你的直属上司把你的成绩当成他的功劳，你会怎么做？
导读：我相信我的领导是为人正直,心胸宽广的,不会出现这种事情,如果真的出现这种情况,我会有以下几点做法:1、感到失落，但对领导的行为表示理解。领导作为一个部门的负责人，部门的每一项工作、每一份荣誉都、每一份成绩与领导有密切的联系，都离不开领导的帮

我相信我的领导是为人正直,心胸宽广的,不会出现这种事情,如果真的出现这种情况,我会有以下几点做法:1、感到失落，但对领导的行为表示理解。领导作为一个部门的负责人，部门的每一项工作、每一份荣誉都、每一份成绩与领导有密切的联系，都离不开领导的帮助与支持，因此，我的成绩就是单位的成绩，就是领导的成绩。2、一如既往的尊重领导，每一个成功的领导都有其成功的原因，并且，作为下属而言，尊重领导也是单位团队工作的必然要求。3、对于自己要端正心态，以工作为重，不能耽误工作。我们虽然不能做到“不以物喜，不以己悲”，但可以做到以平常心对待。在工作当中以工作为重，时时刻刻为工作负责，争取再此用自己的行动取得好的成绩，因为行动是永远最为响亮的语言。4、我会维护领导的形象，不随便议论领导，并且积极主动的与领导进行沟通交流，向领导回报工作，在领导的帮助下提升自身素质。总而言之，作为一名公务员，要有一个良好的心态和稳定的情绪，要有时时刻刻以工作为重的责任心，不贪图名利，力争做一名组织放心、领导信任、同事支持、群众满意的好同志。

收到领导赠送的礼物，我们可以采用尊敬而真诚的语言，简单的表示道谢：谢谢领导的礼物，这是对我工作的有效认可，我以后一定会继续努力。

合理的使用妥善的词语，对别人表示感谢，可以让情感表达更加的真挚，也是对别人有效的尊重。

想要合理妥善地使用词语，最好学习一下几点：

(一)分清褒贬

许多成词语含有一定的感情色彩，并随着语言环境的不同，词的感情色彩也会随之变化，有时候，由于对一些成语褒贬不辨，从而导致误用。

如:“先生对于友人，尤其对于青年，爱护无所不至，不但尽心竭力，还常常主动帮忙。”

(“无所不至”意思是没有达不到的地方。现多形容坏人到处干坏事或所有的坏事都做到了，是个贬义词，此处应为“无微不至”。)

(二)区别对象

词语词义有所侧重，这便确定了该词语的大致适用对象范围。如果对成语所表达的习惯对象或范围缺乏了解，便会使陈述和被陈述之间出现张冠李戴的现象。

如:“小罗看好了那件款式新颖的运动服，可惜带的钱不够，只好忍痛割爱。”

(“忍痛割爱”的意思是忍痛把自己心爱的东西交给别人。作为商品的运动服本不属于自己所有，因无钱而不买自己喜欢的商品不能称为“忍痛割爱”。)

(三)防止赘余

虽然词语在句子中的意思是准确的，但还要防止与句中其他词语意义重复。如:“听了这个笑话，我们忍俊不禁地笑了。”

(“忍俊不禁”的意思是忍不住要发笑。这与后面的“笑了”造成语义重复。)

(四)前后矛盾

词语在句中意思尽管准确，还应注意它和其他词语是否矛盾。如“最近到沿海地区，虽只是浮光掠影地看看，但那里的变化，却给我留下极深刻的印象。”

(“浮光掠影”的意思是比喻观察不细致，学习不深入，印象不深刻。“浮光掠影”与“极深刻的印象”矛盾。)

(五)搭配不当

有些词语由于词性的限制，要注意它的用法。如:“我们都司空见惯了那种‘违者罚款’的告示牌。”

(“司空见惯”的意思是形容经常看到，不足为奇的事物。后面不能带宾语。)

不建议送礼，不合适，理由如下。

一是工作单位的特殊性不能送礼。

工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。

二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。

三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。

个人感觉可以用下面这些直接或间接的方式，把自己的工作成果展示给领导看看，让领导知道自己干了很多活。

1及时向领导汇报工作进展

在工作中，我们应该及时向领导汇报自己的工作进展。可以通过电话、邮件、工作报告等方式，向领导介绍自己的工作内容、目标和计划，并及时更新自己的工作进度。这样，领导可以清楚地了解你的工作进展和所做的贡献，更好地评估你的工作表现。

2参与团队会议

参加团队会议是一个展示自己工作成果的好机会。在会议上，我们可以向领导和同事介绍自己的工作成果、遇到的问题和解决方案。通过这种方式，我们可以让大家了解我们的工作内容和价值，同时也可以听取领导和同事的反馈意见，改进自己的工作方式和方法。

3制作工作报告

制作工作报告是一种比较直观的展示自己工作成果的方式。在报告中，我们可以详细地介绍自己的工作内容、完成情况、遇到的问题和解决方案。通过这种方式，领导可以清楚地了解你的工作成果和贡献，并对你的工作表现做出评价。

4申请表彰和奖励

如果你认为自己的工作成果非常突出，可以考虑向领导申请表彰和奖励。可以通过填写表格、写申请书等方式向领导申请表彰和奖励。通过这种方式，领导可以更加全面地了解自己的工作成果，同时也可以给予你应有的荣誉和奖励。

