给我们领导送了个小特产，领导和我微信说了谢谢，该如何回答？

2023-12-05 15:00:37 领导 0 48

给我们领导送了个小特产，领导和我微信说了谢谢，该如何回答？,第1张

给我们领导送了个小特产，领导和我微信说了谢谢，该如何回答？
导读：“应当的”这话只有用在工作中场所，你进行某一项工作，领导干部让你说：“辛苦！”你回一句：“应当的！”你给领导干部送了小特色产品，领导干部让你说“感谢！”你应该说：“不客气，家中自己种的，不值得什么钱。拿点来您尝一尝，一点小小情意。”结论你去

“应当的”这话只有用在工作中场所，你进行某一项工作，领导干部让你说：“辛苦！”你回一句：“应当的！”你给领导干部送了小特色产品，领导干部让你说“感谢！”你应该说：“不客气，家中自己种的，不值得什么钱。拿点来您尝一尝，一点小小情意。”结论你去句“应当的！”可能领导干部也有点懵。

你觉得“应当的”，感觉你“应当”送他礼品，他也“应当”收你的礼物。有点儿映射他只图属下的物品，喜爱收礼物，乃至喜爱贪污受贿的含意。你觉得“应当的”，可能领导干部也不知道怎么接话了，只有沿着你字面意思随意说一句“最好不要”！便是想表述“无功不受禄”，他过意不去随意收你的东西。相当于再度感谢你的情意。假如是工作中上边的事，领导说谢谢，你回这是我应该做的，那么一点难题并没有。

特色产品，我觉得你能够回应＂自己家特色产品，尝个鲜，不客气。＂再讲现今微信聊天表情许多的，把握不住该怎么回复，发了脸红或是什么样的小表情就可以啦，别说又内敛的给予回复了。你送小特色产品给领导干部仅仅自个的情意，我能理解你常说这句话的意思，可是取决于职场中，且不说你领域吧，领导干部能收你小礼品其实也要在给你面子。如今大家都在保持距离的情况下，你觉得了那么一句毫无道理得话。就像领导干部就应当收你的礼物，你也务必要去行贿他一样。

如果你在职场中做出这类不正确，我只能说你情商智商还有待提升。说对很多话很有可能看上去并不会让你增加什么色彩，可是讲错一句话是很严重的损害。并且你也是微信里这样说，给领导干部的觉得便是你在留出直接证据把手。你这样的行为会让你工作遇阻的。

内容如下：不客气呀，在我能力范围内我努力完成，有难度的我也愿意去挑战！

说的话要看送的是什么礼了，不同的东西当然不能讲相同的话。比如送茶叶之类就是在休闲的时候养养神，给领导的小孩送东西可以说是顺便带过来啊等。还有就是讲话不能拘谨，不然什么话都成客套了。

给领导推荐的礼物：

1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。

2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。

3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！

4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。

5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？

6．礼品的包装要精致美观，吸引人。

7．一定要亲自去赠送礼品。

8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！

感谢领导送的礼物可以这样说:

1、谢谢领导，我很喜欢你送的礼物，我会更加努力工作，做出更好的成绩。不会辜负你的厚望。

2、谢谢你的礼物，我很喜欢。

3、感谢领导的厚爱，在未来的日子里，希望您能继续支持和帮助我，也愿我们携手共进，共同进步为共同为公司做出更大的贡献。

4、谢谢您一直以来对我的支持和信任！也因为您英明的行为，为咱们的公司和工作带来高效率的工作利润，同时，我为能争取到您的认可和友谊而感到高兴，我会珍惜，并且，你是我最尊敬的领导，你对我的栽培是十分感谢，给予我很高的期望，我也不会让领导失望，我会继续努力不断学习进步，为领导和咱们公司挣光，做一个优秀的员工。

不用客气。老板收到员工送的生日红包后表示谢谢，说明他对这份礼物非常感激。员工可以轻松地回应老板的谢意，可以回应“不用客气，这是我们小小的心意，祝您生日快乐，工作愉快。”表示这是员工们的一份心意，希望老板能在今后的生活和工作中更加愉快和成功。此外，员工还可以在此基础上，根据自己与老板的关系，适量发挥，增加一些亲和力和感情色彩。

