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导读：自我觉得应该多与客户沟通，以自信基本问清楚客户所需求的东西。站在客户的角度，是想一次性拿到满意的视频，其实有时候客户也不知道自己想要的是哪种食品，所以说剪辑师人应该可以多提供一些素材和多备一些材料，让客户多看一些，可能他喜欢的东西很多，所以
自我觉得应该多与客户沟通，以自信基本问清楚客户所需求的东西。
站在客户的角度，是想一次性拿到满意的视频，其实有时候客户也不知道自己想要的是哪种食品，所以说剪辑师人应该可以多提供一些素材和多备一些材料，让客户多看一些，可能他喜欢的东西很多，所以说这时候你就需要归类。如果你直接做好发给客户的话，可能下一次他就不太会找你，如果你频繁地跟她沟通，而且得到他的满意，他可能会把你介绍给自己周围的同事，你可能会有更好的收益。所以我建议你多跟客户沟通一下。对自己也有帮助，客户也很开心。
单位有个观摩活动，领导交代我写汇报材料，一开始我是拒绝的。
这是个无底洞，现在没有人只用文字材料去口头汇报了。材料之后会有惯例的幻灯片，高端的还会在幻灯片之后来一个高大上的宣传视频。
01
我知道这是个坑，领导知道我知道这是个坑，我知道领导知道我知道这是个坑。
熟悉了彼此的套路和反套路之后，我想要推脱掉的可能性不是很大。只能丑话说在前头，只写汇报材料，并且 事先就要明确具体要求和时间节点，中途不得随意变更等等 。
可我还是大意了，作为一名称职的领导，下属说什么都会答应，想要做的也都不会停。
“猴啊，那个汇报材料可以这样写啊……”
“猴啊，那个宣传材料要重点描述单位建设成就啊……”
“猴啊，这个思路可以考虑进去啊……”
领导，等等，我还没开始动笔呢。我再给你两天时间，等你全部想好之后，我再开始。
猴啊，材料写好之后，再做一份幻灯片，以前有单位汇报片，改改就成。以前遇到这种情况，我还会说个“哦”，现在我就笑笑不说话，看着对方慢慢变尴尬。
领导一计不成，只好换用另一计。猴啊，这样，你去找谁谁对接一下，他要给我们做宣传视频，看他需要什么材料，你提供给他。
02
对接视频摄制的负责人阿飞后，才明白我不仅要提供视频需要的材料；关于视频如何拍摄、拍摄哪些东西、剪辑成什么样子，脑中都要事先构思完成。
越了解越发现时间紧、任务重。视频拍摄之前，我花了一整天写了五千字的宣传材料。又对照宣传视频的要求，花了一天时间写了两千字的修改稿。
在第三天构思拍摄的各个场景，穷举了大概五十个，最后采用了三十多个比较有亮点的部分。第四天协助单位boss撰写完成了视频需要的配音稿，当晚配套的音频录制完成。
后面两三天，开始拍摄视频需要的素材，利用了摄像机、单反、无人机航拍等设备，召集了一二十号同事、换了几套衣服、动用了三辆车、进出了几十间办公室、翻出了几十种压箱底的装设备道具模拟人、扮演了多种场景，最幸运的是赶上了少有的病情处置等等。
最后拍摄了上百条视频短片，又筛选了近年来上万张的活动照片，选出了代表性的上百张。材料整理就绪，就等后期制作开始。
03
中间遭遇了一次滑铁卢般的致命打击，摄像机拍摄的视频损坏掉，要找时间重新拍摄。当天拍摄的几个亮点部分全部没了，我的心情也瞬间低落到了极点。坏掉的是心血，是心血！
也有人旁敲侧击的埋怨一些人，我的观点是 不能把客观原因导致的错误背负到自己的身上。 大不了重整人马装备，再重来。
说到这里我要对一位病患同志表示深深的感谢，连续三天的治疗过程，给了我们重新再拍的机会。你的一再配合、大方乐观，也让人动容。我也私下答应你，事成之后，给你寄一份样片看看。
04
很多人都觉得宣传视频做起来很简单，不就是先拍摄一段，再加点字幕特效嘛（在这里心疼阿飞几秒钟）。就连我自己，都大大低估了这背后的难度等级。
首先材料方面，精心准备的一场规模盛大的活动，在视频展现出来的也不过是几秒钟的镜头。我们几乎是汇集全了单位这几年可以展现的亮点工作，才把视频内容填充的勉强精彩。
最后我们的成品只有五分钟，其中采用的视频片段就有几十段，照片上百张，加上无数的小细节、小特效。
拍摄技巧就更专业了，怎样布局、取景、补光，人物运动轨迹的设定，拉近景还是远景，一个事件用几个场景连接，怎样剪辑出你想要的紧张感。
也用到了航拍垂直起降、高空尾随拍摄、云卷云舒的延时景观等等。在看似恰到好处的拍摄效果背后，是摄影师阿飞背后多年无数次的拍摄经验的积累，绝非一日之功。
05
接下来就是视频的重头戏，后期制作了。
阿飞作为新闻台的核心人物，思路是很清晰的。在新闻宣传任务重、人员少的前提下，没有必要凡事亲力亲为。 阿飞调动资源的能力是很强的，可以外包的工作统统交给地方专业人士来完成。
