给领导送礼怎么送？

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给领导送礼怎么送？,第1张

给领导送礼怎么送？
导读：送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用

送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。

　　1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。

　　2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。

　　3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。

　　4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。

　　5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。

　　6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。

　　7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。

　　8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。

　　9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。

　　10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等

首先要表达新人谦虚学习的态度，以及想跟着领导不断学习，提高自己职业技能的心情。

另外也趁着送礼提前为自己将来也许会犯的错误铺垫，毕竟新人初入职场不可能一点差错也不出，早一点表示出自己的不足和谦虚之心，希望领导多多教导，领导后续也会展现出多一些的耐心。总之，在职场当中和公司老板的关系搞好了之后，从某种程度上来说，对自己的成长环境也会更加有利。

职场新人第一次给领导送礼注意事项：

1、选择礼物很重要

选择有品位的礼物，且在自己力所能及的范围内，尽量选择比较高雅的礼品。

对于领导来说，太过平凡的礼品，会容易淡忘。有品位，并不一定是只选贵的，而是选对的，适合领导气质或者是领导比较喜欢的。

2、别送老板不喜欢的礼物

对于初入职场的人来说，最难了解的就是自己的领导。

因为平常接触太少，如果送礼，就会不知道送什么好。这时可以在与同事的接触中，旁敲侧击地打听领导的一些禁忌。比如，领导不喜欢名贵的，就尽量挑选一些看起来不是太奢华的礼品。投其所好，才能送礼有道。

3、礼品要使领导印象深刻

职场新人最期望的就是领导能够记住自己，这样自己发展的机会就会大增。

要让领导记得自己，就要选择能够使领导印象深刻的礼品。不一定要贵，但是一定要奇特，能与其他人区分开来。而且要了解礼品所涵盖的含义，不能盲目送，以免造成不必要的麻烦。