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导读：春节给领导什么礼物好？这三点送礼原则要谨记！1、礼物轻重得当一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。2、了解风俗禁忌送礼前应了解
春节给领导什么礼物好？这三点送礼原则要谨记！
1、礼物轻重得当
一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。
2、了解风俗禁忌
送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。
3、礼品要有意义
礼物是感情的载体。任何礼物都表示送礼人的特有心意，或酬谢、或求人、或联络感情等等。所以，你选择的礼品必须与你的心意相符，并使受礼者觉得你的礼物非同寻常，倍感珍贵。实际上，最好的礼品应该是根据对方兴趣爱好选择的，富有意义、耐人寻味、品质不凡却不显山露水的礼品。
首先评价领导的工作状态，然后用尊敬的语气表明夸奖，最后表示自己也要像领导学习。夸领导加班工作辛苦首先应该站在客观的角度评价对方的工作状态，因为这样会让领导觉得你是真心夸奖的；然后用尊敬的语气表明对领导的关心和夸奖，这样能够让领导感觉快乐；最后表示自己也要向领导学习。比如可以说：领导，我真的很羡慕您这么优秀又这么努力，我也要向您学习对工作的热情。在职场中夸领导的时候要注意组织好自己的语言，也要坦诚相待，表示出真诚和崇拜的感觉。
1、普通的加班，领导一句辛苦了，那就微微笑点个头就好。
2、在完成难度有点大的任务之后，可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事，有加班费就行。”或者“没事，不辛苦，有奖金就行。”这样容易让领导认为你太斤斤计较，最后反而得不偿失。
3、但是在完成强度和难度都非常大的项目的时候，这时候可以暗示酬劳或者资源支持的问题。
4、没事，大家都挺辛苦的！
如果这个领导不是公司的领导，那么可以这样回应。这一句话虽然简单直接，但是包含的信息量却是比较大的，既肯定了自己的劳动，也没有忘记团队和领导的付出，还不显得自己自大。
5、谢谢领导的肯定。这个工作确实不容易，我们也是付出了很大的努力才有这样的成果。
这是一个进阶的回答，顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可，接着肯定自己的付出。切记不可把功劳全往身上揽，如果上面的回答换成“我也是付出了很大的努力才有这样的成果”，咋一听会让老板觉得你太过于自我，哪怕这个项目是你个人独自完成的，也不要忘了提及团队的帮助。
6、谢谢领导的肯定，我们也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司转型方向好，不然我们也接不到这么好的项目。
更高阶的回答是在肯定自己的功劳同时，对老板进行感谢，如果可能，甚至可以力捧老板一把。不过这个回答的尺寸，还是需要做好把握。此话一出，领导心中肯定大为赞许。
7、我们做的一切都是为了服务市场和客户，客户满意了，只要最后的结果是好的，过程辛苦点，也是值得的。
每个人都需要别人的赞美与认可，领导也不例外。用领导平时说的话来回答，无形之中表明自己是认可老板的，暗地里夸了老板一把。比如，可以这样回答让领导感念你的敬业精神和对公司的忠诚。这样老板就会记住你。
第一、要学会编理由，委婉拒绝加班
职场里如果不想加班，千万不要直接和领导说：”累了，想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班，也要为自己编造合理的理由，委婉的拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士，最终都已离职收场。
平时要多和领导闲聊一些你的家事，谈谈你的孩子、亲戚等，当你要加班时，可以找“家里孩子放学没人接”、“某某亲戚今天从外地过来”、“家里某某亲戚有急事需要帮忙”、假装自己身体不舒服等等。对于这些是不是谎言，领导也不爱追究，一般领导会送你个顺水人情，让你准时下班。

第二、下班前提前和领导做好沟通
在下班之前1-2小时，你可以这么问领导：“领导，今天我有点事，想要正点下班，请问您还有别的安排吗？”这样领导也得到了应有的尊重，你也通过询问告诉领导，你不愿意加班。如果领导说没有，你正点下班合情合理，如果给你安排了，你还有时间完成，不至于影响正点下班。

第三、把话说在前面，难以完成的任务和领导说清楚
每个人的能力，身体状况不尽相同，当领导给你安排任务时，你最好弄清楚这个任务的工作量，同时把完成任务需要的时间说清楚，为自己留出回旋余地。这与愿不愿意承担额外的工作是两码事，提前说好，免得事后生事。
千万不要盲目地接受领导随时分配下来的任务，当你手里工作任务繁多时，你一定会手忙脚乱，加班自然成了家常便饭。
在职场死要面子的人最累，自己明明能力有限，但是害怕领导对自己评价不好，硬着头皮接下任务。为了所谓的面子，把自己搞得精疲力尽，真可谓是得了“面子”，失了里子。

第四、要好意思拒绝同事不合理的请求
职场的黄金时间每天8小时，如果你不好意思拒绝同事的请求，那么你很有可能种了别人家的田，荒了自己家的地。所以不好意思是职场的大忌，因为到头来吃亏的还是你自己。记住职场你不欠任何人的人情债，说一句：“不好意思，实在对不住，今天的时间安排得满满的，实在安排不了别的事情，请谅解”，或者说：‘’你的事不符合我的时间安排“。
时间宝贵，这一天要完成什么，拒绝什么你心里一定要清楚，不要囫囵吞枣，到头来主要工作没完成，你不加班谁加班。
最后还想和大家说，对待工作就要尽心尽力，如果是因为自身工作效率低而加班，就要面对自身不足，提高自己。
1、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
2、我对你的工作非常满意。
3、“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”在霍尼韦尔做行政工作的小何说。
4、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
5、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
6、“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”罗直建议领导最好还是多拍下属的“马屁”，不仅有益工作，也有益身心，和-谐工作环境亦会由此养成。万宝盛华的一份报告显示：在软性工作环境上，所有参加调查的人员都选择“领导关怀下属，给予必要的认可和鼓励”作为首要环境。
7、爱岗敬业，身先士卒，敢为人先，加班加点，任劳任怨等。
8、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
9、销售是从被别人拒绝开始的。
10、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
11、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
12、你总是说话得体。
13、你干得非常好。
14、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力!
15、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
把工作的时间和具体的事情，合理的利用起来。比如，头一天晚上规划一下第二天需要完成的工作，总计时间是8个小时，需要完成15件事情。把这15件事情，必须做的挑出来；可以委托别人去做的挑出来；再把不急着做的事挑出来。这样即使一天没有完成的也是不太重要的任务，心理压力就不会太大。
缓解工作压力的方法有哪几种
采用高效率的间隔工作时间方法。比如，把重要的工作划分为几个时间段，每个时间段为30分钟，在这30分钟时间内，高度集中注意力去完成这件事，然后休息5-10分钟，如此反复，必可提高工作效率。而那些非重要事情，按照节奏稍微提高点效率去完成即可。
缓解工作压力的方法有哪几种
营造良好的职场人际关系是缓解压力的主要方法。在压力来临时，可以和同事共享工作中遇到的难题，寻求解决答案；也可以通过和团队成员的交流，为你出谋划策，甚至是帮助你完成部分繁杂的工作。而且从心理学角度来说，环境的和谐有助于缓解压力。
缓解工作压力的方法有哪几种
解决个人生存环境中存在的问题。比如，家庭是否有矛盾，如果有问题积极解决；加班的时间是否太长，如果经常性的可以换个工作或者找领导调整工作时间；同事之间的关系是否很恶劣，怎么去调整，而不是逃避；是否工作内容变化导致不适应，需要快速适应等。
