中秋送礼有什么讲究?

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中秋送礼有什么讲究?,第1张

中秋送礼有什么讲究?
导读:“皎皎秋空八月圆,嫦娥端正桂枝鲜”,临近四大传统节日之一的中秋节,正是阖家团圆的美好时刻,按照传统在中秋节是要送“节礼”的,不论是回家看望父母,还是去看望亲朋好友、拜访领导时,都少不了“送礼”,不仅代表着对亲朋好友的心意和祝福之情,也代表着

“皎皎秋空八月圆,嫦娥端正桂枝鲜”,临近四大传统节日之一的中秋节,正是阖家团圆的美好时刻,按照传统在中秋节是要送“节礼”的,不论是回家看望父母,还是去看望亲朋好友、拜访领导时,都少不了“送礼”,不仅代表着对亲朋好友的心意和祝福之情,也代表着对长辈、领导的尊重和感恩之情。

不过中秋节送礼是有一定讲究的,不能随意地乱送,不同的礼也有不同的含义在其中。中秋节准备礼品时,要记得“5送3不送”,送对了父母、长辈们更开心,也寓意着阖家美满人长久。

一、中秋节适合送的5样礼品

1、送月饼

“饼儿圆与月儿如,更兆嘉祥食有余”,月饼作为中秋节的传统食物,又被称为丰收饼、团圆饼,有着阖家团圆、生活美满的好寓意,是走亲访友送礼的必备礼品。

月饼流传了千百年,现今也与各地的饮食习俗相融合,有了广式、苏式、京式、滇式等各类月饼,馅料口味也有所不同。不同的月饼馅也有着不一样的含义,比如五仁馅的寓意五谷丰登、鲜花馅的寓意花好月圆和浪漫、咸肉馅的象征生活富裕闲适、芝麻馅的代表节节高升等。所以在购买月饼时,也可以根据自己所想送出的祝福,以及所送之人的口味喜好来考虑,这样能更好地表达自己的心意。

2、送酒

俗话说“无酒不成礼”,我国的酒文化深厚,饭桌上总是少不了酒的存在,很多人也很爱喝酒,中秋节将酒作为礼物送给爱饮酒的长辈、领导,之后不管是个人收藏,还是一同举杯共饮度中秋都很不错。另外,酒也与“久”谐音,有着“长长久久”的美好寓意。

在购买酒时需注意,白酒要选择传统固态发酵酿造的纯粮酒,尽量购买比较有名气、值得放心的酒水品牌,以免买到不好的勾兑酒送人,白白浪费了自己的一片心意。

3、送茶叶

中国的酒文化深厚,茶文化也不逊色,毕竟开门七件事“柴米油盐酱醋茶”。日常生活中无论是与客人、朋友攀谈时,还是自己悠闲放松时,泡一杯茶细品其中滋味,静心又润喉。所以在中秋节给长辈、领导送礼时,除了酒之外,茶叶也是最佳选择,而且常喝茶也有益身体健康,送人也代表着祝愿对方健康长寿、茶余饭饱。

中秋节送茶叶最好选择红茶、乌龙茶、普洱茶等,因为季节上已经迈入了秋天,天气转凉,像绿茶、白茶这些偏凉性的茶叶已经不太适合饮用了。

4、送螃蟹

“秋风起,蟹飘香”,中秋节前后正是螃蟹生长最为旺盛的时期,这时候的螃蟹的肉质肥厚而鲜美,最适合买回家大快朵颐,所以在中秋节把最为肥美的螃蟹买来当作礼品送人也是很不错的,而且蟹也与“谢”同音,可以将螃蟹送给自己想表达感谢、感恩之意的长辈。

购买螃蟹讲究“九雌十雄”,也就是农历八九月要挑雌蟹,这时的雌蟹壳凸黄满,肉质也更为细嫩,口感更佳,所以中秋节在购买螃蟹时尽量选雌蟹。

另外,送螃蟹和送其他礼品不同,要保证螃蟹的鲜活程度,不然对方收到的螃蟹不新鲜或是死了,不仅面子上说不过去,吃起来也容易造成不适。若是给远距离的亲朋好友送螃蟹,建议选择离开水后存活时间较长的河蟹和大闸蟹,因为海蟹一般不打氧一天都难坚持。