这样就节约了很多时间精力，可以去做更多的事情。基本上在不耽误进度的情况下，安排好了视频拍摄、音频录制、特效制作等过程。
比如我们这边新闻稿一完成，录制的音频在一个小时后就发了过来。我们把需要的素材整理完毕，有了大体的思路，特效老师第二天早上就应邀来到办公室开始了特效制作。
地方人员的办事效率和耐力让人触目惊心，特效老师坐在电脑前十几个小时，除了吃饭上厕所外，没怎么动过。特效在几毫秒的间隔里，需要调整视频、音频、等各种因素，不厌其烦的微调以达到最好的视觉效果。
每一步的操作都是极其耗费脑力、体力和眼力的。特效老师全程都在疯狂的飚操作，虽然看不懂，但是感觉很厉害。
特效添加完成后，我配合着阿飞把视频照片等材料剪辑填充进去，查缺补漏，微调了一整个晚上，终于完成第一版的宣传视频。
06
搞新闻宣传是个耗费身心的辛苦活，我也经常开玩笑，“ 阿飞，你要注意多保养自己，这样是有很大希望活到四十岁的 。”
那几天的工作强度大、节奏紧张，但氛围是活泼的。在忙碌的间隙也会聊天吹牛，找人斗地主。我被他们带进沟里，开始玩起了抖音。天气闷热，伴随着一旁的阿虎用略微*荡的声音大笑，尝试高举着无人机当风扇乘凉。
阿虎，是新闻台的宠物，阿飞的跟屁虫。他的存在至关重要，我们工作累了，玩会儿台宠，工作才能继续进行下去。 他能和漂亮**姐同台上镜直播新闻，靠的不是颜值和才华，而是脸小。
作为一个仰慕我已久的小迷弟，被我黑了，也不会生气，反而觉得我黑的漂亮。阿虎在一定程度上和我相似，我们都是很努力在正经的人。（注意不是在装正经）
阿虎，这几天一直陪在我们身边加班熬夜。也有可能是他晚上无其他地方可去，就坐在我们身边玩手机。姑且认为他是出于真正的义气吧，偶像和大哥都在加班干活，自己独自休息，实在是睡不下去。
07
熟悉我的人都知道，我一直都很讨厌在休息时间加班干活，临时的紧急任务除外。熬夜代表着工作效率的低下和工作安排的随意性。不过这件事竟让我主动加班熬夜去完成它，这也是少有的。
由于环境的特殊性，很多同事都觉得自身工作没有意义，缺乏主动作为的干劲。我也很困扰，挥洒了多年的青春、热血都换回了什么呢？当我回首时，多年的生活如果只是平凡、平淡，我也会充满遗憾。
单位的宣传片，不仅是为了对外单位的展示，我自己也想看看在视频中单位的建设能达到一个怎样的高度。
我穷尽了尽可能多的亮点部分，就是为了让自己从事的职业在视频中显得有激情。让单位的同事、圈外的人群觉得我们的岗位有价值、很重要，让我们真正认同我们所做的工作。
不为金钱、不为炫耀、也不为表扬 ，这也是我、阿飞、台宠尽力去做好这件事的意义。
短视频脚本该如何写
如何确认视频主题
什么是视频主题
首先我们要确认好视频拍摄的主题和方向，是实拍还是素材剪辑还是动画，要先确认好视频制作的方向，才能知道我们接下来制作哪方面的脚本
常见的脚本方向
为什么要写短视频脚本
高效的团队沟通
能够协调各部门之间的沟通，面对客户，客户能够大致了解到成片是否符合客户需要，面对同事，能够知道各部门的相关职责预计接下来的规划安排
把控视频质量
做任何事情都是有规划的，做好脚本意味着为拍摄行程做好了规划，这样不仅后续的拍摄能够清晰明了，还能防止拍摄中的突发情况
分镜头脚本模板
脚本内容解析
序号：也就是镜头号，代表着每个画面的拍摄顺序，也有利于跟后期的同事剪辑，明白剪辑的画面的顺序
时间：代表着每个画面所呈现的时长，这样在前期预估的时候，才知道整条片子的长短
画面：把想要表达的画面内容在脚本里面呈现出来，而且要做好每一步的拆解，这样才知道前期需要准备哪些内容，拍摄的时候该如何拍摄
景别：每个镜头的画面呈现，需要在脚本里面呈现，是远景，全景，中景，近景，还是特写，是否标注出来
台词：每个画面或人物所需说的话，或者画外音等等，这些文字内容都需要标注
音效：即每个画面的画外音效，很多场景的音效拍摄的时候无法发挥到很完美的程度，就需要后期重新配上
备注：脚本的补充说明
画面景别区分
远景：即用相机拍摄远距离的主体，主要用来人物主题处在的大环境里面，简单来说，就是主角人物处在画面较小环境较多的画面
全景：全景又称为全身镜头，顾名思义就是拍人物主体，就要就把人物拍全，拍建筑，就把这个建筑拍全的同时，又能突出这个建筑
中景：一般是画面构图是取人物膝盖以上的部分进行拍摄，可以表现出人物的姿势动作，还有一些动作表现
近景：近景分为中近景和近景，中近景画面构图在人物的腰部左右，而近景是在人物的胸部以上左右的位置进行拍摄
特写：画面的构图主要在人物肩部以上的位置进行拍摄，或者物体的某个局部进行拍摄
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信息化教学资源的获取与处理
