父亲节的商家活动方案

2023-12-04 01:18:11 员工 0 22

父亲节的商家活动方案,第1张

父亲节的商家活动方案
导读： 父亲节的商家活动方案（精选5篇）　为了确保活动有效开展，我们需要事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？以下是我精心整理的父亲节的商家活动方案（精选

父亲节的商家活动方案（精选5篇）

　为了确保活动有效开展，我们需要事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？以下是我精心整理的父亲节的商家活动方案（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

父亲节的商家活动方案1

　活动时间：

　6月17日—6月18日

　活动主题：

　健康老爸

　活动内容：

　一、购物满18元以上均可获赠父亲节精美礼品一份。（扇子或剃须刀片）

　二、凡6月18日出生的父亲凭有效证件可在麦吉利享受购生日蛋糕6折优惠。

　三、送给父亲的祝福

　（顾客持会员卡购男士用品可享受免费礼品包装。）

　四、想看到平时温文尔雅的爸爸，豪情万丈，豪饮美酒的样子吗？快和爸爸到超市发超市来吧！只要在喝啤酒的比赛中胜出的话，就可以获得丰富的礼品。

　具体操作：时间：6月17日（周六）、18日（周日）

　每天分两个场次上午10：30—11：00；

　下午17：00—17：40

　地点：大厦店换购处。

　细则：

　A：凡持本店当日单张38元以上购物小票者可参加喝啤酒比赛。

　B：每场次分两组，每组5人。由主持人下令，能在最短时间内喝完1听者获胜。获胜者将当场奖2听钟楼啤酒，

　商品准备：水杯，男士内衣，吉列系列，酒类，凉席，凉枕

　卖场布置：换购处吊挂父亲节吊牌，卖场内制作父亲节提示。

父亲节的商家活动方案2

　一、活动主题：

　关爱父母行孝心，xx(商场名称)好礼献真情我是你的骄傲，你是我的太阳

　二、活动时间：

　20XX年6月13日-15日(3天)

　三、活动目的：

　唤醒人们心中的敬老思想，提醒人们节日的到来，同时抓住相关的节日热点商品，全力促进销售。

　四、活动宣传语：

　父爱是世上最厚重的爱，拥有它，你就拥有了世上最伟大的一笔财富，在父亲节来临之际让我们一起祝福伟大的父亲。

　五、互动活动：商场父亲节

　1、主题："爸爸，我想对你说。

　时间：6月13-15日活动期间，来店的顾客，均可在大厅的留言板上写下自己想对父亲说的话。(员工均可以参加)。展板放在SEPRIT的位置，展览2-3天。

　2、迎大运、行好运、趣味运球赛活动方法：在20米的直线跑道上进行，跑道一端为起点，另一端为终点。比赛开始，两组父子/父女在起点用一根木棍拨动大小两球(篮球和排球)，将"球"赶向"球栏"，在第二个球进"球栏"一瞬间停表。

　比赛规则：

　1、在赶"球"途中，只要有任何一球滚出跑道，当即淘汰。

　3、比赛中，只能用棍赶，不能用手脚配合。

　4、以时间多少排列名次，时间少者名次列前。

　奖项设置：一等奖德斯堡路价值596元男装一套1名二等奖德斯堡路价值328元T恤一件2名三等奖德斯堡路价值298元领带一条3名鼓励奖男士袜一双15名报名时间：5月26-6月15日报名地点：商场服务台比赛时间：6月18日下午15：00-17：

　比赛地点：大门口广场其他部门协助事宜：请促销部提前与物业沟通、活动当天请防损部安排人员维护秩序六、商品促销、主题：欢乐购物、惊喜等着你内容：6月19日，父亲节当天在百货购物满288元即可参加抽奖活动，单张小票限抽2次奖项设置：一等奖德斯堡路价值596元男装一套1名二等奖德斯堡路价值328元T恤一件2名三等奖申磊价值268元衬衣一件3名鼓励奖男士袜一双15名、主题：感恩回馈激情赠送内容：6月19日，父亲节当天在男装品牌购满398元即可赠送价值38-58元不等男士袜一双(限前10名)派发地点：男装各专柜、6月18-19日百货区三楼男装新款买100减70/60/50元、旧款3折起，部分专柜除外、特卖安排：xxxx6月15日-21日中厅路展，全场3-5折气氛及宣传、气氛布置：分两部分。

　第一部分场内、四楼主通道挂吊旗。(20张)、一至四楼楼梯口摆放小展板。(3个)、各收银台领取活动报名表(共100分)、4楼收银台旁设置咨询台第二部分场外、百货区大门口摆放大展板、超市门口玻璃贴、常规宣传：

