老板总是让我下班早点回家，怎么办
导读：在工作中，与老板保持良好的沟通是非常重要的。如果你觉得老板暗示你下班走的太早了，这可能意味着他认为你的工作效率不高或者需要更多的投入。在这种情况下，你可以尝试以下几种方法来回应老板的暗示：1 保持冷静和专业在与老板沟通时，保持冷静和专业的态

在工作中，与老板保持良好的沟通是非常重要的。如果你觉得老板暗示你下班走的太早了，这可能意味着他认为你的工作效率不高或者需要更多的投入。在这种情况下，你可以尝试以下几种方法来回应老板的暗示：

1 保持冷静和专业

在与老板沟通时，保持冷静和专业的态度是非常重要的。尽量避免情绪化的回应，这样可能会导致对话升级为争吵。你可以表达自己的观点，但同时也要尊重老板的意见。

2 反思自己的工作表现

在回应老板的暗示之前，首先要反思自己的工作表现。思考一下是否有提高工作效率的空间，或者是否需要在某些方面加强自己的能力。这样可以确保你在与老板沟通时有充分的论据支持自己的观点。

3 提出改进计划

如果你发现自己确实存在工作效率不高或者需要在某些方面加强的问题，可以向老板提出改进计划。例如，你可以提议加班或者请教同事，以便更好地完成任务。这样既可以表现出你的诚意，也可以让老板看到你在努力改进。

4 强调工作与生活平衡的重要性

在与老板沟通时，可以强调工作与生活平衡的重要性。解释为什么保持良好的生活平衡对你的工作效率和职业发展有益。这样可以让老板明白，提前离开办公室并不意味着你不重视工作，而是为了更好地投入到工作中去。

5 寻求第三方意见

如果你觉得与老板沟通有困难，可以寻求第三方的意见。例如，你可以与同事或者其他管理层人员讨论这个问题，看看他们是否有类似的经历和解决方法。这样可以为你提供更多的思路和建议，帮助你更好地应对这个问题。

总之，在面对老板暗示你下班走的太早时，要保持冷静和专业的态度，反思自己的工作表现，提出改进计划，强调工作与生活平衡的重要性，并在必要时寻求第三方意见。通过这些方法，你可以更好地与老板沟通，解决问题，提高工作效率和职业发展。

领导让我帮他买早餐，给我早餐钱，我该不该收这个钱？

应该要老板给自己帮他买饭的钱，不能够既出力，又出钱，你只是一个帮他打工的人，靠领自己干活的工钱，老板又不会给你公司的红利。需要钱是一定会想要的，但是注重具体方法，假如掌握不好，便可损了她在领导心里的整体形象，又弄伤领导干部，因小失大，假如不必，领导干部也会对你为人再次公司估值，何谈工作中器重。

假如你的领导很贤明，那样你帮领导干部带东西，他一定会把购买东西钱立即让你。假如你的领导就是那种你担忧不容易付你钱的，那你可以把东西给他时，你顺便把税票拿给领导干部，并与老板说：领导干部，你看这个购置物品发票叫我通过企业财务报销吗？假如他说不用费用报销，那样他们会把这一钱给你，假如他说那不便你离开报销制度，你说这个钱便会由公司财务转给你。

假如你依然担忧领导干部不给你钱，你也就委婉动听和领导表述：领导干部，今天我手上现金很少，其它的钱还临时取不出来了，因此没法帮你带了。假如领导干部的事较多，相隔几日都没给，那么你可以尝试做“售后服务”，向老板说：老总，那一天购买的商品，你用了着感觉如何？那样，能够间接地提醒他欠你钱。在职场上，唯有通过对领导接触的，才懂得领导的做事风格，你就大约可以分辨应不应该给老板带东西应该如何收钱了。

无论需不需要跟领导需要钱，税票或是会开的，万一再换的到呢，对吧？领导干部使你做一件事，不敢说所有事情都是对的你充斥着信赖，起码这件事情上，肯定是有的。因此这件事一定要办漂亮了，要不然怎么好意思需要钱呢？最终关于你的要不要钱，必须掌握好分寸，那应该依据平时上班中跟领导的相互关系额度自己把握了