信息化教学资源来自哪里，一是靠教师自己亲自动手制作，二是通过各种渠道购买、收集或加工别人的教学资源，为自己的教学所用。国际互联网的日益普及使之成为教师收集教学资源的一个重要来源。
教学资源主要从素材类、集成型和网络课程的获取与处理。
一、素材类教学资源的获取与处理 1．文本素材的获取与处理
通常情况下，教师应该根据教学要求编写文字材料。所以键盘输入是一种最主要的文本获取手段。当然新的输入技术的不断成熟和广泛应用会拓宽文字输入的渠道，例如手写输入、语音输入等。
如果要在教学中引用别人的文字，小段内容可以通过上述手段输入；如果文字数量多，则需要采用一些更便捷的方法。 要引用书籍、期刊等印刷品上的文字，可以用扫描仪扫描或者用数码相机拍照，然后用光学识别软件将扫描进来的图形转化为文字。
要引用光盘、网页上的文字，可以利用复制、粘贴的办法获取这些文字，放入自己的文字编辑器（一般是Word）。 查看帮助
2．图形图像素材的获取与处理
根据教学需要，教师可以使用图像编辑软件创作自己想要的图形图像，保存为文件，加入自己的教案或课件。
如果要使用书籍、期刊等印刷品中的，可以利用扫描仪扫描为图像文件，也可以用数码相机拍照获得图像文件。
如果要使用教学光盘中的图形/图像文件，可以直接将该文件拷贝到自己的资源文件夹中，供以后使用。
如果要使用教学课件中的，而该不是以单独文件形式保存的，或者说很难找到该对应的文件，则可以使用屏幕拷贝的办法，将该屏幕图形复制到剪贴板中，然后用画图或者其它图形编辑软件进行加工处理，保存为文件，或者直接在 Word、PowerPoint 等文字编辑软件中将该粘贴进来。
如果要使用网页上的，则可以使用复制、粘贴的办法，也可以使用另存或者网页的办法。
3．音频素材的获取和处理
教师如果要将自己或者学生等的演讲、朗诵、讨论等保存为计算机的声音文件，可以使用Windows的“录音机”。
当然现在很多教学课件中提供了各种类型的声音文件，教师可以直接复制过来使用。
如果要将现有的录音带、录像带或者电视节目等的声音转换为计算机的音频文件，则有两种办法。一是像录制教师朗诵那样录制录音机等声源播出的声音；二是用音频线连接录音机、录像机或者电视机等的线路输出和声卡的线路输入口，然后设置为线路输入录音，最后打开附件中的录音机进行录音。
也可以将网络上搜索到的音频文件下载保存，供以后使用。
4．视频素材的获取和处理
教师可以使用数字录像机、数码相机等将教学过程录像，然后直接将这些录像获得的视频文件保存在计算机上，供教学使用。 对于那些过去的模拟录像带上保存的录像，则需要经过较为专业的处理，才能转换为计算机中的视频文件。
当然，教学课件中的视频，也可以直接用相应的播放器播放。如果想将其转化为特定的格式，则需要专业软件的处理。
也可以将网络上搜索到的视频文件下载保存，供以后使用。
二、集成型教学资源
集成型教学资源的制作需要教学设计、美工等多方面的知识和技能，有些复杂的课件则需要程序设计的知识。比如我们现在使用的培训课件。教师可以使用一些所见即所得的软件，制作简单的集成型教学资源，例如第五模块我们要讲解使用PowerPoint 制作演示型课件。复杂的资源则建议购买或者请专业公司合作制作。
三、网络课程
网络课程的制作更需要教学设计、美工、网络编程等多方面人员的通力合作。比如我们现在使用的中小学教师培训网站。教师可以购买，也可以使用开放的免费网络课程。
第3篇：获取教学资源的途径
获取教学资源的途径
主要是通过以下几个途径去收集和积累教学资源的：
1、从报纸、杂志等刊物和书籍中获取。作为政治老师，其实我更喜欢报纸、《中学政治教学参考》、《时事》、《半月谈》等杂志。
2、通过购买一些书籍，光盘等商品获取资源。
3、通过与同事讨论、交流、学习获取信息资源。
4、从“远程教育资源”中获取。
5、从互联网上获取教育资源，网络是快速获取资源的途径。
6、利用农村的有利条件，让学生教师动手收集教学资源。
7、有意识的剪辑、摘抄刊物资源。
8、充分利用和挖掘好教材资源。
9、其实有一项资源是我们容易接触但也容易忽视的：电视。
第4篇：学习“声音素材的获取与处理”心得体会
学习“声音素材的获取与处理”心得体会
东风中学 祁聪
2014年11月
6、
13、20、27日，我学习了“声音素材的获取与处理”的课程，通过学习我的到了一些心得体会。
首先，学习了声音素材的的获取：
一、声音素材主要包括背景音乐、解说词、郎诵、效果声及评语分析等等。
二、多媒体课件中的声音主要包括人声、音乐和音响效果三大类。
三、恰当的使用音乐和音响效果的作用
四、设计声音素材时的注意事项
五、数字声音、声音文件的采集和制作可以有以下7种方式、音频素材的获取方法、利用属性查找音频素材资源地址方法、利用属性查找音频素材资源地址方法、利用话筒录制声音的步骤、录音音量列表名词解释
