中秋节适合送什么礼物？

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中秋节适合送什么礼物？,第1张

中秋节适合送什么礼物？
导读：中秋节送礼推荐送阳澄湖大闸蟹礼券或者礼盒，既有面子也不俗套。阳澄湖大闸蟹，属于江苏省苏州市特产，是国家地理标志产品。阳澄湖大闸蟹又名金爪蟹，产于苏州阳澄湖，蟹身不沾泥，俗称清水大闸蟹，体大膘肥，青壳白肚，金爪黄毛，肉质膏腻。农历9月的雌蟹、

中秋节送礼推荐送阳澄湖大闸蟹礼券或者礼盒，既有面子也不俗套。

阳澄湖大闸蟹，属于江苏省苏州市特产，是国家地理标志产品。阳澄湖大闸蟹又名金爪蟹，产于苏州阳澄湖，蟹身不沾泥，俗称清水大闸蟹，体大膘肥，青壳白肚，金爪黄毛，肉质膏腻。农历9月的雌蟹、10月的雄蟹，性腺发育最佳。煮熟凝结，雌者成金**，雄者如白玉状，滋味鲜美。

消费者购买大闸蟹时可以选择全国直营连锁品牌蟹公馆，这样购买才放心，质量才能得到保证。现在越来越多人采购蟹券送客户、送同事、送亲友、送长辈，由于蟹公馆阳澄湖大闸蟹礼券长期有效全国通用，每年的蟹季均可提货，客户或收到大闸蟹礼券的客人就不会因为种种原因忘记提货而使得蟹券成为废纸，所以大家尽管放心好了！

盒马鲜生配送员的工作类似于外卖员，整体上工作是比较累的。但是盒马鲜生配送员的工资待遇较好，具体的工资需要根据外卖员的送单量而定。盒马鲜生配送员的一天能送几单，主要取决于对送餐路线的熟练程度和送餐技巧，通常新手外卖员一天挣到两百左右。

盒马鲜生配送员的是新兴服务行业，是未来可期的，送外卖也是较为辛苦得，要有相当强大的心理承受能力，一天二三百没问题，收入不低的；

盒马鲜生配送员的主要就是看能不能适应得了这种工作强度，几个平台来说，应该是美团的比较正规，而且收入也高一些，之前听过外卖小哥说，送一单有二三块可以收入的。

盒马鲜生配送员的这份工作主要来说还要看适不适合自己，送餐收入虽然挺好（其实也不怎么好），但是架不住投诉（一个投诉扣500块），为了让客户吃点热饭，提前30分钟送到，客户不买帐，直接投诉，降等级。

每天和时间赛跑加上风吹雨打爬不完楼梯，时不时不是自己的原因还因为差评扣工资，一单挣上几块钱还要看别人的脸色，没有什么技术含量干着重复的工作，挣的工资和上班时间差不多。

扩展资料：

盒马鲜生配送员的单价主要受以下4点影响：

1、地域：北上广等经济发达城市每一单的基础配送费高至7至15元，而经济落后的地区、乡镇每配送一单的配送费低至只有3至5元。

2、季节：在冬季从事外卖工作的人员不及夏季人多，导致外卖员缺少，再加上还有一部分外卖员需要过年回家，北上广等地区每一单的额外补贴金能高达10到20元。

3、气候：恶劣天气有额外补贴，例如下雨时完成的订单每一单都可享受到07至15元的额外补贴（补贴金额随雨量大小浮动），高温也有一元左右的补贴金。

4、时间点：晚上12点以后到早上7点之前完成的订单一般会有一元左右的特殊时段补贴金，该项补贴金受所在地区影响，因为有的站点没有该项补贴金。

如果只是一次的话，我会拿上，并感谢领导的关心；如果很多次领导送的都是过期的东西，我觉得就需要跟领导提一提了，如果他不知道过期，正好也算提醒他；如果他知道过期还送我，我会跟他说明我不需要！食品过期不等于坏掉，许多过期食品是可以食用的，只是过期后厂家不再保证安全，吃出问题也不负责。我在很多回答里已经说过了，预包装食品的保质期，其实是指货架期，是一个法律界限，而不是食品真正变质的界限。过了保质期的食品，厂家和卖家将不再承担保证质量的法律责任，但不等于过保食品一定变质。当然，随着时间推移，大部分食品质量会下降，出现安全风险的几率也变高，一些食品口味会变差。吃过保食品，风险确实更大，并且吃出问题了也没办法获得赔偿。你们领导天天带过期食品给你们吃这个事，我认为要分两种情况来看第一种情况，领导本来没有义务给你们提供零食，但仍然无偿给你们带吃的，那么带过期零食我认为没有问题。因为这时领导的行为仅代表他个人。他可能是出于不愿意浪费食物的心理，才把过期食品带给你们吃，而且应该也不可能是逼着你们吃吧，吃或者不吃都是你们自愿的吧那么我认为你们对这种行为首先应该心存感激，如果实在不想吃过期食品，可以婉拒。别人送礼物给我，可能这个礼物不够好，我不想要，或者不喜欢，但我也不会怼，最多婉拒第二种情况，提供零食是你们单位的例行福利，那么领导给你们提供过期零食，就不应该。因为这时领导的行为代表的是单位，单位有保障员工正常福利和食品安全的责任，不应该向员工提供过期食品。这时你们可以向领导提出，或者向HR部门提出，如果有的话。看了评论和一些回答，我也重新思考了一下我对我的回答更正如下：哪怕这位领导完全不存在恶意，而只是出于不想浪费食物，顺便带给同事们吃的心态来做这件事，她也做错了错在哪呢？错在不合时宜于我个人来说，我崇尚人人平等，所以我认为上下级之间，在工作中是从属关系，在生活中是平等关系根据以上观念我写下了上面的回答，我认为当领导的行为仅代表个人时，给同事带零食，是出于平等关系下的赠予，既不违法，也不带有强迫性质。所以我认为其他同事不应该责怪领导，而应该心存感激。我自己如果当领导，我就是那种会给下级带过期零食的领导，前提是我认为这个食品是可以吃的，并且我不仅给我的下级吃，我还会给我的上级和平级吃，我自己也吃，因为我真的内心觉得所有人都是平等的，是可以分享食物的。当然任何人也可以选择不吃，我不可能强迫谁。而我如果是下级，我的领导出于个人行为给我带了过期食品，我真的也不觉得有啥，如果我判断这个食物没有问题，那么我会心存感激开开心心的吃掉。但是，我仔细想想，我还是错了参考盒马扔掉过期食物那个回答，为什么盒马要把过期食物扔掉也不送给别人？因为各个角度推论都不合时宜，扔掉才是最简单稳妥的做法当我出于人人平等的观念写下上面的回答时，我没有认识到这个世界不是我想的那么理想1领导就是领导，大部分领导在工作之外，和下级的关系也不完全平等，尤其是在中国，在体制内，在工作空间内？2许多人对领导存在偏见，也许你是出于善意，也有可能被揣测出恶意。3“某公司，某领导，竟然给员工吃过期食品”说出去，不好听。身为领导，哪怕在生活中，也要考虑自己的风评和单位的风评。4虽然私下赠予过期食品不违法，但万一真出现了食品安全问题，领导还是有不可推卸的责任。这个风险，不值得冒。所以，我的最终结论，无论何种情况，领导给员工吃过期食品，是不合时宜的。