职场中的人情世故，你做到几条？
导读：职场中的人情世故1求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。2把点菜的权利交给领导，等领导点完以后再给服务员说一声，来一个你们饭店最贵的菜，这

职场中的人情世故

1求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。

2把点菜的权利交给领导，等领导点完以后再给服务员说一声，来一个你们饭店最贵的菜，这些要跟服务员事先沟通，好不一定最贵，但一定要有牌面。

3要时刻保持比领导更清醒。吃完饭，一定要把领导亲自送回家，去他家的时候一定要带上事先准备好的礼物。

4你越跟别人客气，别人就越跟你不客气。不卑不亢，主动提出自己的要求，反而可能对自己有利，比如主动跟领导提加薪。

5同事给我们介绍了一个活，我们赚500，你直接给他转300，不要怕吃亏，你放心好了，只要你转了，你天天有活千。就怕你说：改天我请你吃饭，谢谢了。

6别人帮了你忙，尽量给予实质性的感谢。给他带个早餐、发个红包、点份外卖，都是轻而易举的，但效果比一声「谢谢」要大100倍。

7平常心接受别人的一些小的分享。比如零食，自己做的甜点或者老家带来的士特产，不要总觉得拿别人的东西不好。别人真诚的分享，你硬是拒绝的话会让他很尴尬。

8不事后补刀。不要说“当初听我的”、“我就说嘛”这类风凉话，虽然说出来很爽，但无疑是给当事人的伤口撒盐，要么安慰他，要么给切提供帮助。

9语气不肯定，就是拒绝。饭桌上说“要不我来买单吧？”的人，一定在等别人买单。真正想请客的人，中途就已经去结账了。同样的意思还有：要不我送你回家吧、要不住两天再走吧。

10再有理的话，也要「包装」一下才能出口。道理是冷冰冰的，人是有感情的，我们说话要先照顾别人的感受，抚平他的情绪，他才能听得进你的话。

要把礼物送到别人的心坎上，就如同要把话说到对方的心窝里一样，这需要在平时做个有心人。话要中听，礼要中用。你需要确保礼物对接受者有一定的意义，或者有纪念之用，或者他非常喜欢，或者对他来说很重要，或者能给他信心和鼓励。礼不在贵，别人喜欢就行；礼不拘时，传情达意就行。

当然，家人亲戚、同学朋友间的送礼比较单纯，也比较容易；但是社交和生意场上的送礼学问就大了。

经济大萧条时期，日本许多实力较弱的中小企业纷纷破产，关门大吉。有一家酱菜店也受到了很大的冲击，经营惨淡，举步维艰。但老板不甘心从此倒闭，可怎样才能从购买力降低而且日益挑剔的顾客中吸引更多的人呢？

经过一番苦思冥想，他想到一个巧妙的方法。老板命人去苹果园预先订购一批苹果，在成熟以前用标签纸贴在苹果上，当苹果完全变红之后，揭下标签纸，苹果上就留下了一片空白。老板就在这苹果身上做起了文章。

当周围几家酱菜店终于无力支撑倒闭之后，这家酱菜店的酱菜销量却大增，顾客盈门，而且还扩大生产。这一切令同行们惊讶极了。原来，这家酱菜店老板从客户名录中挑选出大约300名订货数量较大的客户，把他们的名字用油性水笔写在透明的标签纸上，请人一一贴在苹果的空白处，然后随货送给客户。

结果几乎所有的客户都对这种苹果感到惊讶并为老板的良苦用心而感动，客户们认为商店真正把他们奉为上帝并且放在了心间。送给每个客户一两个本地产的苹果，实际上花不了多少钱。

但客户接到这份礼物都十分感激，其效果不亚于又送了一箱酱菜，因为这一两个颇富人情味的苹果，使客户记住了这家酱菜店。每当水果上市的时候，差不多就是他们向酱菜店订货的时候。

这位老板送礼送得实在聪明，两个小小的温情苹果就打动了客户的心，而他的成功正是由于他把握住了送礼的细节。

送礼还要把握以下的技巧：找个中间人“牵线搭桥”