　第一部分场内、店内广播、店头海报第二部分场外、免费购物巴士宣传。

　5、百货门口大展板、超市玻璃贴、短信。

　费用预估：

　6、奖品费用3364元(由男装供应商赞助)、宣传费用1500元效果评估与预测、拉动龙华的家庭消费，提高男装的销售额。

　7、活动具有很强的联动性，用过游戏，赠品等促销方法，联合超市，把超市旺盛的客流引导到百货消费，提升三楼，提升百货的整体销售。

　8、活动具有吸引孩子的卖点，以此带动家长来龙华地区消费，提高在同行业中的竞争力。

　9、活动具有连续性和持久的影响力，可在暑假和寒假继续推广并扩大规模，形成龙华商圈独具特色的商场。

父亲节的商家活动方案3

　一、活动目的：

　我们时常歌颂母亲，却总是无法形容深沉的父爱，对于父亲，我们总是忘了表达，说声我爱老爸有多难？也许我们和父亲之间，就总是这样心息相通，却默默无言。父亲总是真切地默默承受着，为爱扛起一片天。我们将在父亲节这天，让我们回忆自己童年时候的父亲，一起感恩父亲。

　二、活动时间 ：

　xxxx年6月X日

　三、活动地点：

　棠下好又多超市

　四、活动对象：

　商场附近购物者，年轻人

　五、活动内容：

　1、"感恩老爸祝福便签贴商场将于当天活动前提早一小时，亮出一块感恩父亲节的可移动2M1M宣传牌，安排工作人员提前装备好笔和便签纸给路过的路人写下祝福的话语，便提醒路人，这些纸条是等等抽奖的筹码。

　2、《父亲》演讲节目一开始，有演讲师开始朗诵《父亲》朗诵完毕后演讲汶川大地震种种父亲为了保护子女的性命的感人英雄事迹。

　3、《感恩的心》手语舞演讲一结束，立马由潮汕学院心理协会舞蹈团成员共同送上手语舞《感恩的心》送给天下所有的父亲，祝福他们父亲节快了、主持人互动：

　手语舞完毕后，主持人上来先祝福天下所有的父亲，祝福他们父亲节快后，来几道有奖问答的题目，与观众互动，送出印有好友多LOGO的小礼品（如钥匙扣，开瓶器等），搞起全场气氛。

　4、热舞送上：

　互动完毕后，主持人由请上MAX舞团送上性感的爵士舞，再次带动起全场气氛。

　5、抽奖环节主持安排把签好名的祝福牌搬上来，随机抽取几份，抽奖中的幸运儿将会得到有好又多提供的纪念品（印有好又多LOGO的物品，做到最佳宣传效果），但是领取纪念品之前，必须讲出自己小时候父亲做过最感动的一件事情，（理想感动全场观众）讲的最感动的一个幸运儿，可以得到好又多提供的更大的奖品。（至于奖品内容与商家达成协议，目的做好商业性宣传）、最后又歌手送上陈奕迅的《单车》做为本次活动的告别曲，跟大家说再见。

父亲节的商家活动方案4

　一、促销目的：

　通过节日感情传播，诉诸、哄托亲情、父子情，通过电商实现不了的情感诉求，刺激消费，提升客流;通过精选单品及礼品，并通过现场实物花车、地堆，结合POP、店内广播提高客单价。

　二、促销方式：

　父亲节在周末扮演了重要的角色，“品质、礼品、快速”这些是父亲节促销方式风格的标签;因此，“买即赠”、“满立减”是父亲节最好的活动方式。

　如：买X品牌T恤送太阳镜或满X元立减XX元。

　三、促销主题：

　“父亲爱如山”、“崇尚孝道”、“父亲节快乐”、“感恩父亲节”、“献礼父亲”、“爱在父亲节”、“爸爸，我爱你”……

　以上这些陈词滥调，是时候收起来放到箱底了。

　为什么

　我们每一个生活在互联网+社会的人，接触广告信息的时间几乎是全天候，全时段，换句话来说，这些陈词滥调小朋友都会背，对于受众心理唤起或者心理共鸣已经起不到应有的作用，换句话来讲，只是嘴边气、耳边风一样的麻木，缺乏深度，缺乏能调动受众行动的作用。

　避开麻木的陈词滥调，怎么拟定活动主题

　在互联网+时代，“我们改变不了受众的想法，但是我们可利用(或顺应)受众的想法、利用受众关心的内容或话题，调动其积极性”

　据上分析：结合需要突出线下感情诉诸和能引起共鸣的活动主题两方面，在此分类列举个别业态父亲节活动主题，以供参考!

