销量破亿，老板为奖励员工把美食街搬回家！你想要这样的老板吗？

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销量破亿，老板为奖励员工把美食街搬回家！你想要这样的老板吗？,第1张

销量破亿，老板为奖励员工把美食街搬回家！你想要这样的老板吗？
导读：我个人是很想要这样的老板。因为这种老板会认真对待员工，也没有公司之间的种种争权夺利。怎么说呢，这样的老板太令人羡慕了。这种为了奖励员工直接把美食街搬回家的老板可是难得一见啊，这也证明了老板和员工之间的关系很好，属于是平级，没有那些大公司里面

我个人是很想要这样的老板。因为这种老板会认真对待员工，也没有公司之间的种种争权夺利。

怎么说呢，这样的老板太令人羡慕了。这种为了奖励员工直接把美食街搬回家的老板可是难得一见啊，这也证明了老板和员工之间的关系很好，属于是平级，没有那些大公司里面的等级制度。在这种人人平等的公司工作，有一个关心员工的老板，不管做什么都是很轻松，因为没有人逼着你去干，也没有人利用职位等级打压你，这种环境下员工可以发挥主观能动性，带动公司发展，这是很多企业都没有的。如果我的老板能像这位老板一样，我保证每天上班的第一件事不是诅咒他了。当然，这只是想想，我的老板肯定是换不了的，除非公司倒闭，那我也不不用干活了，直接原地下岗了。

有一说一，这样的老板我是真的想要。但我不可能有的，因为这种老板只会存在小公司里面，而我工作的企业是外企，还是全球五百强，老板根本不可能这样对待员工。这也是很正常的情况，因为一个公司的员工多了之后，是不可能平级管理的，因为这样公司就乱套了，很多东西没办法正常推进。这家公司之所以可以这么做，就是因为公司的员工很少，基本上就数十个，这么点人，老板可以直接管理，所以才会有老板为奖励员工而把美食街搬回家的情况。不过也没什么问题，因为我工作的企业待遇本身就不错，公司也是业内头部，就是工作辛苦一些而已。

总的来说，如果可以，我希望我的老板是这样的。因为这样有什么事可以直接和老板商量，也不用担心遭受到不公平的对待。

努力让生活过得好，过得有意义，你就会乐观的度过宝贵的人生。企业可以给员工送花不？跟着小编看看吧。

春兰

春兰的生长历史是久远的，给人的感觉是清逸脱俗的，曾被寓意是四大君子之一，叶姿是优美的，特点是花香伊人，是正直远离世俗的代表，赠送给员工呈现的是赞美。

松柏

松柏的造型是奇特的，有着很高的观赏能力，摆放在家中有着很好的装饰作用，表现的是长寿、平安，给年龄大一些的员工送去是特别好的。

金桔

金桔的意义是吉祥如意，选择送它给人的感觉是富贵、平安吉祥，金桔是摆放必不可少的，将它送人呈现的是吉祥的祝福。

水仙花

水仙花的寓意是如意吉祥，在春季盛开，是祥瑞之兆，种植是好管理的，定期的更换水质、给予充足的光照，水仙花就会比较好的生长。

万年青

万年青是常见的，叶子是宽大的，有着比较强的净化能力，吸附的是空气中有毒物质，转化为氧气排出，提高的是空气质量，摆放万年青是旺财纳宝的，风水效果是比较不错的，送人是特别好的。

面对工作要有高度负责的态度，要撇开所有的杂念，老板是可以看到员工工作状态的，企业送员工鲜花是对他的表扬，老板送员工花的感谢语是：我们要再接再励，收获的是更好的成果。

对于老板为奖励员工把美食街搬回家这件事情来看，引发了很多网友的热议，毕竟没有哪一个人不喜欢美食。事情发生在湖北平江，老板为了庆祝线上销售而破亿，就直接把美食街搬回了家里请员工吃大餐。从视频中我们可以看出准备了上百种美食，不仅有大龙虾大闸蟹，还有烤乳猪，烧烤，卤菜等等。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、没有压力