5与领导建立良好的沟通关系

与领导建立良好的沟通关系是非常重要的。我们需要主动与领导沟通，了解他们的需求和期望，同时也可以向他们展示自己的工作成果和贡献。通过与领导的沟通，我们可以更好地理解他们的想法和意图，更好地完成自己的工作任务。

6参加培训和学习活动

参加培训和学习活动是一个提高自己工作能力和水平的好机会。通过参加培训和学习活动，我们可以学到新的知识和技能，提高自己的职业素养和能力。同时，我们也可以通过培训证书和学习成绩向领导展示自己的学习成果和努力。

7参与公司的社交活动

参与公司的社交活动也是一个展示自己的机会。在社交活动中，我们可以与领导和同事建立更加亲密的关系，了解他们的兴趣爱好和生活情况。通过这种方式，我们可以让领导更多地了解我们的个性和特点，更好地评价我们的工作表现。

自己的工作成果和努力是很重要的，以下是一些建议，帮助你聪明地向领导展示你的工作成果：

1 提供具体实例：用具体的数据和实例来证明你的工作成果。例如，你可以提到你在某个项目中负责的特定任务，以及你如何成功地完成它。

2 保持沟通：定期与领导分享你的工作进展和遇到的挑战。这样可以让领导了解你的工作难度和复杂性，并展示你的主动性和解决问题的能力。

3 使用正确的方式：如果你的领导更喜欢通过电子邮件或书面报告来了解你的工作，那么就使用这种方式来展示你的成果。如果领导更喜欢面对面的交流，那么也可以选择这种方式。

4 提出建议和解决方案：除了展示你的工作成果，你也可以提出改进流程的建议或解决当前问题的方案。这可以显示你的思考能力和对工作的投入。

5 保持专业和积极的态度：始终保持专业和积极的态度，即使在面临困难或压力时。这会给领导留下深刻的印象，并意识到你对工作的热情和承诺。

6 建立信任关系：与领导建立信任关系是非常重要的。通过诚实、透明和负责任的工作表现，你可以赢得领导的信任，从而让他们更加了解你的工作成果和价值。

7 注意工作质量而非数量：尽管展示自己的工作成果很重要，但也要确保它们的质量。如果领导意识到你追求的是完成任务的数量而不是质量，那么他们可能会对你的工作产生负面印象。

8 平衡自我推销和团队合作：尽管你需要展示自己的工作成果，但也要强调团队合作的重要性。你可以提到你与其他团队成员的合作以及共同努力完成的项目。

9 适时反馈和请求：当你遇到问题或需要支持时，及时向领导反馈并请求帮助。这可以显示你对工作的投入以及与团队的良好合作。

10 保持学习和成长的态度：展示你对持续学习和改进的态度是很有说服力的。你可以提到你参加的培训课程、获得的证书或正在努力提高的技能。

综上所述，聪明地向领导展示你的工作成果需要良好的沟通、提供具体实例、积极的态度和适当的方式。通过这种方式，你可以让领导更好地了解你的价值并为职业发展铺平道路。

获奖了祝福语可以这样说！

恭喜领导获奖，您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利，我期待以后再次给您祝贺。

领导获奖，祝贺您职位高升喜事达，笑脸哈哈，事事顺发，路路通达，出门乘金马，事业乐开花，领导把你夸，员工听你话，挣来金瓜瓜，今生随意花。

祝福是份心意，将喜事传递给你，祝领导：事业成功身体好，烦恼无扰常微笑，好运连连吉祥抱，未来生活更顺畅。

旭日东升一片红，芝麻开花节节高，升官发财步步高，喜鹊登梅福来到，祝领导获奖，事业成功，再接再励，再攀高峰！

领导获奖，真是春风得意马蹄疾，职位高升人人赞；心花怒放心欢喜，朋友祝福不可缺；祝你高升薪水涨，心满意足笑开颜；前途无量交好运，步步高升成功名；一帆风顺事事顺，幸福快乐到永远！

你好，展示自己的工作成果和付出是一个有挑战性的问题。以下是一些建议，帮助你聪明地让领导知道你干了很多活：

1 建立良好的沟通渠道：与领导保持良好的沟通，定期汇报工作进展和成果。让领导知道你在哪些方面付出了努力，以及取得了哪些成绩。

2 记录和整理工作成果：将你的工作成果记录下来，并将其整理成易于理解的文档或报告。这有助于向领导展示你的工作量和质量，并增强你的说服力。

3 适当地展示自己的工作量：在适当的时候，向领导展示你承担了哪些任务，以及这些任务所需要的时间和精力。这有助于让领导了解你的工作负担和压力。

4 强调工作的优先级和价值：在展示自己的工作成果时，要强调工作的优先级和价值。说明你如何判断哪些任务是重要的，并且是如何为组织带来价值的。

5 保持积极的态度和自信：在和领导交流时，保持积极的态度和自信。展示你对工作的热情和对成功的追求，这将帮助你更好地表达自己的价值。

6 寻求反馈和建议：在展示自己的工作成果时，主动寻求反馈和建议。这表明你对自己的工作有信心，并且愿意接受改进的建议。

7 建立团队合作意识：在工作中，与同事建立良好的合作关系，共同完成任务。这不仅有助于提高团队效率，还可以通过同事的反馈来证明你的工作量和价值。

总之，展示自己的工作成果需要聪明地运用沟通技巧和策略。通过建立良好的沟通渠道、记录整理工作成果、适当地展示自己的工作量、强调工作的优先级和价值、保持积极的态度和自信、寻求反馈和建议以及建立团队合作意识等方法，可以让领导更好地了解你的工作付出和价值。

祝你工作顺利！