　[商超业]

　父亲节!送什么不重要——重要的是能陪爸爸逛超市

　[餐饮业]

　父亲节!吃什么不重要——重要的是我请爸爸吃午餐

　[男装店]

　父亲节!穿什么不重要——陪爸爸逛街挑一件称心的最重要

　[女装店]

　装扮最漂亮的自己，带上最精心的礼物!——送给亲爱的爸爸!

　记得这里要配上MM的美图哦!

　四、活动选品：

　把顾客分类型，首先是两大类：第一类是贡献80%利润的20%客群，这类客群，对于商品、礼品的品质，以及售后相对比较在意，对于商品售价相对不那么敏感;第二类贡献20%利润的80%客群，对价格相对敏感，对于商品、礼品的品质以及售后相对要求不是很高。给合两大类客群特点为原则，选品要适合不同的侧重点。

　五、活动氛围：

　1、员工活动促销培训、店面POP、店面父亲节歌曲广播或父亲节TV短片;

　2、号召员工、朋友、家人微信版广告传播;

　3、会员顾客定向活动内容投递。

父亲节的商家活动方案5

　一、营销目的

　父亲节相对端午节来说，仅仅是一个小节日，两者只能选择其一做为促销重点，因此，今年父亲节的促销不做主题式促销，主要以商品促销为重点，来达到销售的目的。

　二、快讯档期

　6月10日—6月24日

　三、促销主题

　1、扮靓父亲，重返年轻

　2、给老爸一个温馨的父亲节

　3、真情实意送父亲，健康礼品更贴心

　四、促销方式

　一）商品选择

　选择男士商品和季节性商品进行促销，以下商品谨供参考：

　1、食品类：啤酒、饮料、滋补品、保健品等；

　2、日用类：西服、衬衫、领带、皮鞋、手表、手机、剔须刀、体育用品、高档礼品等；

　3、烟酒类。

　二）商品特卖

　由采购部针对相关商品与供应商洽谈特价销售：

　1、让父亲更潇洒：西服、衬衫、领带、皮鞋、手表、手机、剔须刀等特卖；

　2、让父亲更健康：啤酒、饮料、滋补品、保健品、体育用品等特卖；

　3、让父亲更快乐：一些精美高档礼品等特卖；

女儿送务农爸爸跑步机让他健身，女儿这份礼物是不是不合适呢？当然是不合适的了。首先家庭是农村的，然后爸爸是务农的，再加上赶到了中秋节农忙，这一段时间送给爸爸跑步机让他健身，真的是太不合适了，因为处于农忙阶段，所以就可能经常会在家和地里，来回两边犇，在这期间可能就因为经常干农活的原因特别累，这个时候整天早出晚归的，本来就很累了，哪有时间跑步健身呢，甚至大多数农村人他们跑步健身也只是真正的跑步健身，而不是在跑步机上。

在任何时候送人礼物的时候都应该想一想你送的这份礼物或许没有问题，但真的适合你送礼的那个人吗？送的礼物不是因为礼物好而好，而是这个礼物对于你送礼的人来说是不是好的。可能女儿的出发点也只是想送给爸爸一个昂贵一些的礼物，想让爸爸开心起来表示自己也是很爱爸爸的，但是没想到，反而因为礼物的不合适，让大家对此议论纷纷，真的也是真的不合适，根本这份礼物感觉就没有用心，但是却也是花钱了，所以说我们有的时候在送父母礼物的时候，一定要考虑一下父母需要的到底是什么，而且我看到这位爸爸收到跑步机之后就摆在家里，家里面貌似装修也不是很好。

不知道爸爸告诉女儿自己喜不喜欢这个礼物，但反正是真的很难喜欢，因为这段时间真的很累，可能到冬天的时候，家里人不太想出去的时候，然后关上门在家里，在跑步机上跑一跑会很好，但是现在真的是不合适，所以送礼物的时候一定要看一下时间地点以及一所送礼物的人，他们在这段时间需要的是什么，而不是只一味的看自己想做什么就送什么。

而且是因为女儿要经常关心自己的父母，要时刻知道他们在这一阶段需要的究竟是什么，而不是根本不知道自己的父母这段时间在忙的什么，还盲目的指点他们，当然也不是全无好处，最起码作为女儿也知道。送自己的父母一份礼物，可能有些人他们虽然在指责这位女生，他送的礼物不合适的时候，他们自己连给自己的父母送礼物都没有送，所以说这个女生也不是全无可取的点，可能就是没有考虑对时间。