5、送水果

秋天是瓜果飘香的季节,许多时令水果正逢上市期,在探访亲友时买一些,好吃好看,营养寓意好。比如香甜多汁、口感脆嫩的桃子,送它代表着送健康、送长寿,看望长辈时可以买些桃子。还有九月份刚成熟的柿子,红彤彤的好似一个个小巧的灯笼,有着“事事如意”的好寓意。

还可以买柚子,秋季也是柚子的收获期,柚子吃起来酸甜可口、营养丰富,其寓意为“保佑安康”。再比如火龙果寓意“红红火火”、石榴、葡萄寓意“多子多福”、苹果寓意“平平安安”,桂圆寓意“团团圆圆”,这些都可以买上一些当作吉祥果送给亲朋好友。

二

1柚子保佑安康柚子是很常见的一种水果,也是中秋节必不可少的水果柚子外形浑圆象征团圆之意,同时,“柚”与“佑”谐音,代表希望月亮护佑的美好意愿,到后来人们逐渐把赏月与柚子结合在一起,寓意家人团圆,寄托思念。

中秋节送什么水果好石榴 中秋正是石榴成熟时石榴因其红似玛瑙,白若水晶,入口如晶粒玉浆,自古便成为桌上佳品之一,象征多子多福子孙满堂,团圆和吉祥因此是中秋过节必备水果之一中秋节送什么水果好柿子 中秋时。

1石榴中秋节前后,这个时候石榴开始成熟上市了,市面上的石榴品种也有很多,有软籽的吃起来非常方便,石榴的表皮红彤彤的,圆滚滚的,看着非常喜庆,而且汁水多,酸甜开胃,秋天吃补充维生素C对身体也好另外中秋节可以在。

1 中秋节送什么水果好柚子 中秋节老百姓必吃柚子,柚子是圆的,象征着团圆“柚”又与“佑”谐音,也是祈福保佑的意思柚子还谐音游子,中秋是团圆节,游子当然回家团圆了柚子在每年的农历八月十五前后成熟,是中秋佳。

1苹果 要问中秋什么水果最多人买,那一定非苹果莫属了首先苹果寓意着平平安安,是中秋送礼的首选水果,而且它含有丰富的果酸,干燥的秋季吃苹果可以改善肌肤干燥,缺水和长痘的症状,同时可以养肝润肺2火龙果 火龙果。

1菱角 中秋节吃菱角,据说能让孩子长得聪明伶俐菱角含有丰富的蛋白质不饱和脂肪酸及多种维生素和微量元素,具有利尿通乳止渴解酒毒的功效幼嫩时可当水果生食,味甘平无毒,皮脆肉美,也可以将剥了壳的菱角。

中秋节属于时令水果最多的时候,做送什么水果都行比如说葡萄,香蕉苹果都是相当不错的选择你也可以送榴莲送一些柚子之类。

1苹果 苹果基本上是一年四季都能吃得上的水果,苹果不仅营养好吃,也是寓意非常好的水果,苹果有平安的意思,逢年过节走亲访友送礼等等,都少不了它的身影中秋节的时候,家里的长辈都会叮嘱一下,别忘了摆上苹果。

中国传统中秋有寓意的水果都有哪些1柚子 中秋节的时候正是柚子上市的季节,柚子具有解腻的作用,吃了甜腻的月饼,或者油腻的荤食之后吃柚子可以化解腻味感,柚子中含有维生素B维生素C维生素P果胶叶酸胡萝卜素。

水果送礼送什么水果好提问1橙子取“诚心诚意”之意,表达自己内心的态度2火龙果红红火火,寓意生活红红火火,生意红红火火3苹果寓意平安之意,有浓郁的祝福安康之意4桃子寓意长寿,适合给长辈祝寿。

中秋节送给长辈的水果有1苹果 苹果是一年四季都能吃得到的水果,它里面含有丰富的营养价值苹果有平安的意思,每当过年或者是过节的时候,给家人送点苹果是不错的选择哦而且苹果容易储存,中秋节送礼大家可以考虑一下。

中秋节寓意好的7种水果有1柚子 柚子可以说是南方人中秋必备水果之一,柚子外形是圆的,又寓意着着团圆“柚”与“佑”谐音,也有希望月亮保佑的意思另外,柚子谐音游子,中秋是团圆节,游子当然回家团圆了柚子在。

中秋节送人的水果可以选择苹果橙子荔枝水梨木瓜甜瓜草莓芒果香蕉菠萝柿子等,基本上能够在市面上买到的水果都可以送在选购水果的时候,建议在市面上的水果店购买,能够挑选好的出来,坏的能够剔除掉。

