关爱无限 心手相连 英菲尼迪多措并举全力为健康护航
导读：近日，新冠肺炎疫情防控已进入关键时期，每个人都在为这场没有硝烟的战争奉献自己的力量。豪华汽车品牌英菲尼迪高度关注疫情发展态势，凝聚抗“疫”力量，携手车主共献爱心——每售出一台车，英菲尼迪将捐赠100元，以支援新冠肺炎疫情的防控工作。与此同时

近日，新冠肺炎疫情防控已进入关键时期，每个人都在为这场没有硝烟的战争奉献自己的力量。豪华汽车品牌英菲尼迪高度关注疫情发展态势，凝聚抗“疫”力量，携手车主共献爱心——每售出一台车，英菲尼迪将捐赠100元，以支援新冠肺炎疫情的防控工作。与此同时，英菲尼迪坚信抗“疫” “一个都不能少”，对于疫情尤为严重的湖北地区，为购车客户特别加赠疾病守护与意外险双“保险”，以关心促安心、用爱心筑信心，让“看得见”的保障陪伴大家共渡难关。

秉承“以人为本”的理念，英菲尼迪全力关怀每一个人，不仅推出一系列极致周到的“菲”凡关怀，感恩医务人员、关爱车主客户、温暖经销商和员工，同时通过更加安全、健康的产品保障驾乘人员出行，竭力做好大家坚强后盾，提振全面抗“疫”信心。

 

心连心“菲”凡关怀温暖你我

众志成城，共克时艰。作为一名企业公民，英菲尼迪坚持“以人为本”的理念，密切关注疫情发展。英菲尼迪感谢广大客户在此非常时期的信赖与支持，始终与车主“战”在一起、共献爱心，每售出一台车，英菲尼迪将捐赠100元，用于助力新冠肺炎疫情的防控。同时，英菲尼迪还专门为湖北地区的购车客户加赠疾病守护与意外险两大健康保险，助力保障他们的健康与安全。

大医精诚，大爱无垠。面对疫情，一批又一批医护工作者逆行而上。他们是同所有人一样的普通人，但身为医者的初心与仁心、一袭白衣赋予他们的“使命感”与“责任感”，引领他们义无反顾冲上疫情防控第一线。英菲尼迪感谢所有医护工作者的贡献与付出，更用实际行动致敬最美的逆行者。英菲尼迪已为全国的医护人员备下专享“菲”凡礼遇，医护人员只需凭在职证明、身份证明及完整购车材料，即可在原有销售政策基础上享受额外优惠。

身处各地的车主与客户，始终是英菲尼迪关心、挂念的家人；对于车主与客户的每份信赖与支持，英菲尼迪铭记在心。在此非常时期，英菲尼迪特别推出“菲凡升舱”和“菲凡推荐”两大关怀：英菲尼迪、日产、启辰车主置换或增购英菲尼迪指定新车享受优惠礼包；英菲尼迪车主推荐亲友购车，即可在三重好礼中任选一款。

除此之外，英菲尼迪还提供精准预约服务、免费取送车服务等暖心服务，减少车主与客户的用车之忧；着力保障24小时道路救援等售后服务，及时响应每位车主的需求。同时，英菲尼迪为有还款压力的车主提供14天车贷还款延期，减轻经济之忧。另一方面，英菲尼迪还通过移动营销平台“车型功能介绍”功能、构建汽车之家智能展厅和微信视频讲车等新渠道，提供足不出户便能全景选车的便捷服务；对于有进店选车需求的客户，英菲尼迪也将全力保障健康出行与安全试车。

 

手牵手“英菲人”守望相助

心手相连，共盼春光。作为“忠实伙伴、亲密家人、坚实后盾”，英菲尼迪高度关注经销商的经营情况，关心每一位员工的健康与生活。

为减轻疫情对经销商带来的影响，英菲尼迪取消2月经销商销售目标考核，同时提供一次性国产车返利账户提现支持、库存贴息等支持，并推出减免经销商批售金融利息、延缓支付期限等举措。与此同时，英菲尼迪协助经销商给予一线销售顾问相应补贴，助力销售人员减轻财务压力、共渡时艰。

