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导读：在职职工兼职不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的
在职职工兼职不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
综上所述，在职职工兼职是否违法要看在职职工进行得兼职是否对本单位的工作任务造成严重影响，如果有影响就要整改。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
这个当然是可以的，为什么我敢这么说，因为我就经常晚上下班以后去送外卖，周六日有时间也去，因为这行不需要那么多东西，只要你身体健康，能吃得了苦，对于地区的道路非常的熟悉，那么送外卖来增加收入绝对是一个好主意。
送外卖必须有个好身体，还需要一辆电动车，身体不好的强烈不推荐干，因为你扛不住的，我自己深有体会对这个，钱虽然好，也要量力而行，我本人是在二线城市天津，晚上配送一般送个20多单到晚上11点就回家休息，一晚上收入大概100-150之间，还是很不错的哦。
除了送外卖其实你还可以干点别的啊，别一根绳子上吊着，多点出路总是好的，下面我就给你推荐两个我其他的赚钱兼职，你自己看看对你自己适用不。
第一，摆摊。
不用抹不开面子，咱们是赚钱的，摆摊又不是啥丢人的行业，咱们靠自己双手赚钱，一点都不丢面子。有人可能问了，摆摊赚钱么？我只能说，专业摆摊的不比你白领赚得少，不信么？我拿自己举个例子，我就夏天出摊，因为我卖的是炒冰，摆摊地点就是家附近的公园门口，小区很多熟人都认识我，也买过我的炒冰，毕竟我用的就是采购来日常喝的的饮料和酸奶牛奶这些，家长都看得到原材料，这样给孩子买来吃的也放心啊（消费主体就是小朋友）。一晚上轻松200多完全没问题，你要是出摊一整天那种，自己算算比你所谓的白领少拿钱了？有进货渠道的就卖货，有手艺的卖炒饭啥的，都可以啊自己看会啥呗。
第二，代驾司机。
现在的年轻人不会开车真的不多啊，但是有车了以后开车出去聚会就不免的要喝酒，那么咱们代驾就有工作了，只要你有C本，基本就能胜任这份工作，需要去代驾平台注册一个代驾，然后就可以正式上岗的，干活的时候咱们要切记遵守平台的规则：没有清醒陪同人员，千万不能接单，不然一旦出现纠纷是说不清楚的，而且遇到豪车的可以选择拒绝，虽然给的钱多，但是万一出事真的赔不起，一定要切记切记。（我节假日如果没事就回去干这个，一晚上300多收入就问你开心不开心，要干到凌晨两三点）
以上就是我个人推荐的两个很好的兼职工作，也是我自己在干的，希望对你有点帮助把。
一、教师兼职送外卖，不违法《教师职业道德》、《教师法》等都规定教师不可以办班不补习，不可以对学生进行以盈利为目的的教学辅导，但没有规定教师不可以出卖体力，兼职挣外快。二、法律依据：《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。（十一）其他违反职业道德的行为。
不会，我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制：
员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响，否则第一个用人单位不能限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益，否则员工与兼职单位对于原单位的损失要承担连带赔偿责任。
从事非全日制用工的员工可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
法律分析：公务员不得担任兼职，否则会被处分。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（一）散布有损宪法权威、中国***和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国***领导和国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（九）违反财经纪律，浪费国家资财；（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十八）违纪违法的其他行为。
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
