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导读：李嘉诚说：“一个人凭自己的经验得出结论，当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。”领导者的眼光、追求、高度、境界、格局、胸怀以及价值观，对于企业的发展具有决定性的意义。领导力的局限，也决定了企业的
李嘉诚说：“一个人凭自己的经验得出结论，当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。”
领导者的眼光、追求、高度、境界、格局、胸怀以及价值观，对于企业的发展具有决定性的意义。领导力的局限，也决定了企业的局限。
读书是打开视野、提升领导力最有效的途径。读书多了，知识也会更加丰富，到后面要用到的时候就自然而然地显现出来了。读书的过程，其实就是帮助我们突破个体的局限，走进更大世界的过程。
所以送给领导书是好的选择，下面推荐几本书做为参考
1、卓有成效的管理者（55周年新译本）
作者：彼得·德鲁克
推荐理由：《卓有成效的管理者》（55周年新译本）的出版，是为了纪念并致敬德鲁克经典的作品。
本书历时4年钻研，5遍修订，并新增“有效的管理者是由什么造就的”一章；吉姆·柯林斯“德鲁克给我的十条教谕”一文。经几十位企业家、译者、德鲁克研究专家组成的多元化团队字斟句酌，还原细节，更完整、更准确的全新译本。
本书为“现代管理学之父”彼得·德鲁克写给每个人的自我发展指南。如果你想做一件事，不如先读此书，会帮助你善用时间，集中精力于少数重要领域，做有效的决策。学会卓有成效，创造更丰盛的职业生涯。
2、稻盛和夫如是说
作者：稻盛和夫
推荐理由：稻盛和夫先生被誉为日本经营之圣，影响全球2200万人，被奉为人生之师。他是京瓷、KDDI两家世界500强缔造者，日航起死回生、创造奇迹的掌舵手。
从20世纪70年代到21世纪10年代，横跨50年，稻盛先生领导京瓷、第二电信进入世界500强，创建“盛和塾”帮助经营者做好经营，带领日航起死回生、创造奇迹，面对各种困难，他的基本理念一以贯之，不曾改变。
在本书中，稻盛先生亲口对经营、人生的各个方面进行了细致的阐述。从20世纪70年代到21世纪10年代，横跨50年，稻盛先生领导京瓷、第二电信进入世界500强，创建“盛和塾”帮助经营者做好经营，带领日航起死回生、创造奇迹，面对各种困难，他的基本理念一以贯之，不曾改变。
日本商业杂志《日经商业》《日经总裁》持续与稻盛先生进行访谈，将他的经营哲学、处事之道集中呈现在本书中。本书是一本了解稻盛和夫其人、其事、其思，厘清稻盛经营哲学发展脉络的书。将基本理念全面呈现给读者，为读者克服困难提供方法，指引方向。
3、三精管理
作者：宋志平
推荐理由：中国经济正由高速增长转向高质量发展，企业如何提升组织的健康度、产品的竞争力和经营的整体效益？
扎根企业40多年，宋志平带领两家企业双双跻身世界500强行列，潜心创造出一套中国式企业工法——三精十二化，集管理和经营于一体，兼顾效率和效益，兼修内功和外功，让你看得懂、可实操、有成效。
三精管理的指导思想和管理理念体现为全员参与、持续改进、系统优化。这是一本看得懂、可实操、有成效的企业经营管理指南。
领袖电视剧送孩子上学是第32集。
就在中央红军二渡赤水期间，贺子珍在随干部休养连到达白沙乡的上榜村时突然临产，贺子珍为了不弄脏老乡的床铺，坚持躺在担架上生下一个女孩。
戎马倥偬，大人都难保，只有像以往一样将婴儿寄养给老乡。贺子珍含泪朝自己的亲骨肉投下最后一瞥，从此再也没见到过这个孩子。
遵义会议之前，历届党的***大多听命于共产国际，主张“城市中心论”。六届四中全会，王明（王笑龙饰）、博古（曾昂饰）等人进入中央委员会。
此后，博古请来了李德（佛乐克饰），把教条主义推向顶峰，不仅丢失了用生命和鲜血换来的中央苏区，而且把党和军队引到了灭亡的边缘。历史的教训，现实的拷问，使得党的领导集体在独立思考中开始了对领路人的认识和选择。
毛泽东寻求军委通信局长王诤的帮助，王诤同意向朱德和周恩来发送电报。周恩来前往福建建宁野战指挥部与朱德汇合，朱德担心李德提出的作战方法难以顺利执行。
