奖励通知

2023-12-04 00:58:11 员工 0 44

奖励通知,第1张

奖励通知
导读：推荐奖励通知合集9篇　现如今，我们用到通知的地方越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。在写之前，可以先参考范文，下面是我整理的奖励通知9篇，欢迎阅读与收藏。奖励通知篇1 各单位、各部门：　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性

推荐奖励通知合集9篇

　现如今，我们用到通知的地方越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。在写之前，可以先参考范文，下面是我整理的奖励通知9篇，欢迎阅读与收藏。

奖励通知篇1

各单位、各部门：

　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中（在xx月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。获得这次奖励的人员名单是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部XXX处领奖品！希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　xx股份有限公司

　20xx年x月x日

奖励通知篇2

各部门及全体员工：

　生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。

　为企业发展贡献了力量，为企业树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全企业范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经企业领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。

　企业号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为企业稳固、健康发展贡献自己的力量。

　特此通知

奖励通知篇3

营销中心全体员工：

　为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：

　一、奖励对象：

　营销中心全体员工{发销售奖励通知怎么写}

　二、奖励类型：

　优秀业绩奖(含：周、月度、年度奖励)、新人开单奖、

　开单“第一人”奖

　三、奖励标准：

　1、优秀业绩奖：

　1) 周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给予50-100元不等的现金奖励

　2) 月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励(业绩总额需达到20万元)、第二名给予200元现金奖励(业绩总额需达到10万元)、第三名给予100元现金奖励(业绩总额需达到8万元)。

　3) 年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统一评选后在年会现场发放。

　2、新人当月开单奖：

　对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。

　3、开单“第一人”奖：

　从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金奖励销售奖励通知范文百科。

　四、奖励兑现方式：

　所有奖励数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定《奖金支付申请报告》，审批通过后在每周晨会(或每月工作例会)上现场兑现。

　希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司20xx年的发展打开新的局面。

　特此通知!

奖励通知篇4

XXX：

　您于20xx 年 12 月 05 日发生如下行为或事实：

　正常上班期间对来料进行丝径检查时，发现WJSCK420900-146L来料75kg（7根）中混有一根丝径为08mm，重量为108kg，而该物料标签及工单为09mm，属于及时发现实物与标签不一致的来料混料事件。

　现按车间《加热子电极车间防混、防错管理办法》及公司《HL-HR-08-20xx绩效管理规定》：

　特对万国正当事人做以下奖励：

　口头奖励 1 次、奖 1 分奖励100元，同时当月奖励 3 分绩效分；

　XX车间制造科

　20xx年12月7日

奖励通知篇5

各二级部门：

　20xx年X月XX日，机场实业公司综合服务分公司员工XX在停车场执勤过程中，发现一旅客遗失的钱包，马上向公司监控室和当日领班汇报，并在原地等待了十几分钟，无果后将钱包上交。综合服务分公司通过钱包里的通讯号码找到了失主张先生。为表感激之情，张先生在领回钱包时拿出1000元钱酬谢XX，却被婉拒。据了解，钱包内有1万多元的现金、多张银行卡，还有数十万元的借款字据和身份证、驾照等。

　XX同志作为综合服务分公司一名普通员工，面对旅客遗失在停车场的装有大量现金和重要物品的钱包，能够自觉做到不为所动，拾金不昧，充分展现出一名机场员工的高尚情操和良好风貌。其先进事迹先后被中国纪检监察报、温州都市报、温州电台等多家社会媒体广为报道后，引起社会广泛关注，彰显出机场良好的社会形象。2月8日，副省长、市委书记陈德荣作出特别批示：“文明城市就是由千万个‘王宁’构成的，温州机场开展的活动有很强的引领作用，要很好的总结推行。”