柚子外形浑圆象征团圆之意,同时,“柚”与“佑”谐音,代表希望月亮护佑的美好意愿,到后来人们逐渐把赏月与柚子结合在一起,寓意家人团圆,寄托思念所以,柚子也是中秋时节朋友间用来联络感情的重要礼物,送礼的首选水果简。

取决于你想送什么祝福给对方,可以送水果篮,综合祝福,例如苹果代表平安,葡萄代表思念,芭拉代表健康,增加对中秋节的祝福 苹果的果语是吉祥如意,平平苹苹安安提示平安夜送苹果很有意义哦 橙子的果语称心如意如果。

选择名贵的紫砂茶具五购物卡送礼品不知道怎么选,也没有时间去挑选的话,那么就直接购买购物卡送礼用,简单方便六烟酒中秋节送礼,当然少不了烟酒了,烟酒送领导,送朋友,送客户都是不错的。

中秋节供佛水果可以选择菠萝菠萝的外皮是一节一节的,有着节节升高的寓意,在供奉时左右各摆上一个,也颇显得恭敬,所以菠萝也是很适合供奉的水果苹果苹果的营养价值很高,味道也很可口,深受大多人的喜爱苹果的。

天津中秋礼品选择大闸蟹是不错的选择之一,近些年来中秋、国庆送礼比较受欢迎之一的要属大闸蟹。

大闸蟹除了肉质鲜美和营养价值高以外,寓意非凡,“蟹”的谐音是“谢”,中秋送大闸蟹,就是在向客户、身边亲朋好友、同事、领导等,表达感激之情。人们认为蟹有二螯,且粗壮有力,一旦钳住东西就不会轻易放开,寓意守住钱财,把不稳的偏财锁紧;而蟹又有八只脚,古时又称蟹为八足虫,意指八方;八只脚的主要功能是抓;所以人们又赋予蟹八方来财或是八方来才的美好心愿。

因此,中秋献礼大闸蟹,有祝收礼人八方来财的美好含义。

有需要购买大闸蟹的话,可以关注下蟹状元,全国上百家直营门店,目前蟹状元在天津有十几家直营门店,大品牌有保障,还有20多种大闸蟹礼卡规格供消费者挑选。点击咨询大闸蟹礼卡/礼盒最新价格

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给领导送礼要特别讲究了,不能送非常贵重的,一是经济压力,二是现在他也不敢收;不能送月饼与红酒了,太多了,根本就不记得你。

现在送领导要把握两个原则:一是健康;二是地位象征。因为领导有地位,大吃大喝,营养都过剩,大多数有慢性病及肥胖症。现在逐渐的流行了送高级健康食用油——茶油。因为茶油是一种高级食用油,是一种健康油,是小众油,送茶油,是一种尊贵的象征。

一、茶油炒菜,菜更香,因为茶油烟点在220度以上,为食用油之首,茶油炒菜,温度高,无油烟,所以更香更健康。茶油更可用来凉拌,有减肥效果。

二、茶油,还能去腥提嫩去膻提嫩,胃口好,吃饭香,心情好。

三、茶油能润肠通便,加速消化,在体内不沉积,当然就不容易长胖,适合女人与老人。

四、茶油,不含胆固醇,不饱和脂肪酸高达90%以上,为食用油之首,吃茶油,不长胖,适合现代人群。

五、茶油可早晚各服用10ml左右,更有助于帮你消化,加强肠胃蠕动,防止便秘,达到排毒排油减肥的效果。适合现代压力山大的现代都市人。

六、茶油,含有角鲨烯、维生素E、茶多酚等抗氧化物质,吃茶油还有抗衰老,美容养颜的作用。对降三高与心脏血管都有一定的辅助治疗作用,适合现代爱美的都市人。

七、茶油属木本植物油,在中国已经使用了几千年,不存在转基因,更健康,更安全,茶油是小众油,不存在地沟油,更放心。

八、茶油,对预防三高有与软化血管都很显著的效果,还有更多的美容、保健、医用价值。

注:一定要购买正规厂家生产的压榨纯茶油,切勿购买调和或浸出茶油

马上要中秋节了,在这个时候可以选择给领导送一些不贵重却又很用心的小礼物。有很多人觉得送礼物就是在讨好自己的领导,事实上并非如此。因为送礼物其实是在表达自己的感恩之心,在领导的手下工作领导肯定会对自己多多少少的有着一些照顾。如果领导比较好的话可能会对自己有一些照顾,在这个时候可以选择适量的给自己的领导送一些小礼物,这对于领导而言也是一种表达感谢的情绪。