这个钱你是可以领的。当然在你之前你也可以问一下你的爸爸需不需要你这笔钱，个人觉得这是一个非常有情义的老板了，因为很多老板在员工生病了过后是不会给员工发红包的。而且一发就发1000元的老板，确实还是比较少见。因此不管你领不领这个红包，你都必须要谢谢他，你可以这样说：谢谢你叔叔，我一定把你的心意转达给我的爸爸，等我爸爸病好了过后，他会亲自登门道谢的，再一次感谢你。

先分享一个身边的故事

如鱼在上大学时，班上有个男同学，大家都亲切地称呼他为唐总。也算我们班上小有名气的富二代，其实他平时也不炫富，为人低调，但是在一个文科专业班级里，女生的嗅觉总是敏锐的，并且很爱八卦。

第一次推测唐总是个富二代，是在大一开学没多久，过清明节的时候，那个时候一般只有省内的学生才请假回家，有些人还嫌远，不想回家，就呆在学校，可是唐总不一样，家在海南，二话没说，直接买机票就回去了，那个时候大一课也多，也不敢随意旷课，所以真的就只有3天的假期，唐总第一天回去，第三天乘飞机又来学校了。

我们还以为他是有事才回家的，结果并不是，他就是想回家玩而已，至此之后，唐总每逢自己没课，假期超过三天，准坐着飞机出去玩儿，我们都羡慕地说：“唐总有个私人飞机”，

除开飞机之外，穿着、打扮、电子设备的更新速度也是很令人佩服的。

不过就是不显摆，从来不说自己家有多少钱。

也怪我们小地方，同学些没见过世面，哈哈哈哈，所以每次都和唐总开玩笑说：他毕业是不是要继承家产，唐总只是笑一笑。

果然毕业之后，唐总立马就飞回海南继承家业了。有个可靠的家庭就是好，得少奋斗很多年，这种是羡慕不来的。

听和他关系好的说，唐总家业挺大的，他现在也是从公司基层做起，父母提供了一定的帮助，更重要还是得看他个人发展。

而想我们这些普通的同学，家里也没有关系、更没有公司，只能自己去面试工作，找寻工作机会，还会处处碰壁。

通过这个案例我想告诉题主，如果家庭不是很优越的话，并且现阶段自己确实比较迷茫的话，父母又给了一定的帮助，其实可以选择听父母的话做现在这份五险一金双休到手5000的工作。

这样的工作，对于一个刚毕业的人来说其实并不差，再说了，随着自己能力的提升，工资以后肯定也是会涨的。

因为现在找一份称心如意的工作确实不好找，父母都是过来人，他们只是希望你少走一点弯路，平平安安、稳稳定定地过一生。

如鱼认为你可以先尝试做一段时间这个工作，也不算辜负父亲的一片心意，再来计划自己以后的发展之路，如果觉得这份工作确实发展不好，那么你也可以与父亲商量，与他沟通这个工作可能确实不适合自己，我想作为父亲，他也应该会明白孩子，一切都是为了孩子，当然如果发展得好，那就皆大欢喜了。

以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！

如无意外，你老爸给你找的工作是一份国企的工作，双休五险一金，薪酬到手5000元，已经算是普通职场人不错的水平了。

但是，去不去，必须要看你的本心，还要看你的职业能力。

如果你的择业观从来就不喜欢这种国企的工作氛围，更喜欢追求个性化、符合自己兴趣爱好的职业，那就可以不去。

不过，这个选择必须要有一个前提，你必须要为自己的选择而负责，过来这个村就没有这个店，追求个性化的工作和职业，当然更符合自己的喜好，但是能否养活自己，能否让你担当起维持生计的重任，这个必须要靠你来决定。

如果你的职业能力很强，有较强的专业技术能力，有较好的沟通协调能力，也可以不用在乎你老爸的建议，自己选择自己喜欢的单位，自己选择自己喜欢的职业，这样才能活出自我，活得精彩。

不过，同前面一样，你的能力必须要得到证实才可以，假如你所谓的能力强，只是自己评价的能力强，别人都觉得你能力弱，那实际上你就是自己骗自己，可惜的是，你却偏不了生活本身，生活的残酷会教会你一切。

作为局外人，雷哥建议你去这个单位，原因有以下几个方面：

普通职场人要有自己的觉悟，不是每个人都能够成为创业大佬，不是每个人都有能力、都有决心为了自己的事业而付出常人难以企及的努力。

大多数的人，都是既想轻松自如，又要高薪待遇，世界上哪有这么轻松的事情。 所以，对于普通职场人来说，有一份薪酬待遇中等，工作压力不大的工作，已经非常好了。想要靠这个普通工作发财是不现实的，但是，那种成天只做发财梦，却连一个养家糊口的饭碗都没有的职场人，大有人在。