　近年来，机场各部门涌现出许多类似XX的好人好事，其中有机务公司清洁队员冒雨在垃圾堆里为机组找寻遗失的重要资料，有窗口部门员工自掏腰包为旅客购买机票回家的，还有地服、安检、实业、货站、候管等部门员工每天拾获归还数十件旅客遗失的行李物品等等，谱写出一曲曲动人乐章。综合服务分公司更是通过每天的晨会，实时加强员工职业道德教育，规范旅客遗失物品管理程序，好人好事屡有发生，20xx年就收到21面旅客感谢拾金不昧的锦旗。为弘扬正气，树立典型，参照《温州机场集团有限公司员工奖惩管理规定》文件有关条例，机场集团研究决定对综合服务公司予以通报表扬，奖励王宁同志现金1000元。希望机场集团广大干部职工以王宁同志为榜样，以树立良好的窗口形象为己任，不断提升服务质量，为早日创成旅客满意、和谐温馨的现代化国际机场作出更大贡献。

　XX机场集团有限公司委员会

　20xx年X月XX日

奖励通知篇6

　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的`精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

　同学名单如下：

　周日班：崖峰小树吴新颖

　周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣

　20xx66

奖励通知篇7

　根据公司《老员工介绍新员工管理办法》，被介绍进公司的新员工必须在试用期合格后签订劳动合同满三个月以上者。现对符合此管理办法的老员工进行介绍奖金奖励。

　以上介绍人员奖金将与7月份工资一起发放。

新员工入职日期介绍人奖金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元

　希望全体员工发挥自身人脉关系，为公司解决用工缺口问题。

　行政人事组：总经理审批：

奖励通知篇8

　20xx年7月17日，我公司员工机电技师xx，在上班途中，经xx路门店旁xx银行的停车场处拾到一个钱包，上交门店前台寻找失主信息，钱包内有1000元现金及若干重要证件，公司行政中心马上报警备案，最终警察找到失主，物归原主，失主上门道谢。

　依据《企业文化20》中“对自己：敢说，敢做，敢担当，一身正气”的标准，以及《奖惩条例V30》第一点：奖励中第7条“拾到现金、贵重物品等拾金不昧等行为，还给失主或找不到失主上交公司的，一经查实，按金额的10-30%予以现金奖励，并予以行政分奖励。”

　xx同事拾金不昧的行为，充分体现个人高尚的品德，展现集群车宝人正确的价值观和良好的社会公德。望全体集群员工以此为榜样，严格执行企业文化于日常工作之中，紧紧围绕以客户满意度为中心的六个维度展开服务，争当企业主人翁。

　xxxxx有限公司

　二0xx年xx月xx日

奖励通知篇9

　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

　2、一级技术人员，推荐奖金50元；

　3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；

　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；

　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

　XXX公司

　二Oxx年xx月xx日 ;

400元左右，龙川县景旺优秀员工奖金是400元左右。

1、底薪：1900元,加班费按法定执行

2、夜班补贴30元/天

3、岗位补贴300~1000元

4、其它补贴200~450元

5、工龄奖最高500元

6、全勤奖100元

7、产量奖100~300元

日常用品

可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。

节日礼品

给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。

现金

送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的，企业需要交税，是会增加员工的名利心，损害的是企业文化，这个时候发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。

