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导读：董明珠是一位名副其实的女强人，在进入工作岗位后32年没有休过假。将所有的时间都铺在工作上，成功的帮助格力成为了知名度更高的品牌。同时董明珠能够在这条道路上走的如此成功和自己的性格，对事业敬业的态度有着直接的联系。在董明珠的自传中曾经描写了自
董明珠是一位名副其实的女强人，在进入工作岗位后32年没有休过假。将所有的时间都铺在工作上，成功的帮助格力成为了知名度更高的品牌。同时董明珠能够在这条道路上走的如此成功和自己的性格，对事业敬业的态度有着直接的联系。
在董明珠的自传中曾经描写了自己的人生经历，为了追回对方所欠下的金钱。董明珠曾经多次上门，蹲守了几个月的时间。这种坚持不懈也让看过书的网友异常感动。同时让大家自愧不如，因为在现实生活中很多人在遇见一些困难以及小挫折时就会放弃，甚至认为这条道路不适合自己。董明珠将孩子交给自己的妈妈照顾，可以说有点亏欠孩子的成长。但是现在的董明珠已经帮助孩子打下了一片天，同时孩子也可以把妈妈当成自己的榜样。
董明珠对任何事情有要求非常严格，在直播间，手下的一位员工曾经因为直播出错。董明珠黑着脸直接离开。虽然董明珠给对方几次挽回的机会，但是都没有成功的获得董明珠的喜爱以及好评。有些人认为这是董明珠格局不够大的表现，但是小编认为如果董明珠对对方太过于宽容，这样就会让员工失去纪律感。这种风格体现在自己身上就是雷厉风行，同时也希望真正的将事业做大做强。
在现在的社会环境当中，像董明珠这样成功的女企业家少之又少。相信董明珠一定承担了很多痛苦以及流言蜚语，有些人喜欢污名化女性，给女性贴上各种不存在的标签。但是在任何公开场合见到的董明珠永远自信，给人一种很有担当的感觉。同时董明珠很有眼光，这是作为成功商人必不可少的一面。相信董明珠身上的这种精神永远值得屏幕前的网友学习。
说到商业大佬，相信大家第一时间都会想到马云、马化腾和王健林等人，他们是商业人物的代表，常常活跃于商圈当中，鼓舞着年轻人要有敢拼敢闯的精神。而今天要说的这位企业家跟他们几个人一样，凭借自己的努力从一名员工晋升成董事长，她就是格力集团的ceo董明珠，而一个团队最重要的就是管理员工，董明珠对于管理员工这一块，是出了名的好，答应给8万员工一人一套房，结果怎样了呢？
了解董明珠的人都知道，她真的可以用女中豪杰来形容，当初带领着格力品牌一路披荆斩棘，深得一大批用户的好评，业内许多好友都称呼她为女强人，为了事业永远不会放弃。而众所周知，董明珠也是一个非常爱惜员工爱惜人才的老板，她知道现在年轻人出来工作的目的就是为了买房买车，因此在一次会议上，董明珠愿意拿出280亿，答应给8万员工一人一套房子。
对于房子，董明珠还表示最起码一套房子也是两房一厅，这才符合一个家庭的居住，而一套两房一厅舒适宽敞的房子最少也要有70平方，董明珠的员工总共有八万多人，如果真的要按照自己的诺言建造八万个房子，那肯定是一个非常巨大的工程，因此董明珠特定买下了8万平方米的地皮，建造格力人才公寓，而这只是她履行诺言的第一步，建造的房子总共有三千套，同时还配备了幼儿园和商业中心，这样的待遇试问谁不心动呢？
从这里其实能看得出，董明珠确实是一个不错的老板，相比其他人，董明珠更像是一个干实事，精明的企业家，对此你是怎么看待的呢？欢迎在下方评论区留言。
格力女总裁董明珠在《杨澜访谈录》这档综艺节目中，对杨澜坦言：现在的年轻人都没有吃苦的概念。他们总是把赚钱放在第一位，却不想想自己能为社会创造什么价值。
董明珠女士这番言论一出，网上掀起了不小风浪。接下来我来说说自己的看法。
首先，董女士说现在的年轻人没有吃苦的概念，某种程度上来说也不是毫无道理。现在的生活相比起我们的长辈那一代，那可真是好太多了。
从前的长辈们吃不饱，穿不暖，一年到头都不一定能有一件新衣服，为了养活全家不得不进工厂打苦工，上山砍柴，下海捉鱼等等。
如今的我们吃穿不愁，物质生活得到了充分改善，这得益于我们长辈那一代人的卓越贡献与辛勤付出。让我们如今不用再吃他们吃过的苦也可以过上比较好的生活。
但这并不等同于现在的年轻人就没有吃苦的概念了。现在的年轻人，选择到艰苦环境地区当兵或者任教的人不在少数。他们吃的苦也不必长辈们当年少。
没有吃苦的概念并不等同于他们一劳永逸，没有居安思危的意识。