为守护每一位“英菲人”的健康，英菲尼迪切实开展员工关爱行动，全力做好疫情防控工作，为员工制定了标准化流程，从走出家门的一刻起，英菲尼迪就守护员工安全。此外，办公、公共区域及办公用品等每日多次清洁消毒，并定期对空调系统进行消毒，保障公共卫生。

 

共前行“安全舱”实力护航

风雨同舟，与子偕行。在当前乘坐地铁、公交等公共交通工具感染几率倍增的情况下，开车出行可极大降低新冠感染的几率。英菲尼迪旗下多款车型均配备功能强大的空气净化技术、搭载全方位的安全科技，通过打造“安全舱”，实力护航车主及家人的健康，让用户在特殊时期更有安全感。

“明星车型”QX50搭载三区恒温高级空调系统，其配备的Plasmacluster净离子群空气净化技术，能产生正、负离子，大幅提升车内空气质量。同时配有的葡萄多酚滤芯，可在15分钟内过滤995%的05μm颗粒物，对空气中的有害物质及过敏原有强大阻隔作用。此外，这一空调系统还配备自动内外空气循环模式，当检测到车外废气或异味时，空调将自动关闭外循环，变为内循环隔绝外界污染。

豪华商务座驾Q70L更搭载英菲尼迪首创Forest Air森林空调系统，不仅高效实现温、湿度控制，更可通过感知车内、外空气质量，常保车内空间清新舒畅。同样配备了Plasmacluster净离子群空气净化技术，可避免异味附着车内，有效改善空气品质。增强型空气滤清器可过滤微细颗粒物；两组芳香散发器中的高级植物精萃，散发清幽香气，将车内座舱打造成移动的“天然氧吧”。

除了全力为车主打造洁净的座舱空间，保障身体健康，英菲尼迪在安全技术上同样不遗余力，其中QX60配有“安全屏障”系统，QX50配备ADAS智能驾驶辅助系统，通过一系列全球首创的安全科技，构建放心无忧的全方位防护，守护驾乘者的出行安全。

一直以来，英菲尼迪着力强化产品、品牌与服务，在全价值链各环节展现全新气象，为用户创造更多价值。面对今年突发疫情，英菲尼迪快速应对、多措并举，始终坚守“以人为本”的理念，积极履行企业社会责任，为守护与之息息相关的所有人们全力以赴，竭尽所能。相信胜利就在不远的前方，英菲尼迪期待与你共迎春天！

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

请问中量网工作环境和福利待遇怎么样？要去他家面试了。

还不错 据说福利挺好的 氛围也不错

广州找电气网工作环境怎么样，员工的福利待遇如何？

找电气网目前在往网际网路公司转型，工作上挑战多、机会大。目前特别需要商务、运营、推广、技术这些方面的人才。

无锡索尼数字的工作环境和福利待遇怎么样？

无锡索尼数字有限公司不同的岗位有着不同的待遇，户口不限，机自、电子、计算机等专业本科学历，应届毕业生优先，试用期6个月，合同三年一签，试用期工资、福利待遇与转正后完全一致。

工资组成：

底薪2160，加住房补贴550+夜班费20每天+月度奖金0-584 月薪3300左右，交六金。

工作时间:

1做五休二，每班工作8小时。国定假期照放。

2白班8:30—17:30夜班班,21：30—6:30

4每月工作20天。

福利待遇：

一年奖金发放，根据员工个人业绩、部门业绩、公司利润而定。

2入职满6个月,工作表现合格者平均调薪10%;

3公司提供4星级宿舍免费工作餐。

其它福利:

