领导送礼有必要吗？
导读：这要看实际情况。就拿我来说吧，不管在哪个单位，老板都离不开我。我不仅不给老板送礼，老板还常常给我送一些诸如茶叶之类的礼物，还总害怕我炒他的鱿鱼。如果你没有这个实力，那么，给领导送礼还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪

这要看实际情况。就拿我来说吧，不管在哪个单位，老板都离不开我。我不仅不给老板送礼，老板还常常给我送一些诸如茶叶之类的礼物，还总害怕我炒他的鱿鱼。如果你没有这个实力，那么，给领导送礼还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一分子，也应该再拿一些。

当打算离职时，老板要送自己礼物，可以考虑以下建议：

1 表达感谢：礼貌上，应该对老板的礼物表示感谢。这不仅体现了个人的礼貌和尊重，同时也能让老板感到他们的尊重和欣赏得到了回应。

2 适当的回礼：如果觉得特别感激老板或者想表达自己的尊重，可以选择适当的时机回赠一份小礼物。这不仅是一种礼尚往来的传统，也是一种表达感谢和尊重的方式。

3 保持专业：无论是否接受礼物，都应保持专业和职业道德。这意味着在处理工作事务和与老板的交流中，应该保持礼貌、尊重和诚实。

4 明确交流：如果觉得接受礼物不太合适或者有任何其他原因，可以礼貌地与老板沟通，解释不接受礼物的原因。这样做可以保持双方的尊重和理解。

5 遵守公司规定：如果公司有关于接受礼物或其他利益的规定，应该遵守这些规定。如果对规定有疑问，可以咨询人力资源部门。

总的来说，处理这种情况时最重要的是保持专业和尊重，无论是对于老板还是其他同事。

虽然可以送给领导的纪念品有很多，但是要想更好地传达你的不舍和感激，那还是定制的纪念品更为合适，像是在水杯或是其他小物品上定制你对领导的感激或是祝福都会是非常用心而又让人感动的纪念品哦。

1 复古竹简：将你对领导的无限感激和依依不舍刻在复古风格的竹简上作为纪念品送给领导，定会让他感动不已，而且这款纪念品也会更有意义和珍藏价值。

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2 钢笔礼盒：代表尊敬的钢笔也是送领导的首选纪念品哦，而且这款纪念品不仅实用，有意义，更可以在精美的礼盒上定制祝福，作为送给领导的礼物还是很体面和创意的。

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3 风水摆件：能够为领导带来好的运气和财气的风水摆件也不失为一件优秀纪念品，而且你还可以在摆件上刻字，让这件寓意美好的纪念品更加独一无二。

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4 刻字水杯：水杯虽然很平凡，却也是非常温馨的一款纪念品，所以你也可以在水杯上定制文字或是作为纪念礼物送给领导，为你们的情谊附上一辈子的期限。

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给领导送礼被拒绝要不要再送要看具体情况：

一、领导一般行事谨慎，在没摸清情况之前不会随便收别人东西版，这是为权了自保暂时不收。

二、给领导送礼不适合暴露，你在公司送礼，同事看不见也难免隔墙有耳，如果让大老板知道了那还得了？你可以用“送礼神器”类似的送礼小程序，直接在微信上给对方，对方填地址，直接寄回家，不会被同事或者领导发现。

