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导读：陪领导去应酬，轮到你向客户敬酒时，不会喝酒也别说这3句话在工作中，去陪客户应酬的场合，和跟领导一起去应酬客户的场合可不少。特别是想在工作中好好表现，升职加薪的话，只有工作能力表现优秀可不够，还要能够为公司带来更多的客户资源。领导才会重新审视
陪领导去应酬，轮到你向客户敬酒时，不会喝酒也别说这3句话
在工作中，去陪客户应酬的场合，和跟领导一起去应酬客户的场合可不少。特别是想在工作中好好表现，升职加薪的话，只有工作能力表现优秀可不够，还要能够为公司带来更多的客户资源。
领导才会重新审视你的价值，觉得你身上的利益足够打动他了，才会拉你一把，把你提拔上来。不然的话，就只能自己老老实实在岗位上干，等着领导“大发善心”。
由此可见，其实工作跟应酬是分不开的，你不仅要学会一套自己的工作方法，也要学会一套自己的应酬方法。不管是自己出去应酬客户，还是跟领导出去应酬客户，都会表现得更加优秀。
不过自己独自一人，或者是跟领导去应酬客户的时候，免不了要推杯换盏，即使是女性也是如此。不管是女性在外应酬喝酒多有不便，还是有些人不会喝酒。
在应酬的时候，都要好好应对对方让自己喝酒，或者自己要向对方敬酒的情况。就比如陪领导去应酬，轮到你向客户敬酒时，不会喝酒的话，也别说这3句话。
一、直接说自己不会喝酒
轮到你向客户敬酒的时候，不会喝酒的话，先别直接说自己不会喝酒。因为这个是应酬的场合，刚好轮到要敬酒了，就直愣愣地说自己不会喝酒的话，很大的几率会把场面的气氛搞僵。
所以不会喝酒，又正好轮到你向客户敬酒时，不妨先说些场面话，客套一下。等客户和领导听了脸上高兴了，就解释说明一下自己不会喝酒的事情，再打个圆场，以茶代酒把这事揭过去。
这样做有两个好处，第一个好处是，不会因为你没喝酒，导致气氛尴尬，扫领导和客户的兴致。第二个好处是，领导看你不会喝酒，却能够好好把话圆过去，交际应酬手段还可以，就不会因为你不会喝酒而不带你出来应酬，结交客户了。
二、我只能喝一点点
轮到你向客户敬酒的时候，不会喝酒的话，就不要说自己只能喝一点点了。因为在这种应酬的场合的话，就算你说自己只能喝一点点，其实也是默认你可以喝酒。
所以你向客户敬酒，只要喝了酒，就免不了之后还要跟客户推杯换盏。此外，要是说了自己只能喝一点点，客户难免会觉得你在谦虚。等你喝了之后，可能后续灌酒就会更加的厉害。
最后，如果你不会喝酒，却仍然喝了一点，对自己的酒量没有把握的话，就很容易在这个应酬场合上喝醉。要是对自己的酒品也不清楚，就会容易在领导和客户面前做出一些不合适的举动，导致自己跟领导都丢面子。
三、借口有漏洞的话
轮到你向客户敬酒的时候，不会喝酒的话，其实是可以找个借口推拒掉。只要借口比较恰当合适，不会让场面冷场，就算是领导也不会怪罪你。
不过，要是你不会喝酒，连推拒的借口也漏洞百出，而领导跟客户一听就知道你在胡说的话。从客户的角度来讲，你就是不想跟他喝酒，不给他面子。从领导的角度来讲，你就是不会应酬交际，连基本的应酬手段都没有掌握好。
总结：
跟领导去应酬，喝酒是难免的事，如果自己酒量好，那当然没有什么关系。不过自己酒量不好，或者不会喝酒的话，就最好提前想好一些说辞，免得被劝酒时不知所措，反而在领导心中落了个坏印象。
在工作场合中，领导和客户之间的应酬是一件非常常见的事情。如果你在这样的场合中被领导示意帮他挡酒，但客人却拒绝和你一起喝酒，这时候你需要高情商的应对方式。本文将探讨如何更好地应对这种尴尬场面。
保持冷静：
当客人拒绝和你喝酒时，我们第一时间需要做的就是保持冷静。无论是什么原因导致客人的拒绝，我们都不应该因此而过分激动。相反，我们需要冷静思考，想出更好的解决方式。
自我介绍：
如果客人拒绝和你一起喝酒，可能是因为他们认为你没有足够的资格和他们分享这一荣誉。这时，你可以试着向客人介绍自己的身份和工作职责。让客人知道你也是公司的一份子，是以领导身份陪同他们来的。这样可以缓解客人的疑虑，扫除可能的误会并保持场面和谐。
