小学家长给老师送礼有用吗?

老师 0 18

小学家长给老师送礼有用吗?,第1张

小学家长老师送礼有用吗?
导读: 1、小学家长给老师送礼有用吗?2、孩子上小学,有给班主任送礼的必要吗?3、在孩子上小学时,要不要给班主任送礼?4、老师买车有什么补贴和优惠5、孩子上小学,家长要不要给老师送礼?6、小学生给老师送礼合适吗?7、孩子升入小学的话,送老师什么礼
  • 1、小学家长给老师送礼有用吗?
  • 2、孩子上小学,有给班主任送礼的必要吗?
  • 3、在孩子上小学时,要不要给班主任送礼?
  • 4、老师买车有什么补贴和优惠
  • 5、孩子上小学,家长要不要给老师送礼?
  • 6、小学生给老师送礼合适吗?
  • 7、孩子升入小学的话,送老师什么礼物比较好?
  • 8、有教师资格证买车能优惠吗

孩子就要上小学了,当开学后第1个教师节,我觉得并不需要给老师送礼物。身为现在的家长在考虑过教师节的时候,都会想让孩子能够给老师送一份礼物,其实家长要意识到因为孩子就要上小学了。在面临开学第1个教师节时,如果老师向孩子们声称9月12号是教师节的时候,孩子们如果想要给老师准备礼物,家长才需要给老师送礼物。而送的礼物一定是要让孩子进行挑选,家长要意识到千万不能选择价格太贵的物品,一旦选择价格太高的物品送给老师,那么就会容易让老师有多余的想法。

孩子马上上小学了

如今的一些家长,在面临每年的9月12号时,都会考虑给老师送礼物。家长在考虑给老师送礼物时一般都会选择适合孩子送的礼物为主,只是想要向老师表达谢意而已,其实家长这样的想法也是很正常的。如果家长在第1年过教师节的时候给老师送了礼物,等到第2年没有给老师送礼物时,老师就会耿耿于怀。老师会比较介意这方面的问题,老师都会希望年年都能收到学生送的教师节礼物。

不需要给老师送礼物

对于有一些新生的家长在考虑过教师节的时候,都是想到教师节应该是学校给老师庆祝的节日,而并非是学生给老师庆祝的节日。虽然说能够理解教师在工作岗位中为学生们付出的比较多,但是学生们最好的回报一定是用学生们的学习成绩回报老师。这样才会让老师觉得更满意,老师并不会在意学生给老师送的礼物。

老师都不会在意礼物

对于当代的老师在学习当中都会比较在意孩子们的学习成绩。学习成绩较好的学生,不管学生有没有送给老师礼物,老师都会非常的重视学习好的学生。而相反对于学习较差的学生,即使给老师送多么名贵的礼物。当老师再看到学生的学习成绩较差时,也都会打从心底里边对学生没有好感。

我觉得这种情况啊,真的没有必要吧,因为孩子上小学的话,如果说你给班主任送礼的话,可能他就会觉得自己的孩子让他多照顾一点儿,其实有的时候现在班主任一般都是拒绝受理的,因为学校有了一个明确的规定,就是说不允许收家长的一些个礼物或者说钱财之类的,我觉得如果说你们之间的关系不错,可以私下请他吃一顿饭,增进一下你们之间的感情,这也是非常不错的。

其实孩子上小学完全没有必要送礼,因为这个时期孩子学习是处于一个发展的阶段,你跟私底下办主任搞好关系,让他多照顾一下孩子,如果说你们班上的每一位家长都给还给你班主任送礼的话,那么这个班主任肯定是不会收的。最多人家就是说跟你在一起吃顿饭,或者说当做朋友一样来相处,其实现在好多学校都已经明文规定了,如果是送礼的话,直接将这个班主任开除掉。

我们都是为了孩子的学习成绩,为了孩子以后的未来发展,所以说只要是作为家长和老师那个共同辅导好这个孩子,我相信他的成绩不会太差的,只不过是你为了想让班主任多辛苦一下,这也是我们作为家长能够理解的,有的时候其实还是观点在于孩子,如果说我们家长给他铺好了一些个道路,他不去走的话可能也会辜负了我们的一些个辛苦。

虽说我们在面对这种情况的时候,只要是能够做到平常心态就可以了,其实有的时候你跟班主任送礼的话,我觉得这种行为不太合适,毕竟孩子现在上小学,即便以后上了初中高中也不要这样做,因为孩子学习成绩好坏完全是取决于家长跟孩子之间的沟通,班主任只不过是起到一个辅导作用,所以说我们还是为了孩子以后健康的发展,尽量不要去走这一步。

孩子马上开学了,比如说,老师面对学生家长送来的礼品,我曾遇见过,对此,我向家长表示感谢,并严肃的告诉家长,"我是人民教师,教育学生是我的职责,首先,我不知道教师的品行,通过送礼,我们可以看出很多东西。老油子还是小菜鸟,贪婪还是正值,好不好打交道。如果老师没收,要么有可能是老师因为各种原因不敢收礼,就送礼而言,只要你开送了第一次,就难免会有第二次、第三次,送礼未必会增加老师对你的尊敬,也未必会让老师对你的孩子另眼相看。

