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导读：很多人很难在一个公司工作一辈子，这当然就少不了离职。离职的原因当然是多种多样，自己走的也好，公司开除的也罢，不管怎么样，你要离开这个工作环境，离开你曾经共事的同事/领导，有关系很好的同事/领导，也有你恨的同事/领导，你怎么和他们道别呢？其实
很多人很难在一个公司工作一辈子，这当然就少不了离职。离职的原因当然是多种多样，自己走的也好，公司开除的也罢，不管怎么样，你要离开这个工作环境，离开你曾经共事的同事/领导，有关系很好的同事/领导，也有你恨的同事/领导，你怎么和他们道别呢？其实你道别的方式和态度，是很重要的，当然最重要的一条是感谢你的同事/领导，他们让你成长了。圈子很小，说不定哪天你们又见面了。离职前两周（或者更早，这个要根据具体的项目情况）开始把你的工作交接给相关的同事，如果你的领导安排好最好，如果没有安排，你自己就需要主动的去问领导。问得时候，也是有技巧的。如果你想搞你领导一下，不妨发信文他，同时把这封信抄送给你领导的领导，意思是你的领导没有把交接工作安培好。如果你想采取更缓和的方式，那就直接找你的领导谈。和同事的工作交接，最好做个计划，把这个计划先发给你的领导们，让他过目，并征求他的意见，同时向他们表个态，或者表一下忠心。有的人可能很纳闷，都要走的人了，还表什么忠心呢，这就是看个人心胸的时候了。你在公司好好干的时候，肯定会好好做工作的，但是现在你要走了，你还好好工作吗？领导很担心，这个时候你就需要给领导一针强心针，表一下你的态度，表一下忠心你会好好把手里的剩下的工作做好，并把交接工作做好，这个时候的表态会让领导们觉得你心胸宽广，即便是领导们把你开除的，他们也觉得愧疚。如果以后你们还有机会再一块工作，他们对你肯定会用另一种眼光看待的。需要的时候，他们也会顺便帮你说句好话的。你这个时候表忠心还有另外一个作用，如果你和你的直线上司有矛盾，他就会放松对你的警惕，不会担心你走的时候捅他一刀的，他也会顺手推舟，在你走的时候，做个人情。当然一次的表忠心可能并不能达到这样的效果，不妨把你正在做的工作及时汇报给你的上司，并再次表一下你的忠心，说不定你走后你们还是朋友呢。那份工作交接计划发给领导们的同时也要抄送给要交接的同事，这样免得日后那个同事没把工作做好，说是你没有交接好。虽然你走了，还是要给自己留个好名声的。自己不招惹别人，但是也要保护好自己。工作交接完，要把工作交接的过程写成文档发给领导们并抄送给接你工作的同事，夸接你工作的同事专业，努力，一定会给你手里的这些项目更好的支持。很友善的把接你工作的同事介绍给跟你合作的项目上的人，为他铺平道路。还要别忘了说，以后又任何你能帮忙的，随时联系你。你这样做了，不管具体工作交接的怎么样，大家对你都无话可说。离开前一两天找你的直线领导谈谈，看看除了项目之外还有什么需要交接的。之前你做了那些，一般领导都会比较nice的。说说一些客套话，漂亮话，感谢你的领导对你的栽培，说你在这里学到了很多，很高兴跟他们一起工作。再请你的领导给你提一些意见，其实这点是对你自己好的，忠言逆耳，很多人这个时候是不乐意讲你的缺点的，所以你说这个的时候一定要特别真诚。不管你的领导说什么，你都要很坦诚的接受，不辩解，并称赞道领导说的很对，多谢他给你提的这些意见，这些意见对你今后的成长很重要。
内容如下：
1、感谢领导和同事们的支持，帮助和照顾，虽然辞了职，但我依然会记得大家。
2、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
3、作为咱们团队的一员很是荣幸，在此祝愿我们的公司发展得更好，我们的团队业绩更加辉煌。
4、要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在这里工作过为荣。
5、十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，虽然现在我要离职了，但是我依然感恩公司对我的栽培。
6、在公司的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我的包容，感谢经理的照顾，大家的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。
