新入职给同事送什么好
导读：新入职给同事送开心果。新入职可以给同事送开心果。这里借用了开心果的寓意，表达的是希望大家一起合作开开心心的，创造一个好的工作氛围。所以既是一份心意，也是一份对工作热情和自我介绍的表达。开心果食用指南：坚果有益健康，但摄入过多会导致能量过剩，

新入职给同事送开心果。

新入职可以给同事送开心果。这里借用了开心果的寓意，表达的是希望大家一起合作开开心心的，创造一个好的工作氛围。所以既是一份心意，也是一份对工作热情和自我介绍的表达。

开心果食用指南：

坚果有益健康，但摄入过多会导致能量过剩，中国营养学会推荐7岁以上健康人群平均每天食用5~10克，相当于核桃2~3个，腰果7个，杏仁8个，开心果8个。

为了使开心果更有益健康，专家建议减少饮食中的盐分，尽量少吃椒盐开心果或油炸开心果，让开心果成为健康平衡膳食的一部分，可以将开心果(最好为粉状)与酸乳酪、麦片、奶油干酪、面包、薄烤饼等一起吃。

很多初涉职场的新人，对于职场内的一切都会感到不适应，尤其是在人际关系方面，被冷漠对待，便会不知所措。其实，只要找个合适的理由给大家送个“见面礼”，你与他们之间的隔阂就会轻易地被打破，他们也会很容易接纳你。

那么如何才能得体把礼物送出去呢？

1、 单独包装的土特产海鸭蛋

平时可以带一些单独包装的海鸭蛋，给同事们分发。海鸭蛋被认为是"动物中的人参"，宜常食，为滋补食疗品。海鸭蛋在营养上有独特之处，故有"卵中佳品"之称。最新研究发现，海鸭蛋是还脑力劳动者的天然“补脑丸”，把它送给同事，既随和又实在。

2、红 酒

这款红酒绝对是上乘，入口细细品味，香醇饶舌再入喉。明亮的紫色酒体散发着浓郁果香，使现代人在忙碌的环境下能简单且快速的享用美酒。可以搭配白肉、烤肉、酱肉、熟奶酪。喝的时候最好倒入醒酒器醒一醒，彼时它将得到完美的氧化，并充分发挥其芳香。用它来送给关系稍微好一点的同事，说不定能让你们的感情更上一层楼。

3、高档名片架

这款使用天然材料制作的黑胡桃创意商务名片架，充满大自然气息。简约的造型和原色设计，自然之感完美呈现，每个细节都能凸显格调品味。而且名片座应该是所有同事都用得上的东西，送这个不会错啦。

4、时尚马克杯

一个人的境界从细节开始，不在生活的细小之处将就，从喝水这件小事开始，关爱同事的品质生活。这款简约陶瓷马克杯，黑紫檀木手柄舒适的握持手感，时尚杯身造型，令人耳目一新，即实用又好看。

5、磁力减压发泄雕塑

现在上班压力大，可以送同事用来减压的小物件，这是款很有创意的磁雕设计，在不断尝试当中，会发现它可以随着你的动作变幻出不同的形状，在烦躁的时候也可以拿出来把玩。

6、小而精致的盆栽

肉肉的仙人球加上北欧风格的玻璃杯，用这个来点缀枯燥的办公室，小巧精致的花艺放在同事的办公桌上，给他带来舒适的大自然氛围，让他拥有更好的心情去面对每一天的美好生活。

员工宿舍需要带什么

员工宿舍需要带什么，有很多公司都会为自己的员工安排住宿，但是有很多新入职的员工们通常都是不怎么知道自己入职以后住宿舍要带什么东西，下面是员工宿舍需要带什么。

员工宿舍需要带什么1

首先，有效证件：身份证、毕业证、资格证等；一定和公司人资联系好，证件是否齐全。

其次，住宿用品：

1、床上用品：被褥、枕头、床单、蚊帐等

2、吃饭用具：饭缸、小勺、水杯、暖瓶等

3、洗漱用品：脸盆、肥皂盒、洗面奶、牙缸、牙膏、牙刷等

4、护肤：花露水、护肤品等

5、根据自己喜好，爱吃的食品、喜好看的书、电脑等。

当然，以上最后先和公司沟通好，公司提供那些就没哟必要准备了。

员工宿舍日常管理规定

一、 公司提供宿舍内部分设施设备供员工日常生活使用，以及必要的照明及室内的水、电供宿舍所有成员共同使用。

二、 员工缴纳行李押金200元，钥匙押金100元，此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。

三、 按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理。

四、 个人物品自行保管，自己打扫室内卫生;

