肯德基外卖管理流程？

2023-12-04 01:00:53 员工 0 42

肯德基外卖管理流程？,第1张

肯德基外卖管理流程？
导读：　　建议你不要乱借鉴肯德基的管理形式与流程，可以多考虑下自己外卖品所对应可接受自己外卖品价格等因素的直接消费者在你周遍的实际分布状况，安排人员发些传单与名片卡。如果你是连锁形式，覆盖面比较齐全的话，也可以设立总机服务，这样协调安排各店外卖人

　　建议你不要乱借鉴肯德基的管理形式与流程，可以多考虑下自己外卖品所对应可接受自己外卖品价格等因素的直接消费者在你周遍的实际分布状况，安排人员发些传单与名片卡。如果你是连锁形式，覆盖面比较齐全的话，也可以设立总机服务，这样协调安排各店外卖人员外跑路线等。提成方面按成份计算。根据自己外卖品的实际利润，自己考核。不能跟肯德基的风，你不能自己利只有1元，肯德基每次给出1元外卖人员，你就把利全不留了，做个比方。所以其他因素还需要调整，过程中存在问题的话，可以给我来电，我可以给些意见。13274253623

　　管理外卖人员你可以借鉴邮政人员快递送信的方式做管理去附近邮政详细了解下很容易就能得到答案

　　至于开拓外卖市场,就涉及到我上面说的定位,你外卖品的价格定位,人群体定位,区域细分定位等,从而制定适合自己本身的市场宣传方式,根据拓展具体区域人群的划分,来运作切合实际的市场开拓方法

　　想想:1,你的外卖品适合那些人群底端大众阶层？办公室成员？高级商务会餐？

　　2，这部分人群日常习惯行为意识在那里？如何能在他们习惯的范围内让他了解到你们是做什么的，你们适合他的就餐选择。

　　3，传单，媒体，宣传方式的选择定位，但别失了本质，记得成本的控制。在可行的范围内叫投资，超出范围叫投机。

答案是，不轻松。你可以想象，自己骑着车（开着电动车），无论刮分下雨还是寒风日晒，都要兢兢业业的为远远近近的人送餐。但是有一点可以肯定，那就是送餐员的工资比普通员工的高，升职空间也不小。只要能吃苦，未来的生活很美好，累点都是无所谓的。你说呢？

　　肯德基是一家全球知名的快餐连锁企业，每年夏季都会进行暑假工招聘。今年，肯德基的暑假工招聘要求如下：

　　肯德基暑假工招聘主要职位包括制作员、前台服务员和送餐员。招聘人员需年满18周岁，身高不低于165cm，以及有一定的英语能力。制作员需要有厨房工作经验，前台服务员需要有良好的服务态度和沟通能力，送餐员需要有驾驶证和车辆使用经验。

　　肯德基暑假工工作时间为每周至少四天，每天工作时间为八小时。工作地点分布在全国各地的肯德基门店。暑假工的待遇包括薪资、社保、员工餐等福利，以及为优秀员工提供晋升机会和优先参与全球实习项目的资格。

　　有意申请肯德基暑假工职位的应聘者需前往肯德基官方招聘网站提交申请，并填写相关信息和工作简历。为确保招聘程序的公正性和透明度，所有申请者均将接受面试和背景调查。同时，招聘者需注意遵守公司各项规定和安全制度，确保工作场所的安全和卫生。

不累。

肯德基驻店骑手就是肯德基的外卖送餐员，送餐其实挺不错的，可以骑车看看外面的风景，还是比较轻松的，并不累。