你父亲之所以托人帮你找了这么一份工作，估计不是偶然的，而是在看到你职场混迹非常不如意，才不得不出手来帮助你。毕竟你是他的儿子，你是他的亲人，他不能看到你再这样成天瞎折腾了。

知子莫若父，父亲可能更了解你有几斤几两，所以，才会动手去帮助你，希望能够通过他们的干预，让你找到一个更好一些的工作。

我相信，没有哪个父亲看到儿女工作出色、待遇优厚，却偏偏要劝他放弃这样的好职业，而去找一个薪资平平的工作。也许，正是因为你前面的职场经历，完全都是一种不靠谱、不好过、不如意的状态，才让父亲心急如焚，才让他为你去找了这么一份较为稳定的工作。

前面说了，想要实现更好的职业发展，必须要有相应的职业能力，如果你没有这样的能力，却偏要想追求这样的结果，只能让你在落差和矛盾中，虚度掉最好的光阴。

综上所述，面对一份稳定但略显普通的工作，我们究竟要如何抉择，还得看你自己的心意和自己的条件。有心有力，当然可以追求自己想要的事业，不用去这么一个普通的单位工作；但有心无力，那你就必须得去适应现实去妥协，毕竟这还是一个相对不错的单位。

对于大多数的职场人来说，其实谁没有高远的梦想，谁没有憧憬美好的未来，但是，现实就是这么残酷，一句话：能活下去，才是最重要的事情！

如果你的折腾还没有让你看到成功的希望，建议你还是按照家人的意愿，先去找个工作上班。双休五险一金每月到手五千的工作，在一个小点的城市工作、生活，应该是可以的。

一个有理想的人，也要脚踏实地从实际出发，通过工作来积累财富，丰富经验，积攒人脉，为以后的折腾打点基础。

折腾前学会做事。

在一个单位去工作，可以在单位同事的帮助、配合下先学会做事。无论今后选择做任何事，都要从一些小事做起，熟悉做事的流程，掌握做事的方法。在游泳之前一定要试一试水的深浅，才不至于呛着水。

记得有一个朋友，自己学习厨师后就很快开了一小饭店，大张旗鼓地经营了半年就赔了个底朝天，实在干不下去了。没办法，只好把小店盘给了别人。然后自己给别人找工，整整又干了三年，暗中默默学习饭店的经营，重新开了一个饭店，生意才慢慢有了起色。

折腾前积攒人脉。

在单位里工作，就会有本单位的许多同事，还会在工作中接触许多外部单位、社会上的工作伙伴。工作中有联系，就会逐渐产生关系，就可以积攒越来越多的人脉。也许这些人可能暂时不一定用得上，但在自己折腾、创业时就有可能用得上，在需要别人时得到他们的帮助，解决自己的困难与问题。

折腾前积累经验。

无论什么事，都有一定的规律可循，这些经验不是与生俱来的，也是在工作、生活中慢慢学习得到的，或都是付出一定的代价而得到。如果不在折腾、创业前学习得来，那可能就会在折腾、创业的过程付出一定代价来获得。与其经历挫折之苦，不如就在别人的管理下来学习。同时也通过工作中的磨砺来锻炼自己，在时间的沉淀中提升自己的能力。

五险一金齐全，到手五千工资，双休很轻松，这样的工作待遇，比公务员都要好，为什么不去？

小李是位乡镇公务员，2010年大学毕业后经过层层考试选拔，才如愿以偿的成为了公务员。至今，工作已经正好10年。虽然工作了10年，但是，小李的工资却并没有随着工龄的增长而增加很多，目前，他的工资扣除五险一金后，是4200元。

虽然公务员也是双休，但是，乡镇公务员基本没有双休，周末上班是经常的。走村入户，上传下达，忙得不亦乐乎。小李工作了这么多年，真正休息的时间很少，大部分时间都是在村里工作。

与小李相比，你能够轻轻松松的得到一份月薪5000，五险一金、双休的工作，应该珍惜才是。

一、月薪5000，五险一金，双休，这样的工作，真的不多！

对于大部分人而言，月薪5000，是一个让人羡慕的工资。尤其是对于工薪阶层而言，很多人的工资是处于4000元左右。5000元一直是一个小小的目标。

很多的企业，为了减少企业人力资源成本，选择逃避五险一金，不缴纳五险一金，或者是少缴纳、变通缴纳等等。能够交全五险一金的良心企业，真的是很少。

在待遇方面，能够双休，想必也是8小时工作制度，法定节假日正常休息。你平时空闲的时间是比较多的，能够自己掌握利用的时间也很多。这也是一笔宝贵的财富，能够做自己喜欢的事情，也能够陪伴家人。

