导读：在工作中，你需要同事的合作和配合，需要同事的理解和支持。怎样拉近和同事之间的距离，是一门大学问。而送礼品给自己的同事，就是一种建立感情、融洽关系、拉近距离的有效手段。在单位里，如果你想与自己身边的同事快乐地相处，选择一些合适的礼品送给他们是
在工作中，你需要同事的合作和配合，需要同事的理解和支持。怎样拉近和同事之间的距离，是一门大学问。而送礼品给自己的同事，就是一种建立感情、融洽关系、拉近距离的有效手段。
在单位里，如果你想与自己身边的同事快乐地相处，选择一些合适的礼品送给他们是必要的。一份价格不高的小礼品，如果送得恰如其分，也能让枯燥的办公室里充满脉脉温情。在他们生日、升迁、结婚，甚至一些重要的节日到来时，赠送一些有意义的礼品，是增进彼此之间感情的好机会。
你与同事交往，固然贵在真诚，然而如果有一定的“俗物”作为铺垫，则恰似一种催化剂，会加速人际关系发展的进程。当然，这种“俗物”要选择得恰如其分、合情合理，而运用这种手段来密切人际关系时，则要做得光明磊落、目的纯洁，否则，礼多人不受，受之则良心不安了。
给同事送礼品，要讲究精致小巧。长期相处的同事都很熟悉、随意，如果你送太笨拙的东西，会显得太庄重、太夸张，不适合办公室这种场合。给同事送礼品，还要讲究实用。比如，办公用品、其他方便工作和生活的小物件、能给工作环境带来绿色和生机的小盆栽等等。
同事关系与其他关系的不同之处就在于，同事之间的关系是以工作关系为基础的，有一份“圈子”内的情谊存乎于心，因此，送礼一定要送得特殊，送得与众不同，送得更有意义。让我们来看看，同事之间都适合赠送哪些礼品吧！
适合男同事之间的赠品：丝质领带、彩色的袜子、运动衫、男性香水、大套的洗浴用品套装等等。
适合女同事之间的赠品：相框、手套、皮包、睡衣、内衣、丝袜、香水、口红、放在办公室抽屉里的驱虫花草袋或香袋、旅行时放内衣或丝袜的盒子等等。
不管同事的性别或婚姻状况如何，你都可以送的礼品：与对方工作或嗜好有关的书籍、车载用品或唱片、体育器材、可用于办公室或家中的花瓶、巧克力、葡萄酒或者对方喜欢的其他酒、水果或糕饼、万年历收音机或者小钥匙扣、最新款的太阳眼镜、吧台玻璃杯组、酒杯组、戏剧门票、芭蕾门票、音乐会门票、文具用品等等。
适合送给负责信件收发和提供其他后勤服务的工作人员的礼品：每个单位都存在着这样一类员工，他们的服务遍及单位的各个角落，连领导和高级主管都记得他们的长相，所以如果你能送给他们一些旧衣物、一大盒饼干、一大篮水果或者一盒盒分装好的肉干，他们一定会非常感动。这类员工包括停车场的员工、复印室的员工、警卫、清洁工等等。
上班第一天为了给同事示好，拉近关系，可不可以给同事买零食呢？其实，初入职场，不用在意这么多，给同事买零食发红包都是关系逐渐好起来的互动，相处久了也就自然了，刻意为之反倒不好。
零食的话，一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。
不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。
也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。
正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不能惯他们毛病。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。
这一步很重要，是为自己立威。
当然，和同事搞好关系也很重要。做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
依照西方的传统习惯，圣诞节是一个互赠礼物的节日，不仅是你最亲近的家人、情人和朋友，还要送给和你一起工作的同事。 如果你打算送礼物给你的同事，是不需要人人都送的，你只需要送给工作上的拍档和老友，或是那些曾在工作上帮过你忙的人就够了。送礼物的时候，最好能够附一张卡片，写上几句致意或赞赏的语句，表示你多谢他一年来的合作和帮助。选择一些有心意的礼物，那些礼物并不需要十分昂贵，但最好是适合对方使用，并要合他们的个人品味和个性。
不要多想，应该有一些同事都会送的，大方坦荡怕什么
送女同事的话花茶、杯子、抱枕都是不错的选择，像防辐射桌面盆栽、办公小物、抗疲劳眼镜等则是男女通用礼品，作为办公室礼物再合适不过。
男女同事之间多次互送特产的行为，如果没有引起任何争议或不良反应，那么这通常是正常的，可以增进彼此的友谊和交流。然而，如果在赠送特产的过程中存在任何一方或双方感到不舒服、产生误解或出现其他负面情绪，那么这种行为可能就需要被重新考虑。
在任何情况下，处理这种情况的最佳方式是保持开放和诚实的沟通。如果有人感到不舒服或有所疑虑，应该以适当的方式表达出来，以便双方都可以理解对方的感受并相应地行事。同时，对于赠送特产的行为，也需要适度而不过度，以避免给对方带来压力或困扰。
总之，男女同事之间多次互送特产的行为，如果没有引起任何争议或不良反应，可以增进彼此的友谊和交流，但需要注意适度并避免引起不必要的困扰或误解。如果有任何一方感到不舒服或疑虑，应该及时沟通并尊重对方的感受。
离职给同事送小礼物，可以增进关系，留下美好的印象，而且让大家对你印象深刻，以后出去工作可能会有需要合作的地方或者需要帮助的地方，也方便沟通，大家也愿意帮忙，而且说不定在生活中也会得到一些帮助，比如有信息的传递，就业，孩子上学问题，以及其他一系列问题给你极大的帮助，同事也会愿意跟你相处，继续保持联系，多一个朋友是一件很美好的事，会让生活更加顺畅美好，也会让自己内心快乐，离职送小礼物也体现了你是一个很有生活小惊喜的人，热爱生活的人，会让人想跟你交往做朋友，想了解你，想跟你一起发现生活中的美好，所以离职给同事送小礼物一点都不作，还是一件很有意义的事情，值得去做，勇敢去做，不要在乎别人说什么，做自己想做的，勇敢做自己，不留遗憾，记录生活中的小美好离职很难再回单位，彼此之间要见面可能就比较难了，睹物思人，看到这些小礼品，就看到过往和同事们一起加班，一起争吵的场景，所以这份小礼品又显得是那样的珍贵。
总之，同事离职的时候，如果大家的感情都还不错，送一份小礼品比吃一顿大餐还有意义，总体上我是完全赞同和支持你这种想法的。