这样的前提就决定课堂上老师必须得照顾到教学进度,在这个前提下,还得想起来你家孩子,因为关键的是你家孩子还得争气。试想一下叫起来一次回答不出来问题,再叫起来一次又回答总之,我也有孩子,我深知教育孩子是我们作为父母一生的事业,该付出一定要付出。特别不赞成把孩子全都推给学校,那么也一定失去了父母的责任。积极配合老师

老师会让你带回去,反正我们这一届老师就是这么干的,怎么带来的还怎么带回去。我会告诉孩子,爸爸妈妈也很辛苦,把礼物带回去送给父母。要让孩子跟别的其他孩子一样,不要享受特殊的待遇。要在学校用好的表现、好的学习成绩赢得老师的表扬。让孩子用自己的努力去争取在班级出类拔萃。

建议:如果你经常跟老师沟通交流孩子的学习情况,逢年过节给老师发条祝福短信,保持纯洁的家校关系,为保持风清气正的学校风气做一些贡献。一些家长为了让刚入学的孩子能够受到老师特殊的更多的关注,就有可能通过给老师送礼的方式,来拉近与老师的关系,从而达到特殊照顾自己孩子的目的。

法律分析:用户持有教师证买车、买房没有优惠政策,但如果是教师的话,贷款购房购车更方便,因为持有教师资格证不一定是在编教师。

教师在购买汽车或楼房的时候没有针对于教师的优惠政策,不过一般汽车销售公司或楼盘在销售过程中会有一些相关的政策或者在教师节的时候推出来,针对教师的消费群体可以有相关的银行政策的,但也要看所属地方。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

为什么?

因为妈妈们都会这么想:

如果大家都送,自己送了也许老师不会特别关照,但起码不会对孩子不好。

如果大家都不送,自己送了,老师就会对孩子特别关照。

如果大家都送,而我不送,老师可能会对孩子区别对待。

再加上一些送过礼的妈妈们渲染加描述一些不知从哪儿听来的,因为没有给老师送礼,孩子被老师故意刁难的例子。

最后大部分的妈妈们都会选择给老师送礼,包括我自己也是一样的。

给老师送礼,老师也收了之后,家长和老师之间的关系就变得微妙了。家长的心态也会跟没有送礼之前不一样了。具体如下:

首先,家长会想:老师既然收了自己送的礼,那么,肯定也会收其他家长的。也许其他家长还有送得更多的。或者,我在全班家长中间算不算送得少得?

如果孩子在班级里当了个小组长,家长就会想,老师肯定是因为我送了礼,才安排孩子当了小组长,为什么没有当班长呢,大概是我送得不够多,或者关系不够硬吧。

如果孩子在学校跟同学打闹,老师认定是自己孩子先打人,或者有错在先。然而询问孩子情况时,孩子通常会把自己摘得一干二净,都是同学的错。家长这个时候也许会怀疑:老师有没有秉公处理?是不是因为自己送少了,使孩子受了委屈?

如果老师向自己反馈孩子情况,表扬孩子在学校一段时间的表现。家长也会烦恼,老师是不是暗示自己该表示表示了?

……

老师的心态也会因为收了家长的礼会发生变化的。

首先,既然收了好处,就要有所表示。所以以前小学每个班级只有班长和组长,现在的小学生班级里各种职务,五花八门。有的班级每个孩子都是班干部,管纪律的,管学习的,管拿牛奶的,管作业的,管眼保健操的,管卫生的……,实在排不开了,就轮流做。

除了安排班级职务,班级有什么活动,选谁参加,这个时候的评选标准也不是谁更适合,因为老师会根据家长贡献情况,安排孩子们参加活动频率。

家长跟老师之间的沟通也会出现微妙变化。原本,老师和家长之间的关系是家长信任和尊敬老师,老师定期跟家长反馈孩子在学校的表现,需要家长在哪些地方配合,家长和老师相互配合,共同管理和教育好孩子。

但是因为有了送礼,家长和老师之间的关系就变质了,被蒙上了一层利益交换的外衣。家长对老师对少了尊重与信任,就会失去理解和感谢。老师由于家长的不理解,也渐渐失去了对孩子的奉献和责任。

在整个过程中,家长的钱包损失了,老师的道德丧失了。可是,我们的孩子真得受益了吗?

前不久,上饶一小学生的父亲因为自己孩子长期被同学欺负,而用刀杀死了那位欺负自己孩子的同学。

事情发生之后,社会各界都在谴责这个行凶的父亲。甚至暴出来这个父亲精神有问题,是个疯子。

可是,这件事情的背后,难道没有女孩长期遭受欺负的原因吗?难道没有老师调解不利的原因吗?难道没有女孩家长感受到老师的不公平对待的原因吗?

