员工亲属去世单位给的钱叫什么

员工 0 45

员工亲属去世单位给的钱叫什么,第1张

员工亲属去世单位给的钱叫什么
导读：法律分析：直系亲属死后单位给的钱称为慰问金。慰问金的使用：（1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。（2）也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。（3）慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离

法律分析：直系亲属死后单位给的钱称为慰问金。

慰问金的使用：（1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。（2）也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。（3）慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

工会慰问金应由工会单独核算，计入“维权支出——送温暖费”科目中。“维权支出”指工会直接用于维护职工权益的支出。其中“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。工会发放慰问金时，借：维权支出——送温暖费，贷：银行存款或库存现金。

这个需要看单位规定。

有的单位不应该以工会经费向员工发放现金福利，发放给员工的现金应该进单位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。

工会是可以慰问生病的职工，建议参考工会内部管理制度，是实物还是现金，只要制度明确即可，没有办法明确说可以或者不可以。

工会可以送员工日常用品、节日礼品、现金、消费卡券、鲜花。

1、日常用品：可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。

2、节日礼品：给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。

3、现金：送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的。发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。

4、消费卡券：给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励效果会更好一点。

5、鲜花：鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。