委婉拒绝：
如果客人坚持不和你一起喝酒，你可以试着以委婉的方式回应。例如，“非常感谢您的邀请，但我已经超越了自己的饮酒极限，需要控制一下。领导可能也需要我的帮助，所以我不能接受您的邀请，希望您能理解。”这样不仅能够保持自尊心，还可以让客人看到你的职业素养和风度。
与领导沟通：
如果客人坚持不和你一起喝酒，这时候你可以向领导寻求帮助。你可以暂停服务，与领导悄然交换意见，并询问他的意见或请求他的帮助。作为领导，他们经验丰富，可以给出更好的建议和处理方法，在协调中解决问题。
结语：
陪领导应酬是一种必要的社交场合，我们需要在此时展现出高情商的应对方式。当客人拒绝和你一起喝酒时，我们需要保持冷静、自我介绍并委婉拒绝。作为员工，我们还应该及时向领导寻求帮助，以便更好地处理工作场上的各种尴尬场面。通过这样的方式，我们可以更好地保持职业素养，并在工作和社交场合中更加得心应手。
在中国，我们有着悠久的历史，也有着同样悠久的酒桌文化。
很多时候，不管你喜欢或者不喜欢，我们在职场打拼，都绕不过酒桌，
尤其是现在很多业务的洽谈，除了在会议室里，在酒桌上更是主战场。
所以很多时候，我们也或主动或被动的要和领导一起参加酒席，一起陪客户吃饭
那么这个时候，我们要注意些什么，以及究竟如何表现自己猜比较合适呢？
1 弄清自己的定位
领导如果带你出去应酬，说明是看好你的，这才会带你出来。
这个时候，领导的目的要么是带你接触一下客户，培养你在今后能承担更重要的责任
要么就是带你出来，想让你帮忙挡酒，或者是对面出席的人数比较多，你们这边也有有差不多的人在，这样把场面撑起来。
那么不管哪一种情况，你都不可能也不应该是酒桌上的主角。
这个时候，我们就要按照自己的身份和地位，适当的扮演好领导身边的绿叶，这就是我们最大的责任。
比如说如果领导今天不太想喝酒，而对面又一直频频举杯，这个时候你就要主动帮领导把酒挡下来。
比如说领导如果如果在酒桌上谈到了正题，你要认真听，然后要有所附和。
但千万不要喧宾夺主，在酒桌上过分的表现自己。
很多人平时可能很谨慎，但是到酒桌上二两酒下肚就开始控制不住自己，开始得意忘形，这是非常错误的行为。
这样在酒桌上既会惹得领导感觉不快，也会让领导对你平时的好印象都消失殆尽。
所以我们千万要找准自己在酒桌上的地位，不要越俎代庖，老实扮演好领导的配角就好。
2 不该说的不要说
在酒桌上，随着饭局的进展，有些事胡大家开始随意的闲聊，这个时候即使你已经喝上头了，话也千万不能随便乱讲。
因为不管是商务上的饭局还是应酬式的饭局，哪怕是公司的内部聚餐，大家都是说者无心听者有意的。
保不住哪一句就会说道别人的痛点或者说道公司的机密，到时候一旦出事，谁也说不清。
而有些话题更是绝对不要说的。
比如在外面应酬，对于自己领导的事情，就一定不要提。
领导之间，特别是公司副职之间的关系是很微妙的。
很多时候这些人际关系上的微妙的地方，保不准哪句就会刺痛到领导的心，或者让酒桌上的外人抓到把柄和问题。
即使是吹捧领导的话题也尽量少讲，这会让人显得很假。除非是到了互相敬酒的环节，你可以当面去敬领导当面讲。
也包括说自己公司内部的各种人事安排啊，薪资待遇之类的话题都不要聊。
因为这种话题往往会让领导误会，你是不是对你目前的薪资或者职务不满，变相要求加薪。
或者说公司内部的一些规章制度是不能透露给外人的，所以也不宜说。
3 酒桌上答应领导的事不要忘记
在酒桌上，还有一个陷阱，那就是很多人喝多了之后容易飘飘然，
当时豪气冲天，一有什么要求二话不说拍拍胸脯就说肯定给办成，
但往往酒一醒就忘得一干二净，或者其实这个事并不在你的能力范围内，
这个时候要是人家事后真的来找你帮忙，或者领导真的按照你说的来要求你，这个时候就完全不值当了。
而如果这个时候你事后说自己是酒后胡眼，不能当真，
一定会给人留下一张言而无信，或者你这个人不靠谱的印象。
总之，在酒桌上，承若的话，尤其是答应领导的话，千万不要随便说，