为什么这位父亲会有这种被不公平对待的情绪?

为什么这位父亲会笃定自己和孩子不会受到公平处理,从而选择用极端的方式为女儿讨一个公道的做法?

因为,这种家长和老师之间不单纯的关系,已渐渐吞噬着校园这片公平的净土,让攀比、腐败、不公的歪风邪气在整个社会弥漫。

也许有人会说,这只是个例。

去年,浙江温州瑞安,一个10岁的小男孩,被人杀害在学校卫生间内。原因是行凶者的女儿在学校与同学发生口角,被同学打致眼部疼痛,而且不严重,正常上学。父亲心生怨气,携带水果刀来到学校寻找打伤女儿的同学报复。

运城市垣曲县篦子沟小学,两个学生因小事打架。事后,一名小学生家长冲进教室打伤另一名同学,并将前来制止的班主任打成重伤。

这种校园恶性案件屡件不鲜。

那些慈爱的家长怎么一步步变成了拿刀的凶徒?

为什么校园里充斥着这么多戾气?

这些难道不值得我们所有家长反思吗?

我想说,每一个给老师送礼的家长,都在为这种校园歪风邪气导致的不公正和暴力,助力添材。

宗教中有一句话:只要还有一个人被奴役,那我们就全体不自由,因为我们每个人都可能陷入他的境地。

同样,只要还有一个孩子被伤害,那我们所有孩子都不安全,因为我们每个孩子都可能面临同样的遭遇。

说到“送红包”大家应该都不陌生了,过年过节、喜事婚宴、求人办事都离不开红包的身影,而对于“教师”这个职业来说,“红包”是个敏感词,搞不好可能会断送前程。虽然大家都知道给老师送红包是不正确的,但生活中仍有一些家长为了给孩子更好地照顾,不断向老师发送“送红包”的信号,不时还要纠结红包数额给多少才合适,例如:给小学班主任送500还是1000,小学老师送一千少吗?

首先要明确的是,教育部命令禁止教师收受学生及家长的礼品礼金,一旦发现存在违规收礼现象,就会严肃处理,涉嫌犯罪的还会转送司法机关处理。可能有家长认为,规定虽然制定了,只要秘密进行不被发现就好。可是,做了的事情怎么才能完全保密呢?老师一旦收下了家长的红包就等同于给自己的职业生涯放上一把刀,什么时候落下来不知道,但内心却总在心惊胆战。

此外,教书育人是老师的职责,平等对待每一个学生是老师应该做的,老师是最希望学生能够长大成才,成为对社会有贡献的人之一。而且,“送礼”对学生家长和老师都很困扰, 在家长想着怎么给老师送礼、送多少红包、怎么送红包的时候,老师也在想着怎么拒绝家长的送礼。目前我国整体的 师德师风意识处于增强趋势,大部分教师都不会接受家长送的礼品礼金。有些地方,还表示教师不能在教师节收受学生和家长赠送的鲜花。

最后我想说的是,与其在纠结给老师送500的红包好还是1000的红包合适,更应该 关注的是孩子的健康成长,培养孩子尊重师长、礼貌同学、团结班集体的意识更重要。

1、感谢老师对我孩子的关爱与照顾,孩子的成长需要你们的关怀与辅佐,对你的感激无法用语言来表达,虽然要转学了,但是会铭记在心中!祝愿老师桃李天下,工作顺利,身体健康!孩子的明天会因为有你的教育而感到骄傲!

2、多谢老师一直以来对孩子的教育,无微不至的关心与帮忙。作为家长我也会好好督促孩子学习,更希望他的成绩越来越棒。马上要转学了,祝愿老师工作顺利。

3、马上要转学了,祝愿同学们学习进步,天天向上,放假的时候大家在一起交流学习。

4、您的辛劳是我们孩子的动力,我们孩子的成功是您的骄傲,我们和我们的孩子将为您感到自豪!

5、悦耳的铃声,妖艳的鲜花,都受时间的限制,只有我的祝福永恒,永远永远祝福您,给我孩子智慧之泉的老师!祝您身体健康、生活幸福!

用户持有教师证买车没有优惠政策,但如果是教师的话,贷款购车更方便,因为持有教师资格证不一定是在编教师。教师在购买汽车的时候没有针对于教师的优惠政策,不过一般汽车销售公司在销售过程中会有一些相关的政策或者在教师节的时候推出来,针对教师的消费群体可以有相关的银行政策的,但也要看所属地方。

教师资格证的报考条件

凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄,具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民,均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校(含实习指导)教师资格。

1、基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德;

(3)符合申请认定教师资格的体检标准;

2、学历条件:

(1)取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;

(2)取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;

(3)取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;

(4)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定;

(5)取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历;

(6)取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

法律依据

《中华人民共和国义务教育法》

第三十条 教师应当取得国家规定的教师资格。

国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。

第三十一条 各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。

教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。