如果你想送礼给对方，但是和那个人不熟，你可以找个“中间人”从中引见，找个借口。或者是对方的生日，或者是对方的聚会，“见面礼”一般是不会遭到拒绝的。找个合适的理由

礼物送出去了，救了别人的急，解了别人的围，别人也会坦然地接受。把“人情”当礼物，明码走暗价

这在生意场上尤其奏效。很多人凭借自己的口才和人际关系，以出厂价、优惠价和批发价帮助对方买到合适的东西，你帮别人节省下来的那笔钱就是礼物，你帮助别人的热情和友好就是礼物。这种方式的效果最好，受礼者心安理得，但也充满感激，你自己分文不动，却无本万利。借节日送礼

俗话说：“名不正则言不顺”。这里可巧借节日送礼。

中国的节日很多，如元旦、春节、清明节、中秋节、重阳节，还有外国的圣诞节，都是送礼的好机会。我们也可以借生日、喜日送礼，对于中国人来说，除了节日，生日和婚嫁日也是非常重要的日子，这种时机也不错。

当然这里的生日和婚嫁日不一定是被求者本人的，其亲人也可以利用。还有领导生病的时机也应该利用，送礼在病中完成既光明正大无行贿之嫌，而且更能打动对方，办事情自然变得容易得多了。

一说到给领导送礼，不少人就会想到行贿受贿，其实给领导送礼并不一定就是行贿，逢年过节送点烟酒茶叶什么的，或者在领导家有喜事的时候略表心意，涉及的金额不多的话，应该算作沟通感情，人情往来。礼物可能并不贵重，但是却能在领导心中留下好的印象，这对自己今后的工作是有利无害的。

给领导送礼，时机，方式，地点都是非常重要的，如果时机，方式，地点不对的话，领导可能会不给面子，拒绝你的礼品，而且对你留下没有眼力见，不会办事的印象，这样就适得其反了。

现在我们来说说给领导送礼的地点的选择，很多人会觉得办公室不错，直接把礼品提到领导办公室去。其实办公室并不是很适合给领导送礼品。

首先，你拎着一大堆礼品进入领导办公室，办公楼人多眼杂的，大家都看在眼里，即便领导收下了礼品，今后对你有所照顾，也少不了闲言碎语的。

其次，领导在办公室也不好收礼，如果收了，被其他人看见，影响很不好，也不方便开展工作，而且，一大堆礼品，领导要怎么拿出去呢？所以如果不是经过领导同意，最好不要在办公室送礼。

如果跟领导关系比较好的话，可以事先征求领导同意，把礼品送到领导家里，一方面可以和领导的家人沟通一下感情，加深领导对你的印象，不过，前提是领导同意，很多情况下，领导还是不愿意下属来自己家里的。

如果家里不方便，那就可以问领导的车停在哪里，把礼品直接放在领导的后备箱，这样避免领导把礼品提上车的尴尬，直接就可以带回家，安全又方便，很多人都是采用这种方法，没给领导一些礼品，你问领导车钥匙，领导基本也能明白是什么意思了。如果愿意给你车钥匙，那就是同意收礼品，如果找其他理由推脱，那就是感情没到那一步，不希望惹麻烦。