增进感情

而且在中秋节期间本身就是大家能够增进感情的时候,而且也能够增加感情的交流。如果说在这个时候给自己的领导送一送小礼物的话,那么也能够拉近双方之间的距离,其实有的时候就算自己和领导的关系并不怎么好,在中秋节的时候也可以选择送礼物。因为送礼物虽然让自己觉得没有什么意义,但是却能够很好的改变领导对于自己的看法,在这样的情况下今后有可能就会受到相应的优待。

表达自己的心意

就算什么都不考虑也应该考虑一下,在中秋节的时候大家都可以送一送小礼物,因为送礼物是拉近关系的最好方法,而且在公司当中给领导送小礼物其实也只是在表达自己的一份心意。领导本身就是比较有钱的,所以他们也不在乎自己收到的礼物是否贵重,因此只要表达了自己的一份小心意就足够了。

总的来讲,如果自己和领导之间的关系还不错的话,那么就可以选择在中秋节的时候精心的准备一份小礼物送给自己的领导表达自己的感激之情。如果和领导的关系一般的话也可以选择送一份小礼物,在这样的情况下只是在表达自己的一份心意,根本没有任何讨好的意思。

每年的端午、中秋的确是馈赠礼品的最佳时间节点。这两个节日处在承上启下的年中,适当赠送礼物,既可以感谢上半年的合作,又能为下半年深入推进做好铺垫,中秋节历来代表喜庆团圆,时间上又和国庆节离得很近,所以从沟通感情的角度,中秋送长辈也是挺好的。

中秋节最典型的礼物当然是月饼了。但除了用月饼来表达心意,还有没有其他更能送到心坎里的选择?

我梳理了一下“实战”中3条送礼原则,和一份好用的中秋礼物清单,大家可以酌情参考。

送礼原则一:把礼物送到对方心坎里;

很多人送礼物容易“盲从”。并不是贵的礼物别人就能喜欢,一定要分析对方的身份、家庭结构、个人喜好、地域习惯,才能“投其所好”地选到对方喜欢的礼物。

送礼原则二:不要等到求人时才送;

礼物应该是沟通感情的载体,而不是利益交换的工具。如果遇到事情才送礼,会给人“临时抱佛脚”的感觉,利益感太强,缺乏情感沟通,送礼反而会适得其反。

送礼原则三:沟通感情,莫问前程;

送礼前先不要想我要达成什么目的,而是单纯从情感沟通的角度,关心、慰问对方,让对方感受到你们之间的情谊,会更“走心”,后面的好事自然是顺理成章了。

那么适合在中秋节送的走心礼物都有什么呢?我大致理了一份清单,有需求的朋友可以参考。

一、科技向礼物

对于男性客户,可以送新款的手机、平板电脑、智能手表、无线耳机。

如果预算比较高,苹果、华为的手机或平板电脑都是“硬通货”。但要注意,送手机一定只能送新款的。送了“过时”的型号会给人怠慢的感觉。

预算中等,可以送智能手表、无线耳机。这两种产品年轻化程度更高一些,如果对方自己年龄不适合用,还可以转送给自己的孩子,利用率也很高。

但科技类礼物的缺点是“专属感”低。送完后如果不马上拿出来用,放着放着就忘了是谁送的了,很难有即时受益的效果。同时,拿得出手的科技产品价格还是蛮贵的,可能会超出关系维护的预算。

二、亲情向礼物

有时候将礼物送给家人,趁中秋送长辈会帮助对方自我成就感的达成,能起到更好的效果。

对方家中老人:扫地机器人等

这几种礼物都是考虑老人的生活习惯。扫地机器人可以减轻家务劳动,对于腿脚不好的老年人来说能极大提升幸福感。

送这样的礼物,有一种替对方“尽孝心”的感觉。而且讲起来,是给老人买的,接受起来容易一些。

对方家中孩子:玩具套装

送给孩子礼物时候,要考虑玩具的质量是否安全,同时还能培养孩子的动手能力,具有一定的教育意义。

如果是婴幼儿,可以送丹麦Maileg的儿童玩具。他们家的恐龙蛋很经典,很适合作为小月龄婴儿的安抚陪伴玩具。

如果是年龄大点的孩子,可以考虑乐高套装。能够培养孩子动手能力、思维能力的玩具,家长都会支持。而且乐高的品牌定位比较高,虽然是玩具,但作为礼物送出一点都不觉得随便。