消费卡券

给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励的效果是会更好一点的。

产品福利

企业都是有自己的产品，根据自身的情况尝试方法，潮牌可是能够给员工衣服的，4s店是会发放洗车卡的。不一定适应企业，而房地产公司就不合适。

鲜花

鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。

员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。

视部门不同而定。

第一条奖项设置分为二类：年度奖励和月度奖励

　　年度奖励：优秀团队奖、优秀经理人、优秀干部、优秀员工奖、优秀新人奖总经理提名奖

　　月度奖励：最佳团队业绩奖个人销售奖，员工进步奖，服务满意奖

第二条奖项提名标准及最终获奖数：

　　1、优秀团队奖

　　提名标准1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。

　　2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低。

　　3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。

　　4、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；

　　5、整体团队积极参加公司组织的各项活动

　　6、本年度未发生过安全、质量事故。

　　最终获奖团队数1个

　　参选范围市场部、营运部、

　　获奖金额1000元

　　2优秀经理人

　　获奖标准获得“优秀团队”奖的部门经理

　　获奖金额500元

　　3优秀干部

　　提名标准1、入职6个月以上

　　2、工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感

　　3、具有良好的人际关系及合作协调能力

　　4、对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度

　　5、能合理地分配员工工作并授权，能激发员工工同完成部门目标，表现一贯良好，能达到预期工作目标或销售业绩

　　最终获奖人数

　　参选范围部门主管、领班、店长

　　获奖金额500元

　　4、优秀员工奖

　　提名标准1、入职6个月以上

　　2、员工德才兼备，无违纪违规现象；

　　4、员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系；

　　5、员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖；

　　6、员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；

　　最终获奖人数

　　参选范围除经理以外的所有员工

　　获奖金额500元

　　5、优秀新人奖

　　提名标准1、入职3个月以上

　　2、能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务。

　　3、积极参与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩。

　　4、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念。

　　5、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真

　　6、在短时间内能很好的认同公司企业文化，得到同事的尊重和认可。

　　最终获奖人数若干

　　参选范围全体员工

　　获奖金额500元

　　6、总经理提名奖

　　提名标准在部门和参与年度经营管理工作中表现突出员工，此奖项由总经理提名。

　　最终获奖人数若干

　　获奖金额500元

　　7、员工进步奖

　　提名标准1、入职一个月以上，且顺利转正

　　2、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真

　　3、熟练掌握本职岗位业务技能

　　最终获奖人数1个

　　参选范围全体员工

　　获奖金额100元

　　8、服务满意奖

　　提名标准1、入职三个月以上

　　2、具有良好的服务意识，努力工作，积极配合其它部门工作，服从安排，

　　听从公司管理，以优质、具个性化的服务，给客户留下深刻印象，赢得好评；

　　3、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真

　　4、熟练掌握本职岗位业务技能

　　5、牢记“一切为了客户，服务尽善尽美”的服务理念，扎扎实实做好规范服务，促进业务的稳定

　　6、参加评选的月度内客户及协作部门员工投诉率最低

　　最终获奖人数1个

　　参选范围全体员工

　　获奖金额200元

　在现在社会，我们可以使用通知的机会越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么一般通知是怎么写的呢？以下是我收集整理的表彰的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

表彰的通知1

厅机关各处室，厅直各单位：

　为隆重庆祝中国***成立93周年，经研究，决定举行厅系统“两优一先”表彰会议，现就有关事项通知如下。

　一、会议内容

　(一)表彰厅系统先进基层党组织、优秀***员、优秀党务工作者;

　(二)刘宗林厅长上党课。

　二、时间、地点

　时间：20xx年6月27日上午8:30

　地点：厅机关礼堂

　三、参加人员

　厅领导，厅机关各处室和厅直各单位领导班子成员，厅直各单位党务专干、离退休人员代表，受表彰的先进基层党组织和优秀***员代表。

　四、有关事项

　(一)请参加会议的同志于6月27日(星期五)上午8:20赶到厅机关礼堂。

　(二)会议期间，原则上不得请假，不得办理其他业务。请参加会议人员提前做好工作安排。

　湖南省农业厅办公室

　20xx年6月25日

表彰的通知2

全体员工：

　年关将至，为表彰对本年有突出的部门和个人，为宁年的工作任务进行计划与安排，公司决定召开“20xx年度工作总结和表彰大会”。

　为方便各部门做好活动的组织和安排工作，先将有关事项通知如下：

　一、会议内容

　总结20xx年度工作要点。

　表彰先进部门和个人。

　各部门负责人发言。

　公司领导做总结性发言

　二、参会人员

　全体雨昂。所以雨昂必须参加本次会议，若有不能参加回忆的，必须先跟部门领导请假，在报请上级领导批准。

　三、到会时间

　20xx年12月25日下午14：00

　四、会议地点

　公司一层大会仪室

　请全体员工准时参加。

　20xx年12月20日

表彰的通知3

公司所属各单位、部室：

　xx年是集团公司“基础管理建设年”，为加强规范化管理，总结xx年制度建设基础管理工作，表彰先进，树立典型，进一步深化制度建设，推进管理创新，经公司研究决定，xx年4月12日召开“深化制度建设，推进管理创新”专题工作会议，现将大会通知如下：

