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导读： 《斗罗大陆：魂师对决》7月22日公测啦！作为市场上为数不多获得小说和动画双授权的“斗罗手游”，《斗罗大陆：魂师对决》通过精美人物立绘、超8000面的模型精度、全3D自由视角、实时天气系统，为玩家展现一个1：1真实斗罗大世界。猎杀千年
《斗罗大陆：魂师对决》7月22日公测啦！作为市场上为数不多获得小说和动画双授权的“斗罗手游”，《斗罗大陆：魂师对决》通过精美人物立绘、超8000面的模型精度、全3D自由视角、实时天气系统，为玩家展现一个1：1真实斗罗大世界。猎杀千年魂兽，获取万年魂环，在斗罗大世界体验“去战斗才叫英雄”的 冒险 之旅！
当然啦，《斗罗大陆：魂师对决》与应用宝、腾讯视频、腾讯微视联合为广大玩家带来了一波拿到手软的独家福利活动，只要动动手指就能将海量游戏道具带走，不得不说一句，诚意满满！那么接下来就给大家奉上公测福利领取最强指南，不要错过！
活动一、拿——专属福利礼包
公测后，下载包体登录游戏，于游戏内点击右上角头像，输入应用宝、腾讯视频、腾讯微视独家口令码(武魂殿必胜、我有一根大香肠、三哥永远滴神)即可领取。
活动二、送——即刻下载 必得钻石免首充
活动时间：7月22日-7月28日
活动规则：活动期间，通过应用宝下载本游戏即可获得1次抽奖机会，100%中奖几率，除实物奖励外，钻石奖励即刻到账，游戏首发后可兑换等额游戏钻石，重复下载无效
可获奖励：
60-5000钻石/1000mAh移动电源/小米平衡车
活动三、抽——#小游的斗罗高温补贴#
活动时间：7月22日
活动说明：活动期间，魂师上线微博，关注@腾讯在线视频游戏官博，带话题转发、评论即可参与。评论内容须带有应用宝、腾讯视频、腾讯微视独家口令码(武魂殿必胜、我有一根大香肠、三哥永远滴神)任意一个
活动规则：由@微博抽奖平台 随机抽取10名幸运魂师
可获奖励：
每名魂师可获得牛年企鹅公仔1、腾讯视频VIP月卡1、100Q币1
活动四、玩——#魂师对决高能时刻#
活动时间：7月21日-8月21日
活动说明：活动期间，登录腾讯微视，点击#魂师对决高能时刻#挑战赛页面;点击参与即可挑战拍摄;点击发布即可成功参与
活动规则：(1)视频内容与《斗罗大陆：魂师对决》手游相关，内容需为原创。
(2)视频时长在15秒-120秒间。
(3)视频带上#斗罗大陆：魂师对决#话题
(4)每个用户仅可使用一个自己合法有权的QQ号码(微信账号、手机号码等)参与活动，否则，您的全部参与行为将被视为无效，且无权获得任何奖品。
可获奖励：
赛道内获取用户票数top50的参赛用户分别获得以下奖励：
TOP1 3000Q币
TOP2 2000Q币
TOP3 1500Q币
TOP4-5 1000Q币
TOP6-10500Q币
TOP11-20200Q币
TOP21-50100Q币
公测期间，不止这些游戏福利拿到手软，更有AG超玩会梦泪、韩跑跑、隔壁老王、小浪浪在线直播，亲自下场体验《斗罗大陆：魂师对决》。身为moba游戏的职业选手和电竞主播，在斗罗大陆中又会展现什么样的风采或者你想知道没了家可偷，梦老师还会有什么神操作呢一起来腾讯微视围观吧！
除了地球上的魂师之外，《斗罗大陆：魂师对决》竟然也吸引了外太空生物！太空游戏直男赵德柱将以外星来客的视角解读他们对《斗罗大陆：魂师对决》的看法，如果你也想了解外星人如何评价我们的游戏文化，那就请锁定《外星人漫游》！7月22日登陆腾讯视频搜索“外星人漫游”，更多精彩等你发现！
此生无悔入唐门，归来仍是少年魂！现在，各位魂师还不赶快收割满满的福利，一起上线《斗罗大陆：魂师对决》，共赴斗罗成神之路！
这样的激励会让员工干劲十足，并且对于自己的企业也更加的热爱，而在平时的工作中也会更加的努力，相信该企业的离职率以及人员的流动率也是非常低的。
在一个企业中，除了最基本的工资之外，还有一些奖金以及福利也是非常重要的，对于员工能够起到一个激励作用，并且对于企业未来的发展也是非常好的。因此一个好的企业应当制定一定的激励以及奖金能够给员工发送一个比较好的福利，也为了企业未来能够越来越好。
腾讯这次给自己的员工发放了多少奖金呢？
我们都知道腾讯可以说是目前互联网非常大的一个平台，而他的工资福利也是非常好的，在平时的时候可能员工是比较辛苦的，看着996的工作，但是工资以及奖金福利都是非常棒的，而在这次过年的时候，腾讯给每位员工发了100股的腾讯股票，而这些股票市值在74万港元左右，折合人民币大概61万元左右。这样的奖金可以说是非常高了。而这也是腾讯第2次给自己的员工发放股票，在第1次的时候，腾讯给自己的员工发放了300股腾讯股票，而如果每个人能够攒到今天，大概值18万元左右。腾讯给自己的员工福利可以说是非常的好了，看到网上腾讯员工各种炫耀，其他公司的员工也是非常羡慕的。