总体来看，这份工作各方面的工资待遇是比较不错的。我相信，如果将这份工作放在招聘网上，会有很多人来竞争的。

二、这家企业是一个比较正规的企业，未来前景好。

透过企业给你的工资待遇，我们能够判断出来，这家企业是一个非常正规的企业。能够给员工缴纳五险一金、能够保证员工的正常休息时间，这些都是符合劳动法的规定的。不像其他的一些企业，总是喜欢跟员工计较，想方设法的减少员工的福利待遇。

我们也能判断出，这家企业的前景比较好。能够给一个刚入职的员工初始工资达到5000元，这就相当于试用期的工资，这是比较高的了。我相信，过一段时间，试用期过了以后，你的工资还会继续上涨。

遇到这样一家正规的、有发展前景的企业，你还在犹豫什么呢？

三、工作来之不易，应该珍惜。

这份工作，是你的父亲通过找关系给你搞定的，也是费了很大的力气和成本的，你应该认真考虑一下。在当前就业形势严峻的情况下，得一份好工作不容易，应该珍惜。

当然，你可能不喜欢这种不劳而获的工作。不喜欢靠家人来找工作。这是企业，不是行政事业单位，只要企业愿意使用你，你就大胆的去吧。如果你有真本事，那就好好工作，把你的工作做好，做得不一样，做得出彩。

综上所述，你应该认真考虑一下这份工作，来之不易啊。

这我深有体会，因为我刚毕业的时候，就是这么过来的。

我觉得题主可以去尝试，实在不合适，再另作打算。

我2014年毕业的时候，我爸一直想我回老家发展，于是，托我表姐夫帮我留意好企业，因为我表姐夫是县城劳动局的，对于什么好企业，他心中有数。

不出所料，半个月时间，表姐夫帮我找了一份算不错的工作，双休，五险一金，每个月到手4500，当时，我也去面试了，领导对我的学历跟专业都挺满意，同意我去上班。

那段时间，我老爸很开心，因为我能在老家发展，是他最大的期望，但是，我去那企业上班一个月，我就有辞职的冲动了。为什么？

因为我的岗位是一线操作员，有点类似石油企业工作的那种，而且需要倒班，每天做的都是重复性工作，毫无创意可言，除了记录数据就是观察设备是否异常。

在这一个月时间里，我感觉是我人生最迷茫，最焦虑的时光，我感觉前途渺茫，一边是机械性工作，一边是父母的期待，进退两难。

一个月后，我想通了，我还是选择辞职，我用了半个月时间做父母工作，半个月时间投简历。

最后，我还是选择了我喜欢的工作—配方工程师，至今，已经做了5年，做得很开心，觉得这才是我想要的工作。

所以，回到题主问题，遇到这种情况，我建议可以这样做：

1、既然工作是父母拖关系安排的，就不要辜负他们的一片好心，毕竟工资也不低，可以先去试试，或许是你喜欢的呢？

2、如果试过了，不喜欢，那我还是建议遵从自己内心的想法，不过，得先做好父母的工作，再去安排，毕竟不能伤了父母的心，但是，自己内心的想法也要说出来，不然，自己做的不开心，每天过得很郁闷，有何幸福感可言，你说是吧？

恭喜你有一个好爸爸，帮你找了一份不错的工作，你的确可以不要再去折腾了。为什么说这份工作不错，主要理由如下。

第一、工作比较稳定。

按照常规而言，如果是你爸爸亲自出马帮你在外面找工作，肯定是朝着比较稳定的单位或者企业去的，所以说你的工作总体上是比较稳定的。而且看你这个待遇，别人梦寐以求的双休日你有，五险一金全套保障你有，什么都给你弄齐了，所以说这个企业的效益肯定还是不错的，工作还是比较稳定的。

第二、待遇还比较可以。

别看你拿到手的只有5000块钱，但是你能够获得双休，同时五险一金也给你足额保障，按照相关的比例计算，如果是足额缴纳的话，五险一金应该在工资总额的30%~40%左右。这么一折算下来，你的工资可能实际上已经达到了七八千左右。这个水平，已经超过了全国平均工资。