为解决外地员工的后顾之忧，公司提供优质员工宿舍，并为每位员工提供免费接送和工作餐。公司为不住公司宿舍（包括入住园区外来员工公寓）的员工免费提供厂车接送。工作时间内提供免费工作餐（12元/餐），免费工作服，不住公司宿舍的员工提供免费接送车，每月的生日祝贺，每年1次的年会餐及旅游，工作满一年的员工春节回家路费报销，工作满一年可享受相应的带薪休假等、各种国家规定员工应享受的福利全部严格执行。

请问在团贷网工作福利待遇怎么样

团贷网的福利待遇，是东莞来说比较少有的。每天都会有下午茶，水果、糖水、零食、糕点之类的。生日有礼物，结婚有礼金（我去年结婚拿了600元）

假期也比较多，今年春节放了13天，而且是带薪的。还有妇女节半天假，婚假、产假、丧假都有，特别是产假可以放178天，我们男同胞也有陪产假15天。

而且我觉得团贷网的薪酬水平在东莞来说算比较好。最重要是年终奖，基本都能拿到让人满意奖金。（PS 这个年会特等奖88888元，还有苹果笔记本、手机、现金，基本上中奖率很高。我们部门之前90%都中了哈哈）

还有，福利待遇好，上班感觉自然比较愉快。

广东罗特药业福利待遇和工作环境怎么样？

广东罗特药业有限公司、正式成立于一九九九年，是在原广东泰康药业有限公司的基础上更名成立的，涉足药业经营可追溯至一九八九年，经历了中国医药市场不同阶段的变革和洗礼，通过十多年的努力进取和拼搏奋斗，已发展成了大型的医药批发企业。 罗特药业公司的使命――为客户创造最大的利益。全国总代，承接华北制药、广药集团、山东太太、深圳海滨、北京双鹤等名厂之名优产品：注射用腺苷钴胺（千安倍）、腺苷钴片（千安倍片）、决明平脂胶囊、心舒宁片、脂降宁片、复方二氧醋酸二异丙胺片（怡来）等产品，多数为全国独家产品，扣率低，有严格的市场保护、优秀的售后服务队伍，能帮广大客户轻轻松松盈利。

因为他主要是批发其他厂商的 主要待遇还是要看 你的能力怎么样，能力强待遇就 好 能力不强待遇就弱，工作环境嘛，这个需要你自己去看下，因为有些人觉得那里还不错，有些人觉得差了点，主要看自己的喜好情况。

广东广铝 怎么样 工作环境 福利待遇什么的

:gzga/这是它的网址。

你可以自己去看

我也不知道具体怎样

但是技术上好像活了不少奖

我想找工作，盛大金禧福利待遇怎么样？工作环境怎么样？

有个朋友在盛大上班

请问一下，我要去盖泽面试。那里的维修工资待遇能拿多少钱？还有福利待遇和工作环境怎么样？我跪求

盖泽是德国品牌,做自动门的，到合资厂去干，福利待遇不会差的，值得一搏

富邦华一银行的工作环境、福利待遇怎么样？

从大学毕业我就职于富邦华一，所以这个问题我来回答最合适了。员工餐厅：菜色什么的都还可以，每道菜都会注明卡路里，节日的时候餐厅也会准备一些像冬日特饮、元宵节汤圆，圣诞节饼干啊什么的，个人感觉很温暖，很人性化。。 富邦华一总行有免费的健身房、瑜伽室和 室，这应该是其它公司很少会有的。健身房的器材也比较齐全的，还有专业教练辅助，并且每周都设定了从初级到高阶不同level的瑜伽课。另外员工可以免费享受到由专业 师为员工提供的舒压 服务。员工福利方面，除了缴纳法定的各类保险外，员工还可以享受人身意外伤害险、重大疾病险、门急诊医疗险，住院医疗险，女性生育险等其它险种，里面有些（比如医疗险）还是蛮实用的。另外公司还有为员工提供企业年金，以及用餐、通讯、住房、旅游等津贴或补助。以上都是我的真实感受，供大家参考哦~