年终奖对于员工的激励有多大呢？
一个好的公司在于薪酬的制定上面，不仅有最基本的工资，还有一些奖金和福利，而这些奖金和福利也在一定作用上可以激励员工更好的工作，对于企业来说也是非常好的，可以持续稳定的发展。也可以让一个公司的人员处于一个比较稳定的状态，离职率也会极大的变低，因为有些人会因为年终奖而留在公司继续工作，并且有些公司待遇比较好的话，也会使得员工留在公司。并且年终奖也可以说是对于一个员工工作的肯定，同时对于员工也是一种鼓励。年终奖的激励作用是非常大的，并且也一般起着正向激励的作用。
一个公司如果想要发展的越来越好，不应当只仅仅有基本工资，也应当有一定的激励措施，这样才能够使员工更好的工作。对于员工的工作来说是一种肯定同时对于企业未来的发展也是比较好的。公平分配能够起到一定的激励作用，如果不公平，有些游手好闲的人和一些努力工作的人得到的薪酬是一样的，可能会使得企业在未来的发展中变得越来越腐败，而企业的收益也会逐渐的降低。但如果对于一些努力工作并且有突出业绩的人进行奖励，可以使得企业的风气向着比较良好的方向发展，对于企业来说是非常好的。
按照目前腾讯700多块钱的股价来说，奖励员工100股，那么就相当于直接给员工发放7万元奖金，我相信在中国企业大多数企业是没有这个实力直接一次性发放这么多奖金的。而对于财大气粗的腾讯来说，这种奖励活动对于员工的激励是非常大的，也让很多腾讯的员工感到非常的骄傲和自豪。
对于大多数企业来说，可能每一年的年会奖励一共不过是几万元，但是对于腾讯这种事业型的大企业来说，他们每年的年会奖金都是非常的高的，而且对于整个腾讯员工来说，每年的年终总结和年终福利都是特别丰厚的，这也是这些大企业能够吸引到如此多的人才的重要原因，不仅仅是因为他们平时的工资待遇比较好，尤其是到了逢年过节，这些大企业能够提供的福利待遇也是大多数小企业根本没有办法想象和做到的。
而对于腾讯来说，这100股股票并不能够算得上是很大的支出，因为对于一个股价破万亿的企业来说，这些不过是九牛一毛，但是能够通过这样的奖励来凝聚人心，通过这样的方式来让腾讯的员工和整个企业心往一处想，劲往一处使，能够让这些员工明白，只有自己好好工作，抬高腾讯整个公司的股价。自己在年末所能够获得的奖励也会越多，通过这样的方式来增强腾讯员工的使命感，让他们意识到自己和企业是一体的，通过这样的方式来是整个公司能够更加的团结。
激励和奖励能够让员工对企业更加忠诚，也能够让员工对于自己的企业更能够尽自己的全力为企业服务，虽然说看到了腾讯在花钱，但是通过这样的方式，也为自己的公司和企业做了一波很好的形象宣传，总的来说是非常值得的。
我认为这能够体现腾讯对员工的关怀，而且也能够说明腾讯具有正确的发展和经营理念。因为腾讯的确能够改善其原有的发展模式，并且借鉴更加先进的模式。作为一家大型企业，腾讯不仅具有较强的竞争力和影响力，而且也能够招揽更多的人才。
对于腾讯而言，员工的能力与公司的未来密切相关，而且员工的行为也会极大地影响公司的发展。因此该公司不仅需要保障员工的合法权益，而且也需要减轻员工的负担。腾讯决定向257万名员工奖励2067亿港元股票，对此我有三个看法:
一、我认为这能够体现人才的重要性。
虽然并不是所有的员工都能够获得股权，而且此举可能会加大员工内部之间的收入差距。但是我仍然认为这个举动有利于培养更多的人才，并且能够促使更多人才积极为该公司服务，从而研发更多新的成果。因为腾讯不仅需要留住人才，而且也需要为人才提供更好的待遇，只有这样才能够凸显人才的重要性。
二、我认为这有利于促进腾讯的发展。
虽然其他未获得股权的员工可能会心生不满，而且也不一定能够更加忠实地对待公司。但我仍然认为这个举措弊大于利，而且也能够进一步推动该公司的发展进程。因为这个公司能够调动员工的积极性，而且也能够充分发挥人才的价值和作用。
三、我认为这能够为公司创造更高的效益。
当员工持有公司的股份时，他们就会变得更加努力，而且也能够极力提高公司的市值。因为对于这些员工而言，公司的发展能够为他们带来更多的收益，而且也能够不断提高他们的收入，这是一件双赢的事情。所以他们会努力为公司创造发展机会，并且能够提高公司的发展效益。
以上就是我的看法。
腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算，每人获得的股票价值超6万元。不过腾讯方面回应称：不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。解禁期为一年，100股价值74万港元，折合人民币约61万元。
这并不是腾讯第一次“送”员工股票，在公司成立18周年之际，腾讯曾向每位员工授予每人300股股票，总价值约17亿港元，每位员工分得约53万元人民币。第二年，腾讯向员工再次授予股票，腾讯发行1787万股新股，奖励10800名优秀员工。
除此之外，更有腾讯内部员工称，开发了《王者荣耀》的腾讯天美工作室给每位员工发了一瓶二十年的茅台，并附带一句凡尔赛发言：“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间。”不过，也有网友透露，发的是茅台镇的酒，但并非飞天茅台。此前，还有网友晒出，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，高达100个月工资，引得不少网友惊呼“我酸了”。
除了年终奖励，腾讯各部门还曾有过阶段性营收奖励，腾讯PCG（平台与内容事业群）曾给每位员工发放一台价值16999元的华为折叠屏手机MateXs。2019年年末，腾讯云提前完成100亿的营收目标，公司为所有相关人员都颁发了一台iPhone11Pro作为奖励。
腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。
除了奖励我们还应该看到的是：腾讯工作的高强度。
在腾讯工作，学历仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积极上进的工作环境，周围都是优秀的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。
加油，打工人！
员工法定福利包含五险一金、带薪年假、法定节假日、法定节假日加班费，周末及平时加班费，这些事劳动法规定的；如果公司条件允许，像什么公司团建、节假日福利、年度体检、年底奖金员工生日，每月茶话会，带薪培训等，好的公司氛围和福利，才能成为员工前进的动力，才能让公司利益更大化，我们公司除了年底奖金，其他福利一般会发世通卡，就是一种购物卡，商场、超市、餐厅都可以消费，员工会根据自己的需求自由支配这笔费用，根据节日大小，世通卡的金额也不同，目前我对公司的福利待遇很满意
因为股票是波动的，公司业绩上涨，股价就会上涨，届时股票的价值会比授予的时候还要高很多。最近，有腾讯公司员工对外透露表示，腾讯的年终奖已经出来了，对公司所有做出特别贡献的员工发放100股腾讯股票给予奖励。按照最新的股价来算，100股价值在6万元左右，虽然腾讯表示这次奖励只针对有特别贡献的员工，但这次奖励发放的人数显然超出寻常，很多入职不满一年的新员工都拿到了股票奖励，还有12月份入职的腾讯员工也表示，拿到了股票奖励。该消息传出来之后，引发了不少网友的羡慕，其实去年由于疫情的影响，各家公司业绩都不算太好，所以很多公司今年根本没有年终奖，但一些互联网公司因为受到疫情影响，上网人数增多，反而取得了不错的业绩。
不仅是腾讯，此前陌陌公司也被爆出年终奖公司员工每人发了一部顶配的iPhone手机，一些互联网巨头公司的年终奖金额也十分可观。其实对于腾讯公司来说，这已经不是第一次大规模发放股票了，早在2017年，腾讯就对一万多名员工，发放了一千七百多万股，获得股票奖励的员工超过三分之一。而之后到了腾讯的18周年，腾讯又给每位员工发放了300股，按照当时的价格，每个人可以分到5万元左右。
而就连去年饱受坎坷的华为公司，近期也传出了分红计划，预计这次分红将超过百亿，股票分红也是华为员工主要的收入来源之一。
参考资料：
据悉，这三家企业中，陌陌发放的阳光普照奖算是最少的，人手一部价格过万的iPhone 12 Pro Max。此外，陌陌还发起了抽奖活动，一等奖华为Mate Xs折叠屏手机，特等奖苹果豪华全家桶。
当看到陌陌的年终奖，我已经满是羡慕。但看到腾讯、华为的年终奖，我才知道啥是土豪企业。近期有一位认证是腾讯员工的网友表示，只要是12月15日之前入职的员工，都可以获得100股腾讯股票，相当于大约62000元人民币。
随后腾讯高管辟谣，100股腾讯股票并不是每个人都有，只有具有特殊贡献的员工才能获得。不过按照腾讯财大气粗的性格，普通员工的年终奖肯定也不会低。
当然，与华为相比，国内其他企业的年终奖还是太少了。近日华为轮值董事长胡厚昆宣布，将持续华为2020年的股票分红策略，预计每股分红186元。
