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导读：吉林松原的王老师因为自费一千多元给学生买西瓜的视频在网上走红。这位老师这么做的原因很简单，就是为了让学生们学会“投桃报李”以及学会“感恩”。王老师的做法非常聪明，通过实际事情教给学生们道理，让学生们并不是听那些很空洞的说教。相信学生们一定对
吉林松原的王老师因为自费一千多元给学生买西瓜的视频在网上走红。这位老师这么做的原因很简单，就是为了让学生们学会“投桃报李”以及学会“感恩”。王老师的做法非常聪明，通过实际事情教给学生们道理，让学生们并不是听那些很空洞的说教。相信学生们一定对这段经历印象深刻的。
王老师买西瓜送同学王老师经常会在短视频平台上发布自己的一些和学生们之间的互动，很有爱。
这一次正值高温天气，王老师带的班中有一名学生给老师带来了半个西瓜。王老师深受感动，于是就决定同样买半个西瓜回赠给自己班上的同学们。
但是王老师不能只给这一个学生买，所以就决定给班上的同学每人半个西瓜。班上同学众多，结果王老师花费了一千多元给每人买个半个西瓜。学生们吃得开心，而王老师也达到了教育学生的目的。
王老师本人也回应称自己花这一千多块钱买西瓜确实有一些多了，自己本身只是一个普通的人民教师，自己也是上有老下有小要养家，但是王老师觉得自己的这一千多块钱花的值得。
可能王老师班上这么多的学生，他不能每个人都教育好。但是对于他来说，这次买西瓜的举动，就会在孩子的心中种下一个心存善念的种子，比起这样的教育效果，王老师觉得自己的一千多块花的就是值得的。
买瓜中的小插曲正反映出了社会对于老师的偏见王老师也提及，在买西瓜的时候，也因为一个小插曲让自己有一些挺无奈的。
因为一下子买了这么多西瓜，面对这么大的买卖店家肯定要问一问王老师买这么多西瓜干嘛的。结果得知王老师是给自己的学生买西瓜，店主就说了一句，大概意思是老师这个职业比较好，很挣钱。
王老师挺想跟店主解释一下，人民教师也只是一个普通的工作而已，可能教师行业中的确有一些不好的现象，但是并非所有的人民教师都有那种不好的行为。
的确，社会上对于教师的偏见太大了。我还清晰记得沈阳金老师事件，尽管明令禁止老师补课，可还是有像金老师这些不懂的教书育人，只看重利益的人。
看看张桂梅老师，就知道老师行业中还是有值得我们尊重的人。即使是很多老师做不到像张桂梅老师那样的伟大行为，但是面对教师，我们也不应该有这么的偏见。
每个行业都有好人也有坏人，只是教师行业本着的是教书育人的目的，所以才会这样受到关注。也因为教师队伍中一些臭鱼烂虾，才会让社会对他们有这么多的偏见。
素质教育比分数更重要王老师在回应中，也提到自己买西瓜的主要原因，正是因为这是一个教育学生们懂得感恩的一个很好的切入点。
比起空洞的说教，王老师的现身说法一定会让同学们更加的印象深刻。
我关注过王老师的短视频账号，对于这样的老师，我觉得他应该是很多老师们学习的榜样。他当孩子们为朋友，也懂得不以成绩去区别对待孩子，更注重教会孩子养成一个好的品质。
并不是每个孩子都能通过学习而出人头地，也并不是所有的孩子都能考进清华北大。每个孩子都有他们各自的优点与长处，而决不能因为分数而论高低。
周冬雨当年的高考分数那么低，也不耽误她在演员行业做得风生水起。做自己擅长的事情和喜欢的事情，不走歪路，这才是一个老师应该交给学生们的最重要的品质。
素质教育永远都要比一时的分数要更重要。否则没有好的品质，岂不是教会了一个高智商的罪犯。
结语王老师的大西瓜，在这个炎热的假日带给了孩子们身体上的清凉，也让孩子们受到了好的教育。这就是一件一举两得的好事。
对于王老师班上的同学们，面对着这样有爱心的老师，也希望他们不要辜负了老师的一片心，能够学会感恩。希望他们以后步入社会中，也能够成为一个温暖的人。
