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导读：1、公司计提发放礼品的费用时：借：管理费用——福利费（根据费用所属的部门计入到相关的科目）贷：应付职工薪酬——职工福利2、公司支付礼品费用时：借：应付职工薪酬——职工福利贷：银行存款公司发放员工礼品，应当通过“管理费用”、“应付职工薪酬”以
1、公司计提发放礼品的费用时：
借：管理费用——福利费（根据费用所属的部门计入到相关的科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利
2、公司支付礼品费用时：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
公司发放员工礼品，应当通过“管理费用”、“应付职工薪酬”以及“银行存款”科目进行核算。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。
一、给公司职工购买的手机、服装先作为劳保用品入库，再作为职工福利发放给职工。
1、购进后入库
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款
2、发放时，一次性结转成本
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品
二、说明
1、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低，或使用期限相对于固定资产较短，在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。低值易耗品通过“周转材料——低值易耗品”科目核算。
2、税法规定的职工福利费包括企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。故手机、服装可以列入职工福利费开支。
（1）计提职工福利费时，根据职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬一一职工福利费
（2）发生福利支出时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款等
企业外购货物被用作福利使用的话，其增值税不得抵扣进项税额，在账务处理上则可以通过库存商品和应付职工薪酬等科目进行核算，具体会计分录应如何编制？
外购商品发放给职工时所做账务处理
1、购进时的账务处理：
借：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：库存现金/银行存款
2、发放给职工时的账务处理：
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
3、期末计提职工薪酬时的账务处理：
借：生产成本/管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬
外购商品用于职工福利可以抵扣进项税额吗？
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：用于免征增值税项目、非增值税应税项目、个人消费的购进货物、集体福利或者应税劳务；因此，将应税劳务或者购进货物用于个人消费或者集体福利行为的，不视同销售；将自产货物或者应税劳务用于个人消费或者集体福利的，要视同销售。外购商品用于职工福利，其增值税不得抵扣进项税额，年底申报纳税时，应进行企业所得税视同销售纳税调整。
视同销售是什么
视同销售是指在会计上不作为销售核算,而在税收上作为销售,主要用来确认收入计缴税金的商品或劳务的转移行为。
执行新会计准则的\x0d\借：应付职工薪酬--福利费\x0d\ 贷：库存现金\x0d\借：管理（销售）费用--福利费\x0d\ 贷：应付职工薪酬--福利费\x0d\未执行新会计准则的\x0d\借：管理（销售）费用--福利费\x0d\ 贷：库存现金
给职工发的过年物品怎么做账
员工福利作为"应付职工知薪酬-职工福利"计提,可以直接计入费用,一般看作"管理费用"入账
1、计提职工福利费用:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工福利
2、发放员工福利:
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:银行存款
给员工发的奖金计入什么会计科目
计提时:
借:生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等
贷:应付职工薪酬-奖金
发放时:
借:应付职工薪酬-奖金
贷:银行存款或现金
职工福利费可以以现金形式发放吗
国税函[2009]3号国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知:三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等根据以上福利费范围规定,发放现金不属于福利费范围,不能在所得税前扣除
给职工发的过年物品怎么做账一般这类的物品都是按照福利费来进行入账,因为这是发给员工的福利待遇,在做账时根据福利费来入账是可以另外,要是公司是给员工直接发钱,而不是买物品的话,在入账时分录的做法又会不一样
请问下 我公司以自厂商品作为员工福利发放应该怎么做账呢？
一、决定以产品发放福利，应该视同销售处理
1、决定时
借：管理费用－福利费
贷：应付职工薪酬－职工福利
2、实际发放时
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：库存商品 成本价
应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算
二、
1、决定时
借：管理费用－福利费
贷：应付职工薪酬－职工福利
2、实际发放时
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：主营业务收入
应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算
3、结转成本
借：主营业务成本
贷：库存商品
两种方式对企业所得税没有关海，但可能个税不同；一般采用第一种方式
希望能帮助到你！
公司向员工发福利，怎么入账？
如果员工不多，且发票是公司的，建议不要记为职工福利，作为公司资产使用为好。但这也有风险，就是万一摩托车发生交通事故会牵涉到公司的。
公司自产的产品送给员工怎么入账
简单一句话就是视同销售。按照新准则会计分录如下-----注意要代收代扣个人所得税
1发放时产品做：
借 应付职工薪酬-职工福利
贷主营业务收入
贷： 应交税费-应交增值税（销项税额）
2月底结转成本时的分录：
借 主营业务成本
贷 库存商品；
3按发生的部门计入：
借：管理费用；工资福利费；
贷： 应付职工薪酬-职工福利
库存商品发给员工做为福利如何做账？
库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
同时结转销售成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
根据现行税法规定，下列行为应当视同销售：
将货物交付他人代销；
②销售代销货物；
③设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送至其他机构用于销售，但相关哗构设在同一县（市）的除外；
④将自产、委托加工的货物用于非应税专案；
⑤将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；
⑥将自产、委托加工或购买的货物用于分配给股东或投资者；
⑦将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；
·⑧将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。
公司请员工吃饭怎么入账
1、公司员工餐费，属于福利费核算的范围，应该记入“管理费用--福利费（或应付福利费）”科目。
2、帐务处理
（1）如果你单位没有执行新会计准则，福利费也没提取，会计分录
借：管理费用--福利费
贷：现金
（2）如果你单位没有执行新会计准则，福利费提取了，会计分录
借：应付福利费
贷：现金
（3）如果你单位执行了新会计准则，会计分录
报销时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
福利费怎么记账
借：管理费用----福利费
贷：现金或者银行存款
公司年终奖怎么做账
提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的只是不用多交五费。
公司发工资的会计分录怎么做
工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：
借：成本或相关费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
-单位部分五险一金
工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金
应交税费-个人所得税
银行存款
缴纳社保时：
借： 应付职工薪酬-单位部分五险一金
应付职工薪酬-个人部分三险一金
贷：银行存款
报税缴钱时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
如果发的午餐补助劵是每人200元每月，怎么做？
看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话，丁您单位的会计处理习惯吧。
公司员工餐费如何记账
用其他业务收入 和其他业务支出 来统计这些吧 我感觉这个比较合适，
福利费 就入福利里吧
职工福利如何设定会计科目
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营发生的各种费用，包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应有企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、办公费
差旅费、业务招待费、工会经费、修理费等等）。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给与各种形式的报酬以及其他相关支出（包括职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费（比如医务室、职工浴室等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工生活困难补助等）、五险一金等）。
具体建议看初级会计实务那本书。
对于您这里提出的问题，员工的工资和餐费分别应计入应付职工薪酬——工资科目和应付职工薪酬——福利费科目。顺便罗嗦下，员工餐费属于福利性质的员工待遇，与公司管理支出有区别，所以不能计入管理费用，管理人员的工资则是计入管理费用。
库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
同时结转销售成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
扩展资料：
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。
同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。
并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。
并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。
涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
-应付职工薪酬
1、企业送出礼品时：
如果企业送礼品给其他单位，会计分录为：
借：营业外支出
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（销项税额）
如果企业送礼品给员工，会计分录为：
企业购进礼品时：
借：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
企业送出礼品时：
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
2、企业收到礼品时：
借：库存商品
贷：营业外收入
根据相关税法规定，企业将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人时，应当作视同销售处理，需确认对应的增值税销项税额。
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