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导读：它的方法如下：1、根据今日头条资料，重新获取：在活动期间，可以尝试重新参加活动，获取新的红包。2、找线上客服：可以先联系云闪付客服，先进行沟通红包到期失效，红包被收回了这个问题，尝试退回失效红包的金额，如果沟通不理想，就直接投诉，然后等待平
它的方法如下：
1、根据今日头条资料，重新获取：在活动期间，可以尝试重新参加活动，获取新的红包。
2、找线上客服：可以先联系云闪付客服，先进行沟通红包到期失效，红包被收回了这个问题，尝试退回失效红包的金额，如果沟通不理想，就直接投诉，然后等待平台的解决方案。
3、电话客服：如果线上联系云闪付客服，但客服回复还是不能补发，可以直接打12345政务服务便民热线，然后进行投诉，过期不补发红包肯定是不合理的。
今日头条极速版可以看新闻赚钱，每次有新人注册都会送红包，领取的步骤如下：
步骤一：打开今日头条极速版APP，在首页点击下方的任务，
步骤二：进入任务的界面后，找到新人福利活动，点击右侧的立即领取，
步骤三：进入到红包领取的窗口，点击红色“点击领取”的按钮，即可领取新人红包。
如果是下属工作辛苦的话，发红包可以这样备注：多谢你为公司辛勤的付出，请接收公司的一份关爱红包；如果是朋友之间帮忙辛苦了，发红包可以这样说：哥们（姐妹儿）有你的帮助让我轻松了许多，感恩有你，感恩遇见，有你这个哥们儿（姐妹儿）真好！如果是长辈辛苦帮忙的话，发红包这样说：非常感恩您的帮助，滴水之恩当涌泉相报，一点小小心意请你务必收下，这是晚辈对你的孝心！
可用实体红包或者微信红包发放。
如果想有仪式感的话，可以办一个小型的庆祝会，可以在庆祝会上把红包给升职员工，并表示恭喜，希望以后能更好的合作之类的祝福语。如果不想要仪式感，可以直接微信给他发送祝福语以及微信红包即可。当然红包金额则应该由你自己决定，大部分都是发与8、6相关的金额寓意发财，大吉大利。
总结：1、打开微信，在打开的微信界面中，点击通讯录。2、找到并点击你要发红包的人或是群。3、在刚刚打开的界面中点击发消息。4、在打开的界面中，点击加号。5、在弹出的界面中找到并点击红包。6、在打开的界面中输入准备发红包的金额，点击塞钱进红包。7、输入支付密码，完成红包发送。
演示环境信息：演示设备：小米10，系统版本：MIUI125，软件版本：802。
图文步骤：
1、打开微信，在打开的微信界面中，点击通讯录。
2、找到并点击你要发红包的人或是群。
3、在刚刚打开的界面中点击发消息。
4、在打开的界面中，点击加号。
5、在弹出的界面中找到并点击红包。
6、在打开的界面中输入准备发红包的金额，点击塞钱进红包。
7、输入支付密码，完成红包发送。
注意事项：发红包之前需确认清楚选择的人是否是领取的人，避免头像相似从而发错人。
开工了，该给员工发的红包：
聪明的老板一般都会在开工的时候给员工送点祝福和红包，广东和香港那边叫开工“利是”。“利是”又称“利事”，取其大吉大利、好运连连、凡事顺利之意。
开工“利是”象征好意头，所以“利是”本身不需要很“大封”，大都是10或20元，多者不超过50元，区区数十元，代表着一份关心，增加员工对公司的归属感，又利公司长远发展。细致一点的，还可以再每封开工“利是”内附一张心意卡，印上勉励词或祝福语，那就更完美了。
开工“利是”不分大小，每名员工都一样，犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭，可以营造大家庭的感觉，增加员工对公司的归属感，令员工于公司之间的关系更紧密。
