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导读：01 看同事给予你的帮助有多大： 如果你的同事曾经帮助你度过难关，尤其是在有关你升职或者找工作的当口给予了最主要的支
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看同事给予你的帮助有多大：
如果你的同事曾经帮助你度过难关，尤其是在有关你升职或者找工作的当口给予了最主要的支持，那么你就应该送上比较有点档次的礼物，这样才显得这个诚意有多重。此时可以选择贵一点的、寓意好一些的工艺品摆件。
02看同事跟你相处的关系如何：
如果你的同事跟你相处融洽，而且你们之间又是同级别的关系，这个时候可以考虑送点贴心的礼物就行了。毕竟大家都是同辈，没必要把礼物送的太贵重，不然别人也不好还礼，是不？而且更重要的是，送礼讲究的是个心意就行了。此时可以考虑送点大家都能用得上的实物，比如一套茶具什么的。
03看同事的年纪有多大：
虽然这个同事跟你是同一个级别的关系，不过你还要考虑一下对方的年纪。比如说倘若你现在只有二十多岁，但是你的同事都四十好几了，那么你送出来的礼物最好能够是跟同事的年纪相称的，不然就显得你不够诚意了。比如这个时候就不应该送同事小年轻喜欢的那些玩意了，而应该考虑送点书籍什么的好了。
04看同事的家庭情况如何：
送礼也可以是送给同事的家人，这样也显得你对同事的家庭关心备至。如果同事的家里已经有小孩，甚至有小孩在念书的话，这个时候你可以买点小孩的吃食、玩意什么的，也可以给小孩送点参考书籍之类的，你的同事自然会很高兴的。
05看同事对未来的规划：
如果你的同事是一个有抱负的好青年，积极上进的话，这个时候你买的礼物可以是有对其事业上升有帮助的，比如说你帮同事介绍了某位有影响力的人物，或者你帮同事拿到了一些好的工作资源等，这些也可以作为礼物赠与同事的。
06看同事个人的喜好：
如果你的同事个人喜好比较明显，对于喜欢的东西就非常的宝贝，对于不喜欢的东西就看的很一般的话，你在挑选礼物时最好是倾向于选择同事喜欢的类型哟，不然你这份礼物送出去可就真的没啥诚意了呢，因为对方毕竟没有把它给放在心理。
07记得把握好送礼的时间：
你送礼物给同事，肯定希望在送的过程中能见到本人，而且在见面的时候又不被他人打扰，若是这样的话我建议你选择在周日的早晨主人家刚睡醒没多久后送礼过来，因为这个时间段是最能满足你以上的愿望的。
08送礼时要注意怎么说的问题：
有的人虽然挑选的礼物蛮好的，不过在送礼的时候却因为嘴笨，所以没能把自己的心意真实的表达出来，这样会显得美中不足。所以，在送礼的过程中我们应该尽量做到让自己“师出有名”，找到好的由头来给对方送礼，这样对方就不容易拒绝了。
俗话说得好：“吃人家嘴软，拿人家手短”，你同事这么做，要么是想要与你保持良好的同事关系，要么就是有事要麻烦你，如果你接受了对方的好意或善意，那么就要拿出匹配的态度去与人家相处。咱们中国一直有“请客送礼”的习俗，当同事总是给自己带零食时，那么自己必然要回敬一些给对方，虽然很多人都不喜欢这种相处方式，但礼尚往来还是有必要的。
要知道职场是没有绝对的公平可言，虽然能力可以决定职场人的价值，但决定我们能够走多远、爬多高的因素有很多，不仅需要能力，还需要一定的运气和人际关系，您同事的做法就是在刻意的维护人际关系。先不说同事送礼物的目的是什么，起码对方想要通过这种方式拉近你们之间的距离，而这也是一种为人处世之道，可能大家选择的方式是不同的，但目的却是相同的，那就是把“身为同事的你”变成对方的职场助力。
有句话说得很对“职场没有真朋友”，大家之所以保持良好的关系只是因为“在同一个屋檐下”，从某种角度来讲，职场关系就是“利用与被利用”的关系，虽然这么说有些负能量，但事实就是如此，如果我们能够看透这点，也就明白为什么同事总是喜欢给自己带东西了，并不是对方乐善好施，也不是对方真的有那么多零食，只是他想通过这种方法和方式拉近彼此的距离，而自己是否要回礼，这就看自己如何理解彼此的关系了。如果你是团队核心成员，他之所以如此对你，无非是想通过你融入到团队中去，如果你认为他做的是理所应当的，那么完全可以不用给对方带东西。
但如果你认为大家都是平等互利的，总是吃别人的零食，这有些不太好，那么自己也是可以以同事的身份给同事带一些小礼物、小礼品，虽说职场没有纯友情，但这并不代表咱们可以不去经营人际关系。前文中我已经说了，能力可以决定一个人的价值，而决定一个人能够走多远、爬多高的，可不仅仅只靠能力，还要靠运气和人际关系。运气是不可捉摸的，但能力和人际关系却是可以刻意塑造的，所以同事给你带零食，而你给对方带东西，这就是一个建立人际关系的过程，也就是所谓的“礼尚往来”。
