职场中给上司“送钱”到底会不会有用？

领导 0 27

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职场中给上司“送钱”到底会不会有用？
导读：职场中给上司“送钱”不一定有用，这得分人的性格，上司所处的情况讨论。如果你的上司是一个刚正不阿的人，职场中给上司“送钱”一定没有用，给他“送钱”轻则会让他对你的印象不好觉得你这个人作风不正，人品有问题，重则会让你失去这份工作。如果在不恰当的

职场中给上司“送钱”不一定有用，这得分人的性格，上司所处的情况讨论。

如果你的上司是一个刚正不阿的人，职场中给上司“送钱”一定没有用，给他“送钱”轻则会让他对你的印象不好觉得你这个人作风不正，人品有问题，重则会让你失去这份工作。

如果在不恰当的时机给上司“送钱”，这一定肯定是没有用，首先他肯定不能收，其次如果他处在一个风口浪尖，又遇到有人给他送礼，为了撇干净证明他的清白，那么他为了表明他的立场，他一定会把送礼的人推出去，表明这和他没有任何关系，不然让人觉得他经常收受礼物引起怀疑，那么他饭碗就不保了，为了他的饭碗，就会牺牲不长心眼的人的饭碗。

最后一种情况是，如果这个上司有些贪，而送的礼物又正好对他的心意，那么给上司“送钱”就是有用的，他会记住送礼物的人，然后把他现有的相对应的资源给与送礼物的人。

给上司“送钱”想的是以利换利，吃人嘴软，拿人手短，所以为了补足，上司就会给与相应的回报弥补这一状况。

但并不是所有的送礼都会带来预期的回报，因为在送礼人心中的礼物的重要的份额不一定会和上司心中的重要的份额相等，所以职场中给上司“送钱”有可能会带来升职的情况 ，所以这不是一定的，只是有可能，分人，分当时的情况，分礼物的大小决定。

看的出来，你是个单位干业务的人，只有业务能力和满腔的工作热情而性格内向不善于交际。若是给你个领导也就是个业务部门的股长最多了。如果你真想找点心里平衡也不用走这个途径，你可以在业余时间搞好自己的生活，比如说工作外做点生意，这样领导就能看到你的能力了。这样的话再稍微表示下比直接送钱还来的快。如果你想直接送钱找个地位的话那就是难为领导，因为你没有服众之处。只有钱送的够把领导一下砸晕你才有希望，送钱简单，给领导打个电话约个地方或是他家，就说有点事麻烦他。然后带着钱去，到了和他谈的时候就说自己想进步，看领导能帮上忙不，聊一会就把钱放下。办公室方便的话就直接到他办公室，简单的就说：领导，我干这么多年了，有了很多的工作经验，想进步进步锻炼锻炼，领导都明白。