我是这里的老员工了，老华一的时候就在了，我来说一说吧。自己的感觉是14年富邦入股以来变化还是很明显的，带入了一些台湾的管理理念，对社会公益也很重视，这个银行专门设立了独立运作的公益基金会，经常牵头组织各种公益慈善活动，从领导团队到普通员工都会积极参与其中。同时通过邮件、挂旗、小贴士等多形式宣导节能环保等理念，大家也都有了列印用纸双面、午间休息熄灯等默契。

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2020年春节，新冠状病毒的迅速扩散搞得人心惶惶，可是社会中为抗击疫情而涌现的暖心之举却时刻在温暖着大家的心，增强了大家战胜疫情的信心。以汽车圈为例，除了捐款、捐物资之外，车企们还推出了许多关爱用户、减轻经销商负担的全新服务措施。如果你恰好是以下品牌的车主，不妨关注一下。

奔驰推多项车主服务措施：延迟还款等

近日，为了减少奔驰车主外出次数，奔驰发布了多项针对性售后服务措施。具体包括线上预约保养和线上投保的线上服务、150公里免费救援、车辆延长质保等，让奔驰车主足不出户便可办理诸多业务。

其中延长质保的意思是：已购买奔驰原厂延长保修套餐且延保套餐于2020年1季度到期的车主，其车辆延长保修有效期将延长至2020年4月30日。

长城设立用户关爱基金

2月4日，长城联同旗下经销商启动2000万元用户关爱基金。依托该基金，长城针对疫情防控推出了“无忧用车五大保障”和“五心关爱行动”，活动截止时间为3月底。此外，在湖北省疫情重灾区，长城还提供车主专属关爱等多项特殊服务。

“无忧用车五大保障”包括养修无忧、出行无忧、用车无忧、续保无忧和服务无忧。其中养修无忧的主要内容是为2月底前达到保养里程或时间的车主延长3个月的保养权益，同时给予1月20日之后质保到期的车主延长保修权益至4月30日。

出行无忧为车主提供单程50公里内的免费救援服务至3月31日；用车无忧是指对蓄电池亏电的车辆提供免费搭电和充电服务；续保无忧则是为车主提供远程续保服务；服务无忧，即24小时的线上咨询和道路救援服务。

值得一提的是，除了以上活动权益，湖北省疫情重灾区还可享受长城推出的车主专属关爱、抗疫英雄专属关爱等举措。其中车主专属关爱是指湖北省疫情重灾区的长城品牌车辆可享受不限里程的免费救援服务；向湖北省进店长城车主免费赠送空调滤芯；对武汉市进店维修长城车主免收工时费。

如果你还是参与抗疫一线的长城车主，还可享受抗疫英雄专属关爱，包括为从事抗疫医务工作的长城车主整车延保2年/5万公里、1000元爱心加油卡、2次免费基础保养等。总之，为抗击疫情，长城汽车在服务方面也下了血本。

广汽丰田将线上与线下服务结合

近日，为了让客户和员工免受新冠状病毒侵扰，广汽丰田推出了一系列新服务举措。例如客户可以在线进行看车咨询、预约试驾、订车付款、贷款审批、维保预约等。

与此同时，广汽丰田线下销售店也将做好防疫措施，包括给展车、试驾车高频消毒、要求销售员佩戴口罩和进行健康检测、为客户准备单独洽谈空间等。当然，如果你有需要，销售店还可以提供维保预约上门取送车、车辆消毒、24小时救援等服务。

红旗推三项客户服务政策

买车君近日获悉，在疫情期间，红旗汽车专门为车主制定了三项服务政策：提供延保、“4+3”关爱活动以及视频展示车内相关操作。其中延保意思是指红旗将旗下车型保养延期3个月，确保用户正常享有终身保修资格。