所以，我建议你可以给对方带一些东西，但不要太频繁，别让对方产生一种“你给我带了零食，我给你买东西是为了还你人情”的感觉，就把自己与对方的关系看成是朋友，慢慢的相处，通过护送小礼品来拉近彼此的距离，慢慢的也就成为了“亲密同事或亲密朋友”，也就不需要这些身外之物来维系感情了，到了那时也就不用送小礼物了。
送男人没什么可送的、皮带、火机、表、你同事一定是喜欢你、如果你和他只是同事、你对他没意思的话，这三样东西你都不能送、送了他会误以为你有好感、他衣服以经给你了、最好的还人情办法，让他不在缠你、就是给他钱、等于那衣服你买了
如果你想感谢同事送的东西，可以选择以下几种方式来表达你的感谢：
1 直接表达：简单直接地向同事表示感谢。可以握着他们的手，给予一个真诚的拥抱，或者用言语表达你的感激之情。例如，“谢谢你送的东西，我真的很喜欢！”
2 分享使用体验：如果同事送的东西是实用的物品，你可以分享你使用这个物品的体验，并再次表达你的感谢。例如，“你送的笔记本真的很好用，我每天都带着它，非常感谢！”
3 回赠小礼物：为了表达感激之情，你可以回赠一些小礼物给同事，比如一包咖啡、一本书、或者一些小点心。这不仅可以表达你的感谢，还能增进你和同事之间的关系。
4 撰写感谢信：如果你觉得面对面向同事表达感谢有些尴尬，也可以选择写一封感谢信来表达你的感激之情。在信中，你可以详细地表达你的感谢，并赞赏同事的帮助和慷慨。
5 参加团队活动：最后，你可以通过参加团队活动或者为同事买杯咖啡或午餐来表达你的感谢。这种做法可以让你的同事感到受到尊重和欢迎，也有助于增强团队凝聚力。
无论你选择哪种方式来表达感谢，一定要真诚、及时地表达你的感激之情。这样不仅可以让同事感到受到重视，还有助于建立良好的工作关系。
如果你自己是单身，对方送你香水，就是表示喜欢你，想追求你，如果你愿意考虑，可以回礼，觉得对方不太合适，就不要收这个礼物。如果打算回礼的话，可以给对方买领带，皮带，钱包，剃须刀之类的男生常用的物品，或者你请客出去吃饭表示感谢也是可以的，自己把握好一个度就可以了。一般回礼要是差不多的礼物才好，不要太轻或者比对方贵，再就是看你对他的了解，对方喜欢什么东西，你也可以给他买，算是一个惊喜吧，总之两个人相处，在初始阶段还是要多动脑筋的。
收到同事送的礼物，你可以采取以下方式处理：
1 道谢：收到礼物后，你可以立即向同事道谢，表示感激对方的礼物。可以说：“非常感谢你送的礼物，我很喜欢。”
2 回礼：你可以在合适的时候回礼，以表达自己的感谢之情。回礼可以是巧克力、卡片、书籍或其他小物品。如果你不确定该送什么，可以考虑送一份感谢卡片或一束鲜花。
3 礼尚往来：如果同事送的礼物很贵重，你可以在适当的时候邀请同事共进午餐、喝咖啡或者一起参加活动等，以表示你对同事的关心和感谢。
4 拒绝：如果你不确定如何处理礼物，你可以考虑暂时拒绝收下礼物，等了解更多情况后再决定是否接受。可以说：“谢谢你的礼物，我不太确定如何处理，能否等我了解更多情况后再决定是否接受？”
总之，在处理同事送的礼物时，要尊重对方的情谊，同时也要根据自己的实际情况进行处理，以保持良好的人际关系。
很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。
一、可以赠送一些家乡特产给领导
如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。
特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。
什么时机送，你一般有三个选择：
1、特产的季节时送
这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。
2、传统节假日时送
这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。
3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢
这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。
总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。
你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？