　 一、时间 ：xx年4月12日上午9：00

二、地点 ：电教室

　三、参会人员

　1、公司领导；

　2、部室负责人；

　3、机关工作人员；

　4、领班级以上管理人员；

　四、会议主要议程

　1、宣读《xx年主题活动工作意见》；

　2、宣读《关于表彰xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》；

　3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》；

　4、试点单位表态发言。

　5、公司董事长、总经理讲话。

　五、相关要求

　1、请各部门接到通知后，安排好工作，准时参加表彰会，统一提前10分钟至会场。

　2、表态发言人员请准备好书面发言材料，交分管领导审核后，交资料组统一打印装订。

　3、各参会人员请严格遵守会场就律，手机关机或调成振动状态。

　20xx年x月x日

表彰的通知4

各位学生会主要干部：

　xx—20xx学年，我院第三届学生会在院团委的正确指导下和全院师生的共同配合下组织建立起来，本学年院学生会紧紧围绕院团委精神指示，切实通过各种方式服务于广大同学。为了进一步发挥学生会内部模范带头作用，推动学生会各职能部门工作的纵深发展，加强“自我服务、自我管理、自我教育”，充分发挥成员的主动性、创造性，增强凝聚力，促进形成竞争机制，经院团委和主席团研究决定，对学生会工作中表现突出的优秀部门和先进个人进行评选表彰。现将有关事宜通知如下：

　一、表彰类别

　（一）集体奖项

　优秀学生会部门

　（二）个人奖项

　1、优秀学生会干事2、优秀学生会干部3、学生会杰出贡献奖

　二、评选方案

　（一）优秀学生会部门

　1、评选条件

　参照《河南理工大学万方科技学院（郑州校区）学生联合会优秀部门评审管理办法》（以下简称“办法”）。

　2、评选程序

　各职能部门参加“优秀学生会部门”评选，需填写“优秀学生会部门申请表”，并附部门相关申请材料。主席团以“办法”为依据评分，总和即为各职能部门的考核成绩。按分数高低及主席团评审，评比出学生会“优秀学生会部门”，评选酷果由办公室进行备案。

　（二）优秀学生会干事

　1、评选条件

　（1）“优秀学生会干事”评选限xx—20xx学年学生会在岗所有干事；

　（2）评选对象严格按照《河南理工大学万方科技学院（郑州校区）学生联合会考核管理制度》参评；

　（3）评选对象需在学生会任期满半年参评；

　（4）服从组织安排，并能够提出合理性建议，工作上踏实、肯干，会上积极发言，会下认真总结；

　（5）值班和例会准时到达，没有无故迟到，早退现象；

　（6）积极主动参与学生会工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则；

　（7）工作能力突出，勤学好问，虚心请教，爱岗敬业。

　2、评选比例

　评选比例为20%

　3、评选程序

　由部长（主任）、副部长（副主任）推荐部门成员或成员自荐，被推荐成员或自荐成员需填写“优秀学生会干事申请表”，并附个人述职报告。各职能部门主要干部协助主席团依据评选条件进行评选，评选酷果由办公室进行备案。