五、 房间内禁止使用大功率电器，宿舍无人时，关闭用电总开关。

六、 禁止留宿非本宿舍人员、外来人员;严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。

七、 退宿舍时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责，并签字确认。如该宿舍无留住人员由物业管理部负责接收并签字确认。离职人凭离职单到物业管理部，交还所在宿舍的房间钥匙后，由物业管理员签字确认方可到财务领取押金。

八、 未经公司允许，任何员工不得私自调换房间和床位;不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报物业部，经批准后方可调整。

九、 入住期内，员工若损坏室内公物需照价赔偿。

十、 未经公司物业部批准入住者，请住人负连带责任，各罚50元每次。

员工宿舍需要带什么2

1、枕套、被单、被套各一；凉席一张；睡衣3套、出门穿的上课的衣服3套，但第一次去别超过5套宿舍没有太大的衣柜；鞋三双，拖鞋一双。

2、入宿后要准备：洗发露、沐浴露，化妆品，洗衣皂一小块；脸盆（洗衣用）；大胶桶（浴）；毛巾、抹布；牙刷、小管牙膏。有盖、无盖杯子各一（刷牙、喝水）；纸巾；大碗一个；筷子、勺子。 洗洁精、洗衣粉，八角衣架一个(晾袜子);普通衣架、衣夹十几个（预一桶机洗外衣）；大衣夹三到五个（晒被）;梳子、镜子各一。

3、带点药品： 广东凉茶、夏桑菊必备，及治感冒发烧的常用药、邦迪、风油精等。

4、 附加准备：小锁，剪刀，充电灯一个（宿舍会定时关灯）、小电风扇、台灯、绒毛玩具、接线板、蚊香、花露水、镜子、针线盒，双面胶，订书机、手电筒、叉子，帽子、闲书，几块抹布（洗碗，擦桌子），指甲钳，电话卡。电热水壶（许多学校的宿舍都禁用），自带自行车。

5、学习用品：台灯、收音机、字典、英语学指导书等。这类物品能自带的同学尽量自带，开学初也会有不少做代理的'同学上门推销这类物品，很多还是打折的，但是同学选购的时候得多留意一下，主要是字典是不是最新版的、教材参考书是不是和学校选学的教材配套。

室友相处注意点：

1、室友相处，这个是很重要的，因为毕竟大家是同在一个屋檐下生活得，抬头不见低头见。宿舍是一个集体生活，绝对不能孤立出来，应该和大家好好相处。

2、作息安排，寝室生活中作息也是一个很重要的方面，自己要有一个科学合理的作息习惯，当然随情况可以适当调整，但是总体上的原则不能改变。还有就是和寝室里大家的作息尽量保持同步。

3、生活习惯，习惯是一个很可怕的东西，不可小视，要在开始养成良好的习惯，包括说话、卫生、衣食、行为……坏习惯一旦养成是很难改掉的。

4、物品，所谓亲兄弟明算帐。一个屋子里住着很难避免金钱、财务上的往来，但是一定要记住刚才你那句话，不要小看那么一点钱，那是一个人某些方面的显现，日积月累，很容易造成心理上的积怨的。不要太在乎一丝一厘的得失，但是也不要占别人一丝一厘的便宜。

员工宿舍需要带什么3

案住宿需要带洗头水、洗面奶、沐浴露、脸盆、牙刷、牙膏、漱口杯、洗脸毛巾、擦身毛巾、拖鞋等。宿舍是学生学习、生活、休息最基本的场所，是校园群体的一种组织形式。良好宿舍风气对学生的成长有举足轻重的影响力。

住宿需要带洗头水、洗面奶、沐浴露、脸盆、牙刷、牙膏、漱口杯、洗脸毛巾、擦身毛巾、拖鞋等。宿舍是学生学习、生活、休息最基本的场所，是校园群体的一种组织形式。良好宿舍风气对学生的成长有举足轻重的影响力。

