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导读：同事建了微商群把我拉了进去后闲太烦退出了，现在同事不理我了应该要跟同事道歉。在职场当中如果关系弄得很僵的话，工作起来也会非常的不方便。可以买一些同事爱吃的水果或蛋糕，跟同事道歉说一说。不要让这件事情就这样过去了，在同事的心里可能会觉得非常的
同事建了微商群把我拉了进去后闲太烦退出了，现在同事不理我了应该要跟同事道歉。在职场当中如果关系弄得很僵的话，工作起来也会非常的不方便。可以买一些同事爱吃的水果或蛋糕，跟同事道歉说一说。不要让这件事情就这样过去了，在同事的心里可能会觉得非常的尴尬。一定要把问题给说清楚，这样才能够缓解两个人之间的问题。
同事建群把自己拉入进去之后不想收到消息，可以选择免打扰。退群是非常不礼貌的，别人会想着你不想跟自己往来才这么做的。免打扰不仅不会收到消息，而且根本就不会对自身起到任何的问题。同事可能没有想到微商群里面的消息都是在不断的推销东西，可能也会对别人起到影响。有些人工作比较繁忙甚至不善于社交，在这个群里面就会变得非常尴尬。要学会用礼貌的态度来应对这种场合，不要弄得太过于决裂。
职场人就像是一个工具人一样，在工作的时候还是需要同事帮助的。一旦同事不愿意去理你了，那可能有很多的问题就没有办法再独自解决了。一定要有好的交往，要善于去进行交际。即便是很烦也不能当别人的面去说出来，毕竟互帮互助才能实现共赢。有的时候需要像工具人一样去跟别人交往，那也是希望能够顺顺利利的有接下来的工作。
总的来说像成年人，一般的聊天群都是有很多个的。这些群如果不想理的话及时的屏蔽就好了，不需要在里面发言。别人聊别人的如果提到你的话，也要及时的发表一下意见。给予对方充足的尊重，才能够得到自己想要的结果。要理性的分析这些问题，可千万不能够一时头脑发热。
直接使用你们公司名就可以了嘛
比如
工作类
XX公司交流群
职场类
XX公司职员群
等等，自由发挥，由于您提供的资料较少只能想到这么多，更多可以追问，或联系我
首先这个是很多公司管理比较无序的状态，我们要从工作阶段来判断这些事情。
第一，项目工作初始阶段
其实特别是多项目工作刚开始的时候，领导，同事们都摸不着头脑，任务又有节点，时间很赶，为了尽快的赶进度，很多领导就马上建个工作群，方便时时刻刻在布置工作，这个是可以理解的。
毕竟在开头，都是先把工作开始了再说，遇到问题就解决问题。
就像茉莉之前在国企，我们有遇到一些棘手的个案，都是有好几个工作群，解决不同的问题。
第二，工作的中后期
但是这样建群多项沟通，也是针对开始的状态，等到日后工作稳定，人员稳定，流程稳定下来，如果还是各种群干扰，这种就是公司领导的管理能力不达标的表现了。因为当工作稳步推进，就按照流程推动工作即可。对于领导来说，如果他自己也在这么多不同的群里面，这么多消息他也是疲于奔命吧。当然有些他不用看，但是我个人觉得这些也是一种信息干扰。
综合来说，工作群只是我们工作工具的其中一种，所以更应该的是利用好工具，而不被工具支配。
关于这个问题，我来谈谈我的看法：
因为现在的工作中，有很多项目需要跨部门协同合作来完成，不是自己部门的小规模运作和单打独斗可以完成的，需要配合和调动很多部门的资源，所以不光是自己部门的同事会参与其中。 为了便于项目成员之间的沟通，会建立不同的工作群 ，它的目的、主题都会有不同，势必会有不同的同事被包含其中， 你被拉进了各种不同的群，说明你是很重要的存在，在各个不同的任务分支中，都是不可或缺的，你应该感到高兴才是。 至于建群是什么心态，简单的说，就是当时有需要，就会拉个群，为了方便沟通，高效传达， 有点像我们邮件的抄送功能一样，把相关的人都抄送一下，拉进群里。 或者就是为了发红包的群，也是个目的。
