.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：例如客户说立刻马上要与我视频语音开一个大会。例如顾客规定我10min内为他发一些材料。我觉得：一个达标的职工，要积极在顾客眼前维护保养公司的专业性和权益。那麼如果是以上状况我能属实和上级领导说：现在我已经回复某一顾客的某一问题，稍等片刻我半
例如客户说立刻马上要与我视频语音开一个大会。例如顾客规定我10min内为他发一些材料。我觉得：一个达标的职工，要积极在顾客眼前维护保养公司的专业性和权益。那麼如果是以上状况我能属实和上级领导说：现在我已经回复某一顾客的某一问题，稍等片刻我半小时后买咖啡可以吗不良影响不太比较严重，我能二话不说马上便去为他买，
人在屋檐下，没法，踏踏实实去给自己买，并因此所提供的工作失职，损害，承担责任。不良影响特别比较严重，我能跟领导干部好好地表述问题的严重后果，即然他是领导干部毫无疑问有相对的判断力，假如领导干部或是强烈建议让去买咖啡，那咱们也做好了相对的提示，那真没法了，跟领导干部表述完后，他还使我们去证实他分辨问题不大，撒丫子赶快走吧，
出了问题一起担负，可是通常大部分全是自身担着！分辨后果是很严重的,大家确实不愿做错事，导致损害，那么就跟他先说一下等着我忙完后，或是我帮你叫个外卖送餐，要有一个这里没留爷已有留爷处信心。可是之后有可能对您有不太好的危害，这一说不许也有可能会晋升。分辨手头上事务管理次序确实是一项很重要的工作能力，可以提高效率。次序是根据自己来界定或是依据领导干部用意来界定？倒现磨咖啡是有时候帮助（私事）是你的工作职责之一（例如你是文秘或承担招待工作人员）？或是与工作中彻底不相干？公与私得分辨。
此外得搞清楚自身与领导干部了解的信息内容很有可能不对等，领导干部有时候没有时间表述而立即下命令期待职工实行（例如领导干部很有可能招待一位宾客而希望你停住手头上工作中帮助倒现磨咖啡，这时倒咖啡就很重要）。可以试着与上级领导沟通交流并告之真实情况：例如请领导干部稍等片刻，告知领导干部自身手里有几个急务，解决完后可以帮助倒。或是帮领导干部先倒现磨咖啡（可以此为沟通交流机遇），随后与此同时告知手头上有几类急务，限期赶不及也许要推迟一段时间请领导干部宽限期。所属单位气氛是干事业心（依据销售业绩）或是跟人形（依据领导干部观点）？你合适于做事或是奉承？
我觉得这个钱应该收，虽然这50块钱不是非常大的一个数目。但是既然对方转了，就说明可以看得出对方是一个非常讲诚信，同时的话做事情有自己的道德底线的人。
因为在职场上其实我遇到过很多的领导，有些人他说让你帮他带一份饭，十几块钱或者二十几块钱。第1次，第2次可能对于底下的员工来说没有什么，但是时间久了之后，长期积累下来以后就是几百甚至上千的事情。
要是有的领导，哪怕让你去买瓶水或者买包烟，他也会及时的把这个钱转给你，我觉得跟到这样的老板真的是非常的有福气。所以既然对方主动给你转了，就应该主你也去收下这个钱，不要胡思乱想。
如果说对方没有转，那自己确实是也不好意思去要，那就可以避而不谈。但既然是对方主动作出的转账的话自己也应该收，因为即便是自己不收的话，其实对方也会再三的提醒，还搞得挺不好意思的。
但如果是像一些早餐啊几块钱啊之类的话，其实也可以不收，因为对于很多职场人来说的话。其实几块钱甚至十几块钱的话，好像大家都并不会太在意，但是50块钱的咖啡的话，其实对于很多人来说的话也算是比较贵的一杯咖啡了。