自己冷静判断下 看你是信得过领导还是信得过自己

如果真想和领导关系搞好 就送吧

平时稍稍暗示下。。 比如主动请领导吃饭 谈谈。。

我觉得 上次你送1000 领导能看在心里吧

你在领导心里是怎样人呢 如果是太忠厚的 就要分析下 领导有没有上是你的意思

是锻炼你还是把持你呢。。

有时候自己的直觉是对的。。 加油

领导送你礼物后应该这样说感谢的话：

1承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。

2感谢领导给我这次难得的机遇，感谢领导的赏识和栽培，日后一定更上一层楼，为企业创造更高的效益。

3在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！

4感谢领导您一直以来对我的关怀，让我在工作中快速成长，我能有今天，真的要感谢老领导您！

5千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就！ 当朋友送礼物给我们的时候，应该怎样表示感谢呢？ 方法步骤： 1表示感谢，我们在生活中遇到朋友送给我们礼物的时候，表示感谢是必须的，但是感谢的方式方法有很多种，我们要根据朋友送礼物的不同来向朋友表示感谢。 2当朋友因为我们过生日而送给我们礼物的时候，我们要向朋友表示感谢，不管礼物喜不喜欢，都要先表示感谢，毕竟是朋友的一番心意，而且送的礼物也应该是经过精心挑选的。 3如果朋友送我们比较贵重的礼物，那我们就要用比较正式的方式，比较诚恳的语气来向对方表示感谢，要将这件事情放在心上，而不要觉得无所谓，就是一个礼物而已，并且在适当的时候可以回送给对方一个礼物。 4如果是关系不是很亲密的朋友送给我们礼物，那么这个时候又没有什么事情，那么这个礼物呢，最好不要收，这样在收了礼物之后会觉得欠对方一个人情，但是又没有恰当的时机将对方的这份心意还回去。 5如果是在我们过生日的时候对方送给我们礼物，那么这个时候，我们或许可以请对方吃一顿饭，以表示感谢。也可以在回到家拆开了礼物之后再向对方表示感谢。

你好，给领导送小礼物很正常，谈不上贿赂，领导与下属之间互相交流正常现象，同事看见也无所谓，估计他也会送给领导小礼物，这点不必多心在意，在生活当中不算事，踏踏实实工作。嘴长在自己身上怎么说都由自己，你如果实在想不出什么合理的解释，就直接否认，说，你看错了，我想一般人都能识趣的。再不行的话，就说自己只是负责帮忙拿东西的。

淡然处之，正常不过。

中国是人情社会，中国人对送礼也司空见惯。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”

礼起源于远古时期的祭祀活动，人们把自己最有价值、最有敬意的物品、食品等供奉给神灵。还有一种说法，礼最初来源于古代部落战争后产生的纳贡，也就是战败一方一次性或定期向战胜方供奉食物、奴隶等，以表示对战胜方的服从和乞求战胜方的庇护。

现代社会中，送礼越来越被大家重视，过年给亲戚朋友送礼、办事给帮忙的人送礼、婚丧嫁娶给朋友送礼等等。不管你出于何种心态、什么诉求，给领导送礼都不算多严重的事情。

给领导送礼时，被同事看到了，大可不必紧张。

一是同事是个明白人，大家心知肚明，看破不说破，并不会产生什么不良影响，毕竟送礼是大部分人都会实施的一种行为。

二是巧妙的解释。遇到合适的机会、合适的时机，只有你和这个同事在一起的时候，你可以不经意的表达对领导的感谢或感慨领导办事能力之强。然后低调的讲述一件小事，可以是自己、朋友、亲戚托领导帮了一个小忙，事成后送礼表示感谢。大多数时候，公司同事议论的事情，不管是流言蜚语还是八卦新闻，那是因为不知晓、好奇心，以偏概全，臆想事情的丰富内涵。撒一个善意的小谎，给送礼一个合理的理由，把“真相”放在同事脑子里，他八卦、内涵的想法就弱了，也不会再去说、去传。

三是更加的上进。送礼不是奋斗的捷径，顶多算是锦上添花。在职场成功与否，自身能力素质、品行德性更重要，任何投机取巧的行为都不能长久。所以，你还需要更加努力、更加勤奋、更加谦卑，去努力升职加薪、事业有成。害怕同事看到，可能有时候害怕获得利益时，同事们暗地里讥讽你是靠跑走送买而达成，但如果实力摆在他们面前，同事们也只能闭嘴、只有羡慕。

四是不惧流言蜚语。如果这个同事就是喜欢八卦、喜欢传小道消息，即便解释之后也无济于事，那就请你淡然处之。自己该干啥干啥，用时间来冲淡这些边角料新闻的热度。

身在职场，不可避免会送礼，给领导送礼也是一门学问，建议下次送礼，可以先跟领导口头汇报下，然后选择合适的时机将礼物送到他车里或家里，尽量避免将礼品带到办公场所时、在人多眼杂时送。另外，送礼只是人情世故，不必太贵重，不必大费周章。有些时候送一些有特点、不太贵重的东西，比如北京的驴打滚、山西的醋、农村的粗粮、简单包装的酒等，也能起到好效果。