谈谈后勤保障与服务支撑。
人力部门与后勤部门互为依存密不可分。人力招贤纳士，筹备物料，对接后勤餐饮、保卫科等环节，担纲起围绕人产生一系列的保障支持活动。后勤餐饮（按照语境下称呼为党群系统）又反哺于人力，除几日的饮食供应、运输、保障之外，为入职者提供休憩服务。这个休憩服务包工作人员与住宿人员。
登记环节工作人员判断预判意识 ：
因为性别原因，我被人力进行“人员临时征用”。在现有的人力女性员工上分担帮扶性工作。迎接新员工时，经历报道等手续，存在发放礼品环节。最后一个环节需发放员工衣物。在等候环节，其实在聆听报道者姓名，或者在前面步骤，可快速知晓其身高信息做到提前筹备衣物，减少人员翻看信息，做到快速交接。
人员报道:
人员到访，随机性变数很大。受制于人员交通乘坐方式、报道地点距离等因素，人员在有在一个密集时间点报道、或者在结束后前来。疫情期间，有新员工因为突发身体原因，导致报道延误。
餐饮供应是按照标准进行供应。员工两日报道的菜品，主食为馒头、菜品、水果。菜品求快，选用卤鸡腿、土豆丝、炸茄盒等食物。报道当日中午伙食为炸茄盒，土豆丝，卤鸡腿，食堂还附带送西瓜。晚饭为西葫芦，配烤鸡腿。
炸货，烤货，卤货，土豆一类，供应起来较为方便快捷。冬瓜，茄子，土豆为极其易出数量的食物，配上快餐烧烤食物，食堂其实也想最大程度管控成本。
饭堂在既有供应过程中，也会遇到 员工有自主餐食选择权 员工"个体选择"。“既定供应”是管理者充分考虑新员工，并最大化保障报道新员工饮食健康的举措。从员工角度来看，员工自身有个体选择权。第一种个体选择权，自主购买（除供应）的权利，如员工可利用手机平台，选择外卖送餐服务，满足自己在报道上的饮食需求。外卖处在模糊地带，管理者明令静止要求过，但部分员工可能还是存在这样的行为。而且收取外卖在合理的管理范围之内，外卖送餐人员不得入内，员工可在宿舍外围对接送餐人员后再入内。
第二，员工在我们二次发放食物时，有”沟通选择“权利。新员工在我们晚饭供应时行驶沟通与选择权利。有员工表示中午还剩馒头，一部分在晚饭供应的时候对工作人员说，吃不了，表示自己能否少要=个馒头，员工自身也意识到会浪费，但我们也在发放时也需要按照数量以及数量进行供应。可见“既定保障”对一部分员工个体产生了”解决的负担“，最终一部分员工选择让步，接受我们的“既定保障”，上楼而去。
有坚持"个体选择"的女新员工。会明确自己要的馒头数量。但对我们的既定标准造成冲击冗余。其实在提到，这部分东西的时候我问了他，“所有拿出过的东西不能回流”但是实际过程中，他在最终结束后据，又将多余的“馒头”归还餐厅。但另一部分菜品，需要工作人员自行解决。但是，工作人员自身在无法解决冗余食物情况。
“既定保障”、“个体选择”，感觉不管怎样，都会造成供应的食物冗余，但这种冗余可以防止意外突发情况的发生。如果员工饭菜掉落，多余的盒饭能及时补上。这种餐饮供应是暂时性质的，不是员工在餐厅自主选择，是管理者对于新员工在报道时、履行暂时保障义务的举措。如果员工在餐厅里面实地选择菜品，根据自己的食量进行合理选择。（后阶段员工在办公楼就可进行）。
在处理用餐问题上的思路。其实食物本质上都是餐厅供应的，餐厅在标准下惊醒，在中途运输无污染的情况下，剩下的菜品在厂区“内部消化”。如果餐饮系统在厂区内部进行通知，其他部门人员知晓有工作餐，可以在工作人员返厂时做到顺路运送给又需要的同事。
第二日
负能量、接盘、执行、两种实力交织。