“4+3”关爱活动包括4项主动关爱服务，如保养时免费更换空调滤芯，保障健康出行；免费上门取送车，维保后消毒；远程开展续保，上门派送保单；事故理赔维修，全程协助客户。此外，红旗还进行3项健康保障工作，包括体验中心全面消毒和接待防护；来店客户检测体温、赠送口罩；赠私家车防疫指南。

至于视频展示车内相关操作，红旗做了19份短视频，为客户解答一般会咨询的操作问题。

英菲尼迪推3项客户服务，为经销商减压

面对疫情，英菲尼迪积极响应国家减少出行的号召，为车主提供精准预约服务，最大限度提升保养效率，减少车主在店时间；为有需要的车主提供上门取、送车服务；提供24小时道路救援等售后服务。除此之外，英菲尼迪还为车主提供14天车贷还款延期，减轻还贷压力。

针对客户，英菲尼迪通过移动营销平台“车型功能介绍”功能、微信视频讲车等新渠道，为客户提供便捷的线上选车服务；购车的话，客户可以选择在线订单传送与在线交车，表单将以邮寄方式送达；到店购车时，英菲尼迪将确保店内全区域消毒，让客户安心看车。

当然，现在是非常时期，估计到店购车的人会非常少。为减轻经销商经营压力，英菲尼迪推出十项举措，包括为经销商提供库存贴息支持、减免经销商批售金融利息、延缓支付期限等。

捷豹路虎全面提升经销商服务

近日，买车君从官方获悉，捷豹路虎为减轻经销商压力、保障消费者健康，迅速调整企业战略部署，针对客户和经销商推出一系列新举措。其中针对经销商推出“减压政策”，旨在为所有经销商伙伴提供更强有力支持。

针对客户，捷豹路虎推出了“三心保障”政策，即安心到店、放心购车和贴心维保，全方位保障客户的身体健康。在“放心购车”这块，捷豹路虎除了通过网上旗舰店为客户带来全新的购车体验外，还通过线上智能展厅，为客户带来360度的全方位赏车体验，让客户得以全面了解新车的相关信息。

以上就是买车君为大家搜集的车企最新服务举措。这些新举措的目的很简单，那就是为了方便大家在健康有保障的情况下选车购车以及减少大家在疫情持续期间保养车辆的烦恼。总之，车企的最新服务举措也是责任感的一种体现，相信接下来还会有更多车企发布自己的新服务公告。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

近日，山东乐陵一企业的40名优秀员工每人领到一辆高级轿车，据了解这40辆车总价值约1,500万元。这40名获奖的员工中，近1/3是80后，据该企业总经理曹建邦介绍，这些汽车只是年终奖的一部分。还有年终奖金及其他奖品，网友看到很羡慕，纷纷表示又是别人家的老板。这些员工拿着汽车钥匙十分激动。

这样的奖励机制会让员工更加有归属感。阿云曾说过，员工离职无非就有两个原因，一个是钱没有到位，第2个是心委屈了，而企业这样的奖励机制会让员工的付出有收获。现在很多企业为了提高效益，经常对员工压榨和剥削，不仅苛扣员工的工资，而且根本就不会发任何的年终奖，这也是导致员工经常离职跳槽的原因，而企业的这种做法，更能留住那些优秀的员工。

企业的奖励机制为鼓励员工更加上进努力。现在很多企业吃大锅饭，不管你是勤奋还是偷懒，不管你是有成果还是没成果，最终拿的钱都是一样的，这也会打击很多人的积极性在职场中变得更加的懒散和不认真，让那些优秀的员工得到应有的奖励，这样才会激发更多员工的积极性，从而创造出更好的企业效益，也希望企业一定要舍得付出，才会有更多的收获。

企业的奖励机制会吸引更多的人才。我们都知道一个福利好的企业才会有更多的人来应聘，一个经常克扣员工工资的企业是留不住那些优秀人才的，如果企业有一个良好的奖励机制，会吸引更多的人才，也会让企业拥有更多的新鲜血液，这样的企业在未来才会有更好的发展，才能在市场上取得新的突破。