.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：综合答案快递员工资：1、快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。2、送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。3、收件
综合答案快递员工资：
1、快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。
2、送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。
3、收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是15元。
4、某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
5、我们简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元;收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。
6、只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。
7、快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。
参考答案来源来源网站：［］快递收派员工资怎么样？怎么算的快递员工资不稳定而且差距大；正常一般每月6000左右，好的快递员每月上万，那是因为收件和派送的件量比较大的原因。
计算方法：基本工资+快件提成+绩效奖金。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是快递员同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
来源网站：［搜狗问答］快递员工资怎么算各个公司的核算方案有所不同，但，大的方向都是以争取收件量大为导向。基本都采取基本基薪+票数+重量+金额。有的公司有油补，职位补助等等。基本都有保底底薪。
来源网站：［360问答］快递员工资怎么计算的？快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。
送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。
收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是15元。
某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。
其他类似问题1问答取保候审是什么意思阅读（1880）2问答银行卡被吞了怎么办？阅读（2225）3问答房产经纪人好做吗？阅读（1775）4问答传媒公司是做什么的？阅读（2652）5问答什么是ce认证？阅读（1182）6问答注册商标要多少钱？阅读（1257）7问答经纪人是什么意思？阅读（1455）声明知识问答文章内容的经验方法源于程序系统索引或网民分享提供，仅供您参考使用，不代表本网站的研究观点，证明有效，请注意甄别内容来源的真实性和权威性，对于用户言论及其它源网站的内容引发的全部责任，由用户自行承担，网站不承担法律责任。
保底工资9000元/月。截止到2023年1月3日京东公开信息显示，支援北京快递员待遇是保底工资9000元/月。来北京支援的快递员薪资保底工资9000元/月。京东是一家成立于2007年的领先技术驱动型电子商务公司和基于供应链的技术和服务提供商。
北京快递员工资流程，是按计件计工资；每件派送1元，收件提成15元，年平均月工资4800-5800元。。。
北京快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，向线工资
是有所不同的。
北京一线大需市，快递员派送工资在普通月份，每月大约有4500-5500千元左右，如果是旺季每月有5500元-6500元左右，全年平均收入在4800-5800元左右吧。
因为北京属一线城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。
正常情况下，不包食宿的话，有七八千块钱，如果是双十一这样的电商节日，会有上万元。而且有的公司 比如顺丰快递，平时工资会略微高一些，一万左右吧。但北京的生活成本高，去掉租房和吃饭，一个月有个四五千算是不错的了。
月薪构成：底薪+送件提成
随着快递行业的发展，快递员的工资构成也是公开的秘密，目前行业内快递员工资结构由基本底薪、送收件提成、补贴福利三部分组成：
1、底薪：快递公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，一、二线城市底薪多在3000元左右，三四线城市多在1500-2000元之间，乡镇底薪多在1000元以下。若没有底薪，其他部分收入提成会高许多。
2、送件提成：送一个快递提成在1元左右，提成多少和当地经济发展水平联系较大。一般情况下经济发达地区提成比例要高于其他地区。
3、收件提成：根据各地相关数据显示，收件提成比例多在10%左右。也就是说你收快递费20元，那么你就可以从中得到2元的提成。
4、补贴、福利：快递公司对员工会有各种补贴和福利制度，比如燃油补贴、话补和奖金等，能发多少钱要根据公司相关制度而定。
上海、深圳、北京、三个城市快递员收入最高
据调查，目前沿海城市经济发展水平较高，人口较为密集，快递员收入居全国前列，月收入在5000-9000元。东南部城市：经济发展水平高，人口密集，快递员收入较高，月收入在4000-8000元。中原地区城市：经济发展水平一般，人口密集，快递员收入高，月收入在4000-8000元。华北和东北部地区城市：经济发展水平一般，人口密集，快递员收入高，月收入在3500-7000元。西部地区城市：经济发展水平低，人口密集，快递员收入一般，月收入在3000-6000元。
目前，上海、深圳、北京、三个城市快递小哥收入最高。在所有省级行政区域中，收入前十分别为上海、浙江、广东、北京、江苏、新疆、青海、重庆、湖北、福建。阿里研究院物流专家表示，快递员收入排名靠前的省份，大多数与电商发达相关，而且当地经济基础好，居民收入高。
与自己所在的公司，地域，及自己的揽件量都有关系。
分什么地区，分哪家公司。
地区来说：
西北快递员快件客户密度低，但片区大，收入普遍能在两三千或高一些。
东北快递员客户密度一般，普遍收入三四千；但有相当数量的大客户，碰上一位的话马上变六千以上。
华北快递员两极分化，在大城市北京石家庄等等的收入五六千以上，小城市也就两三千。
华东与华北类似。
中部快递员收入一般，但地方消费水平也一般。
东南快递员包括一些县、村的普遍五六千，收入更多的也大有人在。
岭南（其实就是广东省）因为经济水平太发达了，所以快递员收入从各个方面说都是全国最高，具体多少就不用废话了。
公司来说：
顺丰是全行业收入水平最高的，新闻报过顺丰某快递员月收入过万，其实在顺丰这样的也只能算比较高，比最高还差不少。
邮政是官方的单位，工资大概只能和一些不知名的快递公司相当，但福利不错，而且饭碗是最稳的。
四通一达，申通、圆通、韵达都做得不错了，全国下来也能平均到三四千，具体各地区参考上面那段；中通、汇通不是太了解，但就我这个地区来说，算是……比较惨吧……
fedex、ups、tnt、dhl这些跨国大型企业，收入中等，但服务的都是高端客户，快递员出门都是汽车，而且休假充分，工作做起来很舒服。
快递是个现在好未来会更好的行业，而且快递员只要你有心，以后无论收入还是职位升迁都会相当理想。但快递同时也是条窄路，干了几年快递员，你会发现除了快递业务其它什么也不会，换行很难做。
