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导读：职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。社会犹如一条船
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
由于张家界发生一例本土疫情，相关部门在经过谨慎讨论和预警之后，决定关闭张家界所有的旅游景点，并派工作人员将滞留的旅客通过大巴等交通工具返送回家乡。
其实经历了去年的一整年，国内的工作人员，包括民众们对于疫情的防控做得都挺好的，大家也能够比较理智和冷静地对待零星的复发或者输入病例，人们在公共场合会戴好口罩尽量不聚餐。而当疫情得到控制后，人们也开始了国内旅游的热潮。毕竟大众也是需要消费的，商家也需要收入。
而这次又遇到了人潮汹涌的暑期旺季，很多复苏的旅游公司。这是信心满满的期望，在这两个月内能够做到比较好的业绩。
但这一突发的疫情又不太寻常，因为这是新型的输入最新变异病毒，现有的疫苗只能做到50%左右的防护作用，在最大多数情况下还是会受到感染，旅游公司的相关负责人沮丧的表示，这一趟几乎损失惨重。对于兴致勃勃外出旅行的民众来说，当他们到达张家界的那一刻，即使是希望浏览这著名的旅游胜地的美景，同时放松身心，有很多人还带着放暑假的孩子，当被告知景点将全部关闭后，也意味着他们憧憬中的旅行将戛然而止。
很多是从比较远的地方赶过来的，坐飞机高铁旅途时间也很长，还没有开始玩就被告知要返回家乡了，这种心情大约只有喜欢旅行的人才能体会的到。
由于返程的路费旅行公司是免费提供的，所以这一趟无疾而终的外出，对于很多旅行公司都是致命的打击，从4月份刚刚开始复苏活跃的旅行业，似乎又要开始遭到灭顶之灾。据悉，7月底在张家界景点中心的旅行团就多达500多个，可见这个景点的热门。关闭景点不仅对于旅客和旅行公司是一种损失，对于当地的商家也是损失惨重。
毕竟大家都希望在旺季的时候可以多赚一笔，而暑期型的旅游产品利润高，量也大，是旅游销售人员喜欢的项目。
当热闹的张家界各旅游景点开始变得冷清以及空无一人的时候，相关工作人员也在进行着后续的清理工作，往常在这个阶段都是人山人海的时候，即使在疫情刚刚得到控制的时候，但这一波来势汹涌的变异病毒已经给国内的旅游业以及其他行业蒙上了一层阴影。
一辆辆大巴车运来一批批求职者，富士康高速路口抢人背后的真相是要全力以赴保生产，确保苹果手机的产量可以追得上销量！富士康也有危机感了，随着用工荒不断地扩大化，一些大厂也开启了抢工模式，因为他们很清楚，现在大多数人都不愿意进厂工作，尤其是不愿意在流水线上工作，介于此，富士康若是不提前做好员工储备，未雨绸缪，真的可能无法确保产量达标！
曾经用工要求非常高的富士康，今时今日也放低了姿态，在高速路口抢工，让人感慨万分！不得不说，打工人的“春天”真的来了，打工人在务工求职方面终于占了上风。据悉，富士康开出的薪资非常诱人，不仅厂区给员工提供的吃住条件非常好，工人的工资也提高了三分之一左右，如此算来，打工人在富士康稳定工作，一年的收入会在十五万左右！甚至更多！用工荒让很多大厂在福利待遇方面逐渐规范了起来，大厂也非常清楚，现在是打工人可以谈条件做选择的“时代”。
网友热议
富士康在高速路口抢人，只为解封之后可以全部生产线火力开足生产！网友表示富士康在招工方面一改从前，态度变化堪称两个极端，说明了现在是务工人占据高位的时候！富士康内部实行两班倒，每个班大约工作十个小时，如此这般，网友表示，打工人可以开始谈条件，可以让企业改成三班倒，每个班七个小时，而薪资待遇不变！
内卷
看到大厂在招工一事上也陷入了内卷模式，很多的打工人称很是开心！毕竟，出现了这种竞争性的招工，打工人不仅选择变多，福利待遇也会有大幅度的提升！
一辆辆大巴车运来一批批求职者，富士康高速路口抢人，对此你有何看法？
大巴车分别有22座、25座、29座、33座、35座、37座 、45座、49座、53座、56座、60座、64座等规格。
相对于中型公共汽车和小型公共汽车而言，大型公共汽车的座位较多，并且车长也较长，载客量非常出众。大巴车主要分为一层和两层两种类型，一般一层的有22座、25座、29座、33座、35座、37座 、45座、49座、53座、56座等规格，两层的有60座、64座等规格。
大巴车有：9座金杯车；18-22座考斯特；33座金龙；37座、45座、53座、61座宇通：
大型客车，中型客车，小型客车的核载人数分别如下：
1、大型载客汽车：核载19人及以上的客车；
2、中型载客汽车：核载10人及以上、19人以下的客车；
3、小型载客汽车：核载9人及以下的客车。
从20到60多，这之间都有。主要是四十多。另相同型号的车，根据客户要求不同，座位数也不同。
6米以下的是小巴，10座以下，中巴6到9米，10-19座，大巴是9米以上的，20座以上。
对于公司通勤车的选择，提供的很好的方案，完全可以根据人员多少选择相应的车次，避免资源浪费，节约企业成本，也为员工带来更好的公司体验。
驾驶大巴车需要的驾照类型
开大巴车需要有A1驾照，A1驾驶证的车型指的是人数在20人以上，车身超过6米的大巴车。如果是在20人以下10人以上的客车，则需要驾驶人具备B1驾驶证资格证。
此外，车主需要注意，不论是A1驾驶证还是B1驾驶证，都无法通过初次报考就能够申请得到，需要从C1或者B2驾驶证开始，一直增驾到A3、B1或者B2之后才能够增驾到A1，因此A1驾驶证是最难考取的驾驶证，也是要求最严格的驾驶证。
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