对于这样的公司来说，员工待在公司上班也没有任何的压力。虽然彼此之间的关系都是以利益为主，但是在遇到值得庆祝的事情时，老板愿意拿出少部分的金钱请员工吃饭，也可以看出老板并不是心胸狭隘的人。

二、快乐

拥有这样的一位老板是非常快乐的一件事情，因为在日常的工作当中，彼此之间的关系不可能这么近，但是在娱乐的时候，可以通过一些活动来拉近员工与老板之间的距离感，让彼此之间没有隔阂，让大家都感觉到特别的快乐。

三、放松

对于这样的老板来说，之所以会有这样的一种安排，就是希望员工能够真正的放松下来享受美食。毕竟销售额破亿并不是那么容易的一件事情，在前期的时候所有的准备工作都特别的辛苦，只要等到战斗结束以后，员工的内心也才能够真正的放松下来，所以这样的一种安排真的是特别的走心，也很庆幸能够遇到这样的一位老板。

一位好的老板更容易打动员工，因为对于大部分的员工来说，都会觉得老板高高在上，也不容易站在他们的立场去思考问题，还总是提出一些尖酸刻薄的问题去解决，但是事实上老板都是从基层做起，能够体会到他们的心理。

如果女员工的工作范畴包括陪老板商务应酬、买衣服、送老板回家，那么老板在感激女员工做得好的同时，在给自己买衬衫的同时顺便给其父亲买一件衬衫，倒也没什么，因为在老板眼里，几千元的衬衫是正常的礼物，他的消费观就是这样，不可能买一件便宜的送人。

如果女员工的工作范畴没有这些，那么老板可能对这位女员工有特殊的感情，否则不会这样。

如果领导在群里发员工以前的照片，你可以回复一些礼貌的言论，例如：

1 "哇，这是我们多久以前的照片了？时间过得真快！"

2 "回忆杀啊，那时候我们还是新人呢！"

3 "这些照片真让人怀念，感谢领导分享！"

4 "这些照片让我们回忆起了过去的点滴，感谢领导！"

总之，回复时应该保持礼貌，表现出尊重，不要过于调侃或者不尊重他人的感受。

老板给员工过生日，证明这个老板人还不错，也有可能是想获得员工的支持度，这样的老板可以得到员工的好感，以及对老板的赞赏，他也会从心里感觉老板人还不错，心细，没有老板的架子，同时也能得到公司的利益和吸引一些优秀的人来上班，可以让他们感觉到工作不只是为了一份职业，还有同事间彼此在生活中的相互给与的温暖。

公司很重要，老板更重要，哪些老板不能跟，跟了一定会后悔，今天我就跟大家来说一说，无情无义的资本家，这种老板我之前见过蛮多的。在这种人眼里，钱最重要，其次是名，最后才是人。自己有钱了，宁愿树碑立传，也不会想着给员工涨工资。其实员工根本不会关心你能不能成为首富，也不会因为自己的老板是首富而自豪，员工更在乎他个人的发展，能不能赚到更多的钱养家糊口、买房娶媳妇，过更好的生活，这是基础。

跟了这样的老板，估计员工也没有什么好下场，还给员工留下不好的印象，员工也不会给公司带来更大的效益跟利益，这种老板眼里除了钱没有别的，这样的公司名声也会也来越差，更没有人愿意去他这个公司去工作，不顾员工感受，你们觉得工作上能有更好的突破吗？

一般老板送员工生日礼物我认为除了生日蛋糕少不了之外，是否可以适合送生活日用品。私下没人时作为老板的你再给朋友皆员工的他一分红包好些。因为人前从管理的角度出发要让员工体现平等以体现老板的你真的“以人为本”，但也要让朋友皆员工的他感受到你在乎他这个人。