突发情况任务，8月19日需要员工进行演出。人力考虑一部分人员刚落地，需要休息或购买自行用品，B说，培训场地需要保持整洁，或许营造一个氛围。组织者中途选我在人力中委派去执行。人力更多从人性化角度考虑，我借调于人力，但我和人力同事所仍要服从组织者的安排。组织者需要一个契机，新员工数量上有优势，是一波“天然的群演"，为组织宣传素材提供宝贵的素材，组织者定不会错过。其实组织者和人力沟通不到位，关于新员工报道这一块，组织者不能让步，是否提ian考虑到天气的情况？
两日来，我在车上聆听到关于他很多的负面新闻，我只能张口不说。他需要一个渠道去宣泄一下工作中积攒已久的苦闷。其实可以明确去拒绝相关负能量的传递。
很多关于他负面的评价，我未能在前期与他共事，故不便发表评价，只能静默而坐。透过现象看本质。两个部门在工作中存在的过往怨气积累，组织者个人工作风格，在新员工报道过程中的一次展现。其实我更像他的“化身”，去代为执行他意志的人。这个意志在短暂的拍摄活动中开始，直到新员工全部上车后结束。
总结 就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，下面我为大家带来开展夏日送清凉 活动总结 报告 ，希望大家喜欢，更多点击“ 活动总结 ”查看!
开展夏日送清凉活动 总结报告 1
入夏以来，高温暴雨等极端天气增多，为确保流浪乞讨人员能够得到及时有效的救助，_市民政部门主动作为，切实采取有效 措施 ，认真做好“夏季送清凉”专项救助行动。，共帮扶救助流浪乞讨人员1488人次，救助保护流浪未成年人18人次，帮助107名精神病人、流浪未成年人、残疾人等特殊人群安全返回家庭。
一、强化街头主动救助力度。
组织全站力量，增派上街巡查人员，加密巡查次数，重点对车站码头、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员重点集中活动和露宿区域的流浪乞讨人员进行救助和管理。同时积极配合公安、城管、街道和社区等部门，做好街面职业乞讨人员劝离 教育 工作，及时扫除救助管理工作死角和盲区，确保流浪乞讨人员不出任何问题。自开展“夏季送清凉”专项救助活动以来，共出动车辆38次，上街巡查38次，劝导救助25人次。
二、强化站内规范管理。
进一步强化工作人员责任心和服务意识,考核小组不定时检查工作人员在岗在位和履职尽责情况，维护正常的工作秩序和树立良好的精神面貌。落实以人为本和为民解困的工作宗旨，尽力在食宿、联系、救治、返乡等方面为受助人员提供便捷和良好救助服务，切实保障各类流浪乞讨人员的生活权益和解决他们的实际困难。
三、完善部门联动机制。
召开临时救助点会议，布置本辖区街面流浪乞讨人员的摸底排查工作。统筹救助工作力量，突出重点，尤其是对多次寻求救助的“老顾客”、“老朋友”，要求县、市救助站要及时了解行踪，掌握动态，尤其在高温期间，做到重点防范。加强与公安、城管、医院等有关部门的沟通联系，做到早发现早救助。对公安机关等执法部门送来的“疑难杂症”类救助对象，本着“先救助后处置”的原则，认真做好交接、观察和救助等工作，确保流浪乞讨人员安全度夏。
开展夏日送清凉活动总结报告2
为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，_镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：
一、加强对活动的组织宣传
镇工会主动向镇党委、政府汇报情况，并积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过召开会议、发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工(含农民工)的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1384万元，工会经费投入1244万元，社会筹集资金14万元。镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中慰问困难职工28人次。