他们寒窗苦读，为实现个人理想和价值艰苦奋斗。他们勇于直面困难，可以连续一周加班，只为拿出最好的方案。
有很多人说年轻一代已经垮了，恰恰相反，每一代人都有每一代人的使命。他们这一代人的使命就是要让我们的国家更富强，更强大，要实现个人理想、目标与价值。
何况，现在房价、物价那么高昂，年轻人的生活远没有表面上看起来那么安逸，他们也在背后默默付出努力，只为能不被时代抛弃。
其次，董女士说现在的年轻人总是把赚钱放在第一位，也不想想自己能为社会创造什么价值。没错，现在的人别说是年轻人，哪怕是中年人也是把赚钱放在第一位吧！工作不为赚钱为什么？为了让老板能过上更好的生活吗？
当她们付出了辛苦的劳作，却没有得到与之匹配的报酬，试想，还有谁会对工作抱有动力。
再次，不一定必须要加入工厂，深入基层才能为社会创造价值。每个人在自己的岗位上做好自己该做的事，就是在为社会创造价值。每一份工作都值得被认可，在哪里都能为社会创造价值。
董明珠综艺首秀来了！“女强人”的另一面是什么样子的？
董明珠可以说实话优秀女性的代表人物了，这位十分优秀的女强人更是受到了很多人的追捧，她的实力是也是很多人所欣赏的。一说到女强人，可能就会想到董明珠，作为一个制造业龙头企业的董事长 ，她也是把我们中国的制作企业，推向了世界各地的企业家之一。
虽然我们对于董明珠的形象认知可能就是霸气、严厉、精明能干的样子，但是其实在平常的她，也是很”慈爱“的，就像节目中发布的一张宣传的海拔当中，就可以看到，董明珠眼神是十分温柔的，她注视着自己面前的职员，并且把一只手放在了职员的肩膀上，就像是在拍着这个员工的肩膀说道：年轻人好好加油干，的样子一样。
而在人物小转的视频当中，董明珠对员工们提出的问题，句句都是经典，切中要害，说得极其精准，就算是看到员工已经哭了，她也直言道：“她哭了，说明内心世界还不够强大。”
这样的人物，是很值得大家去学习她的理念，相当在她公司工作的员工，在这样的氛围之下，每一个肯定都是斗志昂扬的，对生活有激情，对工作有战斗力，才可以更上一层楼。可能对于一些员工的直言会让她们心里大受打击，但是成长之后，才会发现，原来这都是经历，都是进步的路上必须经历的事情。
我觉得，一个人能够这么成功，背后肯定都是有着我们看不见的辛酸和代价的，人前活得有多么耀眼，在背后就有多努力，一份努力一份收获，这个世界上，没有随随便便就能得到的东西。
董明珠，格力电器掌门人，媒体常称“董**”。她有着朴实的外表，威武的气场，杰出的思维和霸道的领导力。董明珠曾经在接受中国企业家杂志采访时，说了一句话“开机手机画面必须是我！”看！霸气无限吧！
董明珠，又称“铁娘子”，是职场上的女性成功典型，也是商界的风云人物。荣获“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强”、“全球100位最佳CEO”，2013年又获“中国经济年度人物”奖！
董明珠是业界的销售女神，是优秀的企业领导者，是比男人还能干的女人。她从无到有，属于地道的白手起家。我觉得：没有董明珠就没有今天的格力。下面，我就个人见解，谈下传奇人物董明珠的性格特征：
1、坚韧、执着、不服输
董明珠36岁进格力从基层销售做起，用了11年的时间，成为格力电器总裁。36岁之前的她是很普通的，36岁之后用她的坚韧和执着创造了让人无不佩服的职场传奇。成功的人物总有励志的人生故事，听说董明珠做基层销售时，根本不懂得营销为何物的。但是她用自己特有的坚毅和死缠烂打的精神，竟然40天内追讨回了前夫42万元债款，让当时的总经理朱江洪瞬间刮目相看。当然这个故事也成为了营销界茶余饭后的经典励志案例。
我认为，一个人的成功往往是有迹可循的，董明珠也不例外。年轻的时候听说她每天只给自己留下可怜的 5个小时休息时间，现在的董明珠好像睡眠打个盹也不忘去思考工作。试想我们生活中有多少人可以像她这样呕心沥血的去对待自己的工作呢？所以说一份努力真的是一份收获，这世上没有随随便便的得到。人前多耀眼，人后多努力！台前多风光，台后多辛苦！
2、霸气管理：说一不二
拖欠货款是很多传统行业存在的现实，这个恶习让很多的经营者头疼不已，甚至是绞尽脑汁的去思考对应的政策。不信邪不服输的董明珠，一年内就用她的铁腕解决了这个难题。她的做法很简单而又霸道：凡拖欠货款的经销商一律停止发货！补足款后先交钱再提货！为此不断有人怨声载道直接告状到老总朱江洪那里，甚至有人威胁说“有她没我！”董明珠知道后霸气回应:“那就有我没他！”。就是在如此力排众议之下，董明珠的坚持成功了。她在承诺上说到做到，办事让人放心，让反对的人闭嘴，让不服的人服气！