通过这些学习我知道了声音的获取、录制、格式、编辑等方法。 其次、学习了MP
3、WAV格式的区别。
1——MP3（MPEG AUDIO LAYER 3）是一种具有高压缩率的音响信号文件。虽然它音乐信号的压 缩比例较高，但依然可以与CD/MD的音质媲美。MP3高达10比1的压缩比例。使一张CD-R/RW上可以容纳10张普通CD的音乐。达到可以长时间播放音乐。您可以从互联网或其它渠道获取MP3格式的音乐。
2——WMA（WINDOW MEDIA AUDIO）是微软公司所开发的。引导示来音乐的声音压缩技术。其音质可以与MP3媲美，有较高的压缩。有部分歌曲制成WMA格式音乐的大小可以达到MP3的三分之一！只要通过WINDOW MEDIA PLAYER 70以上的版本，就能将您喜爱的音乐编辑成WMA档案。
3——WAV（Waveform）格式是微软公司开发的一种声音文件格式，也叫波形声音文件，是最早的数字音频格式，被Windows平台及其应用程序广泛支持。WAV格式支持许多压缩算法，支持多种音频位数、采样频率和声道，采用441kHz的采样频率，16位量化位数，因此WAV的音质与CD相差无几，但WAV格式对存储空间需求太大不便于交流和传播。
总之，学习了这个课程，我学会了很多的东西，特别是在计算机信息处理得到了很大的提升。对声音的处理也学到了很多的东西。
第5篇：信息化教学资源的处理体会(个人)
资料收集与处理的方法的体会
今天下午，在李老师的指导下，我们小组开展了关于“资料收集与处理的方法”的讨论，各小组选出代表进行了发言，李老师对各种方法进行了总结。我在网上搜索到了许多教育网站，提交到了全班讨论区内。
今天我最大的收获是学会了网上收集资源的方法，并且在李老师和同学刁老师的帮助下，学会从网上下载了“几何画板”，从李老师的“下载软件”中找到了世界地图软件。
总之，我认为今天所学的知识是授之于“渔”的知识，学会了方法，比单纯得到一些现成的资源要有价值得多。
平时在资源的收集上我一般侧重于资源库和网络 ，特别是资源库，因为在网络上收集的资源不一定是正确的，比如说文字资料就很容易出现错字、别字等，有些资料的出处还有一定的争议。
资源的收集是一个长期工作，要求教师在收集的同时也要做好保存工作，对于利用率较高的资源也省去了一个重复收集的环节。
资源的处理上自然是经验越丰富越好，这就要求教师在提高自己教育技术能力的同时也要努力提高自己的信息技术能力。只有具备了较为丰富的信息技术能力才能更好、更高效的处理各类教学媒体资源，也就是所谓的见多识广。
要上好一节公开课,设计这节课的课件很重要在设计课件时首先要收集一些与本节课有关的教学素材在收集素材时要注意素材的广泛性,趣味性和实用性然后,要将所收集到的教学素材进行加工和处理在进行加工和处理时,要注意素材的可操作性和健康性,还要根据教材的内容,找到素材与内容的有效结合点,将其有机地结合起来并进行很好的艺术加工
年会活动策划书范文7篇
年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，你知道年会活动策划书要怎么写吗？下面我给大家带来年会活动策划书范文，希望大家能够喜欢。
年会活动策划书范文篇1
一、年会主题：
__年度总结表彰暨__年迎新年会
二、年会时间：(时间待定)
(1)年会策划及准备期(__年1月13日至1月15日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期(__年1月15日至1月17日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(__年1月17日)：本阶段主要完成礼仪**、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：__年1月18日00：00至00：00
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)对__年公司发展成绩总结，以及制定__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约50人左右。
年会活动策划书范文篇2
一、年会主题：
齐欢共乐迎新年 同舟共济创佳绩
二、活动背景、目的与意义：
1、对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划等。
2、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
