给打乒乓球的人送礼物，送什么好？

领导 0 36

给打乒乓球的人送礼物，送什么好？,第1张

给打乒乓球的人送礼物，送什么好？
导读：送球吧。球是消耗品，需要的数量比较多，不会浪费，其他的如果老师有就没用了。看看老师打的什么球，一般是双鱼或红双喜牌的。有白色和**之分。另外还有一星、二星、三星之分。三星最好，双鱼三星一般5元左右一只，三个一盒15元，送个1盒、2盒表达个意

送球吧。球是消耗品，需要的数量比较多，不会浪费，其他的如果老师有就没用了。

看看老师打的什么球，一般是双鱼或红双喜牌的。有白色和**之分。另外还有一星、二星、三星之分。三星最好，双鱼三星一般5元左右一只，三个一盒15元，送个1盒、2盒表达个意思即可。

一、只送对的人。

所谓只送对的人，意思是在送礼过程中，并不是所有领导都值得送礼，需要根据领导的性格，喜好而来。

毕竟不是每个领导都愿意收礼物，还有的领导或许只送礼而不做事，并不能帮你完成需求，这些都不是你合适的送礼目标，他们并不属于“对”的人范畴。至于如何确定这个送礼送礼的目标，则需要根据领导的日常行为进行分析。

二、选择合适的送礼时机。

所谓合适的送礼时机，其实包含的是送礼场合和时间两方面。送礼切勿大张旗鼓的进行，尽量低调，免得遭人口舌。

（1）避免在白天送礼，尽量在晚上完成送礼过程。

（2）避免在办公室送礼，可以选择上门送礼的形式。

三、挑选价值高的礼物。

通常作为一个上位者，他们拥有较高的眼界，所以普通的物品并不能给他们带来任何触动。

而且上位者和送礼者非亲非友，并没有太多的感情瓜葛。

所以更多时候，需要送上一些高品质的礼物才能更讨喜欢。其实送礼只是一个动作，但真正能让这份礼物起作用的其实在于礼物本身。

礼物的价值高低，有时候也能对你目的是否能够达成起到决定性作用。

四、投其所好才更有作用。

送礼过程中，对于礼物的选择，也十分讲究，只有投其所好的礼物才是攻克一切的利器。

对于追求文艺的领导来说，可以适当的送一些文艺范的礼物。

（1）文艺范工艺品

例如书画就是不错的选择，但是此类礼物往往价值过高，如果不是有非送不可，需要托人帮忙的理由，是不建议送这类礼物。

通常情况下送礼，更适合送上一些具有一定收藏价值的礼物，如木雕，石刻等。

（2）高档的茶叶和酒。

如果领导没有特别的喜好，那送一些高档茗茶酒水也是不错的选择。毕竟在中国，茶和酒都是国人日常生活中无法拒绝的。

而当贵客临门，具有高品质的酒水和茶叶也是适合招待的好物。

1、酒具：大多数男人都喜欢和同伴或朋友一起喝酒，一套漂亮的葡萄酒或威士忌酒杯是送给他们的完美礼物。他可以和他的退休的朋友们在一起，回忆他们过去的时光。

2、运动装备：如果退休的人喜欢运动或者对运动感兴趣，那么没有什么比送他运动装备更好的了。除了它可以帮助一个人保持健康之外，还能让退休的人忙起来。

3、书籍：书籍在每个人的生活中都扮演着极其重要的角色，对有些人来说，它们是日常生活的一部分，书籍是最好的礼物，它能让人全神贯注，阻止任何消极的想法。

4、工具：赠送工具箱总是一个非常有趣的选择，因为它会让人着迷，让他期待下一次使用它。这个工具包可以是任何类似园艺工具或工具包的东西，它涉及大量的身体活动，可以帮助一个人保持健康。

5、奖品：这个礼物的想法可以被任何一个家庭的朋友或亲戚使用，你可以给他一个最佳朋友奖、最佳丈夫奖、最佳父亲奖等，这会让他感到激动。

6、旅行团：大多数人退休后喜欢旅行。可以给退休领导买一个退休领导一直想去的地方的旅行团，可以是他和他的妻子去，也可以说他所有退休的朋友和他们的配偶一起去。

楼主你好；

想耍帅的;用蝴蝶； 做工好的;尼塔库； 粗制烂造;斯帝卡； 贪便宜的;小银河； 不入流的;红双喜

这是我们乒乓球爱好者对几个品牌的分类形象的表示，不是一点道理也没有的，而且明显看到蝴蝶品牌的优势。结合老师的年龄，技术打法，价格范围等原因特别推荐如下；

乒乓球拍；选择蝴蝶普碳700元（著名的经典的知名度高而且价格适中，很多人都以用有一块蝴蝶普碳为娇傲自豪）。

乒乓球胶皮正手；目前最最有名的是国产红双喜狂彪3；70元（适合弧圈快攻打法如果不是换也不可惜）。

乒乓球胶皮反手；德国多尼克F1；适合多种打法，透板性好，高弹性击打爽，摩擦好！！170元；

一共700+70+170=940元 应该给面子恰到好处的不大不小的礼物！祝你心想事成！！！

好了，如果本题有什么不明白可以追问，如果满意记得采纳 如果有其他问题请采纳本题后另发点击向我求助，答题不易，请谅解，谢谢！( ^_^ )/~~拜拜！！

过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。

企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度：

一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。

如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。

您觉得呢!

既然是老板的话，那礼物贵重不贵重就不用想了。我觉得你还是从老板的兴趣爱好入手。如果你老板喜欢玩游戏，那就送一副机械键盘。如果对方喜欢打乒乓球，那就送给对方球拍。

具体送什么，就用这样的套路来。这样你老板绝对能感受到你的心意的。