　（三）优秀学生会干部

　1、评选条件

　（1）“优秀学生会干部”评选限xx—20xx学年学生会在岗所有部长（主任）、副部长（副主任）；

　（2）评选对象严格按照《河南理工大学万方科技学院（郑州校区）学生联合会考核管理制度》参评；

　（3）评选对象需在学生会任期满半年参评；

　（4）工作认真，有良好的团队意识、合作精神，工作有明确计划，有落实并且为部门发展作出过突出贡献；

　（5）积极进取，思想品德良好，工作态度端正；

　（6）在工作中不仅自己起表率作用，还积极帮助干事提高自身工作能力；

　（7）热爱学生会的工作，工作中勤奋、踏实、负责，讲奉献、团结、协作，工作成绩突出；

　（8）有较强的组织能力，能积极带头参与学生会举办的各项活动，带领部门按时完成学生会安排的各项工作，且取得了较好的效果。

　2、评选名额

　评选名额为1名

　3、评选程序

　参与评选的各职能部门部长（主任）、副部长（副主任）需填写“优秀学生会干部申请表”，并附个人述职报告。主席团依据评选条件进行评选，评选酷果由办公室进行备案。

　（四）学生会杰出贡献奖

　1、评选条件

　（1）“学生会杰出贡献奖”评选限xx—20xx学年学生会在岗所有成员；

　（2）评选对象严格按照《河南理工大学万方科技学院（郑州校区）学生联合会考核管理制度》参评；

　（3）评选对象需在学生会任期满半年参评；

　（4）认真履行学生代表职责，为院学生会发展出谋划策；

　（5）支持学生会各种大型活动项目，并发挥重要作用；

　（6）为解决同学们权益问题或者促进学生会工作提出可行的解决方案。

　2、评选名额

　评选名额为1名

　3、评选程序

　由主席团、部长（主任）、副部长（副主任）推荐部门成员或自荐，参与评选人员需填写“学生会杰出贡献奖申请表”，并附申报材料。主席团主席团依据评选条件进行评选，评选酷果由办公室进行备案。

　三、上报材料

　1、参评“优秀学生会部门”的职能部门须提交申请表一份，并附20xx—3000字申报材料一份。

　2、个人奖项参选个人须提交申请表一份，“学生会杰出贡献奖”须附1500字左右的先进事迹材料一份。

　四、要求与说明

　1、利用学生会部长例会时间传达评选文件精神，各职能部门根据部门情况向成员提出参评具体要求。

　2、各职能部门部长（主任）、副部长（副主任）需商议后推荐部门成员，部门成员自荐需向部长（主任）、副部长（副主任）上报，经同意后上报至主席团，严禁越级上报以规范评选原则。

　3、所分配名额一般不要突破，如遇特殊情况及时上报主席团；各参评人员经审查不符合条件者，名额作废。

　附件：评优评先申请表

院学生会办公室

　20xx年x月x日

表彰的通知5

各部门、各项目部：

　为了认真总结20xx年所取得的成绩与在工作中存在的不足，明确20xx年的工作重点与工作目标，经公司领导研究决定，在20xx年1月25日组织召开公司20xx年年度工作总结与表彰大会。现将会议相关准备事项通知如下：

　一、会议时间： 20xx年1月25日16：00-19：30。

　二、会议地点：暂定

　三、参加人员：物业公司全体员工（值班人员除外）

　四、会议流程：各部门或项目负责人发言-----宣读优秀员工名单----表彰先进员工---总经理做总结性发言---会后全体员工聚餐。

　五、各部门或项目经理的发言次序：

　1、z项目客户服务部（）---2、工程维护部（）---3、秩序维护部（）---4、项目经理（）---5、广场项目经理（）---6、花园项目经理（）---7、行政人事部经理（）---8、品质管理部经理（）---9、财务部会计（）

　六、其他要求：

　1、各部门各项目负责人须准备书面汇报材料；

　2、汇报内容为：

　（1）、总结20xx年取得的成绩与存在的不足，

　（2）、提出存在问题的整改措施，

　（3）、汇报明年的工作重点与工作目标；

　3、汇报材料的书面文字控制在1000字以内；

　4、汇报时间不能超过6分钟；

　5、要求各部门及各项目负责人须在本月18日前向公司行政人事部（邮箱：）上报书面汇报材料；

　6、此次年度总结大会既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况不得请假，不能在会议期间擅自离场；

　7、全体参会人员必须在本月25日15:50分前往会场报到签名，迟到者每人扣罚50元。

　特此通知！

　拟制：

　审核：

　批准：

表彰的通知6

公司各部门及全体员工：

　我公司员工，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

　经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！

　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！

　综合管理部

　20xx年月日

表彰的通知7

公司各部门、各项目部：

　为激励先进，进一步激发广大员工的工作积极性和工作主动性，增强员工的归属感和对公司的忠诚度，公司根据20xx年度员工的工作表现、工作能力、个人品行及对公司的忠诚度等综合考评，评选出了12名员工，作为公司20xx年度优秀员工。并颁发荣誉证书和每人5000元奖金。

　公司20xx年度优秀员工名单如下：

　zz。

　Z路桥工程劳务有限公司

　二〇xx年二月二日

表彰的通知8

　自我司推出xxxx新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理xxx先生、企划部xx先生共同投入了超多的精力并承担了超多的繁琐工作，同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“xxxx”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务。

