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导读：《刘公解梦》：书是成功和名誉的象征。从古至今皆认为“唯有读书高”，只有读书才能功成名就的思想可谓根深蒂固，而你梦中是领导签字而送，保守一点的说法是你对领导地位的羡慕，预测一点的说法是有机会得到上级的重视或提拔，若真是那样就先恭喜你了，呵呵。
《刘公解梦》：书是成功和名誉的象征。从古至今皆认为“唯有读书高”，只有读书才能功成名就的思想可谓根深蒂固，而你梦中是领导签字而送，保守一点的说法是你对领导地位的羡慕，预测一点的说法是有机会得到上级的重视或提拔，若真是那样就先恭喜你了，呵呵。
领导被套路了，送书是补习吗。
如果是因为被套路需要看书的话，建议看一些杂志即可。比如：半月谈、求是等。如果是个人需要提高文化气质、熏陶自己的情操，建议送一些传记类的书籍给领导，比如林肯传记，或者是一些文学作品，比如《平凡的世界》。
1、梦见领导给书的预兆
虽易产生不平、不满之念，招致家庭不和，但幸因知机，而养成（仁德雅量）而能亨通安祥，总之大体平顺幸福，而必有相当之成就，只因成功运受到压制，故成功之后，恐难再伸展。吉
吉凶指数：90（内容仅供参考，不代表本站立场）
2、梦见领导给书的宜忌「宜」宜做家务，宜清理马桶，宜相互鼓舞。
「忌」忌修理家用电器，忌亲吻，忌用支付宝转账。
3、梦见领导给书是什么意思已婚男子梦见书，暗示自己的儿女会成为德高望重、知识渊博的人。
梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。
本命年的人梦见领导给书，意味着合理行事，运有起伏，宜谨慎可得平顺。
已婚女子梦见书，表明自己的儿女不仅有才，而且道德高尚。
做生意的人梦见领导给书，代表起初经营不利，经过重新整理比较顺利。
怀孕的人梦见领导给书，预示秋占八月生女，其余可生男。
恋爱中的人梦见领导给书，说明多方面沟通、婚姻可成。
梦见领导给书，按周易五行分析，财位在正南方向，桃花位在东南方向，幸运数字是2，吉祥色彩是绿色，开运食物是牛肉。
梦见领导给书，愉快的事情在与人联络时找上门来呢。脑海里浮现什麽人想要联络的话就拨通电话、写个mail吧，直觉中将有什麽有趣消息入耳的可能。与国外朋友联络亦吉。年底的一些整年度回顾等电视特别节目也是这个新年假期注意的焦点，其中有许多值得参考收集的资料呢。
梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。
梦见给死人烧书，按周易五行分析，吉祥色彩是白色，幸运数字是5，桃花位在东南方向，财位在正南方向，开运食物是麦片。
怀孕的人梦见领导送书给我，预示生女，孕期多补营养。多做轻运动。
做生意的人梦见给死人烧书，代表经营不顺利，稍有变动，三年之后较好。
怀孕的人梦见大爷给佛书，预示生男，春占生女，雨天少出门。
出行的人梦见领导看自己检查书，建议可以如期出发。
梦见给领导送书，对情人或朋友不小心脱口而出什麽尖酸的言词，或是粗线条没有顾虑到对方感受的话。或许自己没有立刻察觉，但伤害却已在对方心中造成。纵使是再亲密不过的人也要注意言词上的礼仪才行喔。还有爱情面不要光是一味要求对方，你的过多期待对情人是一种心理压力。
怀孕的人梦见领导给，预示生男，八月占生女，饮食多调节。
恋爱中的人梦见领导看自己检查书，说明经过多次考验，可望成婚。
梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。
已婚女子梦见书，表明自己的儿女不仅有才，而且道德高尚。
给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？
送礼三不要
某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了