1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因，尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平 台，更不要随便向领导和同事透 露。现在社会的人心太复杂了，职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系，是以共同的利益为纽 带的。你在职场上发展得越来越好，更多是遭到别人的妒 嫉。
人 性有的时候很奇怪，不会和最好的比，也不会和最差的比，总喜欢和周围能看见的，跟他水平差不多，有真实人际关系的人去比。除了你的至 亲，没有人会真心盼着你好，尤其是萍 水相 逢的职场同事。
2、 既然已经提出离职，就要尽快办完交接手续，快点离开，也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同 法规定员工离职是一个月交接期，但可以根据实际情况灵活掌握，交接时间长短可以和公司协商，前提是把工作做好交接。
3、 既然快要离开公司了，就不要把领导对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水相逢的同事，不要苛 求领导和同事在你离开的时候，表现得对你那么热情和留 恋，即使做到了也未必发自内 心。
走都要走了，以后都可能不相见了，没必要送什么礼物。
离职前有什么需要注意的呢？
人生不是百米赛跑，而是一场马拉松。一份工作只是你漫长旅途中的一个小小站点，重要的是，永远都要记得努力向前奔跑，在变好的路上永不停歇!
1 有了离职想法，不要告诉任何人尤其是同事。经常有人下班吐槽了一句不想干了，第二天就被领导叫去谈话。在确定离职日期之前，建议谨言慎行。万一你不走，全公司都知道了，才是骑虎难下…
2确定离职，提前30天告知领导：①劳动法规定:正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天。不需要领导同意，到时间直接走人，顺利最快当天办完~②建议用面谈+书面两种方式，邮件、纸质、电子版都可以。
3不要被领导的升职/加薪动摇，大部分领导的挽留，是因为还没有找到合适的接手人选。既然有了走的打算，该做的努力也做过了，就坚定自己的内心吧。
4 问离职原因，不要实话实说，公司没发展，领导瞎指挥，同事猪队友，一人干三人的活既然要走了，说了又有何用公司有啥问题，领导还能不知道不如微微一笑，回复一句“公司挺好的，是我自己不太适合这份工作”，大家体面分手。
5不要告诉领导和同事下家，多一事不如少一事，可以说决定先休息一段时间，再开始找工作。
6确定离职后:做好工作交接，让对方签字确认，好好配合公司做好交接，因为你的下家公司有可能做背调，别给公司留下话柄;同时认真梳理工作内容与成果也是对这段工作的一个总结和复盘。
7备份文件，清理电脑，不是退出账号就万事大吉了哈，电脑一定要清干净!包括:各类浏览器的书签、收藏及浏览痕迹;各平台聊天记录;下载记录等(具体攻略可上网搜索)
感谢领导和同事们的支持，帮助和照顾，虽然辞了职，但我依然会记得大家。
领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
作为咱们团队的一员很是荣幸，在此祝愿我们的公司发展得更好，我们的团队业绩更加辉煌。
要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在这里工作过为荣。
十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，虽然现在我要离职了，但是我依然感恩公司对我的栽培。
在公司的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我的包容，感谢经理的照顾，大家的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。
每个人一生都会坐着一趟列车，有坐到终点站，也有半途中转的，而如今我就是那个要中转的人，感谢我们的相知相遇和相互奋斗，祝你我都前程似锦，越来越好!
谢谢领导的提携，也很感谢大家一直以来对我的格外照顾，但天下无不散之筵席，山高路远，江湖再见。
我就要挥别这曾经工作过的地方，即将踏上人生新的征程。向帮助过我的朋友和我所爱的朋友说声感谢，感谢你走进我的生命，让我的生命丰富而又美丽，感谢所有领导和同事，能和你们共事，是我莫大的荣幸，希望以后能够保持联系，共同努力，共同进步！
朋友们，我的离职申请已经到期了，今天是我最今天是我最后的一天上班。在这里经历过的开心快乐，伤心难过。虽然有些不舍，但还是感谢各位同仁关心，祝大家工作顺利，再见更是美好的一天。
