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导读：具体中秋国庆期间公司发放多少礼物是一个公司内部的决策，我无法提供具体数据。然而，以下是一些公司发放礼物的好处：1 激励员工：公司发放礼物可以作为一种奖励和鼓励的方式，可以激励员工的积极性和工作动力。这可以增加员工的满意度和忠诚度，提高团队合
具体中秋国庆期间公司发放多少礼物是一个公司内部的决策，我无法提供具体数据。然而，以下是一些公司发放礼物的好处：
1 激励员工：公司发放礼物可以作为一种奖励和鼓励的方式，可以激励员工的积极性和工作动力。这可以增加员工的满意度和忠诚度，提高团队合作和工作效率。
2 表达感激之情：公司通过赠送礼物，向员工表达对他们努力工作、付出和贡献的感激之情。这可以营造积极的工作氛围和良好的员工关系，增强员工对公司的认同感。
3 增进员工关系：通过发放礼物，公司可以促进员工之间的联系和交流，增进彼此之间的合作和理解。这将有助于构建积极的团队文化和更加和谐的工作环境。
4 庆祝节日：中秋国庆是中国重要的传统节日，公司发放礼物可以参与庆祝活动，营造节日氛围，让员工感受到温暖和关怀。这将增加员工对公司的归属感，促进员工幸福感和工作满意度的提升。
5 礼尚往来：公司发放礼物也可以回馈公司的合作伙伴、客户和利益相关者，加强与他们之间的关系。这有助于维护现有客户的忠诚度，吸引新客户，以及建立良好的商业合作关系。
总之，公司发放礼物有助于激励员工、表达感激之情、增进员工关系、庆祝节日，并建立良好的商业关系。
通过这种方式，公司可以提升工作场所的积极性、忠诚度和合作意识，进而增加企业的整体成功。具体发放礼物的形式和数量应根据公司文化、预算和员工需求进行权衡和决策。
1、迟到的礼坚决不送
一般在生活中，
送礼都发生在庆典或者一些特殊的事情之前。
比如过年女婿给丈人送年，儿女给父母拜年，
亲朋好友之间的逢年过节互相拜会，
还有婚庆及求人办事等。
如果你要托领导办事，
那你必然要在领导答应你办事之前进行拜访，
具体情节不言而喻，
事后你还需进行二次登门答谢，
以表达你对领导的感激之情还有相助之意。
千万别等到领导给你办完事了再送礼，
尤其是初次拜访，两手空空，或者带些杂货，
这样给对方必然留下不好的印象。
那你要想让领导给你办成事，
简直痴人说梦。在领导看来，
你不重视他就是对他的不尊重，
你没有诚心，自然他也不会对你真情。
办事之前先送礼，送礼之后才有情，
已成为一句真理。
迟到的礼，送了也不会领情，
甚至还得罪人。
2、外面公开场合的礼也不要送
记得上大学那会，
班上有个同学英语四级没过。
那会我是学委，
加上之前在学生会当过副主席，
他知道我在学校有点人脉关系。
于是就跑来找我，
问我能不能帮他过掉校四级，
先保住学位证。
我一向反感这种所谓的社会礼节，
但在他的再三请求下，
我向他推荐了一个负责四级的老师，
结果他傻乎乎地买了些礼品，
跑到人家办公室，
把一大摞东西扔到桌上，
被很多老师看在眼里。
结果可想而知，
老师对他痛骂一番。后来，
还是经过我的调解他才得以保住学位。
活生生的案例发生在大学，
学校尚且如此，何况职场呢？
想象一下，众目睽睽之下，
你拿着那么多礼品，
即便不算受贿，也有贪污之嫌，
谁又能为自己辨得清道得明，
恐怕真要查你的时候，
跳进黄河也洗不清。
外人公开场合，千万别做这种傻事。
3、转交的礼更别送
在我们国家，很多人喜欢托人办事，
连送礼这件事有时候都想别人代劳。
试想一下，如果你是领导，
你收到了的东西并非本人所带，
而是别人替想要办事的人送过来的，
你心里会是何感受？
且不说送礼这事到底有多大影响。
民营单位还好，
国家单位这种现象越私密越不容易出事，
越多人知道就越坏事。
转交送礼其实是一种既不尊重人，
又没有做人准则的一件事，
尤其是女婿给岳丈送礼断断不能代送。
送礼这件事虽小，但影响甚大，
奉劝大家平时无论生活还是职场，
一定不要犯忌。
做到礼先行，事后办；
情义在，礼常随。
保险法规定，保险公司不得向客户给予保险合同规定以外的保险费回扣或其它利益。
业务员给客户的礼物都是自已出资购买的，为感谢客户对自已工作的支持。
通常有些客户与业务员是朋友或亲戚关系，业务员为能让客户较容易地接受，可能会称是公司的礼物。
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任何馈赠都是有目的的，或为交结友谊，或为祝颂庆贺，或为酬宾谢客，或为其他。
一、以交际为目的
这是一种为达到交际目的而进行的馈赠，有两个特点：
一是送礼的目的与交际目的的直接一致。无论是个人还是组织机构，在社交中为达到一定目的，针对交往中的关键人物和部门，通过赠送一定礼品，以促使交际目的达到。
二是礼品的内容与送礼者的形象一致。礼品的选择，一个非常重要的原则就是要使礼品能反映送礼者的寓意和思想感情的倾向，并使寓意和思想倾向与送礼者的形象有机地结合起来。
二、以巩固人际关系为目的