　此外，xxxx工作表现突出，销售冠军，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工(xxxxxx)予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，期望在我们的企业里构成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。

表彰的通知9

全体员工：

　经过20xx年1月各部门述职、先进提名和评选工作，20xx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：

　一、20xx年度优秀员工（共14人）

　奖励方式：

　授予“20xx年度优秀员工”称号；

　员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游；

　荣誉证书

　二、20xx年度优秀团队奖

　区项目团队

　专业设计咨询团队

　奖励方式：

　授予“20xx年度优秀团队”称号；

　奖金4000元

　荣誉证书

　三、总经理特别奖（共10名）

　奖励方式：

　授予“20xx年度总经理特别奖”称号；

　奖金1000元；

　荣誉证书

　希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在20xx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当20xx年度优秀员工。

　总经理签字：

　科技发展有限公司

　20xx年月日

表彰的通知10

公司各部门、各生产单位：

　为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司xx第107号文件的通知，对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。

　现要求各部门及生产单位在接到通知后，认真组织开展评选活动，坚持立足一线，面向基层的原则，做到公开、公平、公正。具体事项如下：

　一、名额分配

　先进集体（部门或班组）2个名额，先进个人4个名额。

　二、参评条件

　1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。

　2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施“一票否决”，不得参加本年度先进评选。

　3、未转正的员工不参加评选。

　4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。

　三、报送要求

　1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。

　2、报送材料必须采用A4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理部。

　3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。

　特此通知！

　阿拉善福泉煤炭有限责任公司

　20xx年x月x日

表彰的通知11

各中小学、幼儿园:

　为充分弘扬我县广大教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，进一步激发广大教师的'工作积极性、主动性、创造性，塑造教育良好形象，实现“美丽休宁教育、美好城乡学校”目标，拟在第37个教师节之际评选表彰一批先进教育工作者和优秀教师。现将事项通知如下：

　 一、评选范围

　全县在职在岗教育工作者。

　 二、评选条件

　（一）先进教育工作者评选条件：

　1热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行义务;

　2在师德修养和为人师表等方面表现突出，受到广大师生的广泛赞誉;模范遵守教师职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁从教;

　3圆满完成教育教学任务，在提高教育教学质量方面成绩突出;

　4规范学校办学行为，在教育教学管理、服务和建设方面有突出成绩。

　（二）优秀教师评选条件：

　1坚持党的基本路线、方针、政策，认真执行教育法规，模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《休宁县中小学教师职业道德规范十严禁》;

　2在师德修养和为人师表等方面表现突出，受到广大师生、家长的广泛赞誉;模范遵守教师职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁从教;

　3遵纪守法，模范遵守学校的各项规章制度，发挥榜样和表率作用，无迟到、早退、违反教学纪律现象;

　4业务精通，治学严谨，努力培养学生的创新精神和实践能力，在实施素质教育中起到引领示范作用。

　 三、评选类型和名额

　先进教育工作者若干名，参评对象为休中、海中、一职高、二中、一小、二小中层正职以上学校领导、其他学校校长和教育局机关工作人员。优秀教师按照附件分配的名额进行推荐。

　 四、评选程序步骤

　先进教育工作者由教育局根据教育教学评估等学校管理情况及局机关工作人员工作实绩研究确定人选，并在教育网公示7天，无异议后填写表彰审批表交人事股备案。

　优秀教师评选工作，要坚持实事求是，宁缺勿滥的原则，在重视教育教学工作实绩同时，突出师德师风、品行素养的考量，要注意向一线教师倾斜。各校要将评选范围、条件及有关文件向全体教职工广泛宣传，严格评选程序。评选工作应民主、公开、公平，确保评选工作的公正性和透明度。推荐人选上报前，应在本单位公示七天，接受群众监督。

　请各校按照通知精神于7月15日前将优秀教师表彰审批表报教育局人事股，评选有关材料(包括教师会议记录、公示材料)留校备查，如发现弄虚作假或未按规定公示被举报，经查实，取消该校当年评选名额。