不客气。

首先是我们要去看，这个东西最后的走向，最后的用途是什么？如果你今天给领导买了这箱东西，最后的走向是明面上看得见的为公的走向。比如说今天你给领导买电池，或者买相关的充电宝，是为了咱今天出差的时候，本身咱那个相机或者什么的，有需要这方面的东西。

你看到了它的走向和用途，那该怎么报销就走报销，一点毛病没有。如果你发现这个东西，最后的走向是服务领导个人的，那么这服务领导个人这方面，可能也并不是为对公的处理工作。那么在这种情况下，你还要继续往下分类：看额度大，还是额度小。

你看次数多，还是次数少。因为不同的分类情况，应对方式是不一样的。

咱先做一个分类，比如说，次数少又额度相对比较小的，那权当让自己在领导面前，争取了一次表现的机会，所以在这种情况下就争取不要再问领导要了，本身也没多少钱的事，你最后你再张那口，本身领导，其实他也可能不是不想给你，只是一时他可能也忘了。小事小钱，咱们就权当作领导平常待我们不薄，领导给我们提供了很多资源机会，我们在这里，借此表现一下。

那如果是非常贵重，都大过了你一定的承受能力，或者是领导每次都这样，甚至你觉得这***品本身有问题，总是让下边人给他买东西，每一回都不给下边人钱，也不是走报销。在这种情况下，你如果能够提出报销的合理理由，那走报销；如果不能，那你就要讲究怎么跟领导沟通的方式，那怎么沟通呢？在这里我送你两条建议：

首先第一条建议，叫迂回提醒法，就是我们不能直接张口就来。

“领导，我上回帮你买了一个东西，你把那钱给我打过来吧。”这有点太直接，太直接了之后，你这没有情商的处理方式，也会让领导比较尴尬，并且相对比较生硬，有可能会让领导觉得你这人没有情商，还跟你保持一定的距离，慢慢你在公司里可能也就边缘化。

所以我们可以去用一种迂回的，相对比较高情商的方式跟他提醒。

比如，小刘曾经受领导之托，给他买了一套价值不菲的茶叶，领导后来也没再提起这事，可能他忘了，那你看小刘怎么迂回地提醒领导的？

他直接给领导又买了一个刷茶具的这个茶具刷，带着这茶具刷走进领导办公室，这样跟他提醒：“领导，前两天您让我给您买的这个茶叶喝得怎么样啊？如果不行的话我再联系商家，实在不行咱换；这是我给你买的茶具刷。”

你看，这其实就暗含了，我前段时间是受您之托，您让我买的什么，其实这就是变相地、很委婉地、很高情商地，并且很温和地方式提醒了领导。领导那时候一拍脑门：“还真是，前几天你帮我买了，我当时钱还没打给你。”那时候你再跟领导客气一下，客气完了之后他照样还是会给你的，该接收接收。这是一种迂回提醒法。

除了迂回提醒法，还有第二种方法，那就是换位表达法。

我们直接换位到领导的角度，站在他的立场，我们给他出个主意，提个方案，让他很难反驳并且很是认同你的方案的话，你就可以直接把钱的处理方式加到自己的建议里、方案里。这样的话，对方也比较容易接受。

举例，你经常帮领导买早餐，你干脆你直接跟领导说：“领导，我看得出来你每天早上那么多工作，你也忙，你也不方便买；这样，每天早上我给你买早餐，每个月等到月底你统一给我支付宝打一下就完了。”你看你这样的话就在给领导出主意、提方案，领导也图省事“行！”问题就在方案中不知不觉地解决掉。

当然了，你还可以采取另外一种形式，就是：领导，你看你平常你也没有时间出去吃饭，然后我直接我给你订饭就完了，每天您吃什么您直接跟我说，实在不行咱公司咱建一个小账本，您直接在里面给你充点值，我每天我给您预定。这也是一种提方案的方式。

收到领导赠送的礼物，我们可以采用尊敬而真诚的语言，简单的表示道谢：谢谢领导的礼物，这是对我工作的有效认可，我以后一定会继续努力。