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导读：第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的
第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。
送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。
第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。
从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。
第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。
第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。
第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。
希望会对您有所帮助！
1 感激及尊重：表达对领导的感激之情非常重要。你可以以诚挚的语气回答：“非常感谢您的好意，领导。这瓶茅台是一种珍贵的美酒，我非常感激您将其留给我。我会好好品尝，感受其中的独特风味。”
2 公司规定：要牢记公司的规章制度和文化。如果公司有关于接受礼物的规定，你可以适当提及这一点，例如：“领导，根据公司的礼仪规范，我会咨询人力资源或相关部门的意见，遵循公司的规定，并确保我的行为合乎规定。”
3 共享与关怀：如果公司允许员工分享获得的礼物，你可以回答：“领导，如果在公司的规定范围内，我可以将这瓶茅台与我的同事们一起分享，让大家共同品味这顶级美酒。这也是促进团队合作和增进同事之间关系的好机会。”
4 自己的感受：可以提及你对茅台酒的喜好和兴趣，例如：“领导，我对茅台酒非常有兴趣，也了解它在国内外的声誉。我会珍视这份礼物，并在合适的时候与家人或亲近的朋友一起品尝，感受其中独特的味道和文化背景。”
5 珍惜与保存：强调你会妥善保存这瓶茅台酒，并在特殊时刻享用，例如回答：“非常感谢您给予我这样的荣耀和机会。我会将这瓶茅台酒好好保存，并在特殊的场合或重要的时刻与亲朋好友共享，以表达对他们的感激之情。”
6 在回答时，要保持真诚、恭敬的态度，并结合自己的实际情况做出适当的回答。尽量遵循公司的规章制度和职业道德，传达出你对领导慷慨好意的感谢和肯定，同时展现出你对工作的专注和承诺。无论最终决定如何，都要展现出你对职业道德和企业文化的尊重。
回答：如果领导对你说「小王，这瓶茅台还剩一大半，你带回去喝吧」，你可以根据以下几个方面来决定如何回复：
1 你和领导的关系。如果你和领导有很好的关系，或者你非常尊重和感激领导，那么你可以接受领导的礼物，并表示感谢和敬意。如果你和领导之间有一些隔阂或冲突，或者你对领导不太满意，那么你可以婉拒领导的礼物，并表示理解和尊重。
2 你对茅台的喜好和需求。如果你喜欢喝茅台，或者你有一些特殊的场合需要用到它，那么你可以接受领导的礼物，并表示欣赏和珍惜。如果你不喜欢喝茅台，或者你已经有很多酒了，那么你可以婉拒领导的礼物，并表示无法接受和浪费。
3 你对礼物的态度和期望。如果你认为礼物是一种表达感情和尊重的方式，那么你可以接受领导的礼物，并表示回报和尊重。如果你认为礼物是一种增加负担和压力的方式，那么你可以婉拒领导的礼物，并表示自由和轻松。
解释：这些方面都是影响你如何回复领导的礼物的重要因素，因为它们涉及到你对领导、茅台和礼物的看法和感受。不同的看法和感受会导致不同的回复方式，所以你需要根据自己的实际情况来做出最合适的选择。
拓展内容：以下是一些可能的回复方式的示例：
- 如果你想接受领导的礼物，并且对领导、茅台和礼物都有正面的看法和感受，那么你可以说：“谢谢您，领导。您真是太慷慨了。我很喜欢茅台，这对我来说是一份非常珍贵的礼物。我会好好珍惜它，并在合适的时候与家人朋友分享。”
- 如果你想婉拒领导的礼物，但又不想伤害领导的感情，并且对茅台和礼物都有中立或负面的看法和感受，那么你可以说：“非常感谢您，领导。您真是太好心了。但是我真的不能接受这么贵重的礼物。我知道茅台对您来说也很珍贵，您应该留着自己享用或送给更需要它的人。我已经很满足了，您给我的工作机会和指导就是最好的礼物。”
- 如果你想婉拒领导的礼物，并且不在乎领导的感情，并且对茅台和礼物都有负面的看法和感受，那么你可以说：“抱歉啊，领导。您真是太客气了。但是我真的不喜欢喝茅台，也没有什么地方需要用到它。我觉得这对我来说是一种浪费和负担。您还是自己留着吧，或者送给别人吧。我不需要什么礼物，只要您能给我涨工资就行了。”
需要送礼的，你说送酒很好的，以年份老酒或者价位高的酒为主。
如果你想来年升职加薪并且正好有空缺，以价位高为主，年份酒为辅
可以一箱贵的捎带两瓶少见比如年份高的老酒最好，这个贵的价位要控制在平时老板喝酒水平，比如老板家里或者平时聚会让你买50块钱白酒，那么你送100块钱一瓶左右白酒，以贵为重点，让对方平时不舍得喝，想起来就念着你好，年份老酒也是这个意思，可以珍藏。
如果你不是为了升职，只是为了平时走动，那么可以送一箱年份老酒就可以了，这样就可以表表态度，领导也明白你什么意思。
最后，如果领导要回礼，贵重物品或者领导喜欢的，切记不要收，不贵重的可以收以示感谢
给领导送两瓶茅台酒，但领导没有接受，可能有以下一些原因：
1 领导的个人价值观和道德准则：领导可能有着强烈的道德准则和个人价值观，不希望接受过于贵重的礼物，避免产生利益冲突或给人留下不好的印象。
2 公司的规定或政策：有些公司可能有明确的规定或政策，禁止员工接受贵重礼物，以避免潜在的利益冲突或腐败行为。
3 保持工作关系的独立性和公正性：在某些工作环境中，领导可能会避免与下属建立过于紧密的私人关系，以保持工作关系的独立性和公正性。过于亲密的礼物赠送可能会引发不必要的争议和误解。
总之，在工作中，应避免送礼从而保持职场环境的健康。如有其他需要，可以向领导或同事寻求帮助。