I请领导吃饭，一定要先发微信再打电话，不要只发微信，我们发微信，他可以假装没看见，认为你心不诚，直接打电话，他认为你是个莽子，发微信时一定要说清楚时间地点，什么人参加。

2求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。

3要时刻保持比领导更清醒。吃完饭，-定要把领导亲自送回家，去他家的时候一定要带上事。先准备好的礼物。

4你越跟别人客气，别人就越跟你不客气不卑不亢，主动提出自己的要求，反而可能对自己有利，比如主动跟领导提加薪。

5同事给我们介绍了一个活，我们赚500，你直接给他转300，不要怕吃亏，你放心好了，只要你转了，你天天有活干。就怕你说：改天我请你吃饭，谢谢了。

6改天我请你吃饭，谢谢了，这句话，当事人听了，他就会理解成：你当我是大傻子啊，你说啥我就信啥呀，卑鄙小人，早知道，不给你介绍活了，你等着。

7别人帮了你忙，尽量给予实质性的感谢。给他带个早餐、发个红包、点份外卖，都是轻而易举的，但效果比一声「谢谢」要大l00倍。

8平常心接受别人的一些小的分享。比如零食，自己做的甜点或者老家带来的土特产，不要总觉得拿别人的东西不好。别人真诚的分享，你硬是拒绝的话会让他很尴尬。

9别和层次不同的人纠缠，比如一个人和猪吵架：如果赢了只能证明他比猪还厉害，打个平手他就跟猪一样，输了连猪都不如。

l0工作上要喜怒不形于色，若你的情绪总被老板一眼看穿，那你的前途就要重新考虑。

11让别人帮你一些力所能及的小忙，能让关系升温。刚进入一个新环境，彼此都不认识，为了打破尴尬，你可以向身边人借笔、请教、问地址，这些事情都很细小，但却能给助人者带来很好的「自我认同感」，顺其自然就会对求助者产生好感。

l2可以待人礼貌，但不要一副看起来「好欺负」的样子。来者不拒的帮忙、卑躬屈膝的姿态、毫无底线的跪舔，都会让你的生活一地鸡毛。

l3不事后补刀。不要说"当初听我的"我就说嘛"这类风凉话，虽然说出来很爽，但无疑是给当事人的伤口撒盐，要么安慰ta，要么给ta提供帮助。

I4不要去接同事讨论的闲言碎语。有些是为了钓鱼而设的套，如果你去接话，

就成了那条鱼。

I5在你困难时借你钱的人，还钱时最好表示一下，要么补贴点当利息，要么请对方吃顿饭，要知道，他本可以不借的

I6语气不肯定，就是拒绝。饭桌上说"要不我来买单吧"的人，一定在等别人买单。真正想请客的人，中途就已经去结账了。同样的意思还有：要不我送你回家吧、要不住两天再走吧。

I7少说反问句："不然你以为呢”“我怎么知道"听明白没"，说这些话时或许别无他意，但其实伤人又伤心，负作用非常大。生活中能用陈述句就不用反问句，80%的反问都是拿来终结话题的大杀器。

