导读：如果领导喝醉了，需要你的帮助，那么你可以在确保领导安全的情况下，尽可能地送他回家。具体送到哪里，取决于领导的住址和个人情况。如果你不确定该送到哪里，可以先询问领导的家人在哪里，或者与领导的家人联系并告知他们情况，并听从他们的指示。另外，如果
如果领导喝醉了，需要你的帮助，那么你可以在确保领导安全的情况下，尽可能地送他回家。具体送到哪里，取决于领导的住址和个人情况。
如果你不确定该送到哪里，可以先询问领导的家人在哪里，或者与领导的家人联系并告知他们情况，并听从他们的指示。另外，如果你不能确保领导的安全，建议立即寻求其他帮助，比如叫救护车或联系领导的同事或朋友。
单位聚餐，我开车后没喝酒，领导让不喝酒的人开车送喝酒的同事回家。我应该拒绝吗？
这个问题涉及饮酒和驾驶机动车。我来说说我自己的感受。
单位聚餐。
同事们因为工作关系而互相了解。下班后，大家一起吃饭是一件好事。
这次聚餐，有领导参加，我觉得你们领导很友好。
而且领导积极安排吃过饭喝过酒的同事，怎么回家都很人性化。我们可以看到你们的领导在生活中很体贴。
自己开车没有喝酒。
你在吃饭的过程中没有喝酒，我觉得你的做法是非常正确的，因为你知道你今天晚上是驾驶机动车来的。开车不喝酒。你吃饭的时候没有喝酒，我觉得你做的很对，因为你知道你今晚是坐机动车来的。
吃饭的时候一开始不喝酒的朋友很多。但是一旦看到别人喝酒，就忍不住了。喝几杯后，你就不会害怕了。你可以打电话给司机，然后开车回去。但有些人就是没有。喝酒后，他们变得更加疯狂。他们喝酒后开自己的车。
我认为你能在聚会上忍住不喝酒是件好事。
领导安排你开车送同事。
我觉得这是非常正常的一件事。朋友之间和同事之间在一起喝酒。没有喝酒的人，开车送喝酒的人回家，这是人之常情。你的领导安排了你送同事回家，这是给了你一个机会，增加你和同事之间的感情，你应该感谢你领导才对。安排你开车送同事。我觉得这是很正常的事情。和朋友同事喝酒。不喝酒的人，开车送喝酒的人回家是人之常情。你的领导安排你送同事回家，这给了你一个增加你和同事之间感情的机会。你应该感谢你的领导。
我认为在这件事上你不应该拒绝。
我的个人建议。
就你个人这种想法和你的这种境界，我建议下次单位同事在一起聚餐，你就别去了。这样可以省地给你平添一些烦恼。我个人的建议。就你个人的思想和你的状态来说，我建议你不要和单位的同事去参加下一次的聚餐。这样可以省去你一些麻烦。
但如果是异性女同事喝酒，建议你和领导一起带她回家，避免误会。
那是我个人对这件事的看法。如果有什么不妥，或者你有更好的想法，可以在评论区留言，谢谢。
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根据当地风俗和公司文化吧。像我呆过的四家公司，其中有一家都是回家都会带点东西给大家一起分享下，自己的上级一般是单独送一份的。俗话说吃人家的嘴软，收到礼物不管是谁还是很开心的。只是不要太破费就好，就带点当地的特产就好了。吃的或是喝的。一般用的就比较贵了，也没必要吧。
一般的同事就带一大包吃的放大家都看得到的地方就好了，或是买些小礼品当手礼，不破费又能一手一件。
我后面换了家公司。我去朋友家，那里产玉，就给同事带的手礼是玉石的手机链5~10元不等，现在还没发完的呢，现在换了家公司，今年回去刚好可以用这个当手礼接着发啦，哈哈~
我的天~山东特产······山东有多大你知道吗？你到底在哪个方位？
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一、送什么给领导？过年给领导送什么礼物好？不用找了，春节送礼指南全都在这儿给领导送礼一定要送领导喜欢的东西，当然你说现金大家都喜欢，可不可以送现金，如果和对方关系没有那么好，不是和领导称兄道弟，随时可以到领导家里吃饭的那种关系的话，最好不要送，当然如果能送出手，这种礼物基本上是最受欢迎的。不送现金送什么？可以观察一下领导平时喜欢些什么？领导喜欢喝茶，你就送茶叶，领导是个工作狂，那你就送他一些办公室里用的着的东西。总之，投其所好。还有一点是，有的领导特别喜欢某一种东西，这时候同事们都送这一种东西，你再送的话，就凸显不出自己了。那这时候送啥？送领导妻子，孩子，或者父母喜欢的东西，或者是领导也喜欢，但是其他同事不太容易知道领导喜欢的东西。二、在什么时间送？送到哪里？送给谁？过年给领导送什么礼物好？不用找了，春节送礼指南全都在这儿给领导送礼最好能晚上就不要白天，给领导送礼能送到家里就不要送到办公室，因为白天在办公室里，同事们都看着，领导不好意思收，同事们也都看着，容易在办公室说闲话。对领导的影响不好，对自己的影响也不好。最好下班后，约领导一起出来吃饭，送领导回家的时候再送。能送给领导的直系亲属就不要送给领导本人。因为过年过节的时候，领导往往已经收了太多礼，没什么感觉了。如果送给领导家人，因为家人收到的礼物比较少，所以很有可能会比较满意并记住你，如果是家人在领导面前替你说话，那么想必会事半功倍吧。