剧集评价
《领袖》跳脱了人们对于红色革命类题材的固有印象，没有高层***物之间的运筹帷幄，也不会如大事记一般地铺排重大历史节点，而是以真实的历史原景，直白的镜头语言，还原一个真实人性的故事。
《领袖》将视角聚焦到遵义会议前后的中国，以最真实的历史原景，最质朴的镜头语言，最本真的演员表演，还原出中国革命历史转型期，关于中国命运的真实故事。该剧视角开阔，场面宏大，脉络清晰，人物饱满。
刚开始的时候不推荐送现金或现金卡，送多了你承受不起，送少了人家看不上眼，去淘宝逛逛，挑点便宜的有品位的男士用品，皮带、手包、火机等等，精巧又不掉价，而且不显眼，送礼是个技术活，而且实习这种事儿主要还是面子上过得去，投入太多反而事与愿违，经常观察点领导日常用品，大概估计一下品味，很容易挑到礼物
晚辈考上大学送这些礼物合适，我一个好姐妹考上大学了，平常关系很好，平时她经常去她考入学校，我想趁她考上重一考大学，想买一份礼物送给她，不知道什么样的礼物送给她最好。我想如果是送给我老师一份礼物，那就是真人公仔。我想只要他喜欢就一下，就是我自己做的真人公仔。老师很辛苦，我送得起来很不合适，而且这个礼物很有纪念意义
晚辈考上大学送这些礼物合适
1不知道你想送一些有创意的礼物，我想大学是没有什么钱，可以送金箔的刻字钢笔，金箔的同时还象征着“情比金坚”。
2高考是人生的一大转折点，如果不想学，可以考虑送一束鲜花或者其他可爱的小礼物，比如一款可爱的毛绒玩具，一只精致的发光抱枕，一个可爱精致的mp3或者是可爱的小熊。
3不知道你是不是也是没有钱，那就不要买名牌，没钱的，你买名牌运动鞋送他吧，你也可以送一下他喜欢的球类，运动，篮球或者是其他球类。
晚辈考大学送的礼物
不管送什么礼物给谁，都要有诚意，不要让收礼人家不舒服，而且还要让收礼人看到你对他的祝福。
你可以送他你们一对情侣的变色杯，也是一个不错的选择，可以将他们的照片的一些经常用的的定制在水杯上，既个性又不乏新意。
长辈送考上大学的晚辈送的礼物
送给他一款健康的保健杯，也是对身体有好处的礼物，可以让他好好的运气更充满水质，这样的礼物一定会让人更加的喜爱你的长辈更加关心。
送给你叔叔一个保健手链，让他保养好身体，或者是送一个这个礼物也是不错的选择，对身体有帮助，让长辈更健康。
送一幅字画或是一幅十字绣或是类似的艺术品，对长辈看了就会有好感，也会有自己的小主意，学习一定很辛苦，也可以送一幅字画送给他，不仅有面子还能够让长辈看到你的孝心。
我建议送比较好的电子血压计，毕竟上大学，身体上对以后的学生有很大的影响，也很容易就感慨，这种情况，不适合送太贵重的礼物，不然对长辈不利。
送健康的礼物会让长辈觉得你很贴心，而且长辈也会很开心的，那就送一些健康的礼物，像保健枕、按摩椅都是比较实用的礼品。
一般来说，长辈的身体不好了，身体不好了，可以送一些保健品或者保健品，也可以送一些健康类的，毕竟身体好才能好好好生活。就送些对身体有好处的礼物就挺不错的。
晚辈考大学送什么礼物
如果是男性朋友，可以送给他一款比较好看的手表，手表这种男性很品位的礼物，也会比较喜欢的。
送给老人家的生日礼物像健康的睡眠枕，他们的睡眠质量没有多余的问题，晚辈的睡眠质量才会越重要，送他们一款健康的睡眠枕头，或者是足浴盆，也可以送他们舒服的衣服鞋子，或者是舒服的休闲鞋。
送他一个阳光罐吧，让他可以在晚上时候照耀你的阳光一直陪着他遨游，想象着你就可以做你的他一个善良的小天使，让阳光罐代表阳光和热情。你可以在阳光罐上配上小小外甥的照片，这个礼物作为大人的你一定很懂得。
我想我们学校还不是很大，就是学校，所以送些学校能用到的东西比较好，像是男士的钱包、皮带、剃须刀等礼物，还有就是学校用的护肤品、杯子、首饰等，都很不错，送你们辅导也很合适。
长辈给晚辈买啥礼物好
我觉得晚辈其实最需要的就是他的身体，多关心他们的身体，多保重身体。可以买一些营养品，补身体。如果你想送就送就送健康吧。或者是腰腿脚不好，那就送些高钙片机，或是鱼肝片什么的，总之根据自己的经济能力买吧。