听说格力公司有一个用人政策，就是走出来的员工，公司直接列入黑名单，永不录用！这在商界无疑是惊人之举的管理模式，偏偏董明珠大胆执行了。在外界诸多的议论声中，她与格力已经走过了27个年头。有人说：她走过的地方，寸草不生！工作方面，她霸道强悍，六亲不认！
3、思维：强大＝公平
在董明珠的世界里，强大胜于一切，她认为只有足够的强大，才能获得所谓的公平。这个社会弱小没饭吃或者吃不饱，所以强者可以拥有公平，强者可以更有效的伸张正义。对于“我是强大的！”，这点董明珠比常人尤其的渴望。这类性格的强者通常不喜欢认错的，不喜欢低头去求人。同时因为自己的强大，习惯做环境的掌控者，习惯把所有事控制在自己手里，会牢牢紧握话语权和支配权。
4、火爆脾气太突出
听说她发起疯来手机都敢从座位上扔下去，她打赌的钱都按亿算起。她工作的时候可以毫不留情的责骂下属，最出名的一次是直接在鲁豫的直播途中怒骂了自己的员工，丝毫不曾顾忌当时的场合。从节目官方微博曝光的剧照，看到了她当众发火的彪悍一面，引得网友调侃差点又摔了手机。她的愤怒随时都能爆发，因为她的内心并没有想控制自己情绪的意愿，她认为自己做的没问题，她也对自己的行为感到不后悔。比如员工不诚信，董明珠不仅大发脾气，并且还会对这样的员工处以严肃的惩罚。
5、有格局的人生价值观
董明珠认为，一个人最重要的是把人生价值定位追求在哪里？是为钱奋斗？还是为别人带来幸福？这是一个价值取向问题。她不仅做事干练还语句犀利，说的很多话都在社会中广为传播。下面奉上部分董**的经典语录，给大家欣赏下：
这些励志名言文字中不难看出董**的人生价值观，听起来甚是激励啊。
6、保护与温情
董明珠做人非常有担当，原则上无所畏惧，特别保护员工方面，最经典的一个案例“ 你打我员工，我让你破产！ ” 所以有人说她的性格有“铁汉柔情”的一面。报道说有一次，一名格力的底层员工在拿到供货商的货时发现有问题，于是要求退货。而供货商却因此恼羞成怒，雇了人把这名员工给打了。员工的领导对此事也只是说了一句：“你以后晚上注意点。”董明珠知道后大怒，表示从此不再跟这家供应商合作，同时格力副总，也就是被打员工的直属领导也被免职。
因为在董明珠的世界里，她有两种人--“我的人！和“我的敌人” ！她对自己的世界有着强烈的地盘意识，并奋力保护自己的地盘。员工就是她的人，这名供货商就是她的敌人，对员工她保护有加，对敌人毫不手软。听说董明珠给员工涨工资，给经销商增福利，唯独对不听她话惹了她的人攻击很厉害。这点我想跟随她的人应该也很有安全感吧，最起码不怕随便被外人欺负，虽然心里可能有点恐惧董明珠。
聊到这里，大家应该看出来董明珠属于威武霸道的领导型性格吧。如果在我们的生活中，遇到了董明珠这样的强者，你应该感到很幸运，因为对方就是上天派来赐予你生活的能量的。
请感恩她的勇敢，因为有了她，我们的世界更有了奋斗的力量。 可以学习对方积极进取的精神，可以学习对方坚韧不拔的毅力和意志力。但是我们也要从对方身上吸取一定的教训，学会适当的换位思考，学会善用温情的力量。
董明珠，1954年8月出生于江苏南京，企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。
董明珠说工人经典语录01、传奇是干出来的02、我不怕外企来挖人03、我绝不唯唯诺诺04、工业精神就是一种吃亏精神05、眼前不挣钱的，并不代表永远没有钱赚。
06、我从来没有错，也不许别人说我的错。
07、可以在台上拿一百万，但绝对不允许在台下拿一分钱。08、眼前不赚钱的，并不代表永远没有钱赚。 没有淡季的市场，只有淡季的思想。
09、产品的核心竞争力在于质量，在质量方面不偷工减料，自然可以做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄消费者。
10、推销和营销不同,推销是交易,而营销则是培育市场。11、如果跟国美苏宁这些大卖场大面积地合作，可能很多企业死得更快。12、非常偶然。其实，我不该做营销的。
13、企业一方面要在技术研发和自主创新方面多干实事、少说空话、长期作战，要耐得住寂寞;另一方面更要关注消费者的根本需求，主动承担社会责任，用企业力量推动社会发展。