二是送安全。配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患3件，涉及职工358人。对拒不整改或整改不力的及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动3次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康，并为农民工提供健康体检647人次。
开展夏日送清凉活动总结报告3
夏日炎炎，骄阳似火，为了表达“娘家人”对一线职工的敬意和关爱。7月13日上午，宝丰县委常委、宣传部部长李庆豪，县总工会主席郭鹏飞一行为工作在一线的交警和在高温岗位的工人们送去了降温物品，由此拉开了宝丰县20_年夏送清凉活动的序幕，标志着宝丰县夏送清凉活动全面启动。
李庆豪、郭鹏飞先后来到县城人民路会堂值勤点和交警大队，以及河南大地集团，深入基层、深 入职 工，看望慰问在高温酷暑中坚守一线岗位的执勤交警和工人们，为他们送去了西瓜、矿泉水、绿茶、毛巾等降温物品，给他们带去了一丝丝清凉和工会组织的关爱。
“你们辛苦了，谢谢大家的辛勤工作!”“天气热，大家要注意身体，做到劳逸结合”······一句句关怀的话语和亲切的慰问，让职工们倍受感动，也使他们切实感受到工会组织的关爱。在烈日炎炎的执勤点上，李庆豪、郭鹏飞在慰问执勤民警的同时要求交警大队负责人要时刻关注干警的身体健康，做好防暑降温，多创造良好的工作生活环境;在河南大地集团炙热的窑炉前，对坚守在工作岗位的职工表示亲切的慰问，并要求集团负责人要千方百计地采取防暑降温措施，切实落实好相关待遇，为他们创建良好的工作、生活环境。
多年来，“送清凉”是宝丰县总工会“四季送”的重要活动之一，为了推动改善职工生产生活条件，切实维护高温天气广大职工的身体健康和生命安全，做好防暑降温工作，确保广大职工安全度夏，宝丰县总工会决定今年继续组织全县各级工会开展“送清凉”活动，并下发了《关于开展20_年夏季送清凉活动的通知》，要求各乡(镇)工会、各产业(系统)、基层工会积极开展夏季送清凉活动。
开展夏日送清凉活动总结报告4
为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
1、送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金14万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
2、送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
3、送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
开展夏日送清凉活动总结报告5
炎炎夏日，平度市精神病防治院开展夏季送清凉活动。在酷暑天里，为了让住院病人拥有更好的治疗与生活环境，医院在原有空调的基础上，雇佣空调工人加班加点在活动室内安装了更好的中央空调，让患者们能够在活动室里尽情娱乐，舒适地过夏天。
西瓜性属寒凉，味道甜美，具有生津、除烦、止渴、解暑热，促代谢的功能，是一种可以滋身补体的食物。在这炎炎暑季，医护人员为住院患者们带来清热解暑的明村大西瓜和各样新鲜的果蔬解暑取凉。切开西瓜，立刻露出了红色的瓜瓤，同时淌出了甜美的瓜汁，一块块甘甜可口的西瓜切好后，医护人员们双手捧着送到病友们面前。“西瓜真好吃，真甜，但让我们觉得更甜的，是医生护士对我们的关爱之心啊”，病友陈大爷动情的说，大家开心的看着电视吃瓜消暑。