3、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，创造公司内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对公司大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢
三、年会时间
1、年会策划及准备期(20__年11月30日至12月20__：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期12月20__
2、年会协调及进展期(20__年12月21日至20__年1月15日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(20__年1月31日)： 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间： 20__年2月13日
四、年会地点：20__年2月13日
五、年会人员：九整公司全体员工，约150人
六、 活动开展形式 ：
1、开场仪 2、领导致辞 3、领导总结与表彰4、为优秀员工颁奖5、员工表演 6、年会晚宴 7、幸运抽奖 8、谢幕
七、活动流程
(一)签到
员工进场写下新年愿望并署名，以备日后制作纪念册。签到的员工可获取抽奖券。签到后员工按部门位置就坐。 (二)开场仪式 1、开场节目：唱歌 2、主持人开场
(三)总经理发言
(四)节目表演及颁奖
1、第一个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓技术精英奖(2名)、质量标兵奖(2名)得主;
2、第二个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓最佳销售奖(1名)、最佳服务奖(2名)得主;
3、颁奖完毕后，开始“猜歌名”游戏，谁最快举手并猜中歌名的员工可获得精美礼品一份，歌曲可以设置8-10首; 4、游戏结束后邀请领导颁发进步奖(3名); 5、第三个节目表演
6、邀请领导颁发优秀员工奖(5名) 7、第四个节目表演 8、第五个节目表演
9、领导颁发最佳团队奖1名(部门)
10、各部门经理发言，总结本部门的过去，展望未来 11、领导表演节目
12、表演结束后，开始第二个游戏“猜猜我是谁”，收集员工的生活照或工作照制作成ppt，然后遮住照片的一部分，看谁能对公司员工最熟悉，最快猜出照片上的员工是谁，猜中的员工可获得精美礼品一份。 13、抽奖活动：抽取幸运奖10名 (五)晚宴
1、播放ppt (ppt内容是以感谢员工和公司活动的照片为主)
2、为2月份生日的员工派发生日礼物，送上生日祝福，让员工感受到公司也可以如家般的温馨。
3、开始就餐，期间播放音乐 4、进行抽奖活动
奖项设置：特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，幸运奖10名。
抽奖形式：员工进场时签名并领取抽奖券，每张抽奖券都有不同的幸运号码，抽奖时利用抽奖软件抽取幸运号码，持有该号码抽奖券的员工就是抽奖得主。 5、第六个节目表演 6、主持人谢幕，晚会结束 7、奏响音乐，安排员工有序离场 七、活动准备 (一)前期筹备 1、确定年会时间、场地 2、活动的通知与宣传 3、准备表演节目 4、获奖得主的评比 5、制作ppt、准备音乐 6、订做签名喷绘、横幅 7、购买奖品、水果、零食 8、制作抽奖券 9、准备颁奖信封
10、主持人的确定，准备主持稿 11、节目彩排 12、确定菜单
13、投影、音响的调试
14、做好活动期间的人员安排，例如，摄影人员、礼仪人员、接待人员的安排 15、会场的布置、停车位置的考察 (二)活动期间
1、接待工作 2、签到工作
3、做好音乐、ppt的播放工作 4、奖品的派发与管理
5、做好现场人员的管理工作，包括来宾、主持人、演员、礼仪人员和摄影人员的管理
6、做好餐饮区的沟通协调工作 (三)后期工作 1、摄影照片整理成册
2、提交年会总结，分析年会的成功与不足 八、 活动经费预算 1、宣传喷绘：50元 2、横幅：60元 3、气球、彩带：20__ 4、奖项奖金：8500元
5、游戏礼品：20__每份80元，总计1600元 6、抽奖奖金: 10900元
7、生日礼物：共计300元
8、晚宴：15桌，每桌 1000 元，共计 15000 元 9、水果、零食、饮料：1000元 10、场地费：300 元 预备费用总计： __ 元
年会活动策划书范文篇3
所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!
