公司全交的社保，工资表怎样做

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公司全交的社保，工资表怎样做,第1张

公司全交的社保，工资表怎样做
导读：公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保程序如下:签合同、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个

公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保程序如下:

签合同、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；

在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；

凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的；

凭银行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理

；

如果公司以前有申报过，你就直接把表给社保局就行了，如果公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖公章，然后你再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证给你，然后才会给你办；

所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、你去经办还要你的身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是你们公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件；

1，生产成本～产品名称～物料成本+物料编码～直接计入～分配计入

举列，用于确定产品的物料，直接计入。

比如领了100颗螺丝，用于微波炉3颗，用于电视机7颗，则分配30%，70%计入。

这样，记录一个产品的全部物料成本。

2，生产成本-人工成本/生产人员-直接计入-分配计入。

一个月30天，15天做电视，15天做微波炉，就是分配比例，55开。

人工成本是:应发工资

3，生产成本--制造费用:制造费用是水电，设备，厂房，工具折旧这些。

管理费用

1，生产线管理人员费用:应发工资。

2，管理费用:车间职能部门人事财务的:应发工资。

3，其他费用:工会费，福利费，教育费，单位社保。

销售费用:这是销售部门的。

ps:工时汇总那里，可以得到具体产品的人工成本分配率。也可以得到具体产品的机器折旧成本分配率。

长通混凝土？

有什么好哭瞎的，受不了不去就好了，又不是卖身给他们了。

材料员工作不累吧，但是时间很长，工作是24小时轮一班的。工作内容说得具体一点就是你坐在门卫室里按照生产量库存的变化通知供货单位送货，主要是粉煤灰水泥矿粉那些，货到了以后去实验室通知实验室取样检验，合格就收货不合格就退货，早上5点要去给几十一百多辆车加油。然后做账上报差不多9点也可以下班，所以一个班会长达26小时。

工资行情要4000以上的，这个自己要去谈，每个人都不一样，还有试用期工资低，试用期多长也是一个重点，最好不要超过一个月，这个工作不难，一个月肯定能学会的，这个公司很黑的，注意保存好合同什么的，仔细看，试用期太长建议就不要去了，因为他们就是打算让你干完试用期走人。廉价大学生太多了骗不完是不是。

其实在工地做材料员大多数是挂个名，没有什么具体的事做，顶多算个跑腿的，或是个记帐员。因为现在做工程材料采购一般是开发商或承建商的亲戚在做，你一外人进去说得好听点只因为建设职能主管部门要查人员配比，所以加个材料员进去，我建议你进工地做事，做为一个女生还不如去做个资料员，现在报名参加全国工程师职称考试报名时你加个资料员进去，只要你过了工程师考试资料员本本也给你了。

现在大点的城市资料都外包，我都知道好几家专门从事建筑工程资料整理，收集，备案的公司，一平方建筑面积收多少钱，只要你资料做得好，很有“钱”途的。

水电工的工资根据不同地区和工作经验的不同而有所差异。一般来说，水电工的工资在每小时30-80元之间。以下是一些具体的费用说明：

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