这类馈赠，即为人们常说的“人情礼”。在人际交往过程中，无论是个人间的抑或是组织机构间的，必然产生各类关系和各种感情。人与生俱来的社会性，又要求人们必须重视这些关系和感情，因而，围绕着如何巩固和维系人际关系和感情，人们采取了许多办法，其中之一就是馈赠。这类馈赠，强调礼尚往来，以“来而不往非礼也”为基本行为准则。因此，这类馈赠，无论从礼品的种类、价值的轻重、档次的高低、包装的精美、蕴含的情义等等方面都呈现多样性和复杂性。这在交际中具有重要的特殊作用。
三、以酬谢为目的
这类馈赠是为答谢他人的帮助而进行的。因此在礼品的选择上十分强调其物质价值。礼品的贵贱厚薄，首先取决于他人帮助的性质。帮助的性质分为物质的和精神的两类。一般说来，物质的帮助往往是有形的，能估量的。而精神的帮助则是无形的，难以估量的，然而其作用又是相当大的；其次取决于帮助的目的。是慷慨无私的，还是另有所图的，还是公私兼顾的。只有那种真正无私的帮助，才是值得真心酬谢的；再次取决于帮助的时机，一般情况下，危难之中见真情。因此，得到帮助的时机是日后酬谢他人的最重要的衡量标准。
服装店送小礼品给顾客有多种作用和意义，以下是一些主要的理由：
1 提升客户满意度：送小礼品给顾客是一种关怀和感谢的表现，可以提升顾客对服装店的好感和满意度。
2 推广品牌形象：送小礼品可以作为一种宣传手段，展示品牌的特色和价值观，帮助顾客更好地了解和记住该品牌。
3 建立长期关系：送小礼品可以视为一种长期的顾客关系管理策略，它有助于增强顾客对服装店的忠诚度，并鼓励顾客再次光顾。
4 增加购买机会：某些小礼品，如服装配饰或相关产品，可能直接或间接地促进顾客进行更多的购买。
5 鼓励口碑营销：如果顾客对收到的礼品感到满意，他们可能会向亲朋好友推荐，从而带来更多的新客户。
6 提升购物体验：送小礼品可以给顾客带来愉悦的购物体验，使他们在购物过程中感到更加愉快。
7 鼓励社交媒体分享：如果小礼品的设计和赠送方式得当，顾客可能会愿意在社交媒体上分享，从而帮助扩大品牌的在线曝光度。
8 建立品牌口碑：通过在客户服务方面采取创新和关怀的措施，服装店可以建立良好的口碑，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
总之，送小礼品给顾客是一种有益的策略，可以帮助提升顾客满意度、推广品牌形象、建立长期关系、增加购买机会，以及鼓励口碑营销等。这些都有助于提高服装店的竞争力和盈利能力。
国自古就是礼仪之邦，传统上很注重礼尚往来。送礼也是最能表情达意的一种沟通方式。客观上讲，送礼受时间、环境、风俗习惯的制约；主观上讲，送礼因对象、因目的而不同。所以，送礼也是一门艺术，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，绝对不能瞎送。
糊涂送礼有学问；
送礼有学问。送礼虽然能使朋友之间更加真诚，亲人之间更加和睦，情人之间更加爱恋，但是不懂得必要的礼节，则适得其反。譬如送一些见面后就扔的礼品；送对方忌讳的礼品；为办事才给人送礼等等。别人有可能不但不领你的情，反而会对你有成见。再者给朋友该送什么，给父母该送什么，过生日送什么，过节又送什么，什么样的花能送，什么时候送为好，送的礼是太轻了还是太重了等等。要是不懂得必要的礼仪，也会适得其反。
那么应该怎么送呢？最起码，脑子里有这样一个概念：送礼最重要是显示心意，即千里送鹅毛，礼轻情意重！
二是根据需求。送给人家不需要的礼物，令人尴尬，也失去了意义。认真分析受礼者的年龄、性别、家庭情况和生活习惯等细节，为送礼提供参考。三是频繁接触。所送的礼物被使用的频次和寿命也是应为关注的，如果送一些消耗品或使用率极低的产品，送礼的意义也会随着礼品的寿命短而减小。
糊涂学认为选送礼品需考虑两个方面：一是送礼目的。每个人送礼都有一定目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进亲情，丈夫给妻子送礼是升华爱情，职员给领导送礼是为深化私情。因此，不同的送礼目的决定购买不同的礼品。二是送礼对象。针对不同性格，不同地位和品味的人，所送礼品也各不相同。一个事业心很强的人，在生日或喜庆之日，若能送些含有“大展鸿图”、“马到成功”之意的礼品，他定会心满意足。晚辈给长辈送礼，要选择保健、滋补类的礼品为宜。送礼对象是一个商人，您一定要送些“财源广进”、“生意兴隆”之象征意义的礼品。
送礼时最重要的一点就是送出去的礼品要使人开心，而不让人伤心、窘迫。因此，赠送礼品应考虑具体情况和场合。一般在赴私人家宴时，应为女主人带些小礼品，如花束、土特产等。有小孩的，可送玩具、糖果。应邀参加婚礼，除艺术装外，还可赠送花束及实用物品，新年、圣诞节时，一般可送日历、酒、茶、糖果、烟等。
生活中的糊涂学；
送礼是一种感情的投资，能缩短人与人之间的感情距离，便于人们的沟通交流，达成共识。礼多情就多，这是人们送礼总结出来的经验。学会了送礼的礼节，就等于学会了人际交往的一门艺术。