入伏以来，医院食堂每天为住院患者熬制新鲜的绿豆汤。绿豆味甘、性凉，有清热解毒、祛火消暑的功能，常喝绿豆汤能帮助排泄体内的毒素，促进机体的正常代谢。上午十点左右，护士为患者们分食绿豆汤，绿豆汤里加了少许冰糖，味道甜甜的，患者们更爱喝。每天喝绿豆汤，既能帮助患者们防暑又可利湿祛邪，还可以预防夏季皮肤病的发生。
医院开展的为患者送清凉活动持续进行，在炎热的夏季给病友们带来凉爽感受。医院从细节出发，从一点一滴的日常小事中给予患者关怀与帮助，希望病友们度过一个开心愉快的夏季，积极配合治疗，早日康复出院。
开展夏日送清凉活动总结报告6
日前，_县河湖管理所工会组织开展了“夏日送清凉”慰问活动，把“清凉”送到了一线工作岗位，把关怀送到职工们的心坎。
该所这次“夏日送清凉”活动，对11个基层单位60多名坚守在防汛抗旱一线的员工进行了慰问，给他们带去了白糖、红豆、绿豆、风油精等解暑必备用品。每到一个基层站点，都深入了解职工们的工作和生活情况，详细询问他们还有什么困难和需求，并动员广大职工在防汛和抗旱这两大“拦路虎”面前，切勿因为天气炎热而麻痹大意，一定要科学、合理地采取应对的措施，避开高温时间段对所管涵闸、堤防等场所进行安全检查，并对发现的安全隐患进行及时记录、上报和处理，既要保障职工们的身心健康与生命安全，也要保障安全度汛。
开展夏日送清凉活动总结报告7
夏日炎炎，骄阳似火，为了表达“娘家人”对一线职工的敬意和关爱。7月13日上午，宝丰县委常委、宣传部部长李庆豪，县总工会主席郭鹏飞一行为工作在一线的交警和在高温岗位的工人们送去了降温物品，由此拉开了宝丰县20_年夏送清凉活动的序幕，标志着宝丰县夏送清凉活动全面启动。
李庆豪、郭鹏飞先后来到县城人民路会堂值勤点和交警大队，以及河南大地集团，深入基层、深入职工，看望慰问在高温酷暑中坚守一线岗位的执勤交警和工人们，为他们送去了西瓜、矿泉水、绿茶、毛巾等降温物品，给他们带去了一丝丝清凉和工会组织的关爱。
“你们辛苦了，谢谢大家的辛勤工作!”“天气热，大家要注意身体，做到劳逸结合”······一句句关怀的话语和亲切的慰问，让职工们倍受感动，也使他们切实感受到工会组织的关爱。在烈日炎炎的执勤点上，李庆豪、郭鹏飞在慰问执勤民警的同时要求交警大队负责人要时刻关注干警的身体健康，做好防暑降温，多创造良好的工作生活环境;在河南大地集团炙热的窑炉前，对坚守在工作岗位的职工表示亲切的慰问，并要求集团负责人要千方百计地采取防暑降温措施，切实落实好相关待遇，为他们创建良好的工作、生活环境。
多年来，“送清凉”是宝丰县总工会“四季送”的重要活动之一，为了推动改善职工生产生活条件，切实维护高温天气广大职工的身体健康和生命安全，做好防暑降温工作，确保广大职工安全度夏，宝丰县总工会决定今年继续组织全县各级工会开展“送清凉”活动，并下发了《关于开展20_年夏季送清凉活动的通知》，要求各乡(镇)工会、各产业(系统)、基层工会积极开展夏季送清凉活动。
开展夏日送清凉活动总结报告8
7月中旬到8月中旬，柳州市气象局发布高温**预警，最高温度达到38℃以上。新区工会开展“夏送清凉”慰问一线职工活动。新区党工委副书记、管委会常务副主任刘度量，党工委副书记、纪工委书记周海涛，管委会副主任陈需勤，副调研员苏生坚，工会主席李慕江，纪检监察室主任黄费钧等带领高温“三送”慰问小组，分批次看望工作在高温一线的劳动者，为他们送去了清凉消暑的慰问品。