三、尊贵向礼物

尊贵向的礼物虽然看起来贵,但其实性价比高。因为大家都知道人参、燕窝的价值,所以简简单单一个礼盒,价值感、尊贵感就出来了,远比搬去一堆东西更有品质。

[人参]

送人参的话一定买大品牌的,因为人参,尤其是野山参的鉴别门槛太高了。我随便截了个图,可以看到有的人参真的很便宜。并不是说这些人参是假的,但是不是养殖的、有没有熏过硫磺、参龄几年等等这些因素对价格影响太大了。我建议可以选择信得过的药房出品的精品人参礼盒,一是品质上更有保障,二是品牌效应更明显,更有“奇珍异草”的尊贵感。

送人参的话还要注意,人参有个“使用场景”的问题,有食用人参习惯的人毕竟占少数,所以如果对方不太喜欢人参,不知道怎么吃,就不要送了,送去也会浪费。

[燕窝]

燕窝是比较讨喜的送礼选择,自古以来,燕窝就是滋补的上品。

如果是送女性客户,送燕窝可以说是直接送到心坎里,哪有女人会拒绝美容养颜的补品呢?送男性客户的话,效果更好,帮男客户省了给老婆买礼物的精力,拎回家里成就感满满。

燕窝的价值我觉得有两点。一是燕窝本身就是滋补佳品,里面的燕窝酸、水溶性蛋白质、微量元素有平补的功效,每天早上来一碗,精致感、仪式感拉满;二是历史上燕窝一直是贡品,明朝开始大量从爪哇进贡了。在中式餐饮传统里,燕窝一直是宴席是否精致、高档的衡量指标。作为公认的高价值礼品,比较容易产生价值认同。

目前市面常见的燕窝产品有干盏和即食两种。

如果自己有一定鉴别能力,能买到好货源好品质的干盏,并且也愿意花心思摘毛、炖煮,把制作燕窝的过程当成享受的过程,那干盏也不错。

如果是要送给精英型客户或者中秋送长辈,那开盖即食的即食燕窝明显更适合一些,比如燕之屋的即食燕窝,还有瓶装和碗装等多种规格。他们大概率没空自己料理燕窝,所以选一些即食燕窝,对方觉得方便,送礼的效果更好。

即食燕窝这个市场鱼龙混杂,选择时候要盯牢几个关键点:投料量、燕窝酸含量、固形物含量。还是要盯牢大品牌、有保障这两点。比如燕之屋就是《燕窝质量等级》行业标准的牵头单位,选择这样的行业领跑者会放心得多。

送礼的目的:给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节,平日生活中,也可以给领导送送礼,同时,在职场过程中,给领导送礼,可以加深领导对自己印象,也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

送礼的时间:中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那会让人很烦。

送礼的分量:这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。

送礼的方式:给人送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

送礼时的说辞:这对于很多初入职场的人来说,是最难的。送礼给领导,怎么说啊,会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物,如果没事求人,进门就要展示。如果是有事情求人,最好是和领导说完事情,出门时才交代。

送礼之后:很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。

礼物轻重得当 :一般讲,礼物太轻,又意义不大,很容易让人误解为瞧不起他,尤其是对关系不算亲密的人,更是如此,而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大,成功的可能几乎为零。但是,礼物太贵重,又会使接受礼物的人有受贿之嫌,特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外,一般人就很可能婉言谢绝,或即使收下,也会付钱,要不就日后必定设法还礼,这样岂不是强迫人家消费吗?如果对方拒收,你钱已花出,留着无用,便会生出许多烦恼,就像平常人们常说的:“花钱找罪受”,何苦呢。因此,礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度,争取做到少花钱,多办事;多花钱办好事。

送礼间隔适宜 :送礼的时间间隔也很有讲究,过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕,或求助心切,便时常大包小包地送上门去,有人以为这样大方,一定可以博得别人的好感,细想起来,其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外,礼尚往来,人家还必须还情于你。一般来说,以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜,送礼的既不显得突兀虚套,受礼的收着也心安理得,两全其美。