可以发短信给领导说带早饭，但需要注意以下几点：

1 短信内容：在发短信时，要简洁明了地表达自己的意思，可以直入主题，如“领导，我顺路可以帮你带早饭，你需要吗？”或者“领导，我打算去买早饭，你需要带什么吗？”。

2 考虑时间：在发短信前，要考虑领导是否方便接收信息。最好选择一个合适的时间，比如在上班前或者领导有空的时候发短信。

3 礼貌用语：在短信中要使用礼貌用语，如“请”、“谢谢”、“麻烦”等。同时要注意措辞，不要使用过于随意或者冒犯的语言。

4 注意事项：如果公司规定不允许给领导发私人短信，那么最好遵守规定，避免不必要的麻烦。

综上所述，发短信给领导说带早饭是可行的，但需要注意礼貌用语和时间安排等细节问题。

职场中的人情世故

1求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。

2把点菜的权利交给领导，等领导点完以后再给服务员说一声，来一个你们饭店最贵的菜，这些要跟服务员事先沟通，好不一定最贵，但一定要有牌面。

3要时刻保持比领导更清醒。吃完饭，一定要把领导亲自送回家，去他家的时候一定要带上事先准备好的礼物。

4你越跟别人客气，别人就越跟你不客气。不卑不亢，主动提出自己的要求，反而可能对自己有利，比如主动跟领导提加薪。

5同事给我们介绍了一个活，我们赚500，你直接给他转300，不要怕吃亏，你放心好了，只要你转了，你天天有活千。就怕你说：改天我请你吃饭，谢谢了。

6别人帮了你忙，尽量给予实质性的感谢。给他带个早餐、发个红包、点份外卖，都是轻而易举的，但效果比一声「谢谢」要大100倍。

7平常心接受别人的一些小的分享。比如零食，自己做的甜点或者老家带来的士特产，不要总觉得拿别人的东西不好。别人真诚的分享，你硬是拒绝的话会让他很尴尬。

8不事后补刀。不要说“当初听我的”、“我就说嘛”这类风凉话，虽然说出来很爽，但无疑是给当事人的伤口撒盐，要么安慰他，要么给切提供帮助。

9语气不肯定，就是拒绝。饭桌上说“要不我来买单吧？”的人，一定在等别人买单。真正想请客的人，中途就已经去结账了。同样的意思还有：要不我送你回家吧、要不住两天再走吧。

10再有理的话，也要「包装」一下才能出口。道理是冷冰冰的，人是有感情的，我们说话要先照顾别人的感受，抚平他的情绪，他才能听得进你的话。

1、确认快递信息：确认领导要寄的快递物品信息，包括快递公司、快递单号、收件人姓名、地址、联系电话等信息，确保信息准确无误。

2、确认收件人身份：确认收件人的身份是否真实，避免出现因为寄送快递而造成的信息泄露或者财产损失等情况。

3、确认公司规定：如果自己所在的公司有关于寄送快递的规定和流程，需要遵守公司规定，确保操作符合公司的制度和要求。

4、保持谨慎：在寄送快递时，需要保持谨慎，不要随意透露个人信息或者涉及公司机密的信息，避免给自己或公司带来不必要的风险和损失。

5、在处理领导的要求时，需要积极心态，尽职尽责，认真完成工作，达到领导的要求。

这件事情要分两面看了。

首先领导要搭乘你的车，是领导特别喜欢你吗？比如说领导就是觉得你这个人挺不错的，可能自己在没有开车的情况下就会让你送回家里去，也是由此来考验一下你这个人的耐性，或者是和领导的沟通能力。其实你在回家的路上，可能也会跟领导有许多的对话，在这些对话里，你觉得你受益了吗？如果说你受益了，那么我觉得你可以继续送领导回家。不但能让领导更喜欢你，而你也从他身上学到了更多。

第二个方面是你的个人问题。领导这样要求你送他回家，可能你内心里就觉得很不服气，认为领导就是因为身份的关系，才对你颐指气使的，而你也是因为领导的身份，才被迫无奈答应要送他回家的。另一方面你觉得你的个人生活受到了影响，你不能正常的回家，在路上的时间过长会让你觉得有些疲惫，所以你内心里对送领导回家这件事情是特别厌恶的。

这件事情该不该拒绝，还是看你个人的感觉吧！但有一点我还是有一个小建议的。无论是领导以身份的关系故意欺负你，还是真的欣赏你，但你在他面前可以说是特别的露脸，因为经常坐你的车回家，你出现在他面前的频率也肯定会比较的高，这样的话以后公司如果有什么好的项目之类的，应该最先想到的就是你吧！因为太熟悉了。

当然，如果实在是觉得不顺心，影响你的心情，你也可以跟领导说的。我相信如果是一个大度的领导，也不会跟你计较的。如果是个小气的领导，可能跟着他也没有什么大作为，所以说拒绝不拒绝都没有关系，还是看你的内心需要吧！