公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

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公司购买的礼品送给员工账务怎么处理,第1张

公司购买的礼品送给员工账务怎么处理
导读：公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：借：应付职工薪酬——职工福利贷：银行存款扩展资料：企业应当通过“应付职工薪酬”

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

-应付职工薪酬

一般来讲，是工会组织活动发给员工的，

根据发票：借：应付职工薪酬-工会经费

应交税费—进项

贷：银行存款

如果是企业行为给员工物质奖励

根据发票和奖品发放清单：借：应付职工薪酬---福利费

应交税费--增值税（进项）

贷：银行存款

根据员工工作部门 借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬---福利费

借：管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

借：管理费用—劳保用品

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

扩展资料

1、企业生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。

2、企业管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。

3、企业销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。

如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。

购买零食等用于员工福利的会计分录

购买食品如果用于自己单位员工的:

借:管理(销售)费用---福利费

应付职工薪酬---福利费

贷:应付职工薪酬---福利费

银行存款(库存现金)

购买食品如果用于招行客户的

借:管理(销售)费用---业务招行费

贷:银行存款(库存现金)

企业支付的工资账务处理怎么做

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目

购买零食等用于员工福利的会计分录怎么处理