给领导送了两次都没收？咋办

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给领导送了两次都没收？咋办,第1张

给领导送了两次都没收？咋办
导读：送礼是一门学问更是一门艺术，其中所包含相关联的因素太多。礼不是说送，就能送出去的；不是说收了，就算自己的事能办了。这里是一般解答，也不能写成长篇小说。就给你几个参考最近不是马上中秋节了吗？如果送一般月饼礼盒，我就建议不要去了。如果是送点贵重

送礼是一门学问更是一门艺术，其中所包含相关联的因素太多。礼不是说送，就能送出去的；不是说收了，就算自己的事能办了。这里是一般解答，也不能写成长篇小说。就给你几个参考

最近不是马上中秋节了吗？如果送一般月饼礼盒，我就建议不要去了。如果是送点贵重的物品，你可以去一下。

弄两个月饼礼品纸盒把贵重物品装入盒内。晚上去领导家串门送去，如果领导在家也可。如果他不在，他不收的事别告诉他媳妇，直接送到家他老婆手里，在她老婆没打电话之前，你就找理由先撤。（记得送礼的时候，故意在月饼盒上拍一下或者眼神言语中暗示，有贵重礼品。）

一句话：领导不收，就设法让他的配偶收，或者小孩在家收，或者给小孩的好处红包。只要送到手上，你脱手了，他不认也得认。

求人办事的送礼，或者贵重礼品的送，自然要隐秘，所以才叫你弄两月饼礼盒当遮盖当做节日串门去。如果是一般礼品月饼，就没必要去了，毕竟领导也不缺这个。以后脑子和消息要灵通，领导的家里有什么大事的，多带礼品去串门。

还有一点，切记不要事先电话问领导在家没？这样就限制领导可能要出门，或者不高兴的情况发生。宁愿你白跑一趟，也不要约定时间，万一路上有事耽搁了，这不害领导多等不舒服嘛！所以我说送礼就是一门学问，要学和考虑的因素多着呢。这里已经写很多了，我是懒得一一列举出来，太麻烦了。这里只能暂时给你一个大概了，细节方面自己琢磨。

祝好这位提问的朋友

春节来临，礼物不能少，无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物，还有最重要的一个人就是你的领导，但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢？你要硬塞给他，还是拿回来？

　　

　　首先，你要分析领导的心理。如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

　　

　　还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

　　

　　另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游，不如就推荐一个好去处，让他感受一下美好的风景。

　　

　　我激告诉你，也比较有经验了。根据你的描述，领导器重你，并且能让你升职，说明你表现不错，工作能力强。送东西，要看你送什么，怎么送，时间怎么选，当时的气氛怎么样，地点在什么场合，并且对他的爱好，对他孩子，都要有了解。

　　

　　要做到细致才能胜出，你这个给东西的地点不是很理想，办公地方鱼龙混杂，七嘴八舌，他肯定不敢要，在家最好，还有就是最重要的看你怎么说，一定要说的好，比如八月十五到了，给他带一盒月饼，两瓶红酒，过去，他肯定会邀请你吃饭，当然，最好是到了他们楼下在给他打电话，以免你提前预约她拒绝你，你就根本不会有机会，到楼下在给他电话，我试过，百试不爽。

领导不要就对了。

心意，领导会记住的。但凡聪明一点的领导，都不会在重大节日或重要活动时接受红包，因为这个时候目标太大了。

在敏感时期，顶风而上，一旦点低，为了小小的红包而丢掉一顶乌纱，岂不遗憾终生。

把对领导的感情回报放在平时的顺情顺理之中，自己愿意他也满意。

送红包以往亦成为华人惯常使用的贪污手法。行贿的一方给予对方红包，以作为某种服务的报酬。在香港，向政府人员送红包曾经是日常生活的部份，但在廉政公署成立以后，送红包已接近绝迹。

根据现行的法例，公务员只有收受亲属的红包不受限制；私交好友的红包不能超过2000港元；其他人不得超过1,000元；同时不准收受有公事往来及下属的红包。

扩展资料：

红包异化：

本来红包往来纯粹出于真心诚意，绝无交易污垢。可是自上世纪70年代末送礼的风气漫开，红包逐渐变味，从原先的庆贺压岁延伸到求助、感谢，范围从自家、亲友延伸到许多行业，送红包也渐渐有了“行情”，形成可怕的陋规。

授受中不但心照不宣，而且“论斤计量”、“按质议价”，这样的红包就有了贿赂的色彩，红包也赤裸裸抛开红纸袋面纱，大信封、牛皮纸袋、香烟筒、糕点盒等都成了异化的红包。

-红包

这句话的意思是，你向领导（干部）送礼，但是他收下了礼物，却没有给予你任何回应或理睬。

这种情况可能是由于以下原因之一：

1 领导（干部）可能很忙，没有注意到你的礼物，因此没有给你任何回应。

2 领导（干部）可能认为你的礼物过于贵重或不合适，不知道如何处理或回绝，所以选择沉默不语。

3 领导（干部）可能对你的意图有所怀疑，认为你送礼是有求于他，因此不愿意与你接触或给予回应。

4 领导（干部）可能有道德和职业操守方面的顾虑，不希望与你发生任何不正当关系，因此不回应你的礼物。

总之，给领导（干部）送礼是一种表达感激、敬意或寻求帮助的方式。但是，如果对方没有回应或理睬你的礼物，也不必过于担心或沮丧。在这种情况下，最好的做法是尊重对方的决定，不要过分追求回报或回应，继续做好自己的工作，以自己的能力和实力获得认可和信任。

一般是不会的，一部分的领导拒收礼物，是怕送礼者有什么其他的要求，对于领导的工作是不利的；也有可能是这个礼物比较贵重，所以才会拒收的。

大家在给领导送礼时，可以给领导选择一些比较实用的生活用品或者茶具等，切忌不能选择一些过于昂贵的物品，贵重物品看上去虽然很实用，不过会让领导感觉你的层次非常低。

送礼的起源

人们相互馈赠礼物，是人类社会生活中不可缺少的交往内容。中国人一向崇尚礼尚往来。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”

馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。

也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生的“纳贡”，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隶等，以表示对被征服者的服从和乞求征服者的庇护。