你们公司的组织架构和部门还真是很多，几十个工作群，这样的量的确不少，不过你肯定不会活跃在每个群里，会有重点关注的群，一些工作任务的发布，会集中在几个比较重要的工作群里面，有些群可能是大家在聚会、培训、团建中临时建立起来的用于发红包的群。这样的群没有什么工作上的作用，只是有人发红包的时候，会被点燃热情，让很多潜水许久的人浮出水面，领个红包，又继续潜水，但是请你注意一下微信群礼仪，拿了红包就要说声“谢谢老板”。
1、首先，以工作为目的的群，请选择你需要重点活动的群， 进行置顶， 这些群的消息不容错过，这些人的信息是不能不回复，不能不去捧场的。
2、其次，如果在群里要找谁办事情， 需要@他/她， 不@的话，会很容易被忽略，你也知道现代人微信里的群都很多，不光是你。为了不让你的信息被无视，请果断@他/她，对于有些不方便在群里直接@的信息，可以私信小窗，不要在群里把一些原本可以私下解决的问题上升到群的显性层面，有时候会有反效果。
3、 切记在发出消息之前，检查一下错别字，以及你发出的群对不对
不要小群的信息发到了大群，或者发到了不应该收到这条信息的人所在的群里，这样，会让你收不了场，如果你撤销的动作快，没有被看到内容，可能还可以蒙混过关，但是总归还是有风险，不能靠别人帮你使劲刷屏，淹没掉信息的方法，有的聪明人不会让你得逞的，并且有时候会截屏留下证据。
既然是工作群，那么就只谈工作，什么公司八卦之类的内容就不要在工作群里出现了，记得发出的时候要检查检查检查，重要的问题说三遍，以免追悔莫及。助你工作愉快，每天都有好心情！
这个很正常的呀，放宽心，每个群建立的初衷是因为某个项目或阶段性的工作而组建的(少数是长久性的工作），因此在这时间内，成员之间及时有效的沟通就是建群，其实这是有利于工作便利的，等项目或阶段性的工作结束后，那么这个群就会无人说话，全部沉默，也不影响你微信的使用，时间久了就被遗忘。习惯就好了
搞工程的，刚开始，从公司到项目到班组六七个群，什么大小事也要发群里去，领导们看到啥就发啥，鸡毛蒜皮也要发，大半夜还在问工作
建群多少应该是不用特别在意的事情吧？
看建群的目的就可以了。
如果是为了更好的项目沟通，那是很有必要的。
我记得前段时间，介绍了几十个商家进来，
我自己也是拉了多个群方便交流沟通，
后期没需要了，就直接取消退出，
如果有需要，就继续保留就可以了！
如果很多群都是重复的话，感觉贵公司可能在工作效率以及管理当中存在一定的弊端。没有更好的把群利用好，反而花费更多的精力放在了琐碎的事情上。
想起了一句话，女生宿舍五个人六个群，估计这公司也差不多，一百个人一百五十个群，关系好的，一起玩的，一起吃的，一起扯王八犊子的等等
壁纸一帖，全部屏蔽
现在有了手机是挺方便的，建个群有事在群里一说大家伙都通知到，免去一个个打电话的麻烦。我跟你们说说我刚进这个公司现在为止已经不少于10个群了。第一天应聘考试一个群，面试一个群，培训一个老师一个群，分到部门一个群，宿舍一个群，还有公司里的各种爱好社的群，哈哈，总之我很少在群里发言，一般都是屏蔽消息的。不然每天一打开微信就是999+多条短信，没那闲工夫去一个一个点开，因为我有强迫症，看到红色消息提示必须要点掉它。
工作群多少，视需要而进，视需求而建。无用的群，只能设为免打扰。
尊敬的公司员工：
为了保障公司内部信息安全和工作效率，公司已经设立了唯一的官方工作群，不允许在其他平台或者社交软件上建立工作群。请大家严格遵守公司规定，不得私自建立工作群，一旦发现将会严肃处理。
如有工作需要，请大家及时加入官方工作群，与同事们沟通交流，共同推进工作进展。
谢谢大家的配合！
公司管理部门
名字最好跟你们公司有关联啦，啥扯一个类似英雄帖的。
群公告：铁血豪杰鹰击长空，展现一身虎胆！
铿锵玫瑰千娇百媚，显露满腔柔情！
群名：群英会（是你们公司名）
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