所以在工作当中遇到类似的事情的时候，一方面碍于对方是领导的级别。另外一方面又碍于钱是自己出的手，就是特别的为难，不知道收与不收收了好像觉得自己非常的斤斤计较。
不收的话明明钱是自己出的，好像两边都属于得不偿失的一个感觉。但是作为职场多年的老司机的话，可以直接的肯定告诉你，如果是领导要求你去拿任何东西。
而且他主动把钱转给你了，就一定要收下，同时在收的过程当中也要表示一些赞美的语气回复对方，比如说谢谢老板，谢谢领导。
虽然说这个件事情本身是自己帮了对方，但是碍于级别或者是权力上的一些事情的时候。还是要做出类似的一个动作，这并不是一味的讨好。而是在职场工作当中的一种礼貌和礼节。
领导的喜好是不一样的，你可以根据领导的喜好来送，比如领导平时喜欢看书，你可以送他一套书，领导喜欢喝咖啡，你可以送一套咖啡，领导比较喜欢运动，你可以送他一双运动鞋，领导比较喜欢打牌，你可以送他一副麻将牌等。总之你送的礼物一定要投其所好，不要盲目的送，不然你会送错的，而且你送的礼物也要有档次，不要太便宜，不然会让领导觉得你没有诚意，你也可以给领导送一份他比较喜欢吃的零食或者水果，这样你的礼物也会显得很有诚意的。
没必要告诉他，既然是礼物的话，那就给她一个惊喜吧。
给领导送礼物，是一件大事。
很久之前，我就想将这些年的“送礼”经验和踩过的坑，整理成一篇关于“如何给领导送礼物”的文章，今天就跟大家来分享一下。
这里的“领导”不仅是指职场上的管理者，还包括一些有名望的前辈，但文章中我就统一以“领导”代称。
我之前说过，做任何事情，一定要知道自己的目标是什么，“送礼”也是同样的道理。
很多人对送礼物这件事，从来不会提前准备。我的经验是，要想礼物送的出众，达到更好的效果，有时候需要提前3-6个月的“布局”，至于为什么，我们后面会跟大家一一详细说明。
我们先来看下，给领导们送礼物要达到的目标是什么？
1、求人办事，目的必然是“成事”
2、增进感情，多关注你，对你产生更深刻的正向印象，从而有啥好事儿能想到你
不管你的目标是哪一个，都透露着一个信息，就是希望能引起领导的关注和重视。
既然知道了这个，我相信以后你就不会送出跟大众一样的月饼、粽子和年货。即使要送，也会想方设法的让同类型的礼物显得与众不同。
目标了解之后，接下来要做送礼物之前最重要的分析，也就是先弄清楚你的老板，是不是接受送礼物这件事。
当然你不能傻到直接去问老板，也不可能直接向你同部门的同事打听，因为毕竟送礼物这件事最好还是私下进行。
也许你会问，那我应该像谁打听啊？很简单，前台啊。
我之前在线下课的时候，跟大家分享过，前台是一个公司的门面，同时也是一个很重要的角色。
如果你刚到一家公司，最好先跟前台混熟，因为他能看到的关于公司的事，比你要多得多。
这也是为什么，电视剧中前台小姑娘，往往在职场剧中起到了穿针引线的重要作用。
当然跟前台打听也是有方法的，总不能直接去问。最好的办法就是旁敲侧击。
比如借着问自己是否有快递的时候，可以这样说：
“张总的快递还真多啊……”
一般聪明伶俐的前台小姑娘，会跟你回应道：
“这还不算多呢，每年圣诞新年才是老板收礼物的高峰期，各个合作方都变着花儿的送，他们好像都知道老板喜欢喝咖啡，我之前看老板一天就收了三个咖啡机……”
短短的几句话，你完全可以get几个重点：
第一，老板接受送礼物这个“潜规则”
第二，老板喜欢喝咖啡
第三，太多人送老板咖啡机
这三条至少让你知道：
第一，你可以送礼物
第二，不要送与咖啡相关的一切礼物，因为大家都能想到
知道了这些信息后，我们要开始做送礼物前的准备工作，也就是调研“送什么”。我们可以尝试从三个维度去调研，了解老板的喜好，从而选择礼物。