第三、有足够的时间学习。

按照你爸爸找的这份工作，你除了正常工作时间需要在单位之外，其余的时间你都可以自由支配，如果你有比较远大的理想和抱负，你也可以利用这段时间进行学习，考研考博考证都可以，如果想朝着某一方面的专业发展，你也可以学习相关的专业技术知识，真正等到你有一技之长之后，你再去折腾也为时不晚。

希望对你有所帮助，欢迎交流探讨！

驴老师认为这个最重要的衡量标准还是你所在的城市;

如果你和驴老师一样在一个18线的小县城或者是小乡镇;

那还等什么，求之不得呀，赶紧去吧。

不过每个人有每个人的打算和想法儿，如果你是一个才毕业的年轻人;

不妨尝试着先去干几年，对自己是一种历练的同时，也不辜负父母的一片好心。

如果你有更大的目标，更大的志向，就不必尊从父亲的意愿，年轻人需要折腾，需要奋斗，需要不懈的努力，坚持走自已的道路。如果折腾没有结果，不如去干一个比较稳定的工作，这就是社会残酷的一面。

先分享一个我家里人的例子，表弟被父母3年前送到英国读了个金融硕士回来，目的就是想回国进入到四大行，能稳定又体面。虽然是海归硕士，但是竞争激烈的校园招聘，表弟进去也颇为惊险，除了笔试通过，还有一轮轮面试。

为了保险起见，面试的时候家里找了点关系，顺利进入了建行。家里人欢天喜地，终于进入了一个光鲜亮丽的好单位，铁饭碗。表弟也很开心，一起回来的同学可没那么幸运进银行，他也跟着家里人一样可高兴了。

工作一年不到的时间，由于对银行体制的不适应加上行业本身非常注重资源而非能力，他果断背着家里人辞职了。他知道走这一步是非常有风险的，一方面不能让家人知道，毕竟是动用了关系进去的，被亲戚知道便是辜负。同时下一步做什么，还没有思考清楚，心里充满了不安与担忧。

走了一步险棋之后，表弟用了3个月的时间认真思考，根据自己的兴趣、擅长成功入职就一家跨国英语培训机构，也是上市公司。入职后3个月转正后他才敢通知家人他换工作了。虽然家里人仍不理解，为何放弃银行这么“好”的工作，他就一笑而过，也解释不清。

一、要不要听从被父母安排的工作？

如果你刚好喜欢这份工作，那么就接受吧。如果不喜欢呢？这个问题，与其说是接受，不如说是如何劝说父母同意自己去做自己想做的工作。比如：

1、和父母平心静气地好好谈一次。

需要拿出自己想去大城市或者从事某项工作的理由，认真和父母解释清楚自己的规划什么，自己也后会变成什么样，让父母知道你是经过深思熟虑做出的决定，而不是随大流或者一时冲动。

2、听听父母的理由是什么，因为父母还是希望你能过的好。

父母们打拼了半辈子，比起还没毕业的我们，有一定的人脉关系和社会资源，所以想给我们直接安排工作，也是可以理解的。

很多时候父母选择直接帮我们安排好，也是不希望我们离家太远，想让我们回家工作。但很多人却不是这样想的，希望离父母越远越好，看不见管不着。对于经济条件不错的，父母可能会尊重你的选择让你任性两三年看看你在外能否闯出一番事业来。一旦没有任何进展可能，就要劝你回来接受他们的安排。此时在外碰壁后，再选择回来的心态也不太一样了。

3、大城市和老家到底要怎么选择呢？

主要还是取决于你想要的工作是什么？比如，想加入互联网企业的同学，那么北京深圳杭州等大城市是你的第一选择，基本上BAT等大厂都在这几个地方有分公司或者事业部。

想要进入金融企业的同学，希望进入证券、投行等高端金融机构工作，那么还是去一线城市比较好。如果你希望进入银行、保险等金融机构，那么回到老家也是可以的。

二、将兴趣转化成职业，需要做哪些工作？

很多大学生毕业后会特别羡慕那些同学，还没毕业就能靠摄影养活自己，找工作也不用愁，一毕业就能做喜欢的工作！完美！

没错， 世界上最完美的工作，就是在热爱的领域努力得玩，还有钱赚。 可在羡慕别人完美职业的同时，你是否想过为什么别人的兴趣总能成为副业、职业甚至一生的事业？而自己的兴趣却终究只能成为空谈，甚至连个像样的兴趣都没有。

