资源部门报告或寻求帮助。