寝室安全注意事项：

1、用电安全不要乱接电源，违章使用电器；不要乱扔烟头，不要在床上吸烟。

不要在寝室焚烧杂物；不要存放易爆易燃物品。

不要使用电热水器等电热设备；走人要关灯，嗅到电线胶皮烧焦的味道要及时报告采取措施；台灯不要靠近枕头和被褥。

2、防盗安全：

宿舍内尽量少放现金、钱包、电脑等物品要妥善保管。

手机、电脑等贵重物品要特别注意在充电时尽量不要离开，放假最好都带走。

最后一个出寝室的同学务必要关好门窗，打好保险。

如果是初到某个公司团体，作为新人，要想和同事建立较好的感情，不妨试试分享些美味的零食，每个人对零食都不会拒绝的，那有哪些零食适合请同事吃的，下面就来看看。一、坚果类零食坚果是当下人喜欢吃的一种零食，它的味道香甜，耐嚼耐吃，人一旦吃上，就不容易停下手，空闲时间，分享同事坚果，如花生、瓜子、开心果等，大家可以边吃边谈论着热门话题，或是追着热播剧，聊得多，彼此也不会陌生。经常吃坚果也对人有好处，它含有丰富的蛋白质、矿物质、维生素等营养成分，不过也有一点要注意，它含有的油脂量较高，可不要贪吃，容易上火的。二、果脯类零食在办公室，有时工作量会较大，大家都会忙起来，如果送水果给同事，不免会麻烦些，也没有时间来食用，不妨选择果脯零食，拆开即食，也不易脏手。果脯零食都是用水果制作成的，有酸甜的口感，还保留了水果种的营养成分，如维生素、糖、果酸等，其中维生素含量较高，经常吃果脯零食对人的皮肤是有好处，在长期面对电脑后，皮肤较差，都可以适当吃些果脯零食。可以选的果脯零食有草莓干、葡萄干、菠萝干、芒果干等，感兴趣的可试试小谷熊芒果干，口感还不错。三、粗粮类零食和以上两种零食相比，粗粮类零食在口感上就差了些，但它食用后，能给人较强的饱腹感，在下午长时间工作，未到下班时间就开始饿了，能吃上粗粮类零食，就不容易饥饿，所以请同事吃些这类零食，也是可以的，如粗粮小饼干、粗粮小馒头等

1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。

中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。

2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。

如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。

3、内部同事关系不宜庸俗化。

在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。

4、一个好的态度好过一份礼品。

老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。

5、工作的成果才是最好的礼物。

新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。

最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。

1、沧海桑田无限诗情画意，春风秋雨几多古往今来；房子换新的了，心情也变得更好，孩子学习成绩更高了，夫妻便得更恩爱，工作更加顺心，那就祝贺你万事随心意吧!

2、鞭炮响锣鼓敲，迁居良辰已来到；好运抱福星照，亲朋好友来报到；送贺礼送祝福，心情激动开怀笑；祝健康祝幸福，开心快乐无烦恼!

3、我佩服你的勤劳，在房价飞涨的日子里让《我想有个家》的梦想成真。我提醒你无论工作再忙，一定要《常回家看看》。我祝你乔迁新居幸福如意!

4、门户纳千祥，新居气象新；春山绿映门，春风及第先。恭贺您乔迁之喜!

5、花香入室春风霭，瑞气盈门淑景新。新居迎百福，好地风光好，华屋辉生壁，旭日临门早!

6、幸福搬，快乐搬，健康和谐一起搬，良辰吉日庆乔迁！盼大家明天前来凑热闹，我将在兄弟酒楼恭候大家!

7、新的环境，新的邻居，新的房子，新的家具，新的装修，我要住新房了，乔迁之时，特邀老朋友你，共同庆贺乔迁之喜，敬请光临!

8、阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方!

9、喜闻您乔迁新居，今日送份小礼物表示祝贺，房子换新的啦，家具也可以换新的啊！但媳妇还是不要换新的了，因为糟糠之妻不下课嘛！这个可是必须的!

10、春去夏又来，朋友喜事一摞摞。乔迁新居笑声响，烦恼忧愁全扔掉。房间处处温馨多，家和兴旺喜洋洋!

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

新入职的时候给同事送零食，可以迅速拉近和他们的距离融入集体。一般女孩子就喜欢做这样的事情。我推荐下面这些零食作为小礼物，这是最常见也最合理的。比如送一些坚果。坚果味道香甜耐嚼耐吃，而且没有任何的异味儿。同事吃上了就不容易停下来，空闲时间与同事分享，坚果比如瓜子花生开心果等等大家可以一边吃一边聊热门的话题或者是聊工作追剧都可以。经常吃坚果对人也有好处很多。年轻人也会在工作的时候吃坚果补充体力。坚果富含蛋白质矿物质维生素。但同时也含有比较高的油脂含量，所以不要吃太多，容易上火。

第二种就是果脯。果脯也没有任何的异味，果脯含有丰富的维生素糖果酸。可以对人的皮肤有好处。经常在电脑前工作的人皮肤一般很差，可以适当吃果脯零食比如葡萄干草莓干菠萝干芒果干等等。

也可以给同事送一些牛肉干，之类的零食牛肉干是人人都爱吃的，一种零食。既可以补充体力，又味美耐嚼非常适合工作之余，抽空吃10食。