特色：会议+娱乐+晚宴+焰火
拓展年会
作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向宣讲式为共同参与体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事。
特色：年会+拓展+激情盛宴+感恩互动晚会
烧烤年会
烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。
特色：烧烤+会议+湖边美景+年会晚宴
温泉年会
在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放!
特色：温泉+烧烤晚宴、年会狂欢、湖边美景。
年会活动策划书范文篇4
主要表现形式：故事微**+现场演绎
总时长：预计10分钟
关键词：故事性、正青春
表现方式：通过视频的方式展现她的工作状态，以刘萍现场述说的方式展现刘萍的工作心路历程，以总经理彭欢的现场述说展现格尚的发展历程。
视频拍摄
辉煌的颁奖音乐响起，主持人宣布：获得本年度最佳文化传媒公司的是—格尚影视传播有限公司(格尚传播有限公司叠音)
总经理彭欢起身走过红地毯，接过奖杯，台下响起雷鸣般的掌声。
彭欢趴在办公桌上睡着了，嘴角露出笑，总助刘萍叫醒她，镜头摇到办公室奖杯上，定格
同期声：我刚梦到我们公司获得了年度大奖，我相信，这不是一个梦。年会策划案现场演绎：定点光起，彭欢走到光环中
彭欢：这不是一个梦，这是每一个格尚人为之奋斗的目标。
2月份的时候，我还在重庆，童辉先生打来电话，将我调到武汉，从他口中，我第一次听到它的名字—格尚。
它就像一个新生的婴儿，那么新颖，充满了生命的力量，而我，就像一个母亲，用自己的激情和心血浇灌它，培养它，看着它渐渐成长，开始容纳社会新生力量。
视频：彭欢从主持人手中领过奖杯
彭欢接到童辉先生的电话，收拾行李
彭欢提着行李走过格尚的每一个角落
一个人影从远处走来，渐渐走近，那个人影终于清晰，刘萍清晰的面容 现场演绎：定点光起，刘萍走入光环
刘萍：我是__年的应届毕业生，从__年12月份开始，身边的同学就开始着急的找工作，当然我也不例外。但是，我不想盲目的找一份工作，消耗自己的青春，我想找一个我喜欢的公司，选择一份喜欢的工作，为之奋斗努力。朋友都说，别做白日梦了，这年头，又有多少人能找到让自己满意的工作呢我不这样认为，所以我一直在选择，直到__年2月份，我找到了，它叫格尚。
视频：黄冈师范校园，来来往往的学生，刘萍漫步其中(找素材)
校园招聘会，学生们拿着简历，一家家投放(找素材)
刘萍在网上找工作，点开一个招聘信息
刘萍拿起桌上的简历，带着自信的微笑出门
电梯门开，刘萍看到正对着电梯的墙壁上"格尚传播"四个绿色大字 刘萍面试，和总经理欢总的交谈
行政人员带刘萍参观公司各个部门，最后将她带到影视制作部
制作部主管将刘萍介绍给大家，并给刘萍一一介绍制作部人员
彭欢：那是一个阳光开朗的女孩，她就像格尚一样，充满年轻的力量。
刘萍：每天，跟同事一起努力工作，探讨问题，都让我受益匪浅。在格尚，我第一次接触儿童剧，看着它由一张张的文字变成一个充满趣味的音乐剧，我感到惊
奇万分;在格尚，我第一次触**视剧，跟着影视制作部的同事一起为了一个目标而互相合作，我感到激情澎湃;在格尚，我第一次全身心的去做一档综艺节目，我们不停的修改，不停的探讨，只为做出一档让观众满意的节目;在格尚，我第一次接触商演，尽管忙得马不停蹄，却让我觉得紧张刺激这些第一次，不仅是我的第一次，也是格尚的第一次，我们相互扶持，一步一步的走来，格尚丰富了我的工作经验，我见证了格尚的成长。