每到一处企业或工地，慰问小组把“清凉礼包”送到一线职工手中，叮嘱他们注意防暑，做到劳逸结合，搞好生产安全。要求企业工会要严格落实国家关于夏季职工劳动保护、生活保障的各项要求，更好地关心职工生产生活，要高度重视防暑降温及 安全生产 工作，采取有效措施，让在高温工作中的一线职工安全、健康、清凉地度过夏季。进一步改善职工劳动、生活环境，切实保障好职工的安全和健康。希望广大职工同志们在炎热酷暑天气里，注意身体健康，加强自身防护，确保安全生产，继续发扬工人阶级拼搏奉献精神，以更加饱满的热情投入到工程建设之中，为建设广西柳州汽车城做出自己积极的贡献。
“大家辛苦了，谢谢你们的辛勤劳动!”“天气热，要注意休息!”每到一处施工工地或企业生产车间，新区慰问组充满了工会“娘家人”对职工的敬意和关爱，让职工倍感亲切和温馨。企业负责人和工会干部、职工等对新区工会的慰问表示感谢，表示一定不辜负关爱，以更加饱满的工作热情和精神状态，全力投入到奋战下半年生产中去。
在今年的“清凉一夏”活动中，新区工会主动筹划和组织开展夏季“送清凉、送安全、送法律”高温慰问活动，落实夏季劳动保护和防暑降温工作，践行“两学一做”工作。新区工会筹集资金20万元，购买20_条毛巾、3000箱饮料和1000多份“清凉礼包”等，走访慰问30多家百人以上规模企业的职工，使职工群众在炎炎酷暑中感受到丝丝凉意，和工会组织的关爱。新区工会还组织企业提高责任意识，切实履行职责，组织开展安全隐患大排查、职工职业健康体检、跳绳比赛、书画展等活动，确保广大职工平安度夏。
开展夏日送清凉活动总结报告9
今天上午，市人大常委会副主任、市总工会主席陈锡江率队来到老年大学新校区建设工地现场，看望慰问奋战在高温一线的建设者们，向他们送上夏季防暑慰问品，此举也拉开了本年度市总工会“夏季送清凉”活动的序幕。
陈锡江一行来到建设工地，详细了解了项目建设的概况及项目进度，询问了建筑工人的生活和工作情况，并仔细查看了建筑工地现场防暑措施的落实情况和防暑用品的供应情况。还为工地建设职工送去了清凉饮品、洗发水、毛巾等价值3万多元的防暑降温用品和一批法律书籍。
老年大学新校区建设工人：“夏季对于我们来说就是天气热，这是最主要的问题。上面比较关心我们这些职工，天气热嘛喝凉茶对我们是很有好处的。”
据介绍，市总工会今年“送清凉”活动主要包括送清凉、送健康、送安全、送法律、送维护五个方面的内容。7月26日至28日期间，市总工会将分批向33家企业中奋战在高温一线作业的职工送去总价值约45万元的防暑降温物品和普法宣传材料，并检查防暑降温工作落实情况。
市总工会权益保障部部长李伟雄：“夏季送清凉慰问活动是市总工会的一个品牌，就是已经进行了很多年了，主要就是通过我们工人夏季的慰问，充分体现政府和工会组织对职工的关心、关爱，也是对他们对东莞建设的肯定。”
开展夏日送清凉活动总结报告10
7月12日至13日，潼关县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在一线的广大劳动者和基层企事业单位员工送去茶叶、矿泉水、白糖等清凉消暑用品。
潼关县总工会主席张迎社一行先后来到城关街道办、环卫局和中金冶炼等地，对不畏酷暑、辛勤工作在一线的职工表示崇高的敬意，感谢他们为潼关县经济发展所付出的心血和汗水。
张迎社希望各企事业单位要高度重视高温条件下职工的劳保工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。
据了解，夏季“送清凉”活动是县总工会多年来一直坚持开展的活动，也是县总工会关心关爱职工的具体体现，截至目前，县总工会共送出价值约8万多元的各类防暑降温物品，深深地让广大职工感受到工会组织的关怀。
