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导读：按照有关规定本来应该有的，就看所在单位。比如我们广西，根据基层工会收支管理办法，职工结婚生育可获500元以内慰问金或慰问品，这是就工会经费用于职工的开支做了明确规定。 一般单位都会执行，可能有些单位经费紧就不一定执行，不执行是不对的。你是想
按照有关规定本来应该有的，就看所在单位。比如我们广西，根据基层工会收支管理办法，职工结婚生育可获500元以内慰问金或慰问品，这是就工会经费用于职工的开支做了明确规定。
一般单位都会执行，可能有些单位经费紧就不一定执行，不执行是不对的。
你是想问上海单位男职工爱人生孩子要不要看望吧？这个看个人关系而定，一般关系到位的都是会去探望的呢。
如果是自己的家属，自然会让家人去安慰看望，很要好的同事朋友也是会买东西上门拜访的，送去自己的一点心意嘛。
不过这个没有明确详细规定，各单位工会可根据本单位情况，自已制定慰问标准。
机关单位职工生小孩是不可以使用公款来慰问的，需要递交申请使用公款慰问单位员工的相关材料，经过批准后才可以。
通知同事生小孩可以从以下几个方面进行：
1 标题：可以使用简短的通知标题，如“某某同事喜得贵子（女）”。
2 称呼：在通知中称呼要准确，可以直接称呼同事的姓名或者职位。
3 内容：在通知中要简单介绍同事怀孕的情况，如同事已经怀孕多久，预产期是什么时候。同时也可以表达一下自己的祝福和关心，如“祝愿同事一家平安健康，宝宝聪明可爱”等。
4 结尾：在通知的结尾可以加上自己的名字或者工会名字，以表示通知的真实性。
示例：
通知：某某同事喜得贵子（女）
各位同事：
我部门员工某某已经怀孕数月，预产期在即。在这个特别的日子里，我们衷心祝愿她平安健康，宝宝聪明可爱。
工会将为大家准备一份礼物，以表达我们的祝福和关心。请需要送礼的同事在本周五前将礼物名单交给工会，我们将统一购买并送至同事家中。
感谢各位同事的关心和支持，祝愿大家工作顺利，生活愉快！
工会名称：xxx工会
日期：xxxx年xx月xx日
工会活动买杯子、生活用品、褥子、绿植盆栽、茶叶礼品。
1、杯子
挑选保温水杯、杯子这类礼物最具体，也最受职工的热烈欢迎，不论是夏日炎炎还是严寒的冬天，身体最必须的就是说填补水份，平常工作中十分繁忙，在沉下来心喝一杯温开水后当然是心身都畅顺了，并且杯子、保温水杯的成本费不高，特别适合企业作为公会活动礼品派发。
2、生活用品
生活用品十分适合派发给职工，生活用品的类型有许多，例如手帕纸、肥皂、洗洁剂、沐浴乳这些，生活用品实用性高，企业在购置时大批量选购成本费也低，职工们十分善于接纳这类礼物。
3、褥子
不论是夏凉被还是秋冬季的羊毛绒丝绵被，全是职工生活起居中不可或缺的物品，简洁又绵软的褥子，能给职工产生更暖心和舒服的体会。
4、绿植盆栽
绿色的植物，比较适合放在办公桌上的，价格还比较实惠。
5、茶叶
不论茶叶品质如何，茶叶的包装起码不能太简单，应当凸显高端大气。如果是在过年这些节日里送茶，可以选择以红色为主调的茶叶外包装。
节日福利。
中秋节、春节福利，生日福利，其它福利。防暑降温物品，通常为一整套洗漱用品，包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等竖雀，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、悉纤前防治感冒常备药等。
中秋节、春节福利。在重要的传统节日来临之际，工会通常会给职工送上居家实用的生活用品，比如米面粮油等生活必需品。生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。工会定期组织的员工关怀活动，会发放一些实用的纪念物品，诸如毛巾、抽纸、水杯等。
工会一般发礼品卡、实用工具、会员卡、旅游或度假的机会、电子产品。
1、礼品卡
礼品卡可以让员工自己选择喜欢的礼品或服务，比如购物、餐饮、旅游等。不过要注意礼品卡的使用期限和范围，这样既可以让员工感到温暖，还能够增加公司的作用。
2、实用工具
可以考虑送一些实用的工具，比如便携式充电器、保温杯、无线耳机等，这些都是员工工作和日常生活中会用到的物品，让员工时刻感受到公司对员工的关心。如果是发放，员工更放心。
3、会员卡
可以考虑给员工购买健身房、游泳馆、高尔夫球场等会员卡，这样既可以帮助员工保持身体健康，也可以提高员工的幸福感。
4、旅游或度假的机会
可以考虑为员工提供一个旅游或度假的机会，这不仅可以让员工放松身心，还可以帮助员工增加社交圈，提高工作的效率。
5、电子产品
可以考虑赠送一些电子产品，比如平板电脑、智能手表、智能家居设备等，这些都是现代人生活必备的物品，这些物品能够提高员工的工作热情，提高工作质量。