14、书里的人是人，我们也是人，为什么不能像书中一样生活!15、对手们这样形容她的厉害：董姐走过的路;都长不出草来。16、我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的，
17、我呼吁国家建立节能惠民工程的长效机制。
18、没有‘中国创造’，就没有出路!19、格力电器专业化发展，是‘自断后路’的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。
20、无氟空调其实都是有氟的,纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。
21、zg通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样zg企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。
22、工作中没有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人。和谐是斗争出来的。
23、我要给政府讨回400万元的差价损失。24、阳光的东西永远都是阳光的。我们相信zf和法院会做出公正裁决。25、我们现在给员工一人一房(干到这个程度的国企真不多)
26、不能因为我的退休，这个企业不行了
27、格力核心竞争力在于文化，而不是营销，如果不对你的员工好，怎么叫员工为你的企业付出，怎么爱你的企业
28、在董明珠看来，推销只是单纯地把东西卖出来，而营销则要复杂得多，不仅仅要把产品卖出来，更重要的是培育市场。
29、董明珠认为，只有诚信的人才能做营销，一个企业没有先进的管理和技术，再成功的营销都只能是昙花一现。
30、董明珠表示，她取得成功的原因，最重要的是能坚持原则——把钱放在第一位的'人只能赚眼前的钱，赚不到以后的钱，只有把事业放在第一位的人才能赚一辈子的钱。
31、我从来就没有失误，我从不认错，我永远都是对的。32、控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。
33、顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。
34、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
35、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗必须用严格的制度和纪律来完成。
36、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
37、不需要售后服务的产品才是真正的好产品。
38、消费者的每一件小事都是我们的大事。39、世界上最难的就是认真。认真是做成一件事的基础。40、没有亏损的行业，只有亏损的企业。41、坚决不打价格战，坚决走专业化道路。
42、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
43、即使在和局里，每个人也是可以创造出新局面的，人的价值的实现并不在全局的改变，而在局部的创造。
44、越是单纯的东西，越是需要付出百倍的努力去捍卫它，把一种单纯的信念贯穿于生活之中，往往需要付出并不简单的代价。
45、生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去，就一定会有成功的一天。
46、不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。
47、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
48、我们都在寻找共同的游戏规则，期待正和博弈—不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。
49、带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。
50、今天的成绩已成为过去，当你满足的时候，就是失败的开始。