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老板，买水果送给员工吃。要发一个通知。其实是非常简单的。把全部的员工建立一个微信群就可以了。然后在群里发个信息就ok了。有了一个工作群。以后有什么事情需要通知在这个群里面发布信息就可以了。其实现实生活中。这样的工作群特别的方便。就算平常需要加班。或者需要大家做好，哪些方面的防防护。或者最近有什么事情需要员工亲自处理，这些问题全部都可以在群里发布。就算现实生活中。农村来说，一个村里面会有一个群。平常有个事情在群里发布就可以了。这样发布的信息不当准确，而且发信息的效率特别高。所以老板把水果给员工。就在微信群里发一下就可以了。要建立一个微信群，也是非常简单的。添加员工的电话号码就可以了。特别的方便。值得推荐。
老师收到半个西瓜，回赠全班学生西瓜宴，给学生带来的温暖有，老师收到学生西瓜，还惦记着班里的其他学生，体现了老师对全班学生的关爱和关怀；老师承诺给全班学生办西瓜宴，言出必行，不仅出资给学生购买西瓜，还贴心耐心的给学生分发勺子，体现了老师心疼学生，送学生西瓜解暑。
1事件报道
近期，一段西瓜视频在网络上走红，在高温天气，班上的学生给班主任老师送了半个西瓜解暑，班主任收到学生的西瓜后，非常感动。于是，班主任就自费给全班学生都买了西瓜，这一暖心事件迅速引起了大家的关注和点赞。
2暖心学生
在炎热酷暑的夏日，学生吃西瓜，不忘班主任老师，在高温天气下，学生心系班主任老师，知道老师上课非常辛苦，就从家里拿来了半个西瓜，送给了班主任老师，老师特感动。
3老师以身作则树立榜样
俗话说，礼尚往来。事件中，老师在收到学生送的半个西瓜之后，非常感动，就想回赠全班学生也享用西瓜，于是就自费给全班学生都买了西瓜，老师回赠西瓜的举动是在向学生树立榜样，表示对送西瓜学生的感恩。老师的贴心举动体现了对全体学生的喜爱和关怀。毕竟在高温酷暑天气下，不管是身在讲台的老师，还是在课堂上学习的学生都是非常辛苦的，班主任老师送的西瓜宴会让全班学生感到清凉一夏，滋润每个学生的心田。
4师生关系更融洽
学生送老师半个西瓜，班主任深受感动，回请全班学生共享西瓜宴，班主任老师的这一做法会使师生关系变得更加的和谐和融洽，也会增强老师和全班学生的互动性，活跃班级氛围。全班学生在老师暖心行为的影响下，对待学习会更加的努力和用功，也会效仿班主任老师的暖心举动，把感恩之心贯穿到日常生活中。
四年级新闻作文如下：
1、晚上，我在家里看新闻。我看见一辆装满西瓜的大货车，在公路上发生了侧翻，当事民警和村民帮忙把西瓜捡起来，送还给车主，车主为了表示感谢送他们一个西瓜。他们还不要，我觉得很感人，给我的启发是：助人为乐是好事。我想我也要做好事助人为乐！
2、这个星期我真高兴因为学校举行篮球比赛我们班赢了。那天下午我买好加油棒来到操场。教练一声令，比赛开始了。我们班与四年级1班对比。“两班站好位置。”教练说。说完只见他把球向上一扔。四。1班的队员轻松一越把球抢到了手。
我们班派出了几个队员可是他们都连连落败，上半场结束了。落败后，其他队员并没有骂那些队员而是鼓励他们。所以下半场我们挽回了局面。从那件事之后我明白了当别人失败的时候要去鼓励别人而不是去骂别人。
3、今天，我在网上看到了一则新闻。这个新闻就是一个女孩骑着车子被那个大货车撞倒了，而且还碾压过去了。可以说现场真的是惨不忍睹。
要知道那个大货车可是非常的重的呀！当那个货车司机下车后查看了一下，自己都吓了一大跳。可惜，就这样一个年轻的生命就没有了。其实，这种被大货车撞倒的事件真的是时有发生。
其实有的时候，也并非是大货车司机的责任，因为货车比较大，对于司机而言会有一个盲区，也许他们根本就看不到。因此，为了我们的生命安全。我们一定要对这些大货车避而远之，一定要注意安全，希望不要再有这种事情发生了。
