董明珠承诺给员工送两室一厅的房子吗？

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董明珠承诺给员工送两室一厅的房子吗？
导读：董明珠：员工好好工作 ，每人都送两房一厅。格力电器股份有限公司董事长董明珠北京时间周一(1月1日)，由珠海市人民政府指导，正和岛、横琴新区管委会主办的“2018正和岛新年论坛暨新年家宴”定于2017年12月30日-2018年01月01日在珠

董明珠：员工好好工作 ，每人都送两房一厅。

格力电器股份有限公司董事长董明珠

北京时间周一(1月1日)，由珠海市人民政府指导，正和岛、横琴新区管委会主办的“2018正和岛新年论坛暨新年家宴”定于2017年12月30日-2018年01月01日在珠海举行，格力电器股份有限公司董事长董明珠出席并发表演讲，以下为发言摘要：

格力董明珠表示，有史以来第一次，珠海聚集了如此多的企业家，身为珠海人的她表示很自豪。她在演讲时呼吁国家赋税公平，呼吁企业要坚守人才培养和管理机制，通过自主技术创新赢得未来。

董明珠表示与李书福认识多年，吉利的成功在于坚持与创新，尽快明年8月给格力公司使用，因为是中国制造。也要请李书福去到自己的公司看一看，新车用格力的空调。

董明珠认为每个行业都有优秀的行业和优秀企业，但格力虽然作为制造业，但董明珠认为制造业落后于世界，甚至是低端的。中国企业需要努力做最好的世界领先的中国制造。

董明珠：赋税公平比减免税收更重要

但格力要做全世界最好的空调。当前，2012-2017年，格力公司的利润是过去20年的接近4倍。过去20年，累计100亿元，2017年，格力给国家的税收达200亿，格力的利润也在200亿左右，我们非常满足和开心，因为格力有了巨大的市场，有了用户的认可。

董明珠呼吁国家制度建设和赋税公平，而不是单纯的减免税收，我们今天的企业家，我们更应该讨论创新，2018年将是40年的成果展示，也是未来5年的新开始。

董明珠：沙特王子都用我格力的空调

作为企业要帮助企业合理发展。要坚守企业的人才培养机制，防止人才被挖走，也不要害怕人才被挖走，董明珠表示格力当前的万人研发团队里，没有一个外来人才，都是从国内自主培养的。即便人才被高新被挖了公司技术也没有受到影响，反而格力在2016年的技术专利排名全球第七，而且无数个技术是世界是独一无二。

作为企业要打造有爱国情怀，有梦想的人才。不仅是高薪，而是给你平台，营造好的环境，给你发挥实施才华。格力已经发展了光伏能源空调，不需要消耗能源。乃至沙特王子也用的是格力空调，这就是技术降低了节约成本，技术改变带来未来。

董明珠：员工好好工作每人都送两房一厅

董明珠表示：“因此，我鼓励员工好好干下去，格力会给8万员工提供2房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”

董明珠表示，企业家要在管理上做文章，要做一个诚信的企业。每个人都应该为实现国家繁荣富强“添砖加瓦”。

董明珠在节目中送杜海涛全套家电，冲上了微博的热搜，格力公司的董事长董明珠是怎么和杜海涛有交集的呢？

原来他们两人都参加了节目《初入职场的我们》的录制，《初入职场的我们》这个综艺是芒果TV自制一档综艺，节目是聚焦真实职场，帮助职场新人适应职场的关怀类节目，请了岳云鹏、蒋昌建、于朦胧、靳梦佳、董明珠、张翰担任“观察团”，从2021年4月6日开始在每周二中午12点在芒果TV播出。

在5月11日播出的这期节目中，董明珠就说出了承诺包下杜海涛新家的所有电器，引起了全场嘉宾的热烈鼓掌。

在5月11日播出的《初入职场的我们》中，董明珠现场承诺包下杜海涛新家的所有电器，引发全场欢呼。

起因是在节目中董明珠的公司实习生需要拍摄一个预热的短视频，实习生们将方案给董明珠，而且还要董明珠在短视频中跳舞。

大家都觉得让董明珠跳舞是很难的事情，海涛也是这么认为的，毕竟董明珠在公众中的形象都是很严肃的女总裁的形象。杜海涛就在现场打赌，要是董明珠跳舞了，他就立马下单买5条空调回家，但是呢如果董明珠没有跳舞，就送他5台空调。

但是让董明珠跳舞的方案最终被董明珠给否决了，因为方案是要董明珠在电梯中跳舞，董明珠认为在电梯里跳舞是不符合安全要求的，要有安全意识。

现场的主持人就调侃海涛打的赌，董明珠非常霸气说她要送，而且是送一整套家电，海涛马上就站起来，说自己要官宣，说大家都催他新房要准备踮起，看到海涛的新房装修都有家电了，看来和沈梦辰的婚期快近了吧。

格力三十周年庆典上，董明珠亲自签署了人事令，表示格力今后将实行双休，并且会严格落实加班申报制度。由此可见，董明珠在三十周年庆典上送了格力所有的员工一份大礼！格力的员工愿望成真了！

格力的员工其实提出双休已经很久了！董明珠先前在接受采访的时候表示年轻人不要总是想着休息，要把精力都放在发展事业上！如此才能不枉此生！董明珠接受采访时的言论，说明那个时候她并没有想法实行双休！那么，董明珠的心意为何最终改变了呢？！在我看来，一方面是由于各大知名企业为了保障员工的合法权益，已经开始实行了双休。另一方面，格力集团内部，员工想实行双休的呼声还是非常大的！董明珠作为董事长，不能对于这些声音视而不见！应该就是这两方面的原因，让一向严厉的董明珠，放弃了以前的老观点，签署了双休人事令！

很难得

我们都知道董明珠是从基层走上来的！她工作的时候，加班是常态！只要能签单，顾客半夜给她打电话，她半夜都会去签单！这就是董明珠的态度！她觉得唯有全身心的扑在工作上，才能把工作干好。在董明珠看来一个老想着休息的员工，肯定会把精力分散到其他的地方！这样的员工肯定不会是好员工。所以，董明珠一直不愿意实行双休，大概率就是因为不想员工因为休息过多，而丧失了斗志。所以，董明珠能改变想法真的很难得！

干劲

董明珠是一个非常严格的人，如果放开了双休，她觉得集体内部的气氛不对劲，大家都没有了干劲！她可能会随时取消双休！所以，格力集团的员工们还是要保持积极的进取心，不要懈怠！

关于格力何时实行双休这件事，已经落实到位了！董明珠是关爱员工的！