部门聚餐领导让你斟茶递水，这意味着什么？

领导 0 39

部门聚餐领导让你斟茶递水，这意味着什么？,第1张

部门聚餐领导让你斟茶递水，这意味着什么？
导读：在职场中其实是有很多潜在的规则的，就比如说在工作中，有的时候领导说话都是经过深思熟虑的，一些话不是随意说的，一些动作也不是随意去做的，只有去明白这些潜在的规则，才能够更好的让自己在职场中做到如鱼得水，那么很多网友就非常的疑惑，如果部门的聚餐

在职场中其实是有很多潜在的规则的，就比如说在工作中，有的时候领导说话都是经过深思熟虑的，一些话不是随意说的，一些动作也不是随意去做的，只有去明白这些潜在的规则，才能够更好的让自己在职场中做到如鱼得水，那么很多网友就非常的疑惑，如果部门的聚餐，领导让自己斟茶递水，这到底意味着什么呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

其实如果在部门领导聚餐的时候，领导让自己去给其他的人斟茶，或者是给别人递水的话，这其实是对自己的一种看重，因为这些小事虽然看着非常的不起眼，但是如果经常的给别人端茶递水的话，很有可能就会让别人对自己的好感非常的好，这样的话其实也是领导在给这个同事搭建这名同事的关系网，如果大家对他的印象都非常好的话，那么日后晋升也就会更加的方便。

还有一种可能，有可能是证明领导经常的去使唤这个员工，说明对这名员工的重视，以及向其他的同事以及领导表明这名员工是和自己同一立场的，这样的话，不仅是对员工的一种看重，实际上也是对其他领导和同事的一种警醒，说明这名员工是自己的一员大将，不能够被随意的策反，其实也很能说明领导对于员工的重视，如果在聚餐的时候，领导让自己端茶递水的话，其实这是一种比较好的事情，因为这种行为很容易博得大家的好感，并且也能够体现出领导对自己的看重。

总的来说，如果在部门聚餐的时候，领导让自己端茶倒水，那么这种行为其实是一种比较好的行为，因为这个行为虽然看着不起眼，但是实际上却能够让很多的人对自己表现出好感，并且也能够彰显出领导对于自己的看重。

有两种可能，第一：你是办公室助理等人员，这是你职责所在。第二：你刚晋升，可是资历不够，领导们有心为难你，或是看看你够不够资格提拔等等。

第一种：你是办公室助理等人员。端茶倒水是你的工作，不需要领导来安排你，只需要要求领导告诉你聚会参与者的名单，聚会地点在哪里，爱喝的茶等信息，你得到的越详细，你就能在端茶倒水方面取得成绩！提供晋升和加薪的机会！

当然，领导希望他们的下属更多地使用他们的大脑，所以他们不会主动告诉你很多信息。这将测试你的社交和信息分析技能。你需要找到每个领导的助理或秘书，如果职位太低，你可以问他的下属领导喝什么茶？饮食禁忌？

如果聚会规模不大，少于5人，你可以根据资金需要为每位领导准备一杯喜爱的茶。当然，如果私人餐厅里有功夫茶盘，你应该提前学习功夫泡茶技术，细节做得越好，说明你越专业！

第二：你刚晋升，可是资历不够。你的学历和技能让许多工作多年的人才进入领导岗位的人很不悦，虽然大家的职位一样，但还是能从年龄和资历上来算，你还是资历最浅的那种！

不要不服气，觉得自己是名牌大学毕业生，职位一样高，却给这群老人端茶倒水做保姆的工作是一种耻辱。最后还拒绝了！或者喝茶时不注意细节，给这些老领导留下不好的印象，你越不开心，就越不能留在公司。到最后被合伙排除在外，高薪工作保住不了，终于便宜了别人！

如果是单个部门聚餐，让你端茶倒水，我认为并没有什么深层次的意思，只是说你人缘比较好或者你很好说话，如果你不愿意可以明说的，你用心去做了，相反在领导眼里反而会给你加分的，如果是公司所有部门的，然后领导安排你端茶倒水，那也侧面反应领导对你的赏识！

相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己心浮气躁，不利于自己的职业前景发展。

在职场当中，相信很多人也是避免不了跟随老板或者是其他同事出席在一些饭局当中，领导也会刻意安排自己的下属去为别人端茶送水，那么自己应该如何应对以及正确的看待。

领导之所以会带着一些下属出现在较为重要的饭局场子，并且有意让他们去端茶送水，其实也是出于对自己下属的信任与肯定，毕竟身为上级领导，假如这些端茶送水的活都是他们代劳的话，显得领导很没面子略显尴尬，所以能够让下属代劳这些小动作，也是出于对于他们的肯定，认为他们能够很好的处理酒场上面的事情。

如果能够有机会得到领导的信赖，并且经常出入一些重要的交际场合，那就证明领导对这个员工不但是保持信任的态度，而且更会打算重用对方，所以当自己面临如此机会的时候， 身为下属的千万不要过度的埋怨，同时也要让领导感受得到自己是一个可以严格执行领导意志的下属，也是一个高情商的职场人，他才有可能对下属予以重任。

所以当领导携带下属出现在一些重要的餐聚场合，目的就是能够提供给下属更多的露脸以及锻炼机会，获得其他人更多的认同与好感，与此同时也为自己赢得广泛的群众基础，所以千万不要小看一个斟茶送水的小动作，这其中可是蕴含了很多为人处事的技巧。

如果自己不是秘书，领导却总是让自端茶倒水的话，自己是应该照做的。毕竟在领导的心中，如果一个下属连端茶倒水这样的事情都做不好的话，那么还能指望他能做其他什么事情呢。所以说对于领导让自己端茶倒水这样的要求，是应该积极的去满足的。这反应的是一个下属最基本的工作态度。再加上端茶倒水也不会耽误自己很长的时间，不会影响到自己的工作。

个人认为应该照做。首先是因为端茶倒水是基本的日常工作。对于职场中的很多人来说，给领导端茶倒水是一个基本的日常工作，端茶倒水并不是秘书的特长，应该是每个下属都应该做到的，相信每个人都在办公室做过端茶倒水的事情；其次，端茶倒水并不会耽误多少时间。端茶倒水其实用不了多长的时间，对自己的工作也造成不了多大的影响，所以如果不是特别忙的话，对于领导端茶倒水的吩咐是应该服从的，除非自己确实非常忙，没有时间去做这样的事情；最后，端茶倒水是一个工作态度。很多人认为领导让自己端茶倒水是大材小用看不起自己，其实这是不对的，端茶倒水反映的也是一个工作态度，做好了端茶倒水也是向领导表达自己的一个积极的工作态度。

一、端茶倒水是最基本的工作。

对于大多数的职场人来说，给领导端茶倒水是一个基本的工作内容，很多人甚至抢着给领导端茶倒水，所以在端茶倒水这件事上应该端正自己的态度。

二、端茶倒水不耽误工作。

给领导端茶倒水其实并不会花费太多的时间，在不影响自己工作的前提下是完全可以照做的，这样也可以增加领导对自己的好感。

三、端茶倒水是一种工作态度。

从端茶倒水这样的小事上其实就可以体现一个人的工作态度，能够以积极的态度给领导端茶倒水不厌其烦的员工一定是领导欣赏的员工。