我觉得如果想要跟同事搞好关系，那开车送送醉酒的同事也没有什么问题。就算领导没有开口，也可以自己主动说送同事回去，这是一种情分吧。当然如果那个同事非常讨人厌，那就当我没说。
同事之间讲究的是团队精神。合作才会有倍增工作效率。国人最被人诟病的就是一盘散沙，单个人或许能力很强，但一个团队合作能力就不一定很强了。同事之间聚会，喝点酒很正常，甚至部分同事因为高兴还喝高了，不能开车了，不喝酒的同事送同事回家，这显示同事之间的一种互相帮助，友谊也会拉近了。开车送一下就是举手之劳，得到一个同事朋友情谊，是一笔小投资大收益。
或许有人会说可以打车回家，但是司机是陌生人，肯定照顾不周。打车的话司机也只能送到小区门口，而同事送回家，大家彼此都很熟悉，路上可以适当照顾。到小区可以通知家人接一下，让同事更加平安到家，这就更显示一种同事之间的亲密无间。
聚餐的时候喝酒能活跃气氛，而不喝酒的人本来就对喝酒的人有一种“亏欠”，因为总要有人陪酒，所以送醉酒的同事回家其实也是情理之中。如果会做人的话，应该主动提出送醉酒同事，并且不会去提到车费的字眼，这样的人才能在职场混得开。但这其中也会有一个安全问题，要是同事因为喝酒导致突发某种疾病，那自己就难逃这个责任了，所以是否送同事回家还是要考虑清楚的。
1、提供真诚、真诚的赞美。
收件人可以判断您是否说的不是您所说的意思。确保你所有的赞美都植根于真实、真实的感受，而不是一种义务感。不真实的赞美会让人感到尴尬和被迫，并且可能会让对方感到不舒服。相反，看看这些赞美以获得一些灵感：
“我真的很感激你总是在工作中加倍努力。”
“那个演示文稿的出色工作!你在每张幻灯片中投入的大量细节给我留下了深刻的印象。”
2、说出这个人的名字。
在赞美中加入某人的名字会增加真正的个人风格。当你直接赞美某人时，你实际上是在提醒他们，他们是特别的、有价值的人。虽然看起来很简单，但一个词真的可以让你的赞美更上一层楼。你可以说：
“尼娜，你在今天的会议上组织和展示了你的发现，做得非常出色。”
“西蒙，你处理那个难缠的客户的方式给我留下了深刻的印象。”
“杰西，你今天发布的新闻稿做得非常好。”
3、保持积极向上的语气。
讽刺的语气可以将令人振奋的评论变成手腕上的一记耳光。不要只想到了什么，你会说，想想如何你会说这一点。摒弃讽刺，而是强调你的积极感受。
4、使用“我”语言。
以“我”开头的赞美有助于使他们更真诚。想象一下，你在工作，刚刚完成了一个艰难的演讲。一位同事说：“演讲做得好!” 而另一个人说：“我真的很感谢你在演讲中付出的所有辛勤工作和努力。我真的很感动!” 第二个赞美似乎更加个性化和真诚，对吗试着在你自己的赞美中加入一些“我”的语言，看看会发生什么。举几个例子：
“我真的很感谢你下班后留下来帮助我完成那个项目。”
“我喜欢你在会议期间给人们时间提问。”
5、评论一些具体的事情。
含糊的赞美没有多大意义。说“今天干得好”之类的话很好，但它并没有真正走远。相反，请解释为什么您对同事或员工的工作如此满意。从长远来看，额外的细节会产生很大的不同!你可以说：
“那封电子邮件通讯做得很好!布局是如此丰富多彩，引人入胜。”
“我真的很感谢你为这些学生管理学习小组。我敢打赌，自从他们开始和你见面以来，他们的成绩确实提高了。”
“前几天你为艾弗里报道真是太酷了。你总是那么善良和无私。”
6、列出描述此人的积极性格特征。
赞美某人的性格是一种真正的赞美。在分享您的赞美之前，请集思广益，您最喜欢同事或员工的哪些方面。他们在员工会议上总是谦虚，还是总是抽出时间帮助他人不管是什么，把你的赞美集中在这些特定的特征上——它真的会让你的赞美更上一层楼。你可能会说：
“你帮助梅根完成本周的任务，真是太慷慨无私了。”
“我很欣赏你在上周我们沟通不畅之后表现出的善意和理解。”