表彰的通知12

各村两委、镇属各单位：

　20xx年，全镇广大干部群众凝心聚力、奋力拼搏、克难攻坚，圆满的完成了各项工作任务，全年工作稳步推进，实现新的跨越，其中也涌现出了一批先进集体和优秀个人。为弘扬先进、树立典型，更好更快地推进各项工作开展，经镇党委政府研究，决定对20xx年度先进集体和优秀个人予以表彰。

　希望受表彰的先进集体和优秀个人再接再厉、再创佳绩，同时也希望全镇上下以先进为榜样，团结一致、奋勇争先，为实现双强两美特色镇的目标而努力奋斗。

　附件：中洲镇20xx年度先进集体和优秀个人名单

　中共中洲镇委员会

　中洲镇人民政府

　20xx年1月18日

　附件：

　中洲镇20xx年度先进集体和优秀个人名单

　一、先进集体

　中心小学、枫林坞村、厦山村、苏家畈村

　二、产业发展先进集体

　余家村

　三、最洁美村庄

　洄溪村

　四、单线优秀个人

　部门先进个人：汪万进（卫生院）、王红烟（初级中学）

　民兵工作：洪盆成、余光文

　计生工作：吴美兰、童素琴

　综治工作：余荣来、李庆林

　林业工作：储同仁、李昌普

　农经工作：汪太余、李美丽

　妇联工作：章社炯、余山花

　老龄工作：汪苟龙、洪封剑

　国土工作：徐承福、翁来凤

　共青团工作：汪秀华、余友敏

　文化工作：姜仁福、郑斗连

　保洁工作：许余粮、徐杭州

表彰的通知13

　各单位、各部门：

　根据《山东青年政治学院教职工表彰奖励管理暂行办法》(山青院党办字〔20xx〕6号)等文件精神，学校决定开展20xx年“优秀教师”评选活动，现将有关事项通知如下：

　一、评选范围和条件

　凡是在教师岗位直接从事教学科研和专职学生思想政治教育工作的教职工，均可参加评选。具体评选范围和条件按照学校《优秀教师、优秀教育工作者评选表彰暂行办法》(山青院党办字〔20xx〕47号)的规定执行(详见附件1)。

　二、工作程序

　1单位(部门)推荐。各单位(部门)严格根据评选条件，结合教职工现实表现，在广泛听取教职工和学生意见的基础上，由单位党政联席会集体研究确定拟提名推荐优秀教师人选1～2名，向人事处报送材料。

　2学校评审、公示。学校表彰工作领导小组组织专家对各单位推荐的人选进行审核评定，经学校党委研究审定后将评审结果予以公示。

　3学校表彰。学校组织对优秀教师进行表彰并对其事迹进行广泛宣传，发挥典型示范作用。

　三、工作要求

　1高度重视。各单位(部门)一定要高度重视，加强领导，要坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则，做好宣传发动、推荐评选等工作，充分认识评选优秀教师对选优树先、示范引领，加强师德师风建设的重要意义，真正把本单位教学能力强、教学效果好、专业建设突出、科学研究显著和敬业爱生、注重学风建设、关心学生全面健康成长的优秀教师推选出来，确保推荐人选符合条件、名副其实、群众公认。

　2严格程序。评选工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、民主择优的方式进行。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的或被推荐人选存在重大异议的，一经查实，取消其参评资格，并取消所在单位(部门)参加下学年该奖项评选资格。

　四、其它

　各单位(部门)需认真组织拟推荐人员填写《山东青年政治学院优秀教师推荐表》(附件2，一式二份)，另附事迹材料，于7月6日前报送人事处人才科，同时将电子版发至人事处邮箱。

表彰的通知14

公司所属各党支部：

　20xx年是中国***成立xx周年，公司开展一系列内容丰富、形式多样的纪念活动。按照公司庆祝活动安排，现将公司庆祝建党91周年表彰大会暨优秀***员事迹报告会事宜通知如下：

　一、会议时间

表彰的通知15

集团公司下属各企业、部门：

　为总结20xx年工作，表彰先进，部署20xx年工作，经集团领导研究，决定于20xx年2月10日召开集团公司20xx年度总结表彰大会。现通知如下：

　一、时间：20xx年2月10日（周二）下午午3：30分。

　二、地点：大酒店。