其实，兴趣和一切有生命的东西一样，都是需要养的。不同的兴趣有不同的养法，不同的养法，也决定了你的兴趣能长到什么高度。

1、什么样的兴趣可以发展成事业？

判断这个问题，可以从两个角度。

但类似睡觉、爱吃、爱玩游戏这样的爱好，只满足了自己，没有满足别人的需求，就无法成为事业。除非能在这些爱好上附上其他知识，让它们产生价值。比如热爱美食去研究美食的做法成为做菜高手，这样才能把这些爱好转换成对别人也有价值的事情。

有些兴趣爱好可能会随着时代的发展而没落，比如冷门、夕阳的职业，它们不会立刻消亡，但是未来的发展不会有很大的空间，就不是一个好的选择。

大趋势在个人的职业生涯中至关重要，其作用大部分时候甚至超过了个人的努力。正所谓“方向不对努力白费”，普通人很难逆势而上，一定要相信这点。年轻的时候难免叛逆，想要证明自己与众不同，证明自己能力强。但是时间成本是最大的成本，选错了往往要付出很多年的代价，损失的是自己的利益。

2、 从兴趣到事业是怎样的过程

如果能快速找到赚钱的方法，形成良好的机制，可能很快就能把兴趣发展成事业。如果是平缓地发展，可能需要几年。但也可能中间出现错误，然后修正，最后需要十几年的时间。时间不一定，但过程差不多是我说的这个样子。

三、是追求稳定的底薪，还是挑战眼前的高薪？

如果你是个女生在二三线城市，喜欢相夫教子的家庭生活，稳定就是个最好的选择。如果你是个喜欢新鲜和冒险，注重自我价值实现的人，高薪一定也是个好选择。如果你是个男生，也没有那么大的野心，在当地的生活、结婚的一切准备家人都早已准备好，那选择稳定的生活，过着简单的小日子，不用经历太多风浪。

事实很多去北上广漂回来的人，最终也还是返回老家，除了工作经历得比你坎坷丰富一点，好像吃得这些苦也并没有让他收获到物质和价值回报。到头来，可能还是会羡慕你不用折腾已经进入了稳定的婚姻生活，而他们却要重头再来。不是说不鼓励出去闯闯，在人才辈出的北上广，只靠自己一腔热血徒手去拼，到头来都是做炮灰，决定出去之前一定要评估自己除了热情你有什么过人之处跟厉害的人较量。再去思考高薪与稳定的选择问题吧！

其实这么问是无法回答清楚的，缺少前提条件。比如：

1、你所指的高薪是不是真正的高薪，是在什么条件下？

2、并不是说只有民营和企业不大的公司薪水才高，也不是说国企就一定稳定。

其实除了体制内的工作，社会没有绝对的稳定，也没有绝对的好工作和差工作，谈到薪水比如互联网BAT 华为谷歌脸谱等公司薪水也很高。达到总监级别也都是百万base+股票年薪高的很多，不是高薪就意味着不稳定，只要你能力到了自然也是稳定的。因为你可以胜任，而且还有乐趣。

而多数小型企业高薪的说法多是在20-30k的月薪范围，他们可以在一些大企业挖一些月薪10-20k的人，月薪可以给的高一些，但是机会和空间很多，相对而言稳定性差一些，如果公司发展不好就需要跳槽了。

从这个角度来看作为任职者自己要考虑清楚自己更希望要什么，要机会和空间那么就追从内心，而不应该向别人寻求意见了，自己才最清楚自己想要的。

无论你在民企也好，在国企 BAT任职任职也罢，人际关系不好，和上司相处不当，技术能力无法适应新的企业发展，或者是你年纪已大，缺乏冲进，更或者是国家政策改变，大裁员等，你也有可能是失业的一员。并不是公司越大、平台越大，就可以安枕无忧，说到底还是得看你的能力不要退化甚至不断在精进。

财富学习委员会的专业回答，供参考

老一辈的人，都喜欢追求稳定，我刚毕业的时候，我父母就整天劝我不要去外地工作，在当地找一个双休又有五险一金的事业单位，那时我在外地也事事受挫，就回到了家乡做了一名临时工，的确是很稳定，从来不加班，每天也准点上下班，但随着年龄增大，我却越来越慌，越来越为当初的决定后悔。

为什么要慌？

为什么要慌，因为随着年龄的增大，我发现所谓的稳定并不是真的稳定，有些单位改制之后，临时工一样会面临被开除，而我发现30岁之后，没有一技之长根本找不到工作。

你所谓的稳定，只不过是为你今后的困难在提前透支，稳定并不存在。看着大学同学在外面混了几年，虽然开始很艰辛，但现在各个都是某总，某经理，和他们聚会的时候，他们说的话题连句话都插不上，心里真的不是滋味。