女下属一直无理取闹，上司一直纵容她，为什么

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女下属一直无理取闹，上司一直纵容她，为什么,第1张

女下属一直无理取闹，上司一直纵容她，为什么
导读： 1、女下属一直无理取闹，上司一直纵容她，为什么2、老板喜欢带女员工去应酬的原因是什么？3、许昌女员工被老板用鞭子抽，这位老板为何这么做？这样的情况应该有一下几个原因！第一，女下属这样无理取闹，上司还纵容她，说明是喜欢这个女下属的，不然不会
  • 1、女下属一直无理取闹，上司一直纵容她，为什么
  • 2、老板喜欢带女员工去应酬的原因是什么？
  • 3、许昌女员工被老板用鞭子抽，这位老板为何这么做？

这样的情况应该有一下几个原因！

第一，女下属这样无理取闹，上司还纵容她，说明是喜欢这个女下属的，不然不会这样惯着她，给自己添堵，还影响工作，肯定会把她辞退。

第二，就是女下属工作能力特别强，有很好业绩，能为公司带来很多的经济效益，所以不敢太难为她，只能顺着她！

第三，她之所以这样飞扬跋扈，可能和后台的大老板或者总经理(董事)有关系，介于这个特殊的原因，没人敢动她！

也许还有别的特殊的原因，这个就不能确定了，也只能是猜测而已，个人认为第一个原因可能性最大，因为喜欢，才会特别宠爱，这也是可以理解的，只要不影响自己，别人爱怎样就怎样，把自己的事情做好就行了，其它的不要多想！

老板喜欢女下属的细心和看眼神，还有，女下属在平时工作就很努力拼命，把工作看得很重，老板应酬确实需要这种有能力有颜值会说话的女下属协助，为以后得合作打下基础

另一种情况就是带女下属去应酬，一方面让她看清职场上的人际关系，潜在合作伙伴，另一方面有女士相伴其左右，为了有面子，也是职场人士经常会看在漂亮的女士份上达成某些合作

在电视剧里经常出现的情况就是女员工会为老板挡几杯酒，说几句好听的话，这事就容易达成，遇到好的领导或者老板，应酬后，如果表现不错，会升职加薪，遇到那种花花肠子的老板，去应酬一定要保持清醒状态，不要试图让他达到某种目的

心理如下：

一，挡酒

一般带女下属多为挡酒，因为在这样的应酬场所，喝酒是必不可少的，而且是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场所，如果酒量不行，是很容易喝醉的

二，虚荣心

带上美女下属，一方面表示单位美女多，一方面表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感

同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女，女人，如果自己带去的是酒桌上独一无二的女下属，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板或领导们调侃，说些段子，甚至把自己和女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉

三，培养

如果觉得这个女下属能干，且机灵，对自己忠诚，那么，就会极力发展，把她推上重要岗位，方便未来工作，也为女下属培养人脉关系，结识各行各业老总，为以后工作的便利

四，建立人脉关系

说白了，就是把女下属带上，就是更加方便建立人脉关系

酒桌上，大多数是男人，把女下属叫上，通过她为纽带，跟各行各业的老总建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利

五，强化公关

这一点也很重要，可能是为了公关，在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或管理命运的大佬，而单位女下属，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运的重要负责人

六，活跃气氛

酒桌上都是一些大老爷们，除了聊事业，美女等，话题或许单一，枯燥，时间长了，酒会或许可能会由此而结束了

如果把外向，豪放的美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿她们开玩笑，说段子，让酒桌上的氛围不会那么沉默，单调。

因为这名员工没有听从老板的安排，就被老板用鞭子抽了。

这件事情的具体经过是怎样的？

这是前段时间，在河南许昌李女士身上发生的事情。李女士是在一家舞蹈培训机构工作，但因为开会时不按老板的程序和意愿办事，被女老板用鞭子抽打了一顿，有的还被打了耳光。在李女士提供的录音中，男老板问她:你为什么被打？你自己想想，你不做也得做。可以看出来，这家机构的老板态度十分嚣张。目前，公安已经介入此事，等待下一步的处理结果。

老板的这种行为是违法的

员工即使没有完成工作安排，也不应该使用体罚。遇到这样的老板，员工可以向劳动局举报，当场可以抵制老板的行为，要求老板公开道歉。员工可以保留好证据，去医院检查，然后提交证据到当地劳动局向公司索赔。

这个老板没有法律意识

现在30%的上班族对劳动法都有所了解，这个老板的行为完全是在给自己挖坑。只要这个女员工有心，那么老板就会被拘留。根据女员工受伤程度，这个老板也会受到不同程度的处罚。

我个人的看法

我们出去工作，并不等于是卖给了公司，我们还是独立的个体。有尊严、有血肉，不应该被人这么欺负。女性应该学会在职场捍卫自己的权利。一旦受到不公平的对待，一定要第一时间站出来，用正义的话语拒绝对方的违法行为。哪怕这份工作不要了，我们也要勇敢说不！有这样的老板，日常工作也是一种煎熬。我个人还是建议这位女员工能够勇敢一些，站出来指证这些领导。因为在职场中，妥协从来都不是一个好策略。你越是软弱，只会让别人越看轻你。

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