视频：电梯门开，刘萍看到对面格尚传播四个大字露出笑脸
刘萍看陈老师剪辑，有不懂的地方，陈老师耐心的给刘萍讲解
《大肚猴历险记》员工工作视频素材和演出素材
《地铁时代》、《萌叔与萌娃》、《非常愚乐汇》、商演员工工作素材与 视频素材
公司聚会，大家一起举杯
刘萍：当然，工作中也会有许多问题和分歧。
视频：刘萍因为一个策划案跟欢总意见不合发生争执(情景再现)
刘萍：面对此我也很苦恼，会埋怨，会难过，甚至有过放弃的念头，但正如欢总所说，如果因为一点小挫折就放弃，我就对不起青春这两个字。
视频：刘萍跟同事埋怨
刘萍向同事诉苦
刘萍沮丧的坐在电脑前，在文档上打出了辞职信三个字
彭欢：当她跟我提出辞职的时候，我真的很震惊，这个女孩子从进公司起就一直勤奋刻苦，积极向上。我喜欢这样的员工，她就像格尚一样，虽然青涩，但却充满激情。
视频：办公室，欢总跟刘萍谈心，讲述一段格尚的发展现状和作为总经理的苦恼，最后点明尽管如此，但自己不会放弃，否则对不起这个青春的格尚。(情景再现) 刘萍：我最终决定留下，就算曾经有个一千个念头辞职，但却有一千零一个理由让我留了下来。正因为格尚刚刚启航，所以它包容万象。它可以打破传统媒体的模式，将视频制作、儿童培训、舞台表演、商业演出融为一体，而这种新型的经营理念，正是传媒行业的新生力量。
视频：刘萍一个字一个字的删掉辞职信
公司成果展示
彭欢：一个刚毕业的孩子能够正视自我，相信格尚我很欣慰，作为公司的***，我坚信格尚会越来越好，但是我也知道，公司内部存在一些问题。为了格尚的发展，每一位股东都尽自己最大的努力改变格尚现状，我永远也忘不了那一天 视频：欢总跟刘军因经营理念差异而争执(情景再现)
进行一段特效打斗视屏制作，最后董事长出面进行协调收尾(搞笑方式)。 彭欢：那一次的争吵，可能这辈子我都无法忘怀，因为它是两种观点的碰撞，两种思想的交锋，虽然方式不同，但我知道，我们都是为公司好，我们都在尽自己最大的努力建设格尚。而童辉先生的"我是一切的根源"也让我受益匪浅，万事找根本，才能治本，这一条原则，不仅是我，整个格尚，将在以后的日子贯彻执行。
视频：公司面貌和工作氛围展现
刘萍：在格尚，我认识了一群朋友，我们称自己为格尚人。我们兢兢业业，努力做好每一件工作，因为认真严谨是格尚的风气;我们接受新观点，拓宽新视野，因为创新是格尚的灵魂;我们无惧风雨，勇于拼搏，因为年轻，是格尚的风采。
视频：公司团队精神展现
彭欢：格尚从2月份建立之初只有两三个员工，到如今有了一支青春向上的团队，作为总经理，我很开心。我还记得5月25日《大肚猴历险记》第一次首演时，每一个员工奔跑在场内场外的辛苦身影;我还记得《非常愚乐汇》将要开播之时，影视制作部的灯彻夜未熄;我还记得《冰雪奇缘》开演前，市场部的孩子在风雨中发宣传单的身影;我还记得收视率出来的那一刻响彻在走廊的欢呼声他们，用热血和激情让格尚更加饱满，而格尚，将用不断前进的脚步回报他们的努力和拼搏。
拍摄视频：公司每个人微笑的面孔
所有活动员工工作的视频
彭欢：格尚就像一轮红日，而格尚人就是托起太阳的大海，当曙光升起，大海必定光芒万丈。
视频：太阳从海平面升起(找素材)
音乐：红日
画面：每个员工的状态、照片等等
视频：所有工作人员一起为格尚加油打气：__，格尚力量，全新起航，加油!!! 刘萍：格尚，加油!
彭欢：格尚，我们坚信你会越来越好!
刘萍和彭欢一起走到舞台中央，大屏上出现：__，格尚，加油!
