企业私车公用怎么操作

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企业私车公用怎么操作,第1张

企业私车公用怎么操作
导读:企业私车公用怎么操作1、怎么做?签订租车协议时,要写明租入员工车的必要性以及租车的用途。目的在于留存相关的证据来说明,未来车发生的费用是用于生产经营与收入相关的费用。注意,签订协议的员工应该仅仅只是一部分员工,如果与所有员工签订,则有被视为

企业私车公用怎么操作

1、怎么做?

签订租车协议时,要写明租入员工车的必要性以及租车的用途。目的在于留存相关的证据来说明,未来车发生的费用是用于生产经营与收入相关的费用。注意,签订协议的员工应该仅仅只是一部分员工,如果与所有员工签订,则有被视为发放福利的风险。

2、有什么好处?

税前扣除租赁费、租赁期间的加油费、过路费,停车费可以税前扣除。但应由个人承担的汽车费用,如车辆保险费、维修费不能税前扣除。加油费、过路费可以抵扣进项税。租赁费由于取得的是普通发票或个人出具的收款凭证,进项税不允许抵扣。而后续的加油费、过路费取得合法凭据是可以抵扣进项税的。

个人取得了租赁收入,企业应该代扣代缴个人所得税,起征点为每月800适用税率20%。

3、注意事项

公司需要与员工签订租货协议,如果是房地产、建筑业大型公司签订协议多,比较麻烦。约定的租赁费超过500的,个人需要去税务局代开发票,不易操作。超过800元的,需要扣缴个税。

4、租车协议

甲方:

乙方:

甲方因公司公务工作需要租用乙方(车牌)汽车一辆经双方协商一致,达成协议如下:

一、租车期限:从X年X月X日至X年X月X日。

二,租车费用:每月X元整,同时,车辆使用发生的汽油费,停车费、过路费、维修费等车辆发生的一切费用由甲方承担。

三、租车期间车辆由乙方驾驶,车辆安全由乙方负责。

四、乙方在租期内应严格遵守《中华人民共和国道路交通管理茶例》及有关交通法律法规如出现任何违规事故及肇事行为乙方应承担由此产生的全部责任及损失。同时租车期间人身安全均由乙方自负,并承担所有费用。

五、签订本协议时,乙方应提供驾驶证,车辆行驶证,保险卡等有效证件并保证在租赁期间的有效性。

六、租车期间,乙方应服从甲方的管理,遵守甲方规章制度,服从工作调配如不服从甲方管理或出现违纪现象,甲方有权提前解除协议。

七、双方如有特殊原因需提前解除协议,需提前两周告知对节。

八、未尽事项由双方协商解决。

九、本协议一式两份,甲乙双方名执一份,签订之日起生效。

甲方(签字盖章):

乙方(签字盖章):

公司赠送汽车如何做会计分录

公司送车的会计分录需要用到的会计科目固定资产清理、累计折旧、固定资产、银行存款、应交税费、原材料、他应收款、营业外支出等科目,详细的会计分录做法见下方

公司车辆过户给个人,属于固定资产处置,具体财务处理如下:

企业因出售、转让、报废或毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等处置固定资产,其会计处理一般经过以下几个步骤:

第一,固定资产转入清理固定资产转入清理时,按固定资产账面价值,借记"固定资产清理"科目,按已计提的累计折旧,借记"累计折旧"科目,按已计提的减值准备,借记"固定资产减值准备"科目,按固定资产账面余额,贷记"固定资产"科目

第二,发生的清理费用固定资产清理过程中发生的有关费用以及应支付的相关税费,借记"固定资产清理"科目,贷记"银行存款"、"应交税费"等科目

第三,出售收入和残料等的处理企业收回出售固定资产的价款、残料价值和变价收入等,应冲减清理支出按实际收到的出售价款以及残料变价收入等,借记"银行存款"、"原材料"等科目,贷记"固定资产清理"科目

第四,保险赔偿的处理企业计算或收到的应由保险公司或过失人赔偿的损失,应冲减支出,借记"其他应收款"、"银行存款"等科目,贷记"固定资产清理"科目

第五,清理净损益的处理固定资产清理完成后的净损失,属于生产经营期间正常的处理损失,借记"营业外支出--处置非流动资产损失"科目,贷记"固定资产清理"科目;属于生产经营期间由于自然灾害等非正常原因造成的,借记"营业外支出--非常损失"科目,贷记"固定资产清理"科目固定资产清理完成后的净收益,借记"固定资产清理"科目,贷记"营业外收入"科目

公司够买小车赠送给员工的帐务处理怎么做

公司购进汽车时,计入"固定资产"会计科目,其相关会计分录如下:

借:固定资产(不含税的机动车发票金额+车辆购置税+汽车装具发票载明金额),

借:应交税费-应交增值税(进项税额),

贷:银行存款

公司将汽车赠送给员工,其相关会计分录如下:

借:管理费用,

贷:应付职工薪酬

再做:

借:应付职工薪酬,

贷:固定资产,

贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)

公司赠送汽车如何做会计分录

给“配”的车是工作需要,车辆登记证书、行驶证都是公司的名字,属于公司财产,个人只有使用权。奖励给员工的车,名义上是个人财产,但是如果没有过户给个人,登记证书和行驶证还是公司的名字,那实际上还是公司的财产。

公司奖励员工汽车是合法的,只要渠道正规,手续齐全。

在一些大企业中,为了留住优秀员工和一线工人,总会通过各式各样的奖励来让员工感受到企业的福利,奖励汽车就是其中一种。

这些车辆确实是奖励给员工们的,但员工们只是车辆使用权,也就说车辆所有权归公司,最主要的是,若5年内,被奖励员工一旦离职,将承担车辆使用费,或者也可以直接支付车辆购买费用。

公司这样做侵犯了劳动者休息、休假的权利!

违反了我国《劳动合同法》的相关规定:“每日工作8小时,每日可加班1小时,最长不能超过3小时,每月累计加班不超过36小时;每周工作时间不超过44小时,每周至少有一天休息”的规定。

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一公里油耗7毛,不说过路费,自己开开车算12元。一天55元。每月1600元。这个是最基本保底的。

你的车20万,还要自己开车,风险谁来承担呢?出租车一公里15-2元,你的车要比出租车舒适吧,一天算90元。一个月算3000,这个也是说的过去的吧。

我在一个中部省会城市,身边的某单位给他员工(主任级别)自驾车 油补+车补是2500元/月(自己开自己车,双休),差不多来回60公里。

所以范围就在这中间。