这样看来，新年开工，老板派发红包，不仅可以暖人心，还能讨彩头，这个彩头既可以是员工的，也可以是老板的，更是有利于企业，一举数得，何乐而不为。
老板派发了开工“利是”，员工该做点什么啊？当然是好好工作了！有心点的，送点祝福什么的给老板，不送其实也没关系的，拿订单、做贡献，比什么都强啊！
有的老板说，你说的太迟了，我已经开工了！可是也没关系啊，日子还长着呢！工作中，我们还有诸多的路径和方法，派发更大的“利是”和“红包”。
1．对公司经营状况进行一次系统诊断，找出存在的重要问题，按照紧急和重要程度排序，集中精力解决三个问题，以达到改善经营质量和提升效益的目的，扩大公司经营规模，让员工有更好安全感和成就感。建议请第三方来做，不带成见，不牵涉直接利益，没有设定的框框。当然，还要不遮不掩，少一点急功近利的想法，多一点立即改进的作风。
2．多开放一点利益，多拿一点真金白银，推动和完善一下“论功行赏”的机制，用奖金调动员工的主动工作意识，让贡献大的员工获得更多的收入。同时是对于有贡献的老员工，不要忽视他们的力量，那些都是企业稳定的定海神针。
3．改善一下办公环境和福利。不是需要豪华的，而是需要轻松和谐的办公文化和氛围，不要弄得剑拔弩张的，让员工成天惦记怎么躲避罚款，怎样少犯错误。对于福利，也不需要BAT和京东那个级别的，逢年过节表示一下，该给的社保不要刻意逃避就行。特别建议，把培训作为一种福利值得好好操作一下，像京东刘强东给5年以上老员工的iphone7，还是有不少能够给得起的，也值得偶尔爆发一次。
4．提升一下工作手段及办公条件。现代科技的应用能够让工作效率极大地提升，应用得当，更能获取直接的效益，作为老板，引进最新的思想，应用先进的技术，责无旁贷。企业为此付出一些成本，就能够很好地解放员工，让员工在有限的工作时间内做更多的事情，避免无休止地加班熬夜。很多大企业在这方面做得不错，用友、金蝶等管理软件应用广泛，可这类软件投入不菲，不是一般中小企业短期可以承受的。你可以选择使用一些性价比较高的轻便管理软件，比如海软公司出品的SCRM软件就是一个不错的选项，不但能解决营销管理的问题，更能兼顾办公、财务和进销存，全面好用不臃肿。
一年之计在于春，立春之际开工“利是”，员工要的不仅是一份祝福，更是期待一份收获；老板要的不仅是一份吉利，更是需要企业的长期发展。
让领导发红包的顺口溜如下：
1、凤双飞翼，不给红包就生气。心有灵犀一点通，没有红包说不通。
2、大家都是成年人了，没有什么事情是不能发个红包解决的。
3、新年快乐，恭喜发财，红包拿来，祝您新年新气象，好运连连，心想事成。
4、早发正财，晚发横财，早晚发得不能动。日积小财，月累大财，日积月累财无穷。前有明财，后有暗财。前仆后继财富通。
5、祝你生意好，万事无烦恼。祝你财源广，宾客赶不跑。
6、这段时间可以用红包解决的事，请尽量不要用言语表达。
发红包由来
派“红包”是新年的一种习俗，中国人喜爱红色，因为红色象征活力、愉快与好运。派发红包给未成年的晚辈，是表示把祝愿和好运带给他们。红包里的钱，只是要让孩子们开心，其主要意义是在红纸，因为它象征好运。因此，在分派红包的长辈面前打开红包，是不礼貌的做法。
派“红包”又称“派利是”，利是利是，寓意着一年都能利利是是，大红大紫。“利是”亦有写作“利市”或“利事”，“利市”一词古已有之，早在《易经》中便有记载，带有本少利多的意思。“派利是”又称派“红包”，是流传已久的年俗之一。