年会活动策划书范文篇5
20__年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年12月23日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、活动的目的：
1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与计划；
2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；
3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会
二、活动主题：
公司20__给力跨年盛典
三、活动口号：
相亲相爱一家人
四、活动时间：
20__年12月23日
五、活动地点：
龙鑫酒店
六、主办单位：
公司人力资源部门
协办单位：承办单位：
七、筹备工作组
总顾问：总指挥：活动执行：
节目统筹：后勤保障：场务组：
八、活动内容：
第一篇：年会（回顾20__与展望20__）下午3：00——4：30
会议时间：回顾与展望下午3：00——4：30娱乐时间：娱乐现场下午4：30——6：30晚宴时间：晚宴下午6：30——9：00
第二篇：娱乐现场下午4：30——6：30
第三篇：晚宴下午6：30——9：00
九、年会准备安排
1、年会准备时间安排
（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪**确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间：年月日晚至21：00
2、年会节目安排
及时通报名、电话报名、现场报名；参与人员确定；年会节目报名方式。
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
（4）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（5）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（6）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（7）相关歌曲的伴舞。
（8）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
（9）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（10）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
年会活动策划书范文篇6
为丰富职工文娱生活，营造务实、健康、文明、团结的卫生文化氛围，以崭新的面貌、饱满的热度推动我市和谐卫生和幸福__建设。经研究，决定举办一场迎新春大型文艺晚会。为确保工作顺利开展，现将有关事项安排如下：
一、晚会主题
和谐卫生 幸福__
二、活动目的
（一）展现卫生系统广大干部职工团结奋进、扎实工作、奉献青春、主动向上的神采飞扬。
（二）丰富干部职工的精神文化生活，营造热爱卫生行业、热爱__、热爱祖国的浓厚氛围，努力创造卫生和谐大家庭。
（三）进一步增强卫生系统广大干部职工的凝聚力和创造力，全面展现医务人员在卫生改革和发展中的风采。
三、时间地点
晚会时间：20__年2月初
晚会地点：__市**院
晚会范围：大型文艺汇报演出
晚会气氛：庄重、俭朴、热烈、欢快
预计时长：150分钟
节目数量：20个左右
四、日程安排
1月8日前：各单位进行节目编排、排练，主持人选拔，组委会前往各排练点进行现场督导。
1月9日：第一次彩排（遴选晚会节目）。
1月10日—1月23日：各节目继续排练，制作vcr，主持人写稿，组委会确定节目单，舞台、灯光设计，制定宣传方案并制作海报。
1月23日：第二次彩排（流程化彩排）。
1月24日—2月5日：节目全方位磨合、排练，导演组邀请专业老师对舞蹈类、语言类、歌曲类节目进行指导。
2月6日：第三次彩排（带妆彩排）。主持人、节目、led、灯光、舞美等多方面高度融合彩排，后勤、安保等工作人员落实分工。
2月7日晚（预计）：正式演出。
五、节目要求
（一）歌曲类（比重20%）：
1、能够反映祖国发展，弘扬主旋律的歌曲（民族，美声类）；
年会活动策划书范文篇7
一、活动主题
全体人员的交友大会
二、活的时间
20__年4月__X
三、活动地点
__
四、集会地点
校门口：时间7：10至7：40
五、活动目的
加强各部门的交流，为了在以后的工作中互相支持、互相协作、互相配合，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各事务等增强部队的凝聚力、创造力，为了治保部以后更好的发展和建设。
六、活动成员
学生会治保部全体人员
七、活动项目
1夺宝大赛：
2烧烤：
八、夺宝大赛的规则
1起点：__门口
2终点：__的凉亭
每个部门派出一人重新组成一个队伍，每队必须两个到三个女生，每队安排一个队长和副队长（副队长必须是女的），队长和副队长两人手里各拿一瓶矿泉水，不到终点不能喝，喝了就算此队伍淘汰。在比赛期间队长不能丢下队伍中的一人，就算淘汰…不管你走那条路只要能达到终点，就算完成…但在此前，不能丢下队员也不能也不能喝手上的水。
第一步：把你要修改的AVI视频导入你的电脑，放在你能记住的位置。
第二步：打开X2的编辑界面，点击右上方文件夹图标（视频加载按钮）
第三步：这时弹出一个窗口，找到你要修改的视频文件。点击文件——点击打开，此时文件就导入了X2软件，再把这个文件拖入视频轨道，点击预览窗口下方导航栏里的素材，再点击播放（就是素材预览）。播放到你要修改的时点击暂停，下面的事就是你的了。
祝你成功。
员工培训的十则 励志 故事素材
故事一：
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的***，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的***。
故事二：
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私， 锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
故事三：
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
故事四：
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。
国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNING SIR!”
陈阿土愣住了。这是什么意思呢在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓”
于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土!”
如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOODMORNING SIR!”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土!”
但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOODMORNING SIR!”是什么意思，导游告诉了他，天啊!!真是丢脸死了。
陈阿土反复练习“GOODMORNING SIR!”这个词，以便能体面地应对服务生。
又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNING SIR!”
与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土!”
这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
故事五：
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
故事六：
A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了!!
A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。 ;