了解风俗禁忌 :送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯,免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人,带去一袋苹果以示慰问,哪知引出了麻烦,正巧那位病人是上海人,上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故,由于送礼人不了解情况,弄得不欢而散。鉴于此,送礼时,一定要考虑周全,以免节外生枝。例如,不要送钟,因为“钟”与“终”谐音,让人觉得不吉利;对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣;给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品,可能会让人轰出来。

实用型:这方面现在以数码电子礼品、工艺礼品为主。笔、本子、领带、钱包、香水、打火机、茶具、各类球拍等此类最常用,了解客户爱好、性格,投其所好。客户比较容易接受,可以慢慢建立良好关系。

摆设型:台历、招财猫、“水晶摆设”等。此类多用于初始接触阶段,给客户有好的感觉,但因为礼物没有太多实用及经济价值,不会给客户留下太深印象。打单子的关键阶段,这类礼品还是免了吧,省的浪费。

代币型:交通卡(当然是冲了值的)、手机冲值卡、各类超市代物券此类礼物,好处不用多说,送者方便,拿着实惠,是不可多得的好东西!

奢侈型:这就涉及到高层商务合作需要或其他了。如手表、高级礼品、玉器等,单子已经到了关键时候了,此时不出手要待何时?不过,切记一定要摸清楚客户的“爱好”,才能投其所好。对于有些注意养生的领导来讲,送上一些有关于健康的礼物则是好过那些看似珍贵美好却无任何实际意义的物品。譬如时下流行的高端天然养生品冬虫夏草,由于其具有抗癌和提升免疫力、补肾、养肺等珍贵的养生价值,受到越来越多领导的青睐。冬虫夏草品牌繁多,品质最为上乘的是源自于西藏那曲的天然虫草,譬如国内的知名品牌福临门冬虫夏草则是这方面的典型代表。实践证明,给领导送礼,送上一盒价值不菲、包装精美的冬虫夏草,大部分人都能起到事半功倍的效果。

我国是茶的故乡,有着悠久的种茶历史,又有着严格的敬茶礼节,还有着奇特的饮茶风俗。我国饮茶,从神农时代开始,少说也有四千三百多年了。茶礼有缘,古已有之。所以个人认为送出蛮不错的。

中秋福利的重头戏,月饼一定占据一席之地,月饼是具代表性的应节食品,也是千年习俗的传承,浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变,单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少,越来越多企业福利的发放,正向着多元化方向发展。

所以中秋节除了送月饼,还可以送:

一、福利卡券,便捷发放,随心兑换

随着Z世代步入职场,五世同堂的职场时代来临,从年龄分层来看,不同年龄阶段的员工,对中秋福利的期待各不相同,HR福利选品是高难度的。

如何以便捷的福利举措满足个性化,让员工“如愿以偿”呢?选择弹性福利公司,采购福利卡券,是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下,福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式,实体卡券重在仪式感,电子卡券则更为便捷,卡券面值可根据企业不同福利预算定制,更易做好成本把控;卡面设计也可融入企业元素,从员工情感层面的更多关注,放大福利价值。

福利卡券,员工可自主兑换一款或多款优质商品,支持补充支付,这也是企业福利通过福利组合形式,及支付上的更人性化,所做的有爱升级。同时,将员工中秋福利选择从唯一项,上升至近千款好物的随心选兑,商品类目囊括:个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类,集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等,覆盖生活全方位,总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒,也包括在可兑换的福利选项中,钟爱月饼的员工,也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选,不如员工自选,在贴合员工需求之余,也为HR省去了很多繁琐的事务性工作,从前期挑选采购,及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来,真正省心省力,让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放,统筹管理,海量选择

通过第三方专业福利服务商,搭建一站式全场景福利平台,中秋福利以积分形式便捷发放,员工通过中秋福利商城自主选兑,海量商品,品质保障,具性价比,这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景,轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展,灵活落实福利及发放事宜,还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择,能实时掌握员工福利兑换使用情况,了解员工喜好及福利反馈,以数据驱动福利决策的优化,使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是,中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元,能充分满足员工个性化需求,对提高员工福利感知,升级福利体验,激发企业活力都有着积极的作用。

同时,福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景,也更契合现代职场人的消费习惯,能高度聚合优势,体现企业关爱。

中秋福利除了发月饼还能发什么?如何把福利发到员工心坎上?发福利想给到员工的是什么?当企业和HR开始深入思考这一系列问题,切实优化升级现有福利项目,全面完善企业福利体系,制定有效的福利策略,相信定将能在未来的人才争夺中,保持可持续的竞争优势。