送晚辈可以送茶叶茶具，因为茶是中国的传统文化，长辈的长辈可以选这一类不同的茶具，对于长辈来说，茶叶很多人来说几乎是品种，长辈的长辈更是有难无可抵挡的作用。
送礼物要考虑到人的年龄或大小，如果能送些充分表达你祝福的礼物，不管你送什么礼物给长辈，他都会喜欢。
长辈送晚辈礼物 古话
一位睡眠或者一位睡眠。我觉得送长辈一个睡眠或者一款睡眠的小助眠枕，他们不仅睡眠还好了，作为晚辈的我们送长辈的礼物，一定也会很高兴。
一幅画，是一种心意，一种心意，长辈送晚辈，一个成对的礼物，当然要送古典的礼物，比如有品味的画、油画、紫勾勒佛的画、或是字画、紫砂壶等，都是送长辈比较好的礼物，而且不失心意，长辈会喜欢的。
送一幅字画或是一副画，具有艺术气息的作品，也可以送古典美人一副字画，或是一幅字画。其实送给长辈的生日礼物还是比较实用的，像一对花瓶或是茶具，或是字画。其实送长辈的生日礼物还是比较有价值的，像健康开山的东西，不仅仅是一件艺术品，更是一件艺术品。
送长辈一盒月饼，可是中秋节的传统美食佳品，月饼什么的，送他们一盒好月饼也是中秋礼物中的极佳礼品；送长辈可以送手工精美的月饼，像真丝丝巾，还有茶叶，如果想身体可以送月饼给长辈月饼。
买给老人60岁实用礼物
其实送老人的东西不一定要贵重，但是要有心意，送老人的礼物，老人会很高兴，因为你还是学生，买礼物就需要你对老人家的爱好有孝心。
送给老人的实用礼物也不错，像保暖内衣、暖内衣、保暖内衣、暖内衣等，他们渐渐的上了年纪了，一定要注意身体的变化，不能让老人感受到你浓浓的爱。
其实无论男女老少都是感性的，送什么礼物给老人家长并不是最重要的，重要的是你在送礼物的时候能有这份心意，你可以挑选一些生活中实用品送给老人，比如说可以刻字的紫砂茶杯，不仅是日常生活的必备品，更是给长辈的一份关心
第一、给领导送礼的时候，一定要选择一些合适的礼品，千万不要太贵重
因为当员工在求助领导时候，如果总是考虑价钱考虑礼物的价值，你发现在送礼的时候领导可能就不敢接受，因为在送礼之后会觉得很心安，而且也并不想再帮你去完成很多额外的请求，所以员工在和领导送礼的时候，千万不要主动地给领导制造太大压力，这其实是大忌讳的，很多领导出于自保也并不想再收取你的礼物，所以每个员工都应该学会懂规矩，送一些平常的礼物，才能帮助你在领导面前留下好的印象。
第二、投其所好，能够让领导觉得你很有诚意
大家在给领导送礼物的时候，如果总是送一些价格特别昂贵或者是非常廉价的东西，领导自然就不会感兴趣，反而把这些礼物当成了闲置物品，甚至会直接扔掉，可是情商高的员工能够在私下了解到领导的喜好，他们会根据领导的爱好去购买礼物，学会投其所好，才能够增进和领导之间的感情。
第三、送礼的时候不要节外生枝，更不要在公众场所让领导有很大压力
大部分年轻人在公司工作的时候没有做到自我保护，也没有为领导着想，反而会因为在公共场所送礼，让同事有过分的解读，都说好事不出门坏事传千里，大家在公司里工作时，如果因为送礼给领导带来很多压力，或者是给领导带来很多矛盾，那么你在公司里自然就会被领导厌恶。
你好，人人都知道送礼要投其所好,但做起来着实困难。今天就为大家仔细讲讲,举例领导喜欢喝茶,那自然就是送茶叶,而这需要做到一,外观看起来好;二,质量的确好;三,送领导喜欢的茶类,最好买锡罐装的茶叶,方便茶叶保存,而且锡灌装容量少,有精制之感。其他礼物也同理可证,尽量将外观和实用度结合起来。
礼物并不是越贵越好,买一个昂贵的瓷器不如买几瓶伯俫氏特,有品质保证,价格也不贵,还能让领导能真正使用到。礼物轻,自然让领导心里不高兴,认为你在敷衍他;礼物太重,领导也许会婉言谢绝,还会掏钱买下,这反而造成了领导的负担。因此,礼物还是以对方能接受的度为准,花多少钱,办多少事。
现在的节日可越来越多,一年中有着不少大大小小的节,倒不必每次过节都送,频繁送礼,如果每次都是登门拜访,让领导也感觉不适,而即使不是上门送礼,这样经常性的送礼也会显得过于功利,领导总是欠着你的情。最好还是选择重要的节日,如春节、国庆节、元旦、中秋节、端午节、生日。这样才让领导收礼能收得舒心,让礼物真正发挥出它的作用。
