领导一般在什么情况下给下属穿小鞋？

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领导一般在什么情况下给下属穿小鞋？,第1张

领导一般在什么情况下给下属穿小鞋？
导读：作为一个优秀的员工，不要老是想着呗领导穿小鞋，而是要想着怎么尽善尽美地完成自己手里的工作。当然，当员工得罪领导的时候，比如领导让你用自己的钱给他买条中华吸吸，你给他买来两只中华牙膏，他肯定不高兴，不高兴了肯定会给你穿小鞋。还有，当你的能力威

作为一个优秀的员工，不要老是想着呗领导穿小鞋，而是要想着怎么尽善尽美地完成自己手里的工作。

当然，当员工得罪领导的时候，比如领导让你用自己的钱给他买条中华吸吸，你给他买来两只中华牙膏，他肯定不高兴，不高兴了肯定会给你穿小鞋。

还有，当你的能力威胁到领导，领导感觉你已经摆出要他的姿势的时候，他肯定也会给你穿小鞋，来保住自己的位 子。

1领导能力问题

领导的能力问题不是我们作为普通员工需要讨论和考虑的问题，因为领导的能力强与弱，是老板来衡量的。

但是一旦你去评论一个领导能力不行，那么这种话也迟早会传到这位领导的耳朵里面去，你可以想象这样导致的结果是什么？

2同事隐私问题

如果一个同事将她的隐私告诉你那么千万记住这个问题，你自己知道就可以了，在你这儿就画上一个圆满的句号，不要再讲这样的隐私问题向外扩张。

而且从某种意义上来说，这对你来说，不是一件好事，因为如果一个同事愿意把这个告诉你，他有可能会告诉别人，就算你守住了这个秘密，但是别人如果没有守住传了出去，在当事人看来也有可能是你传出去的，这样连普通朋友都没得做了。

3和领导特殊关系问题

如果你和领导之间和老板之间有什么特殊的关系，比如说亲戚关系、情侣关系，甚至于是你仰慕你自己的领导，这样的问题也不能向你身边的同事透露，关系再好也是这样，因为你很可能成为他她生的一个阶石。

4无法完成的工作

如果你接到一个工作任务，但是你自己没有办法完成这样的事情不要告诉你身边的同事关系再好也是一样，像这样的问题，我们可以直接去问领导，甚至去问老板或者问其他不是同事的人。

因为在同事之间暴露自己的缺点是对你十分不利的事。

5工作态度问题

如果你消极怠工，不想好好工作，这样的事情你可以跟你的家人给你的亲朋好友说，跟你的闺蜜说，但是不能给你的身边的同事说。

同样的道理，这种事情也是很容易传到老板的耳朵里面去的，一旦让老板知道，那么完了，你永远不会得到重视了。

6领导的特殊关照

如果你知道了，我问领导与老板之间的特殊的关系，这样的事情也不要在同事之间进行传播，自己知道就可以了，不然的话，你很容易变成一个传小话的小人。

有的时候我们不要觉得我们和同事之间是亲密无间的关系，但是你要知道在任何一个公司，特别是稍微规模大一点的公司，整个公司的结构是一个网状的体系，这和国家的体系是一样，在这个体系里面每个人都处于不同的网络节点中的一个点。这也是一个老板能够控制一个很大公司，几百人几千人甚至上万人公司的一种结构 手 段。懂的人自然会懂的。

如果你经常听到有人告诉你领导要给你穿小鞋子，那么这可能是一种职场上的欺凌或恶意行为。这种行为通常会损害员工的心理健康和职业发展，因为它可能会导致员工感到不安和不安全。

如果你正在经历这种行为，以下是一些建议：

1 不要让这种话语影响你的情绪和工作表现。保持冷静和理智，不要让情绪控制你的行为。

2 确定这种话语的来源和真实性。如果这种话语来自于可信的同事或朋友，那么你可以采取一些措施来应对这种行为。但是，如果这种话语没有依据或者不可信，那么你可以忽略它。

3 采取适当的措施来应对这种行为。你可以直接与领导沟通，表达你的感受并寻求解决方案。如果这种行为已经达到了非法的程度，你可以向公司或相关机构报告。

4 如果你感到无法应对这种行为，可以考虑寻求帮助。你可以向公司的人力资源部门或职业咨询师寻求帮助，或者寻求心理健康支持。

总之，领导给你穿小鞋子是一种不道德的行为，不应该被容忍。如果你正在经历这种行为，请采取适当的措施来保护自己。