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导读：企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为员工福利发放给员工。对于员工
企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。
只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为员工福利发放给员工。对于员工来说，更在意礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。
虽然联系企业与员工的实质是劳务合作关系，通俗的讲，就是效益与工资。但企业想要真正获得员工全身心的支持和付出，光靠付出工资是不够的，还需要付出更多用心和关怀，从感情层面牢牢地牵制住员工的心，才能真正获得员工身心的付出，创造出更多的效益。而员工也会因为自己的付出，获得更多的回报。通过员工福利来拉近企业和员工关系，增加企业与员工粘性，这种做法无论对企业还是对员工来说，都是双赢的。所以，近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：
一、要注重礼品的功能性
众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。
二、要注重礼品的质量
作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。
三、要注重礼品的文化价值
作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。
四、要注意员工的需求
员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。
由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。
建议送玉寿桃，或者寿桃相关的中国国画。在我国的民间神话中，西王母娘娘做寿，设蟠桃会款待群仙，所以一般习俗用桃来做庆寿的物品。
送寿桃既高贵又大方。
神农本草》上“玉桃服之，长生不死”的文字，《神异经》说“东方树名曰桃，令人益寿”。这些书也是根据民间的众说，共识而总结出来的。《王贞农书》认为桃为“五木之精”，驱邪必自扶正，用桃祝寿也就有了祝颂的意思了。
上淘宝网搜索寿桃摆件，有很多镀金的寿桃卖。价格范围也比较广从200到几千的都有。自己选择合适的买上一个吧。
1、 高颜值的礼品。
爱美是女人的天性，既然是给女性员工准备的节日礼品，颜值一定要过关。比如一套传统复古又方便清洗的筷碟套装，抛开实用层面，单单颜值这一项就可以给满分。
2、 有格调的礼品。
女性大多比较感性，喜欢一些雅致、特别的小物件儿。尤其是近年来比较流行的文创品，深受广大文女青年的欢迎。因此可以考虑赠送员工一套中式办公用品，即使是摆着不用，她们也会感到开心。
3、 有创意的礼品。
女性朋友，最看重的就是心意。一份轻易就能买得到的礼品，当然无法让人感受到心意。因此，越来越多的企业在采购礼品时选择定制。像筷子、办公套装、紫砂杯等，都可以定制。有时候只是一个简单logo或祝福语，员工收到的时候都会感到很暖心。