大众化的礼物,领导也不会不高兴,也不能给领导留下一个深刻的印象。而如果在充分了解领导的爱好之后再送,就可以轻易地从一堆礼物中脱颖而出,让领导对你的细心和认真赞赏有加。
送礼 给领导送礼实在是为了表达自己的对领导的关怀和感情的加深，也是和对方增进感情和交流的最好方式。给领导送礼，关键是感情上的互动交流，至于礼物轻重，哪种形式送礼都不重要，关键是表达出自己的心意最为重要。在给领导送礼的时候，要注意自己的工作和以往工作不足之处等方面要进行交流，这样不仅加深和领导的感情，而且还为自己今后的努力方向提供很好的借鉴和参考。哪怕你给领导送礼的礼品并不是很贵重，可是你表达了对领导个人诚挚的感情，那么你一定会给对方留下很好的印象的。
给领导送礼第一：目的明确。无论是联络感情还是增进好感，但目的一定要明确。
给领导送礼第二：礼物内容要投其所好。给领导送礼，送领导喜欢的礼物，要花点心理。领导一眼就看出你是花了心思的，而不是马马虎虎拿来的礼盒草草了事。要送到心坎上就要晓得领导在某方面的喜好，这样送起来就不难了。当然如果你不了解情形的话，也可以送上你自己喜好的东西，与领导独特分享礼物应该也是一件不错的事件。不如自己精心制造的东西，这些礼品是比较通用的，如字画等。加深感情是最为重要的，让对方感到到你的心意，这样更让人激动。这样看来送礼物应该是件很轻易的事情啦!
比方说爱美的女领导，给领导送礼，送美容美发卡、健身卡类的货色比较对胃口；博学的领导，给领导送礼，送一本他爱好的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或者两张音乐会门票，都体现出你送礼的咀嚼不俗；年长的领导，给领导送礼，一束鲜花夹上一张写着祝愿的卡片就是不错的取舍哟；年青的领导，给领导送礼，富有民族风情的陈设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能蒙受得了。
给引导送礼第三：礼物不要过于贵重。礼物千万不好过于珍贵，咱们只是为了促进情感罢了，礼品的贵重不是很主要。礼轻情义重就是这个情理。
给领导送礼第四：抉择合适的时光和场所。当初适合机会是至关重要的。当你送丧礼物时，千万注意别人让本人跟在场的人觉得为难。凌晨上班前或下战书放工后比拟合适。把礼物放在领导的桌子上比较稳当。
如果你已经决议给领导送礼，那就应当依据上司的须要及个人爱好，挑选不同寻常的礼物。不论你是自动想给领导送礼，还是被动地必须给领导送礼，有一个关键的准则要掌握，那就是古人说的：己所不欲，勿施于人。所以提示你，千万不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人。
给领导送礼的技能
为领导送上一份礼物，不仅能够让高低属之间的关联变的更加的融洽，最重要还是拉近了与领导之间的间隔，俗话说，有人好办事，这也算是一种社交手腕吧。给领导送礼作为抒发自己的感情、加深与别人沟通和交流的一种方法，要害的是一种感情和意思上的互通融合，至于礼物轻重、何种情势都不重要，症结能表白自己情意就好。在给领导送礼时，还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流，这样不仅加深了感情，而且还为自己今后尽力方向供给了鉴戒和参考。
第一、目标不明的不送，是为了联系感情、表现感激仍是加薪晋职等等，必需明白。
第二、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随意拎几包点心一丝不苟。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人打动。其实，加深感情和讨好是两种事，为什么要讨上司的好，不就是为了加深感情吗当你的这份感情真诚美好，就不再是浮浅的“谄谀”，而是在“加深”感情了。
第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。
第四、选择适当的送礼时间和场合，这至关重要。当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。