三、对方在试探你，试探你是不是真的有诚意送礼，还是其它领导派来的探子。

四、送礼被决绝没关系，对方不会讨厌送礼的人，但一定会领送礼的情，所以被决绝也比不送强。

如果只是一次的话，我会拿上，并感谢领导的关心；如果很多次领导送的都是过期的东西，我觉得就需要跟领导提一提了，如果他不知道过期，正好也算提醒他；如果他知道过期还送我，我会跟他说明我不需要！食品过期不等于坏掉，许多过期食品是可以食用的，只是过期后厂家不再保证安全，吃出问题也不负责。我在很多回答里已经说过了，预包装食品的保质期，其实是指货架期，是一个法律界限，而不是食品真正变质的界限。过了保质期的食品，厂家和卖家将不再承担保证质量的法律责任，但不等于过保食品一定变质。当然，随着时间推移，大部分食品质量会下降，出现安全风险的几率也变高，一些食品口味会变差。吃过保食品，风险确实更大，并且吃出问题了也没办法获得赔偿。你们领导天天带过期食品给你们吃这个事，我认为要分两种情况来看第一种情况，领导本来没有义务给你们提供零食，但仍然无偿给你们带吃的，那么带过期零食我认为没有问题。因为这时领导的行为仅代表他个人。他可能是出于不愿意浪费食物的心理，才把过期食品带给你们吃，而且应该也不可能是逼着你们吃吧，吃或者不吃都是你们自愿的吧那么我认为你们对这种行为首先应该心存感激，如果实在不想吃过期食品，可以婉拒。别人送礼物给我，可能这个礼物不够好，我不想要，或者不喜欢，但我也不会怼，最多婉拒第二种情况，提供零食是你们单位的例行福利，那么领导给你们提供过期零食，就不应该。因为这时领导的行为代表的是单位，单位有保障员工正常福利和食品安全的责任，不应该向员工提供过期食品。这时你们可以向领导提出，或者向HR部门提出，如果有的话。看了评论和一些回答，我也重新思考了一下我对我的回答更正如下：哪怕这位领导完全不存在恶意，而只是出于不想浪费食物，顺便带给同事们吃的心态来做这件事，她也做错了错在哪呢？错在不合时宜于我个人来说，我崇尚人人平等，所以我认为上下级之间，在工作中是从属关系，在生活中是平等关系根据以上观念我写下了上面的回答，我认为当领导的行为仅代表个人时，给同事带零食，是出于平等关系下的赠予，既不违法，也不带有强迫性质。所以我认为其他同事不应该责怪领导，而应该心存感激。我自己如果当领导，我就是那种会给下级带过期零食的领导，前提是我认为这个食品是可以吃的，并且我不仅给我的下级吃，我还会给我的上级和平级吃，我自己也吃，因为我真的内心觉得所有人都是平等的，是可以分享食物的。当然任何人也可以选择不吃，我不可能强迫谁。而我如果是下级，我的领导出于个人行为给我带了过期食品，我真的也不觉得有啥，如果我判断这个食物没有问题，那么我会心存感激开开心心的吃掉。但是，我仔细想想，我还是错了参考盒马扔掉过期食物那个回答，为什么盒马要把过期食物扔掉也不送给别人？因为各个角度推论都不合时宜，扔掉才是最简单稳妥的做法当我出于人人平等的观念写下上面的回答时，我没有认识到这个世界不是我想的那么理想1领导就是领导，大部分领导在工作之外，和下级的关系也不完全平等，尤其是在中国，在体制内，在工作空间内？2许多人对领导存在偏见，也许你是出于善意，也有可能被揣测出恶意。3“某公司，某领导，竟然给员工吃过期食品”说出去，不好听。身为领导，哪怕在生活中，也要考虑自己的风评和单位的风评。4虽然私下赠予过期食品不违法，但万一真出现了食品安全问题，领导还是有不可推卸的责任。这个风险，不值得冒。所以，我的最终结论，无论何种情况，领导给员工吃过期食品，是不合时宜的。

过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。

企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度：

一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。

如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。

您觉得呢!

1、这说明领导没把你当成自己人看待，所以把你的礼物退了回来。

2、当时收下，这是为了不让你的面子落空，让你不太为难。

3、你所能回复的，只能是有空赏光吃个饭等等之类的话，为什么这么说呢，领导不认可你，你就算表现的更忠心于他，他都不信。

4、俗话说酒可以乱喝，礼不能乱送。

5、希望对你有所帮助。

6、